◆◆アインファーマシーズって最近どうよ?◆◆
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
今月休日削ってるんだが、来月も休日削って働かなきゃいけないの確定 みんなで休み削らなきゃまわらないってどんな会社だよ 自店舗の病欠なら休日出勤もしゃーないけど、応援やら人員不足からくる休日出勤なら言われてもアンタがやれっていって断ってるわ
有給も消滅前提だし、就労規則に完全週休2日を唱ってる以上付き合う価値なし 会社に希望と未来を託して入ってくる新入社員は退職金の事あまり気にしてないと思うけど、これから転職考えてる人はそういうのも見ておいたほうがいいかもね。 給料や有給や残業とかの社員の還元とかの方だろ。
あと休日返上で働かせておいてそれがさも当たり前みたいな風潮とか。
労いの言葉も無いとか人としてどうかと思うけどね。
まぁ俺はもう関係ないんだけどね。
今月もあと少し皆頑張れ。 他社の退職金の事なんて、就職前に見れたりするのかな?ムリじゃない?勤めてる友人から教えてもらうしかなさそう。 リフレッシュ休暇伸ばしました!福利厚生よくなったろぉ?って得意げだけどさぁ
そもそもまるっと取れるやつがどれだけいるんだっつー話だよ。しかも取れても分割とかでしょ。アホかと思った。 日々の無駄な業務減らせば相当リフレッシュ出来るんですけどねぇ リフレッシュ伸びたんですか?
今産休中なんですがその話詳しく聞きたいです リフレッシュ休暇
リフレッシュ
リフ休
リフ
いろんな呼び方があるねえ マジな話入った新卒、中途どのくらいでやめるの?
俺のまわりは大手は患者のためより株主のための薬局みたいな感じで
いいイメージないんだけど 中堅層がスカスカ
出来る人ほど辞めていく
つまり・・・察してください >>868
10年いたら表彰される位ですよ。
会報みたいなのにも名前が載ります。
薬局は株式会社ばかりで利益追求ばかりしてるから
今後は報道のように、保険調剤薬局は非営利法人限定
じゃなきゃいけなくなるかもね ほんと、あぁこの人なんてイイ人なんだろう…って人ほど去っていくからね、お察し
スキル的なイイ人はどんどん負担が増えて辞めてゆき、人間的にイイ人は潰されて病んでやめていく
無能な人ほど可愛がられて仕事もまわってこないから特をする、そんな会社だよ。だからある程度の人はほぼ無能なおっさんおばさん
自分も辞めたけど残ってる同期はごくわずか >>870
検査会社も、調剤を扱うDSも、ヘルパーも株式会社なのに。なぜそこに拘るのか。
資格職なんだから、流動性はある程度あるだろ。
医者だって半年で渡り歩くんだから。
この会社に限らずどの医療職もそんなもんだから。 >>871
本当にそうだよね。
真面目で出来る人ばかり損をする。
過誤多発人とかは仕事ふれないし、
ふらないから残りの人が大変。
これで給料同じ、ボーナスもほとんど変わらないじゃ
やってられないよね まあ偏差値底辺近いパーでも人足りないから薬剤師ってだけでで東証一部上場企業に入社できるからなwそらすぐに退職する前提で制度作るだろw 新入社員でこのスレ見てる人いるのかね?実際はそんな酷くないよ 持ち株制度ってどうなの?この会社倒産することはなさそうだけど 持ち株ロイヤリティ狙うより他社で働いた方が休みも取れるし稼げるのは確か みなさんのおかげで今季も大変儲かりました
でも社員には還元しませ〜んwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 昔は正社員契約社員、ヨーカドーの商品券もらえた。やがて正社員のみになり、今は全くない。 そうだったそうだった。
お金あると言うわりには本当に社員に還元がなくて悲しいわ ここ2〜3ヵ月退職が続いてるわ。
自分も辞めたいけど転職活動がめんどくさい 自分も辞めたい。前は良かったが最近は面倒な事が多い。
転職した方がいいのか、どこに行っても同じなのか。 残ってる人には酷だけど。
今が退職相次ぐ時期で人員不足、でも上から「新人配属されるまでの辛抱だから!」って言われるでしょう多分。
新人配属されても使えるまでに育てなきゃならんし、見切りつけて早々に辞めてくのもいるし、新入社員人数を上回る若手、中堅手前の退職者がいる。新店は人員補充をしないまま建てる。
つまり人員が満ちてる状態なんて訪れない。
自分が居た10年弱で人員が充分だった時期など一度もなかった。 自分が数年前居た店舗は人員余ってた
有給取れたし、今日は空いてるって日は早上がりさせてもらえた
今の店舗は完全に足りてない
1人休んだら修羅場確定 ここ1〜2年くらいが一番きつくて体が持たなくなってきた まず社員が不幸を感じる会社になってない?
大丈夫か? やっと今から昼休憩なんだけど????おかしくない? >>897
普通だよ。
私も忙しい店舗の時は昼ご飯早くて15時だったし。
中断なしでまともに食べられる時の方が珍しかったなぁ。 今回国家試験難しかったから落ちる奴多いんじゃね?
予定通り採用できてるのかな? 人員不足ひどいときは事務二名で180〜200枚とかいう店舗もあったらしいし。
例え入力だけに集中させてても過労だろ、どう考えても。
大体事務は足りてるけど薬剤師が…→薬剤師は足りてるけど事務が…→事務は足りてるけど
を繰り返してるような気がする。そして12月から夏前まではどっちも足りてない >>897
昼休憩とれるだけでも有り難く思え。
インフルエンザ期なんて1週間で昼休憩取れる日が2日あればいいほうだったぞ。
ただし当時の薬局長がイイ人だったから、昼休み取れない時は残業つけてくれた。
しかし他店舗でも常態化してたのか、ある時「労基法違反ですぅー」って上からお達し来たのにはほんま腹立ったわ。
だったら昼休みが取れるように人増やせっての >>898
それが普通と言える感覚がもうおかしいんだよ。
これが普通といえてしまう会社って、
社員が幸せを感じられる会社なの?って話。 17時になっても昼食取れず、
ヘロヘロなのに患者には早くしろと怒鳴られるし
本当に毎日しんどい。
せめて給料上げてくれ。 >>900
うちの店舗それだけど適性人数とされてるwww
棚卸し面倒だしいますぐやめたい >>903
給料は上がらないよ。
薬剤師過多の今、今の給料でも高い!っていう解釈みたいだし。
薬局長(管理薬剤師、薬局長代理除く)は差別化で
増えるかもしれないけどね。
役職なしは削る事はあっても増える事はまずないよ。 何のためにここに残っているのか分からない。転職が面倒くさいだけか。辞めて行く人が多いのに、離職率が少ないと社内誌に書いてあったな。 むかしに比べると残ってるのが多いのも確かだろ。
お局や今の環境が自分の思い通りにいってる人なら転職でその境遇をリセットするのが惜しいのだろう >>898とか>>901みたいな感覚にならないように気を付けなきゃいけないな。
自分が大変だからって他の人にそれを押し付けたり、
それが普通だと言ってしまうのは本当にブラック企業のやることだからな。 >>912
それでゴネ得になっていて有能な人や真面目な人が
どんどん辞めて会社がダメになっていってるよね。
お局とか普通の正社員なのに
土日出勤したくありません。応援は行きません。
って何なの?
出来るなら私もそう言って断りたいのだけど。
そして、皺寄せはほとんど3年目までに来るし。
上は若いうちにたくさん苦労しろ。
とかわけわからない一方的な理由をゴリ押ししてくるし。 >>913
人不足にして忙しくて冷静に考えさせる暇を与えないようにしているんだよ。
余計なことを考えて過誤を起こしてしまったら
その分手間が増えるから、取り敢えず目の前の事をこなすだけ。みんな思考停止してる。
これが普通と思っていなきゃ苦しくてやってられないしね。 確かにゴネ得なのは許せないしお前も平等に仕事しろって思うわ。
あとは若いうちに楽ばかりするのも良くないから、それのバランスだよな。
もう少し上手く出来るはずなのに上が口だけだから不信感なんだよなー。 ナショナルはけっこう金貰えるからいいんじゃないの? http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/04/09/03.html
やったね!これで薬局長が応援行かないで店舗に残ってくれるようになる!
ここのチェーンはヒラの薬剤師の他店舗応援が
常態化していて注意受けているみたいだから
今後他店舗応援減るかもね!
やったぁあ〜! ここの会社だけじゃないけど辞めようとした時に『うちはリーディングカンパニーで今M&Aが主流だよね?どこで働くにしてもうちに吸収されることもあるけどその時に働けると思う??』って言われたわ >>918
Uターン希望だけど人かいっぱいだからって返してもらえないみたいだわ
騙されたわ >>921
3年で返してもらえないの?
でも、新人が応援に行ってるくらいだから配属先の人手不足で無理なんだろうな。 >>920
調剤薬局が人気な今のうちに病院とか目指せばいいんだよ。こんな業界そのうちダメになるよ。
大手がやってることなんてめちゃくちゃだし。 昔からUターンなんてきちんと守られたことないからな。
もうちょっとその店舗で働いてくれたらとか、
ここの店舗に長期応援行ってくれたらとか
勝手に条件付けられる。
そうしてずるずると異動を先延ばしにしてくる。
異動してもある程度しか希望を満たしていない大変な店舗に行かされ、精神が磨耗すると。 >>926
そうそう
そして本人希望だから引越し代は出ないと
異動で一悶着あった人にはこっそり出しているみたいだけどね
そこらへんも真面目にやった人は馬鹿をみるよね
引越し代は結構な出費だし馬鹿にできない 有能な人ほどこの会社やめてくよなほんと
仕事が有能な人にばっかり集中して他が楽してメリットがなさすぎる >>925
お上の方々はお幸せなんじゃないですかねー。
あ、そう言う人たちは社員じゃなくて役員になるのか? 大手から大手に転職ってどうなんだろう?
小さい所の方がいいのかな? >>921
最近は結婚以外の理由で戻ったやつはほとんど見た事が無い >>928
わかる!マジでどこもそんな感じなのかな >>937
あるある。
けっこう仕事の夢見てる人って多そう モチベーションということを忘れる
毎日淡々と仕事を終わらすだけに務める ずれない所なんてあるのかねえ。
こっちもずれまくりだったわ 全くずれないところはないだろ
包装単位レベルの差異が複数出るところは
もっと気をつけた方がいいと思うけど 近隣店舗(同じアイン)での貸し借りのずれがイライラするわ 貸すから悪い借りるから悪い
余分に発注しとけば済む話 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。