【電子カルテ】ラボテック3【パイオニア】
キーワードは
ばかんぶ
三国人
パワハラ
フリーズ
同族経営
のラボテックですか乙 金もらってるんだからパワハラに耐えろとか言ってる奴いるけど、そのパワハラ犯あふぉやま幹部も金もらって働いてる社員でそいつに金もらってるわけじゃないんだが。むしろそいつの方こそ金もらって何やってんのって感じだし。 30時間超えた分の金もらえてない。
それなのに当たり前のように21時、22時まで残るような空気と体制。
奴隷だわ >>5
嫌なら辞めろ。
お前は他に行く能力も無いから残ってるんだろw デタ━(゚∀゚)━!!!!!www
社畜様の伝家の宝刀「嫌なら辞めろ」www >>7
ブーメラン投げんなw
まぁ辞めたら会社とともに心中することはないが、 問題は解決されずにそのまま残存するな。 あふぉやま幹部から罵倒されますが、とっさの事で録音出来ず!
その言葉だけでも証拠に成りますかね?
労基以上にアドバイスくれる所有りますか?
精神的苦痛で鬱に成ってしまいました。 夏に続いてラボテック被害者の会の集いだ
失注、クレーム、返品、退職者もばかんぶのおかげで変わらず多いので楽しみ 社長室の前で社長の悪口を言ったあふぉやま、よくできましたw 豚ニラ焼き肉ご飯
ご飯、キャベツの千切り、しょうが焼きがのったもの
普通に美味しいです >>15
あふぉやまは少し前には社長息子の悪口をポロポロとこぼしていた
最近、経営批判を控えていたかと思えば、久々に社長の悪口かよ あふぉやま幹部はまとまった話をいちいちぶり返してくる
例えば自分と他の上司で打ち合わせしてまとまった話に、いちいち首突っ込んできて(あふぉやま幹部は関係ないのに)
「これどういうことか説明して」「これはこのやり方でいいの?」 とくる
しかもそのツッコミが毎回毎回どうでもいいことばっかでまじしんどい 自身が面もなく無能なのに自己保身だけの企画ものを部下に強要する
とんでもないあふぉ幹部は今日も椅子に座ってネットサーフィン これ、マジなん?
医師会仲間にラボお勧めできんわっていってまわるわ あふぉやま、意味不明な発言は岐阜の事務所の中だけにしてくれ あふぉやま、意味不明なパワハラメールも岐阜の事務所の中だけにしてくれ >>30
かわいそうにw
相手があふぉやま幹部だと後味が悪すぎるんだよ。
あんな気味の悪い奴にまとわりつかれてたんだという
記憶が残っちまう。 そんなオマイラに最新のあふぉやま幹部のガチ語録
「会社は自分の目の届く範囲までもっと売上も人数も減らしたほうが良い」
「営業は自分の言うことに逆らっている」
何が電子カルテのパイオニアだよ、いい加減辞めたいわな マイナビ転職サイトの数字は嘘ですから騙されないように >>36
モデル待遇だけじゃなく会社概要からインチキでしたww 古いPCの入れ替え需要が一巡するとリストラが始まる マジだろうな
岐阜の開発はパワハラでたくさん辞めてるとかだし、
営業も電カルが新規で売れなくなったら大量解雇、これ事実
次はサポートの番だろ あふぉやま幹部は絵に描いたような性格の悪さ。
ウジウジして陰湿。表裏がある。弱い者をいじめ、強い者に弱い。
部下を必要以上に責める。部下に平気で「馬鹿」と言う。
全体的に粘着的で陰湿、スカッとした所がない。 糞みたいな会社というのはよくわかるw
倒産するかな この分野は競争が激しい、都度の改良をしないと遅れる。 他の電子カルテに比べて周回遅れ
それどころかリプレイス重ねるほど使えなくなる 高いリプレイス料払って性能劣化してるようでは信用も無くなる 不況にも耐えうる潤沢な資金とは片腹痛い
社員に退職強要して赤字回避しているだけ
募集していても試用期間終わる半年後には退職ラッシュ >>56
違法サービス残業を強要して浮いた金を溜め込んでいる
ブラック企業だね 岐阜のあふぉやま幹部は権力振り回して悪行三昧してるよな。
権力を握ろうなんて最初から思ってる奴にろくなのいない。
人間的に根性腐ってて金銭欲が強く図々しい人間が役職についたりして合法的に部下を虐めて楽しんでる。 高額料金をとるのであればきちんとすべきです。
バグありすぐにいなおるスークリはとても日本人が
開発したとは思えません。 今年も終わりが近いが成果は出せたのかな?あふぉやま幹部よ
何もできてないよな、でも責任を部下に押し付けるのはダメだよ、
皆お前が遊び呆けていること知ってるのだから 病巣は深く業績回復も待遇改善も有り得ないブラック会社 あふぉやま幹部の発言のお陰さまで最低の年末だな
永遠に岐阜の山奥に引っ込んでいてもらえないかね >>69
あふぉやまは岐阜では毎日意味不明なことわめいている
東京で引き取ってください あふぉやまなら相変わらず皆サビ残やっている横でネットサーフィンしてる
笑いものだな
年末掃除くらい人並みにやってみせろよ 「退職に追い込まれる」とは、強迫やいじめや不当な配転命令を受けたということだと思われます。
これらは不法行為となる可能性が十分あります。さきざきのために証拠を取っておきましょう。
ばかんぶとの会話にはICレコーダは必須です。 何か静かにしていると思ったら来年の大量リストラ人入れ替えのリストを目血走らせて黙々作成 ただ正社員になりたい一心で就職したらブラックだった。 見積もりから超過作業の場合、「増員」をするより現行要員に「残業」させた方が
ばかんぶの評価になるってなれば、そりゃ残業させるわな。
超過作業分の請求だってピンはね出来るし。 ラボテックは年中転職サイトに募集を出しているが
給料が安く退職者も多いので、よく調べて被害に遭わないようにして欲しい。 ラボテックのシステムはあふぉやまが好き勝手に改悪中
落ちる、止まる、固まる、サポートしきれない パワハラ・モラハラなんでもあり
押さえつけに責任転嫁も当たり前
要警戒するべき >>97
保身だなw
今週もあふぉやまは他人の批判ばかりしている あふぉやまは先週はイエスマンの前で社長経営の批判していた
イエスマンもあきれ返っていたw どうでもいいことで もっともらしく怒鳴り散らすあふぉやまなんとかしてください。
普通の人なら 普通の返事で終わり荒波も起こることこともないが
その人だと まるで犯罪でも起こしたみたいに騒ぎ立てて
基地外呼ばわりする。
おまえの頭が壊れてるんやろといいたい。 会議室で延々と無駄話をして、途中に社長息子の悪口をポロッとこぼすあふぉやま幹部
何言っても自分だけは安泰と思っているのだろうな らぼさんの電カルに付いているレセコンは前世紀の遺物 あふぉやま幹部に一方的すぎる言い方に少しでも反論したらやめさせるといわれる。
だから みんないわれっぱなし 岐阜のばかんぶによる営業の○矢やMの悪口も繰り返されているw ブラック会社であることを継続だなw
でも倒産に向かってる >>112
ハズレを引いたな、
今後も安全な他社電子カルテへ乗り換えがお勧め 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 社長はそろそろ利用価値がなくなる、とか繰り返し言いう、あふぉやま
よほど自分が社長になりたいのかね あふぉやま何も言うな、何もするな、邪魔だ
岐阜から離れて営業の手伝いでもしてろ >>122
遊んでばかりいるばかんぶ引き取るのはごめんですw
社長も何であんな奴飼ってるんだ? 某雑誌の特集「こういうお荷物上司は即刻クビにすべき」より
仕事にやる気がない
後輩・部下のことを守らず上にばかりへつらう
何でも自分ひとりの手柄にしようとする
全部あふぉやま幹部のことじゃないか サビ残重ねても業績悪くなる一方で春過ぎからリストラ始まるな 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 唯一の商品にクレームの山では、ホントに先行きがないわ
上が禁句にしても客に怒られる程度の電子カルテというのが正体 岐阜の幹部ってのは責任能力ないんだ
ラボテックは特定の輩には甘い会社だね
初めて知った 手当ても出ないのに糞みたいな忙しさ
ブラック会社ということがよくわかる 岐阜の改正対応バタバタでとても不安
こういう時こそあふぉやま幹部は知らぬ顔して逃げるんだね あふぉやま幹部のパワハラトーク集
些細なミスを見つけた場合
「いくら言っても分からない馬鹿。俺の時間をどうしてくれる。お前は仕事の出来ない奴の典型例だな。」
分からないことを分からないと言った場合
「馬鹿にも馬鹿なりの努力があってもいいんじゃねぇか。お前ほど頭の悪い奴はみたことない。もう死んでいいよ。」
目標未達で終わった場合
「どれだけ皆の邪魔すれば気が済むんだ。これはもう土下座じゃ済まされないぞ。死んで詫びろ。」
目標達成した場合
「調子に乗ってんじゃねぇよ。誰のおかげだと思ってんだ。俺が指示したことしかやってねぇじゃねぇか。お前の馬鹿加減を思い知れ。」
自分が検印したのにミスが発覚した場合の社長への報告
「○○Mや○○FMは本当にどうしようもない。いくら言っても理解しようとしないので大変なんです。」
ただ機嫌が悪い場合の言動
「何にも出来ない馬鹿に囲まれると疲れる。」 年度初めのあふぉやまちんじのうそつき演説楽しみだな
計画話してひとつも守ったことがない 川越紀子 のりこ川越信男 のぶお川越信行 のぶゆき
川越信彦 のぶひこ川越信之 のぶゆき川越望 のぞむ川越伸夫 のぶお
川越紀夫 のりお川越伸子 のぶこ
川越信幸 のぶゆき川越信明 のぶあき川越則夫 のりお川越のり子 のりこ川越信昭 のぶあき川越信弘 のぶひろ川越襄 のぼ川越紀雄 のりお川越のぼる のぼる川越典夫 のりお川越宣夫 のぶお川越規子 のりこ川越信正 のぶまさ
川越憲夫 のりお川越則雄 のりお川越信和 のぶかず川越範子 のりこ
川越暢夫 のぶお川越紀男 のりお川越紀之 のりゆき川越延夫 のぶお川越信隆 のぶたか川越宣子 のぶこ
川越信孝 のぶたか川越信博 のぶひろ川越憲昭 のりあ川越憲子 のりこ
川越則子 のりこ川越延子 のぶこ川越憲明 のりあき
川越望 のぞみ川越信久 のぶひさ川越伸行 のぶゆき
川越憲男 のりお川越信一 のぶかず川越伸彦 のぶひこ
川越憲雄 のりお川越典男 のりお川越法子 のりこ川越のぶ のぶ
川越信郎 のぶお川越信治 のぶはる
川越紀彦 のりひこ川越暢子 のぶこ川越宣彦 のぶひ川越伸之 のぶゆき 岐阜のあふぉやまウイルスが東京に感染したら倒産する 【新宿】 ケイ・レディースクリニック
ケイ・レディースクリニックに行ってきました。
新宿の西口を出て5分くらい。センタービルの6Fにあります。
たどりつけるかな?
ここは婦人科と美容皮膚科があり
美白注射とかがなかなかお安い♪
このクリニックには
生理が2ヶ月来ない上におしっこした時に激痛が走ってたことがありまして…
その時に行きました。
何か悪い菌に感染したんじゃ…?
最悪のシナリオが頭で駆け巡る中、
ここのモバイルサイトから院長先生にぷりっとメール相談。
そしたらすぐさま返信が。
先生のメールがとても的確で親切だったので
そのままメールをやり取りし診療を受けに行きました。
で、おもろかったのが
病院に着いて尿検査用の尿を取りにトイレに行ったら
おパンツに紅いおもらしが。
病院という場所に安心したからか
相性のいい病院ということなのか
晴れて2ヶ月ぶりの生理が病院で来ちゃったわけです。 あふぉやまが、社長息子のことを北○鮮の金正○のようだと言っていた >>137
岐阜のばかんぶはひどいな、
また自分の発現が元で起きた不祥事を下の責任にして潰すんだから
隠してもすぐばれる 会議室でパワハラ炸裂させて気が抜けたのか昼間に自席でスヤスヤ眠るばかんぶ >>148
ホントに日替わりで言うことコロコロ変わるアフォ 部下を自席に呼んで意味不明なこと延々と語るアフォ
パワハラで下僕にしたと思っていることがアフォ >>146
あふぉやまちんじww
考え方が朝○人ですからwww 電子カルテではBML,三洋,東芝など大手企業と肩なんか並べてませんwww
嘘つき会社wwww >>155
転職サイトの紹介記事のことか、社内でも少し噂になった
広告料激安のかわりに記載内容チェックしない転職サイトだからといって何書いても言い訳ねえだろ
ほんと、訴えられるぞ サビ残強要やパワハラ退職強要とか違法行為しすぎで罪悪感麻痺したんじゃネ? ばかんぶは社員として頑張っていこうと意欲に燃える若者を、
意図的にしばらく無視。そして、到底1人ではこなせない量の
仕事を与えることでミスを誘発。そのタイミングで罵声を浴びせ、
「もしかして給料が支払われないかもしれない」
「クビになるかもしれない」
思わせることで、馬車馬のように働かせる。
こうして社員は“社畜”と化していく。 某転職サイトの記事より
> 首都圏においてはシェア1位、全国ではシェア10%を誇っています
明らかな嘘です、○鮮人に騙されてはいけない >>161
まあ、そんなこと社員も信じていないがな ばかんぶが「長く雇うつもりはない」というスタンスであれば、
従業員側もそれを承知した上で、バイト感覚で働いて、
自分の都合に合わせてばかんぶを切り捨てていけばいい。 洗脳してゆく過程、
都合の悪いことは徹底して隠すなどの内部ルール、
収益の搾取といった新興宗教が用いるスキームは、
意識しているか否かにかかわらず、
ブラックばかんぶが用いている手口そのもの。 >>166
そのごにょごにょの合間にポロッと「社長はもう長くない」と言ったあふぉやまは勇者 15万で給料が殆ど上がらずサビ残多いとか、何かあるから大量離職してるんだろう ア(フォ゚∀゚)<え?なになに?もう1回言ってー
って口癖は健在ですか 部下が言ってもいないことを言ったように改ざんして社長報告して退職に追い込むあふぉやま
こいつような奴のことを一般社会では嘘つきとか詐欺とか呼ぶのだが 普通にやってても経営責任を社員が取らされるからなぁ。 ぱそなの求人記事は嘘ばかり
社員もげらげらワロタww あふぉやまは営業のMを潰したいらしい。岐阜でまた悪口言っている。でも面と向かうと言い負けるのか弱い糞幹部。 >>178
今期も惨めな結果で終わるわけだが、岐阜のばかんぶは弁明する気全く無し
PやYの物まねすら満足にできないのに新商品開発と○○の一つ覚えを連呼するだけ 末期の組織で目に付く症状は、組織のルールの瑣末化である。確かに、組織のリーダー達
は、組織に問題があることは認識している。ところが、きちんと現場の様子をみる、とい
うことは決していない。その代わりに、瑣末化されたルールの徹底によって、危機を乗り
切ろうとする。すなわち、一々報告書を作成しなさいとか、報告書にはこれこれを盛り込
まなくてはならない、とか、いつ誰に提出しなくてはならないなどと現場に押し付けるル
ールを細々と決める。現場は一層大変になる。一方、言い出したリーダーの手間が増える
ことはない。なぜなら、すべて現場が担当するからである。そういう報告書を作成するこ
とがどういう改善につながるか、ということも問われることはない。
次に、末期の組織では、富める者が一層富むような、バランスを欠く人事が行なわれる。
例えば、平取締役だった管理職が、さしたる業績もなく、常務に昇進する。軍隊では、中
将が大将に昇進する。その一方で、現場で頑張る担当者は、不況の煽りで、減俸になった
りする。要するに、組織の上位メンバー内でお手盛り人事なのである。
さらに、末期の組織では、業績が悪化しても、目標達成度を追求されるのは現場の担当者
だけである。その上位管理職が責任を問われることはない。目標が達成されないと、現場
の担当者は、ひどい減俸になったり、リストラされたりする。
末期の組織では、業績が悪化することで、経費節約がさかんに叫ばれる。しかし、上位管
理職の無駄な出張や意味のない長い会議が問題にされることはない。そういう管理職が、
鉛筆一本の無駄も許されないなどというので、現場の担当者は、ひたすら呆れる。
末期の組織では、コンプライアンス遵守を声高に叫ぶ者が出てくる。それに表立って誰も
反論できない。建前上正しいからである。しかし、コンプライアンス遵守の名の下に、効
率も経費も無駄になっていることを多くの人が気付くのだが、指摘されることはない。コ
ンプライアンス遵守が重要でないのか、と非難されるからである。
末期の組織では、責任はすべて現場に降ろされる。それをすばらしいことと誤解してはい
けない。なぜなら、裁量は与えられないからである。自由裁量がなく、ただうまくいかな
いときの責任だけがくる。重い。
末期の組織では、重要な判断事項が決定されないで放置される。そのための会議は空しく
時間がすぎていく。決めようとすると、必ず、こういう場合はどうなるのかと指摘する輩
があらわれ、その責任を誰も取りたくないので、結論はさらに先延ばしにされる。一方で、
瑣末なルールはどんどん決められ、担当者に指示される。
末期の組織では、トップの無謬性が仮定される。宗教の教祖のように、そこにチャレンジ
する者はいない。
末期の組織は、ある一部の人達にとって、とても心地いい。過度に熟しきった果実のよう
な香りがある。楽して、それでいて一部の者には、昇進や昇級がある。会議はサロンとな
る。さも重要な役割を担っているかのように錯覚することができる。
末期の組織はそれでも続く。病気の人間が延命措置で生きながらえるように組織はなかな
か崩壊しない。GMは、AIGは、金融恐慌がなければ、まだ末期の組織として続いてい
た。決定打がこないと組織はなかなか崩壊しない。さもなくば、極めて緩慢に死を迎える
のである。 ハローワークなどでも定期的に見かける求人だったから、何か訳あり求人かな?と思って
いたら案の定ブラックだった。 今年なんてもう売り手市場だろ。
こんな時にラボテックにいると数年後に泣きを見るんだろうな。 あふぉやまちんじーw
何に怒っているのか読んで解るメール打てよ **HD
「3空」形成となります。
これだけ急角度に下げる、
ギャップダウンで下げれば投げも相当出たと思われ、
過熱感を図るレシオ(0〜100%で表示)は、
10%まで来ております。
0〜20%は買い。
特に10%割れは断固買い水準。
★兜町急騰株の告知
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-19008.html
5815
7829
6668
**79
3*4* 野々村竜太郎の記者会見はアフォ山幹部の一人芝居に色々似ている 新人採用→気に入らない新人潰し→新人退職→経費かけて求人広告→新人採用に手間とヒマが掛かる。
このサイクルを繰り返した場合、新人が仕事を覚える前に会社辞めちゃうから仕事の出来る中堅社員
が育たない。その分の仕事の負担はサビ残などの形で会社と社員を圧迫する。会社にも社員にも良い
ことが1つもない。自分で自分の会社に不利益を投げ込んでる。そんなことする輩は馬鹿かキチガイ
のどちらかという話になるね 今年もリストラ大量退職させすぎ
慌てて募集かけてやがる 先に辞めたもの勝ちになってきた
労働条件悪くなる一方 いつの間にか本社が神田から芝公園に移転して立派になってる・・・。
どこからお金を捻出したんだろう? 社員に払うべきものを払わず退職強要するブラック企業
>>190
言うにオヨバズwww ホスピタルショウに居なかったね
調査会社の企業レポートによれば、毎利益はかなり出してるみたいだから本社移転してショウルーム作ったんかな?
残業代も払わず溜め込んだ金は社員には永遠に還元されないでしょ >>192
サビ残日常茶飯事だろうね。
社員を安い給与で体壊すまでひたすら使い、もし病気になった場合には首切り。 >>192
> 毎利益はかなり出してるみたい
実態はそうでもない。最近は導入済みクリニックへの
XP買い替え特需で利益を出していただけ
その間、需要減を見越してパワハラ、リストラで人減らしして
今のブラックなラボテックが息づいている > 首都圏クリニックでの電子カルテ導入件数 ラボテック1,371件
件数の内訳だが、創業期からののべ件数、しかも機種変更が大半
さらに返品、解約件数は引いていない
実際は数字の半分もない、他社に見向きもされない
恥ずかしい >>192
成果を出せない岐阜のボロ本社の立替を止めた分、浮いた金を東京につぎ込んだだけww 正社員求人でも労働者をバカにしたような呆れた安い労働環境を提供して来る。
そして、採用したい人材の選り好みが激しい。
どんだけ、スーパーマンを欲しがってんだよとツッコミ入れたくなる > 求める人物像
> 指示されたことや要求されたことにきちんと応える姿勢を持って取り組める方
あふぉやまちんじ重役に、あいまい指示の連続、毎22時まで残業の要求、意見を言わない従順な狗同然の姿勢を強要される 幹部が脱法ハーブやってる会社はブラックって言ってもいいのかな?
どう考えても目がイッてヤバイ状態なのに普通を装ってる感じが気持ち悪い あ○やまさんは脱法ハーブはやってない
やってるのは違法ドラッグだ
会議室でよだれ拭きながら長時間わあわあ1人で騒いでる 「うちは最近、色々言われてるようなブラック会社じゃないです。」
この言葉が一番ブラックだと感じた。
聞いてもないのに向こうから言ってくるのは確実にブラックだよなw
本当にブラックじゃない所は意識しないし、話題にすら挙がらない >>204
岐阜のばかんぶなら会議室で大声上げた後は虚ろな目で会社の中をうろうろして
窓開けてしばらく外見て呆けて、最後は席に戻って寝ているwww ウイルス対策ソフトとの共存ができないから
すぐにウイルスが蔓延する >>206
岐阜で開発した商品の首都圏占有率は10位より下だけど
ウイルス蔓延し易さは全国1位、恥ずかしい 社長の息子の悪口を公言しているあふぉやまは社長になれない
早く辞めないかな >>208
サポートに軽くあしらわれたのを根に持ち岐阜の山奥で復讐の機会をうかがうあふぉやま > 事業拡大に伴い、人員増強を行います。
ウツやパワハラで辞めさせすぎて慌てての募集ダロ、ウソはいかんよ >>209
パパの遺産相続に躍起になってる坊ちゃんも哀れ 目標達成できず社長に怒られて
あふぉやま涙目
どうせ成果も出せないし、交通費の無駄遣いだから
せめて田舎から出てくるのだけは止めてくれ >>212
成果どころか、バグ直しましたとか言って、毎朝でかいファイルをダウンロードさせて仕事止めさせたあげく、ちっとも直ってない 唯一の商品の電子カルテが改修のたびにバグ多発ではね
売れないわけだ
壊れたときの入れ替え以外の儲かる引き合い少ないし >>214
ジョブセンスリンクの会社紹介に嘘書いてるなw 退職勧奨を受け辞めるのなら
まず、会社に退職届は絶対に出さないこと。
離職票をもらったら、退職事由欄を見てみると、
おそらく自己都合になってるハズなので、
ハロワに行き異議申し立てをし、退職勧奨があったという事実を文章にして作成し提出してください。
勧奨をされてる現場の目撃者、証言できる人の住所・氏名・tel番号・生年月日がある証明書を一緒に提出すれば、GOODです。
ハロワの裁定官の判断で上司の勧奨は認められ、
あなたが失業保険を給付されてる間は、
その会社への雇用助成金は中断されます。
これは、そういう辞め方をさせた会社に対するペナルティです。 社長が倒れた後、社長息子を差し置いて会社を牛耳るのを虎視眈々と待つ岐阜のばかんぶに明日も貢献 >>218
虎視眈々のばかんぶなら自席でまたいびきかいて寝ているんだが 売上も岐阜の業績も低迷なのに何も考えずに居眠りかよ
電子カルテ業務は他社に移管して廃業するのかな >>218
>>219
会議という名の独演会を半日やって疲れたんだろw
誰もまともに聞いていないけど あふぉやま、お前が起こした失敗の説明をわかるように言ってくれ >>222
朝礼で何事もなかったように好き勝手話すだけの岐阜のばかんぶに明日も貢献w ガスライティングとは 標的となる人物(ターゲット)の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造、または演出したり、人格や精神の障害を疑わせたりして、社会的評価を失墜させ、
自信、自尊心及び評判を破壊し、思い通りのレベルまで人生を破壊させ、自殺に追い込むことまで出来るにもかかわらずターゲット自身が自滅したかのように見せかける一方で加害者側が善人を演じることの可能な数々の手口、及びその段階的な計画の総称。
あふぉやま意味わかるか? また岐阜のバグが原因で走りまわされた
お客は怒ってるのだが、その日も岐阜の幹部は自席で鼻ほじって本読んでいたとか >>227
何が占有率No1だよ、事実曲げるんじゃない
No1なのは、ばかんぶの脳内売上だけ 昔から転職サイトに公証している社員数ほどの人はいない >>229
お前もあふぉやま見たら迷わずこう思うだろ
「岐阜から出てくるな」 ばかんぶの口から大阪営業の悪口がポロッと出たけど、東京サポートが自分の思い通りにならないから今度は大阪に食指を伸ばしたいのかな あふぉやま挨拶しても無視
なに?俺はお前なんか認めてないよ?とか思ってるわけ?
こんなやつについてくやついるの?
挨拶ひとつしないとか
人間として小さすぎだろ >>237
小心者ということは皆知ってる
どこの部もこんなやつイラネと言われている 企業に問題があったら誰もやる気は出ないし定着しないと思うんだが
受け入れる社風が悪ければ社員は育たない。
ブラック企業スカウターも必要だ。 >>228
田舎のブラックにありがちなことダロ
実際はシェア1割程度なのに求人票には「トップメーカー」
人員削減しまくったことなんてひた隠し 社長や上のものに気に入られる人が出世するシステム。売り上げを第一に考えており、売り上げをとるためなら手段を考えない会社 社員に嫌われている上にすぐ口で負けるので、
マネージャを介してパワハラする卑怯なあふぉやま 売り文句のつもりの操作性も業界では下のレベル
電子カルテがフリーズするのは相変わらず
がんばっても駄目なものは駄目 今期も自分で出した目標達成できる見通し無いあふぉやま こうして客からラボテックは見放されていくわけですね >>244
今までも多数の人が、同じように辞めているので
あなただけが特別ではないのよ。 ブラックあふぉやまは言うことがコロコロと変わるね
最初いいこと言って騙して、直前になってコロッと変わる、典型的詐欺人間
最初に言ったことを綺麗さっぱり忘れてるオプション付き 大阪営業を悪口のターゲットにした岐阜のばかんぶに今週も貢献orz 応募が少ないので6年くらい前から中途社員募集の際にわざわざ未経験者募集と謳ってる。
勤務時間外も電話対応があるも手当はつかない。離職率は異常な程に高くメンタルを患って休職している社員が多い。休職後自己都合にて退職をすすめられる。社員を家畜のように使い捨てている。 ばかんぶが糞すぎる。
あんな下劣な人間初めて見た。
既に退職して関係のない人間のことを会議の場でクソミソにこき下ろす。
誰も反論できない地位を利用して感情のまま汚い言葉で部下をけなす卑怯者。 >>256
売れないのはアフォヤマではなく部下責任ということでマイナス査定 転職会議でステマするなよ恥ずかしいw
あふぉやま、医療に詳しくないだろ 大韓航空のナッツリターン副社長の隠蔽工作とあふぉやまの言動は凄く似ている 幹部の言うことが全く信用出来ない。
ちょっと前に言った事と全く正反対の事を言い出したり。
DQNが真面目な奴を振り回してタカろうとする時の言動に凄く似ている。 「うちの会社は実力(成果)主義」と歌ってるが、成果主義制は単なるコスト削減の手段と思ってよい。
過度な競争により残業が当たり前になり、年齢が上がってもたいして給料は上がらない。むしろばかんぶの気分で降格退職強要。
若いうちはまだよいが、家庭を持ったりすると結構しゃれにならない。。 ラボテックソリューション株式会社という会社はブ●ック企業なのでしょうか?
検索してみると良くない噂も目にしますし、社長は同一のようですが。。。? 岐阜が迷走してるのはいつものことだろって思ったのは俺だけじゃない筈 トップシェアどころかビーエムエルに巻き返されてるじゃん
また人辞めてるし 商品の電子カルテの質や経営状況も悪いが労働環境も悪い、馬幹部の頭も悪い
ラボテックから退職者が多いのも納得
岐阜のあふぉとか無自覚だけど 平和なのは横浜だけか。
あふぉやまがヘッド狙っているような発言聞いたけど 自分がいなければ回らないと思っているダメなマネージャがアフォ また会議で社長批判を少しづつ混ぜるあふぉやま
勇気あるなw ココ、ダメ社員の嘘書き込みかと思っていたが、本当に黒だった ビックリ 毎日強制残業の時間ノルマがある。
毎月最低ウン十時間は残業しないと査定に響くどころか退職勧告ってやつ。
あのブラック施策が退職を決意させた。 あふぉやまは退職強要した社員に対し
「”退職”するときは誰にもあいさつするなよ」などと暴言まで繰り返していた。 >>241
> 実際はシェア1割程度なのに
いやいや、実際は首都圏内1%だよw ユヤマの物まねしてユヤマに勝てないとはどういうことですか、あふぉやまさん >>282
岐阜のばかんぶの脳内ではユヤマに勝っているので何言っても無駄ww >>284
岐阜のばかんぶは社長に怒られると社員に責任転嫁し責めて辞めさせる
岐阜は人数半減して募集しても追いつかない あふぉやま今週は経営批判は控えたがサポート新人の悪口をこぼした 補充されて入ってきた連中も休憩所で、だまされた、とぼやいている 息子の方も続々辞めてるしな。新人もいつまでもつことやら。 先日の○○の受注が無くなった件はあふぉやま命令が原因で出したバグ評判が広まったから この会社、年中転職サイトで募集かけてるな
辞める香具師大杉 某他社電子カルテの劣化版コピープロジェクト始動、でもあふぉやま指導で初日から頓挫ww あふぉやま幹部は目を血走らせてパソコン画面を見つめているが
それはネットサーフィンに夢中だからです
医療への貢献なんて屁とも思っていないのかな あんな優しくて立派な方のことを何故、みんなそんなに悪く言うの?
失礼だよ!
いくら自分が仕事できないとか、使い物にならなくて居なくなった元社員だからって酷すぎる!!! おいおい岐阜のばかんぶが原因でまた退職者でるそうだな
大丈夫かよ 岐阜のばかんぶが滅茶苦茶な指示して改造した電子カルテが糞すぎる
バグ出まくるわけだ 毎年この時期、転職サイトで必死に募集かけているのは、気分で首切りした補充のため、特に岐阜が酷い
今年も盛大に社員の入れ替えが進行中 あふぉやま、今期もまた成果出せないな、部下首切りの人件費削減で、また今年も生きながらえるのか 19時とか20時に帰って「帰るの早くない?」とか言われる風土がイヤだ。あんたらは家に帰ってやりたいことないのかと あふぉやま、社長に電話で散々言われ受話器を置いた後の小声の独り言で社長批判はみっともない すいません、転職を考えていて、ラボテックの求人があったので、評判調べていたらここに着きました。
とんでもないネガティブコメントが、少人数の会社なのに溢れすぎなので、応募は止めた方が良さそうですね。 東京も入替がヒド、人を使い捨てにするのもいい加減にせいや、転職斡旋会社は実態知ってんの、こんなに人やめてること、ウソつくなよ パワハラ、リストラは成果じゃない、いい加減気付けよ、と言っても朝○人には通じない 電子カルテのクレーム多すぎ、岐阜のばかんぶ出て来い 今期ももう終わりだが、岐阜のばかんぶは何も考えてないんだな
部下の非難ばかりでは近い将来閉鎖かな ついにホスピタルショウ出展見送り、出展費用工面しても売れないものは売れない 良くなることを期待するクズが入社希望で来る限りはクソ。
10年前からこの会社の雰囲気は変わらずブラックというか、クソ。
早々に辞めて良かった💫 先週就職博で見かけたから説明聞いてきた
50%が20代の社員だというとをアピールしてて危ない雰囲気を感じた あふぉやまが立てた今期の計画も最初の2週間で破綻
皆下向いて笑ってたよ また辞めさせた社員の責任にして電話で言い訳しているあふぉやま
みっともない http://freedom50yuki.com/archives/70
ここに当てはまる
潰れる会社の社長の特徴
読んでも、こういうの居るなって他人ごとでしょ
一番ダメなのは自覚が無いことですね。 >>316
さすがは創価でブラック、ほぼ当てはまる >>318
ばかんぶ良かったな、成果上がらないのをまた今回辞めた社員の責任にできる 首都圏ランクは有象無象の部類、全国シェアは1%もない、クレーム、解約多し
同業にはへぼてっくと呼ばれているorz あふぉやまが会議室でYの悪口を泡吹いて連呼していた 人の良さそうな態度をしておきながら、何もしない、できない。
結局、人の批判しかしない東京に居る岐阜出身のばかんぶは元気か? 営業のばかんぶはあふぉと一緒に岐阜に色、東京に出てくるな コーポレート本部ってなんなんだよ?東京じゃなくて岐阜でやってよ。
やっぱり地方の会社だよ、都会はなじまない。 Yの悪口言って同意求めるあふぉやま
岐阜の誰もお前の言うことなぞ聞いていない 人が辞めすぎた反動で岐阜でまた募集かけている
実態は毎晩10時サビ残の嵐と茄子減額で危険 今年の冬から来年の春にかけて死ぬほどサビ残の嵐になり、過ぎれば首切りラッシュは毎度のこと
騙されてはいけない >>332
前回の改正では岐阜はバグの山を築いて悲惨だったからな
大勢辞めて補充追いつかないようだ
逃げた者勝ちか 社長息子の不在の間中、サポートへの不満ぶちまけが止まらない岐阜のばかんぶ >>336
言ってスッキリしたのか自席で眠っていた
その翌日は岐阜でパワハラ発言三昧orz あふぉやま幹部は、お前がよく言う、
受注ができる驚愕の電子カルテを作れないから外されたことに気付け 今入社するとサビ残の嵐の後、春にあふぉやまのチクリで首切り あふぉ幹部は改造中の電カルに色々意見があるようだが言ってることがよくわからない あふぉ幹部はまた会議室で部下集めて長い時間吠えていたが何が言いたいのかわからない >>341
自分が社長になったなら〜♪
と叫んでいることだけはわかるw 俺様は社長息子のことをよく知っているから言うとおりにできる、と言い放つあふぉ幹部 転職会議に会社の評判掲載中。
最悪Black企業。
新卒、中途は止めた方が良い会社。 社長息子は俺様がコントロールできると言うコーポレートばかんぶ 自席に戻るなり吐き捨てるように社長のことを○○言っていたあふぉやま 他部署の社員を批判してナスに向けての点数稼ぐ姑息なあふぉやま 先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。 完全にホワイトな会社は今のご時世そう無いと理解はしているから多少のサービス残業等は多めに見れる。
けれど許せないのは社員を平気で道具扱いするばかんぶ。
社員は経営者の玩具ちゃうっちゅうねん。 >>353
コネで売った電子カルテの評判の悪いことw
前回の法改正のゴタゴタ隠して売ったことに気付かれたらまたサポートが怒られる 創価ですから(笑)
ラボテックと取引するのは創価に貢いでいるのも同然 社長息子の嫁についてあれこれドヤ顔で話すあふぉ幹部は変 今週のあふぉ幹部は岐阜のMの悪口を自席でブツブツ言っていた
独り言が多いので危険 >>356
>>357
降格すればいいのに。
雰囲気わるくしてる張本人が自覚なし。 >>359
首切りと言えば、アフォ山が東京開発のリストラ対象を探しているようだ
開発終わったら危ない あふぉ幹部が会議室から出てきた後
誰かが置き忘れたノートに東京開発の○○の悪口ネタ書いてあった 電子カルテのパイオニア ラボテックさしすせそ
(さ)サービス残業
(し)死んだ魚の目
(す)すさみゆくココロ
(せ)迫り来る終電時間
(そ)それ残業代出ませんから 東京では岐阜の悪口を言い、岐阜では東京の悪口を言うあふぉ山 めちゃくちゃな反社会的ヤクザ型運営、異常な縦の関係でモラハラ、パワハラ、セクハラ推進
洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配、 市場シェアって、何%?
どこか大手にOEMで売ってるの? あふぉやま幹部は辞めさせた奴に仲間と見せかけ油断させ本音を吐かせ密告・些細な粗探し、監視、盗聴、チクリ、締
め上げ、無視、えこひいき、巧妙な悪だくみ、悪質なトップダウン、分断孤立させ不利にして追い込む、 よく降格にならないな
Yesマンも下向いて笑ってたよ あふぉ幹部は社長室から戻ってきてしばらく自席で黙々と何かメモしていた
席を立ったので覗いたらノートに社長○ネ○ネと延々と書きなぐっていた
面白いな、あいつ 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
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虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代ギリシャ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 今日のあふぉ幹部はへらへら笑いながら何か言っているが意味不明 【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
https://www.nantoka.com/~kei/diary/?20140530S1
平成23年02月25日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム2用什器」
リンク先3、4ページ目
物品購入要求
起案年月日 2011年1月14日
依頼要求元 計算生命科学センター設立準備室 合成生物学研究グループ
納入場所 所在地 神戸 建物 幹細胞研究開発棟
使用者 上田 泰己
件名 幹細胞研究開発棟2階交流スペース及び居室用什器
業者 2100417 (株) カッシーナ・イクスシー
合計金額 4,872,000 先月もパワハラで悩んでた子が一人辞めました〜。
あふぉ山のパワハラ相当だよ。
自分標的にされたくないから、集団でハラスメント行為するから。
まるで中学生のイジメ見てるみたいだった。
パワハラ受けてる奴は当然会社来なくなるし、まともな奴で見てるだけの奴も
あまりにパワハラが酷いから、見てるのもつらくてなって、体調壊して休職する奴もいる。
パワハラ上司『やっといなくなったよ』と笑いながらみんなと談笑。
みんなもご機嫌とる為に同調w
まじやめたほうがいいぞ。 お前より俺の方がたくさん本読んでいるから色々考えている、
とドヤ顔で言う岐阜のあふぉ幹部
読んでいるのは誰もが通勤電車の中で読む程度の軽い自己啓発本
面白いな、あいつ 40代50代の社員が見あたらない若い社員ばかりの会社は
10年20年と長く働ける会社じゃないですよと言ってるようなもの
強引に辞めさせるのか、まともじゃないから社員が数年で見切って辞めるかのどちらか ラボテックソリューションの営業マンが来た。
勝手に見積り持って来て、買い替えろと。
高い値段で値引き無し。
また質問しても答えられないアホばかり。 NEW射したら
人権無視
罵声
怒声
鬼畜の所業
労基に目をつけらている
何人も微金で解決
頭が狂っている
創価多数 5年経たずにハード修理出来ないから
買い替えろと
ふざけるな!
足元見た値段出しやがって
フリーズ連発で最悪。
毎時間再起動ばかり
サポートも素人ばかりで話し通じないし、話中ばかり サポート
ふざけるなよ
毎回毎回
電話しても直らないじゃないか
あげくに再起動して様子見ろと
こちらは毎回毎回フリーズ連発して
診察に支障きたしている こんな酷い電子カルテ紹介した薬問屋
取引停止するから
担当者に言っても全く解決出来ないし、意味不明な発言ばかりで、粋がってあげくに意見ばかり
全く解決しない
なんだあの偉そうな若い営業は 💢 キーワードは
ばかんぶ
三国人
パワハラ
フリーズ
同族経営
のラボテック 同情を誘う三文芝居を打って従業員を騙し更なるマインドコントロール、給料をごまかす、 それでいて我社は素晴らしい会社と言い張る 評判が悪い会社は求人がいつも出ていて採用活動をしても退職者が出る。 強引なリプレイス以外に売る方法無し
ラボテック厳しいな >>397
リプレイス件数を新規導入件数のように公表するのはどうかと思う マック赤坂似のばかんぶの発言で吹いた
平日昼寝して起きた少し後に社員に向かって真摯に仕事しろ、だとw 何のスキルもなく無能なので無意味にキレたりモラハラでしか上下関係を示せず信頼関係ゼロ
よって従業員の急な音信不通、大量退職が著しく凄まじい
某宗教団体を手本とした社内ルールは組織が腐りきっていて直りようがない
職に困っても つなぎにも全くオススメはできない会社とはお世辞にも言えない うわべと名前だけの零細刑務所 洗脳コピー、洗脳されるまで制裁鎮圧、非常識なマイルール強要、理不尽な呼び出しと長時間に渡る説教と口止め、 みせしめの説教、取り巻きによる威圧、圧迫恐怖脅迫による支配 ラボテックの営業マンが5年経ったから買い換えろと
高圧的にきた パナとか他社に乗り換えが正解
根拠の無い脅迫に屈してはいけない あふぉやま、背後をうろうろして監視するな。おとなしく自席で寝てていいから。 >>410
買い換えで支払った金の多くは創価学会へ流れる >>413
買い換えで支払った金はあふぉやまとかばかんぶに飯の種と化す 変わらずバグ多いね、使っているともっさり遅いし1日1回はフリーズするし 電子カルテリプレイス件数を新規導入件数と混ぜて首都圏シェア換算するのはい○ちき カルテ数が少ないデモで使い勝手よさげに見せておき、
いざ稼動してカルテ数増えるとと遅くなり、少し経つと診療中にフリーズする電子カルテはいん○き あふぉやま、また身の保身のため、社員に難癖つけて辞めさせたか 人件費削ってまで創価学会へ献金とは
募集かけていても絶対避けるべき シュレッダー使いながら笑顔でブツブツつぶやく岐阜のあふぉ幹部は変 休日にわざわざ会社に出てきて何するかと思えば
キーボードにも触れず自席で目を閉じて半日経って黙って帰るあふぉ幹部は変 今週は自席で転職サイトばかり観ていたあふぉ幹部は変 来年もラボテックにいく新卒という犠牲者がふえるのか あふぉやま転職サイトばかり観ていないで机の上掃除しろ、
ふけの塊積もっているのは致命的 年初に何かあれこれ目標あるあふぉやまだが自分から何かする目標一つも無し
出来の悪い役員見ているのも面白い 東京本社は平和だろ?
営業は平和だろ。
しょちーよー こんなに何十年も嫌われてる幹部、凄いね( ͡° ͜ʖ ͡°) あふぉ幹部舐めるような目で女性社員の後ろ姿見るなよ あの人を悪く言うな
ほんとうのことは誰も分からない
やいやい言うばかりじゃダメ
まともにできない奴が悪い
ぼうけん心だって必要だ
けんさんを積んで仕事をしよう また営業が辞めた。
古株はほとんど退職しました。
残っているのは、わけわからないのだけの素人営業マン 買い替え見積持ってきた営業マンに自社の製品の質問したら、上司に聞いて来ますと
製品説明出来ないみたいです。
買い替え時期だから買い替えろと
何故?とたずねても回答しない。 毎日
フリーズします。
再起動
毎日日課です。
改善されません 『そうか』に
寄付、寄与になります
労基から指導
22時には電気消して帰りなさいと
わかりました。 また営業が辞めた。
古株はほとんど退職しました。
残っているのは、わけわからないのだけの素人営業マン あふぉやま、また社長の悪口言っている
社長の前では目閉じてうなずいているが、腹の底では何も納得していない ここの電カルの売り文句のテンプレ操作が得意な商品なら、低額で性能十分なのは他にもある。 あふぉやまの言う事は社長の言うことより優れているとか社長も分かっていないとか
あふぉやま本人が吹いていたw >>440
あの人とは社長息子のことか?
あふぉ幹部が彼を悪く言っている あふぉ幹部は演説にまぎれて○○批判をよくしている
批判だけして何もできない >>456
営業にも言いたいことあるらしい。何かする時は俺に報告しろ、と昨日もほざいた。 改正の度にバグ重ねて品質荒れる
来年の春改正前に辞めるのが吉 開発から出来る人がまた辞めた
開発も出入り激しい
あふぉの社長への告げ口が原因かと 「出世を狙うより、副業を頑張る方がコスパいい」って冷静に考えるとヤバくね? - はわわにっき!
http://www.nek654-yurulife.com/entry/kaisyakuo-hukugyousaiko
中堅社員が辞めているって言うことは経営が下手ってことだわ あふぉやまは社長がいる時はおとなしいのですが、いなくなると
別室やローカに連れていかれ人が変わった様に豹変し、
机を蹴り倒したり、壁を蹴り倒したりして恫喝を始めます。 スーパークリニック Windows XpからWindows10にバージョンアップするのにいくらかかるの? 業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない 自分には甘甘だが他人には厳しいを通り越してモラハラ連発、自己防衛本能が強く不都合なことがあるとすぐに発狂する幼稚園児みたいな…じゃなくてフレッシュな感性を持ったあふぉやま 電子カルテで2chにスレッド持ってるところってここだけですか?
なんか怨嗟感じて怖いのですが 元自民党の豊田真由子の暴言と同じあふぉやまの言動
病んで辞めた人多数 入社して電子カルテ市場で負け組みなのを痛感しクレーム対応しながら半年経って無職 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 低賃金で雇い入れて2〜3年でばかんぶの気分で首切り
ラボテックはブラック会社の典型 岐阜出身のクラッシャーばかんぶの部下にされ、
うつ悪化で入院した奴知ってる。
勿論、休職とかそんなものはなく解雇。
解雇通知手当もなく、泣き寝入り。
ご両親はどれだけ悲しんだ事か。 私的な裁判費用で、ボーナス半月分しか払えない会社なんか、もう未来ないじゃん。
早く辞めたもの勝ちだよ。いやほんとに。 未来ないことは社員皆知っている
ばかんぶは隠そうとしているが言動でバレバレ >>473
今時泣き寝入りとかないですよ
法律にそってなければ支払えよってなるだけ
解雇通知だって理由と期間があっていれば出来ないことはない
出来ないと思い込んでいじめにはしる企業も多いがな
実態のない風評被害レベルだわここ
私的な裁判費用が会社の金で賄われてたら税務署につつかれるぞ 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 労基や弁護士通り越して傷害や脅迫の刑事事件だよね。さらに、辞めたあとにまで何かしてきたらストーカー規制法違反だし 首都圏1位になったんじゃないの?妄言なの?
ラボテックはなんでこんな年収ひくいの?
受けるのやめた方がいいかな 取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなw」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。 今回の事故は完全に労災事故であって、会社側の一連の対応は
労災隠しを通り越して、かなり悪質です。
従って、労災の手続きを会社に要求する事ができます。
ご存知とは思いますが、労災保険が適用されると自己負担はなく、
休業補償など手厚く保障されます。
健康保険で処理すると、労災と判明した時点で全額健保から返済を求められます。
以上会社の対応には大きな問題がありますが、一方、貴方の
2月7日以降の対応にも、問題を複雑化してしまったようです。
会社の一方的なやり方に従わず、労災事故として処理して下さいと要求すべきでしたね。
貴方の会社に対する今後のスタンスを明確にしたうえで
以下に述べる点を参考にして会社と話し合って下さい。 ブラックなラボテックはパワハラで訴えられたようですw 数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。 元ネタからのコピペで中傷ですね、逆に訴えられても仕方ないですよ?
398就職戦線異状名無しさん2017/09/14(木) 06:44:40.46ID:37bA11LA
http://www.j-you.co.jp
https://www.s-gc.net
株式会社ジェイアンドユー
上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565
数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
暇さえあれば調べてみてください。 数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
数年経った今もトラウマが忘れられない。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。 解雇理由聞いたら「社風に合わないから」。
それ理由じゃねぇし。どこが合ってないのかを聞いてんだよ。
具体的な理由を言え。理由を。 https://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1442053089/l50
5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50
【ブラック企業】マジふざけんな。 [転載禁止]c2ch.net
1 :名無しさん@引く手あまた:2015/09/12(土) 19:18:09.34 ID:LYs0xWC/0
とあるアクセサリー会社で企画部の内定もらってたのに使用期間11日で解雇。
理由聞いたら「社風に合わないから」。
それ理由じゃねぇし。どこが合ってないのかを聞いてんだよ。
具体的な理由を言え。理由を。
>>496-497
コピペで風評被害やめろよ?そろそろ訴えられるぞ。
解雇理由がもし上記の理由なら労基とハロワに助けてもらえる。
会社都合での解雇ならば即失業手当がでるし、ハロワの求人は出せなくなる。 アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ! 導入前
「出来ます!出来ます!」
導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない」
「そこは相談で」
「前の担当が辞職してしまいまして。」 飲酒検査の風船捨てる 陸上自衛官を逮捕 - 産経WEST
http://www.sankei.com/west/news/180107/wst1801070020-n1.html
福井県警鯖江署は、警察官の飲酒検査を妨害したとして、公務執行妨害の疑いで陸上自衛隊鯖江駐屯地(同県鯖江市)の陸士長、北山裕基容疑者(21)=同市吉江町=を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は6日午後11時ごろ、鯖江市の市道で同署交通課の巡査(32)らによる飲酒検査中、自身の呼気が入った風船を奪って破り捨てたとしている。
鯖江署によると、巡査らは北山容疑者からの「物損事故を起こした」との110番で現場に行き、同容疑者から酒の臭いがしたため呼気検査をした。逮捕後の検査で基準値を超えるアルコールが検出された。
駐屯地司令の木村恒之2等陸佐は「厳正な規律維持の指導を徹底していく」とコメントした。 犬は普段大人しそうに見えても突然豹変したりするから怖いよ
何がきっかけで眠ってた犬版サイコパス遺伝子が目覚めるか分からんからな クレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。 アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、バグばかり、はっきり不良品。
サポートも全くダメ、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大学を遅れて卒業。
システムの欠陥を下の社員の責任にする。
NTTデータから見切りをつけられOEMも終わる。
主力商品のステラは特許新案じゃないとユーザーからクレームがあったのに、いまだに特許出願中と宣伝する。
30時間分の残業代だけで、100時間こえる残業を強要されるブラック企業。 30時間分の残業代だけで、100時間こえる残業を強要されるブラック企業。 >>483
この島扶美って教授の所為で重度のうつ病になり、大学院を休学した。
(長期にわたる朝から深夜までの長時間実験による)
精神科に行ったりしたのち、復学を申し出たが、
研究室の人員削減により指導体制が整っていないから
受入が困難といわれた。うつ病になったことへの謝罪も一切ない。
仕方なく退学した。就職活動に大きく響き、現在就職もできず、
アルバイト生活しています・・・。 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1480452332/
アストロステージはやめた方がよい。
元アストロステージの社員ですが、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
ステラというシステムが特許でもないのに特許出願中と宣伝
バグばかりでまともに動かない
バックアップデータが消えた
アストロステージのシステムは画像やレポートが消える
サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
1ヶ月100時間を越える残業しても、残業代支給は30時間分だけのブラック企業。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
KPM サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
1ヶ月100時間を越える残業しても、残業代支給は30時間分だけのブラック企業。 雲丹亀知巳は住宅街で犬を吠えさせる迷惑騒音主。
犬の鳴き声で近所トラブルを起こしてるにも関わらずいまだ糞犬を飼い続けて近隣住民にストレスを与えている。 施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ! https://megalodon.jp/2019-0315-0032-39/https://www.jpnumber.com:443/numberinfo_0531_45_4900.html 知の集積地とか言ってたけど、
血の集積地じゃね?
いや、恥の集積地か!? http://archive.is/SJOwM 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 無駄吠えさせ放題の糞飼主
他にも犬飼ってる家はいくつかあるが
近所でうるさいのはそこだけ
マジで死んでくれ 役員がアホやから、社員もアホな方向を向かされる。
頼むから死んでくれ この5年近く静かな土日は一度もない
糞犬に奇声にDIY、お互い様の限度越えてる >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsus
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて!