>>364
同一労働同一賃金、いわゆるアメリカの雇用形態では、そうなるね。
横の連携なんてなくなる。隣で仕事で苦戦してても、時間ですからって
退社するのが欧米。同一労働同一賃金。
教育は会社にしてもらうものではなく入社前に自分で有償で習得するもの。
就業期間中も有償で自分でスキルアップしていくもの。
会社はあくまでスキルと仕事の結果に対価として給与を払う。
だから、スキルアップした人材は、新しいJOBに平気で転職する。
年功序列だから年上が年下に教育できた。フラットな構造にするなら、無償で
教えてあげるボランティアは必要ない。