富士製薬
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G-CSFのバイオシミラーは圧勝♪
火薬とか眼中に無し 確かに配置薬のメリットが分からないね。
ドラッグストアで買った方が安いだろうに。 配置薬と言ったら富士製薬とか布亀だと思うけど実際もうかってるの? モチベーションダダサガリ
ヤルコトナイ
イマサラフジンカモナイ
ナニモナイ なんがブランディンだ!?
バカにされてやってられない!
改革なして成功がある訳ない!
進歩しない会社だ。 無駄な会議、研修やテストなんかやって自己満足なってっから、、
いずれにしてもすべての面で社内外的に詰めが甘い一貫っ性がない 全国的にモチベーションの下降に歯止めが利かないです
改善べき点見直し点が多々有るのではないのでしょうか
後発は価格のみの提案で情報提供関係ありませんので張り合いも
ありませんモチベーションが落ちるのも当然です ねたみ そねみ
他人の悪評を流す
ちくり体質
おおよそ徳なんて言葉からはかけ離れた社内の人間関係
一つの成功の陰には手柄を横取りしようと暗躍する10人の所員がいる。 大丈夫ですか会社は?自称産婦人科強と思い過ごしでまったく強くありません後発メーカーに強みはありません安売りのみですただ安ければいいのです医師面談関係ありません以上 とおりすがりだが 給料ってどうなの
安いとは聞くが、高いと聞いた事ない
ので! いくらなんでも派遣さんにボーナスは出ないだろ、、、と思うが >>636
この会社生き残れるの?
目先の五年先くらいしか考えてないだろ。 小型犬飛び出して転倒、飼い主側に1200万円賠償命令:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL3R5W7PL3RPTIL04Q.html
飛び出してきた犬を避けようとして転び、けがを負ったとして大阪府高槻市の男性が、飼い主と保険会社に3948万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が23日、大阪地裁であった。
塩原学裁判官は飼い主側に1284万円の支払いを命じた。
訴えていたのは40代の男性会社員。判決によると、男性は2015年6月、高槻市内をランニング中、前方から飛び出してきたミニチュアダックスフントを避けようとして転倒。
骨折した右手首が曲がりにくいなど後遺症が残ったという。飼い主は当時、犬にリードをつけて散歩させていたが、犬が突然走り出し、手を離してしまったという。
判決は、動物は予想できない行動をとり、飼い主は散歩の際はつないでおく義務があると指摘。
事故はリードから手を離したために起きたとして「過失は重い」と述べた。その上で、後遺症で男性の労働能力が一部失われたとして、本来得られたはずの収入との差額867万円や治療費などの支払いを命じた。 おもっきり働いて、どれだけ成果を上げても給料変わんね、等級変わらんね、リーダー使えね、何も変わんねー変な会社変えるきあんのかよ? 配置薬は薬価改定も無いし給料安いわりに安定ってこと? アホが暇つぶしに作る書類は書かされる側の苦労など考えられることなく、ただ手間と時間だけが費やされ、苦労して提出しても特にフィードバックもなくフォルダの肥やしになる。
シワのないツルッツルの脳みそしかなくてももう少しは考えろ?お前らと違って暇じゃないんだから >>627
新年度の低調ぶりが本来の姿。回復の見込みがないなら、本部の刷新も視野に入るだろう。 まるで息をするように当たり前に嘘をつく契約社員がいるな。
お前がいくら嘘をついて周りを欺いてもちゃんと見えてるぞ。
今は証拠を集められているってこと知らないんだろうな。 雇われだからいろいろやりづらいだろうけど、外部との交流ないよね 株価はあんだけ上げたんだから少しは押し目をつけないと
次につながらないよ 最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題
MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ 結果も成果も出した事ないやつが
なんでリーダーとかやってんだよ バカバカしい
リーダーにもまわらせて注目とってこいや
会社がこんな状況で担当無しは有り得ないやろ さぼってる奴がいる反面必死で頑張っているのもいるという面白い会社 製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ 200人5年連続
塩野義 具体的な人数無し
大正 40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー 330人
ファイザー 段階的に
GSK 段階的に
持田 検討中?
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中?
旭化成 分社化検討中?
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時
35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ マネージャーがそもそもリーダークラスを管理やマネジメント
出来てない会社 いわゆる野放し状態 管理体制を根本的に見直さないと
ダメだね言われる事だけやって顔色伺ってるようじゃ マネージャーの機嫌とりに新しい書類をたくさん作り、さも管理できてますよーとアピール
そのくせ何かあればそれは聞いてなかったと。
そんなリーダーのご機嫌とりをする私達 やる物ないぞこれからどうするつもりだ!
負け組会社さんよいつまでたっても進歩ない会社さんよ 宿泊先でのテレビ観戦、お疲れ。
まさにクビの皮一枚w 企業って過渡期にあるこういう時こそ、組織を一掃すべきなのでは、、、
特に上層部など人事改革が。そうしないといつまでも変わらないし
前に進まないと、誰もがくちにしてますが、、、 東「札幌の医療法人で事件?」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの?」
(^p^)「おぎゃwwま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあww」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃwww」
https://youtu.be/OwDmh4BRq_0 アプリ作ったけど中身説明やプロモーションにどう活用して
拡販するわけ?素人メーカーでもそれぐらいやるぞ
まったくダメだな!マーケティング企画というか営業企画部よ。
発売記念企画すらやらない狼メーカーよく強いっでいえるよなあ
笑う
営業企画部はすべての部門で不機能というかウイークネス
営業部はそこそこ有能なのに残念 アプリ作ったって戦略やシナリオ描けないなら
最初からやるなよもったいなさすぎ時間と労力、題材が BSは化合物と違って効果はけた違い
将来、BSばかりになるんと違いますか? 近い将来、薬の75%はバイオ製品になるとか言われてるよ ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
EOB 309 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2018/10/24(水) 01:56:34.50
マジもう裁判のために昔のイジメられた記録や組合とのやり取りを整理してるだけで、芯でやろうかなって気持ちになるわ
研究職のイジメ陰湿過ぎて辛い みんなで仲良く頑張りましょう?
そんな中学生みたいなことやってからいつでも成長しねんだよな
いい加減、
パフォーマンス組織止めてくれないかな
いつも絵に描いた餅 まずは小学生みたいな脱字を直してから中学生を語ろうか 嘘の日報ばかり書いている
小銭稼ぎに忙しいお前
お前が報告している説明会、
実はやってないの聞いてるから。 相手してくれないので仕事したフリしないとマズイでしょ。 組織マネジメント
市場マーケティング分析
営業企画
まったくできない会社ですね
理由はすべてのことに無変革無チャレンジだから
変わる訳ありませんね。
イエスだけ言ってるポーズ管理職だらけ
自分の評価ことしか考えてないからダメだ 現場では売り上げが悪いから転勤、クビだと責任ばかりとらされているのに、年始からのいろいろな問題の責任の話が全く出ていないのはおかしいだろう!
謝ればいいってもんじゃない、そのせいで現場は転勤だクビだのリスクが跳ね上がってるんだからよ
内勤には優しい会社だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています