富士レビオ
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いつのまにか、スレが立っていたのか?
最近は元気になったと聞いたがどうですか?
外は天気がいいよ シスメックス社員のステマスレか・・・
お前は富士レビオには来るなwwwwww 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
>>1
スレ立て乙です。
○スクルもだいぶ項目でてますね〜、
追い越されないための数年先を見越した開発の準備してるかな?ココ
(まさか、国内を海外でカバーするつもりで何もしないとか?)
オラオラオラオラ
診断薬機器業界の雄、アボット・ジャパン様に勝てるとでも思っているのか?
おひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょひょwwwwwwwwww 係長から、銀行員に拾われて、いきなり社長になった、キ●ガイはまだいるの?
政敵の引き出しかってに探るとかww >>15
きっと、いなくなったネコ探していたのでしょう。 昼休みに投稿してます。
人材紹介会社からここを紹介されました(原料・試薬調製業務)。
曰く、「安定している企業」とのこと。
内情はどうでしょうか? >>18
工場か研究所で大きく違う。数年前の過去ログを探せば大方の内情はわかる。 >>19
レスありがとうございます。
早速、過去ログ見てみましたが、あまり評判良くないですね...
心配になってきました。まあ、採用されるかどうかもわかりませんが。 >>20
「安定している企業」ということは間違いないと思います。日本での検査薬業界の
中では体力がある方ですので、「ある日突然・・・」ということにはなりにくいと思います。
ただ、その中で、仕事にやり甲斐を求めたり、(地道に仕事を行った上での)昇給・出世
については、(世間並みの)期待を求めると耐えられないかもしれません。
強いていうと、社内に国家公務員のキャリアとノンキャリが存在し、かつその(成果に
基づいたという)選抜理由が不明(=納得いかない)というたとえに近いと思います。
おそらく、エージェントさんもそれが分かっていたので「安定」という言葉を使ったのでしょう。
ご自分の人生観に合致すれば、悪い選択ではないので、幸運を祈っておきます。 >>22さん
ご心配いただき、ありがとうございます。
ようやく書類選考が終わり、近日中に面接することになりました。 また意味のない組織改編
無能な上が変わらん限り何も変わらない >>43
みらかHD (法人格は旧富士レビオ)が親会社 ダメなんじゃない
何か特徴ある製品見たことないよな気がする そんなに励まされると本当にダメみたいに思えてきました。 日赤を逃さない限り安泰ではあるな
しかしここ以外免疫の内資ボロ過ぎだろ そういうふうに俺も直接聞いたけど、外資は違うこと言っている。 アボットの必死に攻撃仕掛けていたようだから徐々に押されてきたか レビオさんメーカーとセンターが同居してるから嫌われるんだよ。 馬鹿じゃないのこんな風評被害を続けて。
殺されるよ。
フッフッフッフッ ダイゲーム >>87
殺されるって
これまさか会社の指示でやってるんじゃないよね?
酷いね >>87
フッフッフッフッ ダイゲームじゃねえよ
やっぱりこの程度なのね心底見えたは 会社(HD)の指示ではないと思うが穏やかや発言ではないな >>87
答えろ
何すると殺されるんだ
誰の指示でこんな脅迫書いた >>87
これ誰の指示で書いたんだ?酷いなこのまま放置は許されないな
殺人予告とも取れるぞ。誰を何時はないけど酷い。
会社関係ないのか直接聞いてみるは。 ↓本気で実現可能性を考えれば、SRL内部かSRL経由で採用するのが筋では?
ttp://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=2&id=D113071285&ln_jor=0
そもそもアカデミックに、こんな条件を満たす人材は一本釣り出来る程度しかいないだろ?
実態は共同研究先の御用聞きかな? だね
最近の流行りものを取り入れようとしてるんだろうが
ネットで募集していい人材が確保できるとも思わないね まあ、取り入れようとする姿勢はいいと思うが
日本にこの分野に長けた人材は異常に少ないらしいよ この程度ですからお気になさらないようにお願いします トップ人事がころころ変わると方向性が定まらない 危険信号だな 2005年7月1日より、 みらかで新たなスタートを切りましたとよ。 そうでもないよ、結構勢いあったろう
今は良くわからないが すっかり覇気がなくなってしまったね
仕方ない結果なのかな >>136
そう言っている内に、提携先から<<のみ>>IRが出るのですね。分かりましたw 秘密だって
どれほどのものが出てくるのか方いしてるよw パワハラは減ったのですか?
常習犯がまだ部長続けているようですが。 ミラカもともにどこかに買われるの話し出ているのかい >>140
女?
有名だったアノ人はもう辞めたのでしたっけ? 何を再構築するんですかね
再構築のメンバー変わったんですか? >>165
× コスト負担贈が
○ コスト負担贈がのしわ寄せが
来夏からと書いているので、すでに準備は進めているのかなぁ・・・ セクハラの竹○はまだ居るの?
どっちの派閥に属してる? >>168
ありがとう
「なんちゃって」のうっ屈したゴマすり男はまだ居るんだ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 明るい兆しは見えてるんだけど
なかなかかたちにならない 何億光年かなたの星明かりは、明るい兆しとは言わない、だから形にならない。
バカな上司が「明るい兆し」と言うのを鵜呑みにするな。
現実は泥船で、沈没間近。 今更ですが 退職してよかったと。。 時々 病院で営業を見ますが
みなさん 元気がないですなぁ〜 昔は 営業の元気があったにの
今は 元気すらないですね(笑) 営業は成績悪くても、他部署(機械の修理屋さん等)に移動させられるだけ。
嫌だったら辞めれば良いという方針。
経過年数で昇給、機械の知識無くても口でごまかしが出来れば、
修理能力無くてもいずれ出世する。
機械担当で新卒入社した人は、機械の修理指導が出来ないおバカな上司に辟易し辞めていく。 >>216
で、お客様には開発が悪いので装置がアレなんですと説明し、開発はOEM先が悪いと言い訳し、
装置開発のたびにパートナーと開発人員はリセットされ、毎回同じことの繰り返しという話ですね。
よ〜く分かりましたw
修理・メンテナンスで儲ける気がなければ、いっそのことOEM先や外部修理業者に
修理してもらえばよいのに・・・ 社長、いや会長様、小保方さんでも雇って世間の知名度上げたらどうですか? いいけど割烹着は認められません。
待遇も修士修了扱いになります。 >>219
エア実験の博士号には理解があるのでは? 雇ってあげればいいじゃん。年俸500万くらいの一年契約でさ。
STAP再現実験が成功しようがしまいが、知名度の低い御社には宣伝になるじゃん。 >225
漫然と「辞めたい」と言ってるだけではただの愚痴。
将来や生活を見据えた行動(希望の転職先を見つけてから退職する)が必要。 >>27
おっしゃる通りだね。
40過ぎてたら尚更。 レビで出世したいなら、他人の悪口と、上司にはYESマンでオベッカを使えば良い。
後から入ってきた奴が能力無いのに、上記で出世したから俺は辞めた。
いつ倒産するのかが楽しみでこのスレ見てる。 >>234
で、辞めて良かったの?
こんなサイトに出入りせず、毎日株価でもチェックしてれば。 >>236
辞めて正解だよ。
今は毎日が充実。
君も不満が有るなら転職しなさい。 いい話が全然ないなー。
今年度、博士課程を卒業するから応募しようと思うのだけどそんなにやばいの? 未だに就職先の決まってない奴なんて要らねえよ。
しかも情報収集の手段が2ちゃんねるとは。
コピペ世代のクズは来ないで下さい。 >240
どうもありがとう。お陰様で欲しい情報は得られたよ。
君を筆頭にどうやら若い世代に問題がありそうだね。
人事部もっと頑張れ。 1ヶ月以上書き込みがないなんて。
なんてまともな会社なんだ。 最近、管理職以上がゾロゾロとシス◯ックスに転職してるけど、そんなに内情やばいの? 退職したいのに、させてくれない人もいるらしい
でも、辞めて競合に行く人が多いんだって? 支店長が3人もシス◯ックスに転職するって、魅力がない会社の証
経営者の年俸は2500だって・・・
これじゃ平社員のやるきなんか出るわけない 隣の芝生は糞だらけだよ ぶひぶひ
あんたのオツムも枯れてるか あん ちょっと前の調査でわかったじゃん
社員から搾取したいんだよ __,,,,、 .,、
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:! , .l, / .l゙ ! うち辞めたらどこが雇ってくれるの?
もうSメックスはとらないらしいし。
Rシュは大量採用中だから行くなら今かな。。 メンテナンスマンの力量ってどうなの?
自信がないからって 他の話題で逃げるのって。。
梶 ここの株持ってるんだけど、血液センターの検査は大丈夫?
これがなくなると何億ぐらい売上下がる? もうだめだ。
機器更新の度にヤられてる。
なんでこんなに負けるんだ? >>329
社内で屈託のない意見・提案がありませんか?
兄弟会社のSさんと正直ベースで意見交換できないのですか?
もし、何も意見が出ない・あっても聞き入れていない場合は、会社全体のシステムに病巣があると思います。 >>329
一昔前の話しか知らないけど、あの頃は開発に関して上がスピード!スピード!って
言いながらプレッシャーかけて急がせてたみたいだよ
出来上がったマシンはお粗末でトラブルは多かったし、上は上で文句言うだけ
電源配線の近くに液モノが流れるチューブ通すとか、マシンの設計そのものが素人目でも
欠陥なんじゃない?とわかるようなマシンを作ってた
トラブル処理に走らされる側としては、体も限界だったし精神的にもおかしくなりそうだった
導入先からのクレームも酷かった
>>330
会社全体のシステムに病巣アリっていうのは、その通りだと思う
それから兄弟会社って言っても、ウチの下の人間と向こうの下の人間同士が仲悪いからw
トラブル処理でいっぱいいっぱいな上に、あちら様のヒステリックな人に文句言われまくるとか
泣きたくなるような状況だった
兄弟会社だなんて思いたくないぐらいだよ(まさに病巣アリって感じ)
本音で意見交換なんかしたら、クソを投げ合うサル山のサルみたいになるかも知れない 富士レビオ、ていえふび吸収合併。
ていえふびの非正規すべてクビにして、人生狂わせた。 2400は大丈夫かな?
同じ試薬で、ああやっぱりって感じかな… 2400の話ね
P2の後継っていうだけで、期待できないw >>335
商標みるとCLとLで二機種あるみたいですね。 どこぞの外資みたいに辞めるよね
みんな
確かに明るい兆しが何も見えないけど。 今日は金曜だけど、上から意義を感じないワケのわからん仕事を押し付けられそうで嫌だなぁ
金曜だからこそ、ここぞとばかりに駆け込みトップダウンで押し付け
去年の4月からずっとこんな調子だぜ?嫌んなっちまう 転職活動いいじゃない!
今の状況見たらどう考えてもジリ貧だし、万が一の事態がいきなりやってきても
慌てないような準備ぐらいはしておくべきだろう 首にはならないけど、会社の存続は??
子会社の集配おじさんにはなりたくないなぁ
でも会社は増収増益ってホントかよ 増収増益は確かに怪しい
それはともかく、収入が上がらないんじゃしょーがない 国内の減少を海外がカバー
血液センターは守れるのか?
さすがにこれはカバーできないだろう
どっかに景気のいい話ないかな 日赤に「おたくの会社は常識がなってない!」と言われちゃった企業w
それから今の状況で、海外に頼るのはいろいろと無理があるんじゃないかと HIV
まともにな〜〜れ♫
ホントにどうすんだよ。
みんな他社に持ってかれるぞ! 多いか少ないかは人によって感じ方が違うと思うが、イイと思ってる人は少ないみたい
個人的には相応だと思う
幹部は貰いすぎという意見は、結構あるかな
給料も含めて、人事評価制度がいい加減という意見が多い
社風は期待しない方がいい
無責任無関心主義が根付いてるようなところがあって、部署間の連携がいいとは言えない
これが一番の問題かも知れないね
ラクしてる人間がいる一方で、過大な負担を背負わされながら貰いが少ない人もいる
後者に対しては見て見ぬフリがまかり通っているところがある 幹部は単年の契約制度故やむなしでしょ、退職金も出ないし。 正直者はバカを見て、ズル賢い奴が生き残るという社風 給料はそんなに悪くないよ。
同業と比べても中の上かと思うんだが >>357
役員はそうですね。寧ろヒラと管理職の差が激しいかと。その上、上の様な人事評価の結果で差が出ているとなるとねえ。 古株の人に聞くと、昔は空残業してる人間がいたと言っていたね
日中はテキトーにタバコ吸いに行ってゆるく過ごして、16時過ぎたあたりから本気出す!みたいな
営業も外勤日当とかいうのが出るんだっけ?
営業職じゃないから知らんけど、外出してわざと外で道草してゆっくり帰社する人間がいる
という話も聞くね
上手いことやってりゃ、そりゃ給料もいいんじゃないの? ぞんなにあるとは思えない
仮にそれだけ貰えるとしたら、辞める人間が後を絶たないなんて状況にはなってないだろ この半年間、うちの部門だけで何人辞めたことかw
ハッキリ言うが、上司が頭悪いんだよ ◯藤さん、辞めちゃったね〜
昨日で終わりかぁ
やっぱり、あそこミスったのがトドメ??
てか、このままいったら誰が残るんだ。。
末期だな 営業でメガネ掛けてて、ぶっきらぼうな感じの人だっけ?
いいキャラだなぁと思ってただけに残念
支店長クラスの流出が続きそうな予感がする 支店長クラスの人が辞めちゃったけど、また別のゴタゴタが起こってるっぽいよ とある部署内で出回ったメールが、パワハラを疑われるような内容だったんだって
なんかもう、荒んでるよな ウチの上司、アホすぎる
どうせ某銀行からの出向だろうけどさ
なんであんなヤツが上司なの? 早くキチガイを始末しろ‼️ Aさんか
ウチにいた頃より、幸せにやってるのかな? >>402
会社としては、大丈夫。中の人は知らんがw
あとはJEOLとの新機種次第で一息つけるかな? 製品性能、何とかならない?
反応時間短縮とか、ニーズある項目の発売とか。
データは良いんだけどねー。 It is very dangerous to continue getting into the boat
which was about to sink. Many mice ran away from this ship
which was going to already sink. テンボウスタッブの早期退職パッケージ使って、年末従業員の2.5%を削減したらしいね〜〜。
3月末には1.5%削減よ。
合計15%削減計画か? >>420
上位レイヤー切った方が効率的なのに(はぁと) リストラ第3弾は、5月末です。
6月ボーナス支給をエサにリストアップです。
ローパー役員も6月末の総会時にパージして入れ替え検討中。
とんがれヒラチャン、頑張れアッスー、踏ん張れイッチー、タケちゃんどこ行った?
僕、営業の飲食Nです。 みらかHDさん
1レイヤー長、2レイヤー長さんに教育教をお願いします。
「接待はお客さんにするものです。自分たちの飲食代は自分の財布から出しましょう」
販売部門のNさん、Aさん 気を付けましょうね。 12月に肩を叩かれた人数・・・20人
JRCへの販売がなくなるってマジだね JRCて本当に無くなるの?
それってこの会社にとって大変な事なのでは? 肩たたかれて3月末に会社都合で退社するのは何人いるの?
今回も私と同じ18か月分の上乗せ?
それとも24か月分?
普通は30か月分が相場では? 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
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20代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 バブル世代の生き残りのお姉さま、
生存競争乙。
あなたにできることは
せいぜい社内報程度 212 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/09/15(木) 01:52:53.37 ID:K7xVkRbd0
「週刊現代」に載ってた8月29日付で東大に
論文不正を告発した、「ordinary researchers」って誰?
213 名前:名無しゲノムのクローンさん :2016/09/15(木) 02:11:33.95 ID:LTbeJb+F0
>>212
東大医科学研究所のグループらしい。以前から活動している集団と聞いた。
週刊現代でインタビューに答えてるのはカッシーナ上田だろ。
門脇に対して「たいした業績がなく、政治で成り上がった輩」などと誌上で断言してたなw
わかりやすい奴だ。 うちみたいな会社は景気がどうのとか薬価がどうのとか関係ないみたいだな 犬より下の生き物なんていないよ
アホ犬飼いとアホ犬が最底辺生き物なんだからwww 多頭飼いしてる家が前にいるんだけど小型犬超うるさい
猫ちゃんは2階から外眺めてて可愛い!
まぁ猫は基本的に静かだし家で飼ってれば他人に迷惑かからないからなぁ ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
B5F 名古屋:犬のふんをチョークでマーク 飼い主に警告 - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20181106/k00/00e/040/209000c
路上に放置された犬のふんを黄色のチョークで囲む「イエローチョーク作戦」の導入を決めている名古屋市は5日、同市港区での試験実施の様子を公開した。
同作戦は、目印や発見日時を書くことで、誰かが見ていることを意識させ、飼い主に警告するのが狙い。市は今年度試験的に実施し、効果を検証した上で来年度から本格実施する。
この日は、同市港区で市職員や地域住民ら約20人が約50分間巡回し、公園など42カ所でふんを見つけ、黄色いチョークで囲んだ。参加した小碓西部町内会長の久野正夫さん(72)は「ふんが多いと感じた。警戒している所では飼い主も気をつけると思う」と話した。
市によると、この手法は駐車違反の取り締まりを参考に京都府宇治市が2016年1月から導入し、ふんの放置が激減するなどの効果が出た。
チョークが1本約20円と安価なこともあり、複数の自治体で導入しているという。担当者は「これまでは立て看板や回覧板などで呼びかけてきたが苦情がなくならなかった。効果を検証したい」と話した。
今月中に他の区でも実施する予定。 入所者2人に同様の暴行か 肋骨が複数折れる 介護施設の傷害致死事件 岐阜・高山市(メ〜テレ(名古屋テレビ)) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190225-00195789-nbnv-l21 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています