【さくら薬局】クラフト株式会社【丸の内1-1-1】
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そういえば、あの「白い封筒」の中身知ってる人いる?
うちは届く前にマネージャーから連絡あって、開封せずに本部に
送っちゃったんだよね。
今日ふと思い出して、何が書いてあったんだ??と気になって…
保健所が動いたとか噂できいたので、何か内部告発的な内容
なんだなってことは想像ついたんだが…
情報持ってる人いない? うわ、ブラウザの選択間違えて変な改行が…
見づらくてすまん。 何それ本部がわざわざ回収したの?
ふつう各自処分しろってならない? >>108
そうはならなかったから気になってるわけで。
誰かうっかり開封した人いないかな〜と思って
きいてみた 勤めてる薬局がクラフト傘下に入るらしい。
どうなるのかな〜
同じ経験した人いない? >>114
年収100万くらい下がるから覚悟したほうがいい ____
/ \
/ ⌒ ⌒ \ 何言ってんだこいつ
/ (●) (●) \
| 、 夏休み消化するために、週休削られるって、
意味わかんない! さくら薬局花園店は最低。
ほかに薬局あるなら絶対にここは避けたほうが良い。 何で年2回も棚卸しなきゃならんのだろうか…9月は必要ないと思うんだが。
ちなみにうちは基本的に粉とか軟膏とかの微妙な調剤誤差くらいしか毎回出ないので、一年かけてやっと金額で1k程度の誤差。
時間と労力の無駄としか思えない たな卸しは、管理会計上必要だ
たな卸し資産に税金が計算されるからな いや、棚卸が経理上必要な作業なのは流石に知ってるからw
ただ、年1回でやってたこともある身としては、データ上の在庫とほぼズレもない在庫を半年ごとにあの面倒な方法で棚卸しなきゃならんのがつらい
しかもアホみたいな目標額掲げるくせに今回も本部から送りつけられた在庫が捌けずに残っているという…季節ものの品目が、こんな季節の変わり目に前3カ月同様の動きをするわけないだろ… ズレがないのは結果論
ズレがないことを確認するのがたな卸し うちの仕事減らせってだけの話に三時間も会議w
そんなんだから仕事終わんないんじゃないのw ここはぶっちぎりで効率わりーな。人間関係もあれだしw, まーたいらねーゴミ送ってきたよ。ゴミ置いとく倉庫じゃねーぞ。 有給はおろか休みもまともに当たらん会社で頑張れるお前らの原動力ってなんなの? >>130
自分が、間違った就職先を選んだ罰だと
認識している。
あとは、如何に脱獄するかだ!
警備は厳しいぞ、妨害工作もしてくる。
幸運を祈る‥…… リアル脱出ゲーム。味噌汁で鉄格子を溶かすんだ。先人たちの知恵を借りろ。地獄に慣れるな。 誘導尋問乗っかった。(*^ω^*)
外は寒いしやめとき。模範囚がクラフト社員にはお似合い さくら薬局がブラックと書かれすぎて、会社がお金を払って頑張って消してるんだってさ。アホだよな あと5年間の間に店舗数を今の2倍に増やすらしい。 こんなに人がいないのに良くするよな。俺が会社を辞めるといったら某課長が転職しても突きとめてやるからなと言われた。おーこわ さくら薬局がブラックと書かれすぎて、会社がお金を払って頑張って消してるんだってさ。アホだよな >>136
実際、ここ辞めて小さな薬局移ったらそこが買収されて結局出戻りになるケースもあるからな >>138
それは重々承知。大手は似たりよったりだが、ここは評判最悪。マイナビなどに色々聞きにいったけど、離職率はダントツ業界No.1と言っていた。 windowsXPどころか2000を現役で使ってるような会社にそんな知恵あるわけねーだろ どことはいわねーがうちは二人で200枚近く捌かせるクソ店舗だわ 地元店舗の薬剤師は、患者には態度が高慢で嫌気がさす。
中にいた とある、50〜60代の痩せ眼鏡 ベテラン女性薬剤師は、対応が意地悪い感じする。
薬を出される時、ちょっと流れで話ししたら、→薬売るだけで、あとはとっとと帰ってくれみたいな態度とってくる。
10年通ってるが、この人はおかしいと思った。
偉そうに。患者のお蔭で給料貰っている、という事がこの人は抜けている。
だから高慢だと思う。 あとはこの人は、薬だけで病気が良くなると思っているらしい。これ間違ってると思う。
言っても、全く聞かない 笑。 転職会社に聞いたけど、ここ数年で派遣薬剤師の比率がどんどん高くなってるみたいね。
今年の入社人数もアレだし、大丈夫かね? 全国転勤のリスクかかえるくらいなら派遣のがどう考えても有利だわな 派遣とヒラで時給二倍くらい違うのザラだし若手ほど絶望していなくなるだろうね >>145
患者に選ばれる薬局にはなれても
新卒薬剤師には選ばれない薬局になっただけよ
安い給料と引き換えでも得たい物が見当たらないんだから残当 これってどういうことですか?
【PNB】クラフトも「付け替え請求」、福島県の一部店舗で 従業員にメールの指示も、上層部の関与は否定
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/18132/rtab/37/Default.aspx 働いている頭数はいるのに、薬が出てくるまでの時間がえらく長い。 わざとトロトロやってる感じ。 >>152
付け替えって、痕跡を残さないようにやろうとすると、
処方箋の入力修正やレジ金調整、在庫の調整等の作業量が膨大で、バレるリスクが高いのに何でやるんだろう?
薬局長、マネージャー、リーダーとどこまで関与していたのかな? 給料が変わらないのに付け替えするマネージャーなんているのかな?さらに上の指示だと思われるのは当たり前だと思う。だって指示に従えない人間はクラフトにいられないから。 100%リーダーまでは知ってたんじゃないの?しらないわけがない。 上が知らないわけないよな〜。
ガチガチの運用してるのにさぁ。
毎日きちんと報告上げてるんじゃないの。
管理職、知らなかった
→管理能力なしだろ。普通。
組織として終わってるわぁ。 世間には、マネージャーの単独犯行とされてるから、いまさら訂正もできないだろうし、うやむやに話題が消えていくのを待ってるんじゃないかな。 国試合格人数の割には新入社員は減っている。ベテランはばかばかしくて転職していく。もっともっと新入社員減って、派遣でさえ間に合わなくなって、薬事法改定で儲けが減って、こういう組織こそなくなればいいと思う。おまえらは国会議員か!って突っ込みたくなっちゃえ 来春、調剤基本料3はさらに厳しいことになりそうだな。 ここの管理職は病人とサボりの区別もつかない病気の知識に大変明るい有能な薬剤師です。せいぜい勝ち組気取って天下の覇者を目指して下さい。薬が生命維持装置な元社員より。 162に賛成!派遣のほうが定時であがれて給料いいのに、働いてるベテランは頭が悪いのか洗脳されてるのか。他でよい給料もらえるのは今だけなのに笑える。せめて派遣やろうとは考えないのだろうか。身近にいるのに。
中小か大手か、どちらが先にくたばるのでしょう。 地方に飛ばされた後、薬剤師会などの会合で地元中小チェーンの薬剤師と年収の話になった時の気まずさよ… 給料に不満あるなら転職したらいいじゃん
文句言いながら残ってる奴はマゾなん? 不都合な書き込み削除が甘い。
どうせするなら、キャリコネや、転職会議、薬コミ他も徹底的にすべき。
SNS投稿者にも罰則設けた方がいい。そうしないと現場が疲弊する。 オイオイオイ相馬店だけの訳無いだろう?基本的に集中率高いとこは全部お達し出てたろう? 給料安くて休みも少ない企業に勤めるお前らってなんで働けるの?
どっちか片方はある企業なんていくらでもあるのに 最近だと、コンビニ秋田犬事件もあったばかり。繋いで放置するなよ。例え1分でも、飼い主は側を離れてはダメだ。ノーリードと同じくらいマナー違反だし危険だよ、幼児を含むたくさんの人が出入りする場所に放置するなんて。
犬の事、本当に大事じゃないのかね。
連れ去られたり傷つけられたりリード外されたりしないとも限らんだろうに。
自分が楽できればそれで良い連中だから仕方ないのか、自宅敷地外排泄問題もそうだしね。 書き込みが稚拙すぎる。社外の人だよね。
こんな掲示板を時々見てる自分も嫌になるけど。 文句があるなら、証拠集めて労基署なり保健所なり厚生労働省なり行ってこい!!
何も出来ないなら黙って不正に加担しながら袋詰めしてろ!!無能ども。 今年はうちのエリア新人くる見込みがないらしい
人が集まらない組織の未来は… >>178
出身者がいないってだけの話じゃないの?毎年新入社員の話なんて国試が終わってから聞こえてくるけど。 >>179
配分できず新人回せないって話だろう。
出身者の少ない微妙な地方エリアは特に。 ドラッグは家賃補助地方にしか出さず地方勤務促してるとこ出てきたみたいだけど真似はするなよ、立場が違うんだから 真似なんかしなくとも補助無しで地方に飛ばすに決まってんじゃん 入って数週間の事務員です。
教えてほしいのですが、スピッツで残置確認をする画面ってどこにあるんでしょうか?
やれと言う割には先輩は1度だけ流れるようにしか教えてくれなかったし、聞いても1度教えてると言って自分でやってしまって見せてももらえません。
一人になったときにできないと困るのできちんと教えてほしいのですが、なかなかうまくいきません。 >>184
ここじゃなくて本社のサポートに電話しろ >>185
本社のサポートには電話するなって言われました。
先輩事務員に聞けばわかることを電話すると先輩事務員も含めて怒られるからって理由でした。
頑張って自分で探すことにします。 サポートに電話して店舗内の誰かが怒られたことなど一度もないので、
その先輩にいじめられているんじゃね?
ちなみに新人研修の時にもらったマニュアルにほとんどの答えは
載っているけど、解説は極めて不親切なので微妙ではある。
残置が未渡し薬のことなら未渡管理のアイコンをクリックすると
幸せになれるかもしれん。 レジ閉め前に確認する残置確認だったらPos⇨4残置管理で見れます。基本操作だからサポートになかなか聞けないよね。面接してくれたmgrか事務社員に早く境遇の相談したほうがいいんじゃない? >>187 >>188
ありがとうございました、無事に見つけることができました。
先輩は何でも「研修でやったはずでしょ」と言って馬鹿にしたような態度を取って来たりメモをとる暇さえくれないくらいに流れるようにだけ教え、次できないと「メモとってないからでしょ」と怒られます。
でも、患者様を放っておいてメモとりなんてできないし、仮にとれたとしても次から次へと話を進めてしまいまともにとることもできません。
研修では「それぞれ店舗ルールがあるから」とまともにスピッツ操作は教えてもらえず、手計算での点数計算や接遇マナー、プライベート商品のPRが主だったのでほとんど0の状態からのスタートでした。
薬局長が初日に「もうちょっと丁寧に教えてあげて」と言ってくれたみたいですが、次の日に「怒られて気分最悪で帰った」と直に言われ相談することすら許されないような雰囲気になってます。
仕事内容に不満はないし、薬剤師さんたちも優しいので辞めるつもりはないんですが、あまりに先輩の態度がひどいようなら薬局長とマネージャーに相談してみます。 さくら薬局の事務員さんの離職率って高いですか?
応募しようか迷っているんですが薬局にお世話になっている祖父が受付の子も薬剤師さんもすぐ辞めると言っていたのが気になって。もしかしたらパートの事務員さんも勤務地が変わることがあるのかなと思ったりもしています まあ辞めます。パートでも近隣の店に飛ばされることはままあります。 >>190 教えていただきありがとうございます。転勤?もあるのですね。事務員さんが辞めちゃう理由って何ですか?
たまたまかも知れませんが色んな店舗(15店舗ぐらい?)で募集がかかっていたので腰を据えて働くには難しい会社なのかなと迷ってます。結局は入ってみないとわからないことだらけだとおもいますが… お金ケチって人来ない→人が足りないから一人当たりの負担が増える→忙しくて空気悪くなる、ストレスから嫌がらせが横行して人間関係が悪化 なんとなくキレイなイメージとか持たれて志望するのかもしれないが、ぶっちゃけそんなことはなく。
覚える事多過ぎのわりには時給安く、マツキヨとかのがマシだわ。
所詮、薬剤師ではないので何年やっても専門職として名乗れない。
薬剤師のストレスのはけ口にされたり、薬剤師のミスでも患者や病院からのクレームに代わりに矢面に立たされたり、女だけの店舗だとマウント取り合いがあったり。本社とかマネージャーもいい加減だしね。シフトも人数少ないとこは融通利かない。
一般的なサービス業との違いは基本土日休みなとこくらいかな w近隣の店に異動するのに飛ばされるって。使い方おかしくないか?
パートは社員と違って店舗で契約してるから基本異動するなら同意が必要。圧力にさからえないケースで渋々異動する人もいるかもしれないけど。 皆さま色々教えていただきありがとうございます。事務員さんの待遇は良いわけではないみたいですね。他社や一般事務の求人などと比較してよく考えます。皆さまのお話を聞くと辞めておいた方がいいかなと考えが傾いてます。ありがとうございました。 薬剤師採用は給料が低い分休みが多いのが特色って聞いたのですが実際はどの位休めますか? 改定のせいで、異動かも。
左遷かな?やめろって事かな? ここの調剤事務に正社員で入るのはどういう感じですか?
有給取りにくいんでしょうか?
定年まで長く働くことを希望してるのですが… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています