【バカが横領】科研製薬【クビになる】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/16(水) 23:08:38.24
アスペルガーの社員がおる
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/18(金) 00:26:11.89
MRなのに転勤少ないってよく聞くから中途受けようかな。新薬売れてるみたいだし。
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/03/26(土) 11:52:28.68
なんだかんだいって良い会社だと思わんか？
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/04/24(日) 12:57:58.50
0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド）マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン（シュッ）しょうきょ家賃滞納決算２０代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース）井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ９月振高値ビジネス）
２０代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/07/11(月) 22:33:28.47
余計な事すんなよ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/07/12(火) 15:14:31.11
そうかそうか
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/10/02(日) 19:43:46.13
ここって借り上げ住宅に平米と家賃2つの条件があると聞きましたが、若い人はどのような条件なのですか？
来年就活なので聞いておきたいです
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/10/16(日) 02:36:15.35
>>816
新卒は自分で選べなくて、所長が決める。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/12(土) 19:06:16.70
のんびりしとるね
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/14(月) 23:26:24.93
>>817
広さ的にはどの程度なのでしょうか？ワンルームでもいいので今の家にない脱衣場はほしいですね。。。
>>818
あくせく働くより自分にはそっちが会いそうだなと思ってます
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/23(水) 16:54:56.86
それでも年収１０００万円近くもらえるのでいいです
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/23(水) 18:22:21.47
今後はゾロ専だから三桁は厳しいだろうな。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/11/24(木) 00:40:40.73
>>819
基本ワンルーム
脱衣所くらいはあるとこ選んでくれるよ。田舎だとちょっと広め。
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/19(月) 00:48:41.84
たくさんやめました
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/19(月) 01:12:13.76
お辞めになりましたか。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/19(月) 07:03:28.14
ゾロにもっとチカラ入れようよ
売れますよ
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/24(土) 13:49:57.64
>>819
>>818の言うのんびりしてるは悪い意味でものんびりしてるって意味だと思うぞ
それでもいいなら向いてると思う
サボり魔口だけ野郎の楽しい巣窟、仕事するやつ＝余計なことするやつで、とにかくﾏﾀｰﾘ余生を過ごしたい人向け
昇進とかはサイコロで決めるくらいのノリだから期待すんな
ほんといい会社
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2016/12/28(水) 16:22:49.44
ぞろは売るのはラクだがもうからんね
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/01/19(木) 10:57:53.83
旧集とか氏酷に転勤嫌です
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/23(木) 11:30:20.43
内示いつでんの
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/23(木) 13:00:32.08
会社自体がヤバ
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/24(金) 04:48:52.59
C肝で儲けてる会社
横領犯は2、3人？
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/24(金) 08:17:31.01
cyzen導入。
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/24(金) 15:19:15.28
24時間監視
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/24(金) 15:28:48.70
名古屋
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/02/27(月) 23:31:15.07
150万円程度の中性子線測定器で正常値が0.00μSv/hのはずの中性子線が特定個人の元ではか不明だが測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8

新幹線の中やその付近でも27万円程度の測定器で正常値が0.058μSv/hのはずのガンマ線が特定個人の元ではか不明だが最大測定値を上回る形で測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=41lQN7rF3fQ

ベータ線（ガンマ線）を一つ計測すると、一回"ピィ"と鳴る測定器で正常値が約55カウント/min程度のはずが観測者の自宅では大きくそれを上回ってしまって測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=4veAJaorl1s
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/03/25(土) 09:34:33.06
なまこ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/03/25(土) 09:54:13.72
管理職は一日中携帯で本部と部下の悪口。毎日延々とよく飽きないなと思う。若者が辞めていくのも鬱病になるのも理解できます。
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/03/31(金) 18:22:57.88
社長失言
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/04/29(土) 15:03:01.77
社長室の意向でトップダウンの組織風土改革
この組織風土を作ってきた人たちが集まってガヤガヤ喋って何の改革？
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/07/23(日) 13:30:33.32
旧集・・・笑
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/08/22(火) 23:21:02.03
>>843
2017年のリクナビの新卒向け求人には離職数が書いてあったけど
2014年度4人
2015年度2人
2016年度1人
とのこと。
定年退職だけでも、これより多いはずだけど
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/02(土) 11:09:40.99
組合がパワハラセクハラ半分以上の人から出てるんですけどと会社に持ち込むも相変わらずの無回答
透明度の高い海で何故か行方不明になりました
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/05(火) 01:59:26.09
夏季休暇無くせって会社から組合に要求来てるね。
①有給消化率低い
↓
②国に目をつけられるヤヴァイ
↓
③そうだ夏季休暇無くして、そこで有給使わせれば消化率下がって働かせる日数維持できんじゃね！？

頭オカシイ
はっきり言って国の意向に背くというか、欺くような背任行為だぞ
厚労省に通報するからな
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/05(火) 18:28:24.53
有給取りたがらないMR多いのも問題の根本にあると思うけど
計画年休制度の工場からしたら、強制有給消化が増えて実質有給削減

この会社の営業部門に甘い思考回路も、背任に近い行為も今に始まった話じゃないが
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/09/10(日) 15:14:01.77
パワハラ、豊田議員並みのヒステリック罵声、有給取得拒否等の音声がネットに出回り始めました
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/13(水) 16:20:17.76
>>857
科研の？
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/09/15(金) 22:26:23.69
ようろっぱか
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/03(火) 22:19:46.10
セクハラ
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/04(水) 07:08:39.45
ローラ夫人に関するうわさ話をAからJまで１０人の女性が、電話で次々に伝えていくという実験。

まず、Aは「ローラ夫人は、今日はどちらかへお出かけかしら。ご病気かしら」と伝える。
すると、それを聞いたBはCに、「A夫人が、ローラ夫人は病気らしいと心配していたわ」と伝える。
Cは「ローラ夫人が病気らしいわ、重くならなければいいけど心配だわ」とDに伝える。
DはEに、「ローラ夫人が重病なんですって、早くお見舞いに行かなきゃ。」と伝える。
さらにEはFに、「ローラ夫人がひどく悪いそうよ、Dさんが呼ばれたんですって！」となり、
FはGに、「ローラ夫人が危ないらしいわ、親戚の方たちも集まっているそうよ」、
GはHに、「ローラ夫人のことご存知だった？もうお亡くなりになったのかしら・・・」
HはIに、「ローラ夫人はいつお亡くなりになったの?」
IはJに、「ローラ夫人のお葬式にはいらっしゃいますか？昨日お亡くなりになったんですって」と伝わり、

とうとうローラ夫人はこの世の人ではなくなってしまったのです。

たった１０人の伝達が行われただけで、このありさまです。

このうわさ話の心理効果を使えば、嫌いな同僚を陥れることは簡単になります。
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/10(火) 06:54:14.09
営業改革って何だろう？
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/21(土) 11:36:52.90
豊田議員って昔は厚労省の課長だったんだよ。
0866名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!
垢版 |
2017/10/22(日) 17:52:42.70
皆が糞だと叩いているものを自分だけ糞だと思えなくて辛いです
皆が叩いているのをみて自分に羞恥心や罪悪感などのストレスを感じて辛いです
皆と同じように糞だと思えるようになれて叩きに参加できるようになれる方法を教えて下さい
もう正しいものに責め立てられたりストレスを感じたくありません
皆と同じになるのが目的なので
真似すればいいみたいな的外れだったり人それぞれみたいな自分が気持ちよくなるだけの綺麗事は迷惑なので辞めてください
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/24(火) 11:37:27.42
月に30枚以上説明会の申請書出してるのって九州だけ？
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/29(日) 21:07:04.45
>>17
日本のサラリーマンはどこもそうだよ。
営業成果を上げるより、上司とどれだけ飲み会言って仲良くなるかが重要。
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/29(日) 21:10:55.02
>>843
MR試験受かって、今後のパイプラインや社内の状況知って数年したら転職。
まずは軽自動車をすぐにやめることだよね。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/29(日) 21:14:25.24
>>765
そんなのどこの会社も一緒だよ。
幹部だってそうだよ。会社辞めたら他人で誰も連絡しなくなる。

そろそろ他のメーカーと合併した方がいいね。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/31(火) 00:57:34.59
合併というか吸収されていいように使われるんだろ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/31(火) 23:43:11.72
半世紀に2個程度の自社創薬を達成する（自称）新薬メーカー
将来性を評価できる事業は不動産業
仕事盛り世代は全て他社へ

営業部門は品目少なく経験値なし
開発部門は経験少なく実力なし
研究部門は成果ゼロの給料泥棒
生産部門は利益なく時代遅れの設備
株主配当は順当で悪くない

吸収するメリット見当たらない産廃
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/02(木) 00:34:43.43
財務省　製薬業界に産業構造転換迫る　MRの待ち時間や雑務の多さを指摘
公開日時　2017/10/26 03:53
財務省は10月25日の財政制度等審議会・財政制度分科会で、MRについて「医師５人に対して１人のMRによる営業が行われ、待ち時間や雑務が多いとの調査結果がある」と指摘した。

製薬企業の費用構造を論ずる中で主張したもの。製薬業界は研究開発費が他の産業に比べ高率で、
成功確率が低いとされているが、財務省は、研究開発費以上に「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘した。
製薬企業の収益についても、薬価制度をはじめとした、
いわゆる“財政措置”のみに頼るのではなく、研究開発環境の改善や創薬コスト低減を進めるほか、再編による規模拡大や強みのある疾患領域に特化するなど、産業構造の転換を求めた。

薬価制度改革をめぐっては、2016年12月に「薬価制度の抜本改革に向けた基本方針」を４大臣合意し、薬価の毎年改定の方向を明記した。
高額薬剤問題をきっかけに、薬剤費適正化の議論の俎上にのぼる中、製薬業界は2018年度予算編成の過程でもこの命題を突き付けられることとなりそうだ。
この日の財務省の薬価制度に関する提案も基本方針の実現を一歩も緩めることなく、厚労省に改革の断行を促す内容となっている。


◎医薬品営業の全労働時間に占める待ち時間21.1％と紹介

製薬企業の費用構造について財務省は、医薬品産業の営業利益率が他産業に比べて高いことを指摘した。その上で、MR業務に要する時間や財務などを比較。
職種別の週間労働時間と業務内容の内訳（リクルートワークス研究所調べ）をみると、全産業の本来業務時間が全体の74.3％、待ち時間が7.8％に対し、
製薬産業の営業は、本来業務が58.9％、待ち時間が21.1％と、圧倒的に待ち時間の割合が高率との結果を紹介した。
加えて、製薬企業から医師に対し、共同研究の研究開発費のほか、寄附金、原稿執筆料、講演会など、「合計数千億円程度が支払われている」ことも指摘している。
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/02(木) 00:35:06.52
こうした中で、財務省が財政審に提出した資料では、イノベーションに向けた厚労省の政策対応を列挙。
イノベーション推進の観点から、研究開発の生産性向上を主眼とし、MID-NETなどの医療基盤整備や、国立がん研究センターが中心となってゲノム情報を集積するSCRUM-Japanなどを通じ、研究開発の環境整備を進める。
厚労省と産業界が行った官民対話でも、「条件付き早期承認制度」の導入が厚労省側から提示され、革新的医薬品については早期で承認を得るとともに、
MID-NETなどを通じて得たビッグデータなどを活用した製造販売後調査のコスト低減などの施策実現に力を入れる方針が示されたところ。こうした研究開発環境の改善を通じ、イノベーションが推進されると見通す。

一方で、薬価の毎年改定の対象品目とされる「価格乖離の大きな品目」については、厚労省が乖離率での改定を検討する中で、「金額ベース」での改定を提案した。
仮に乖離率や品目数をベースに改定を行うと後発医薬品が対象となることが想定される。一方で、後発医薬品の改定を行っても、削減される金額は新薬と比べれば少額にとどまることになると指摘した。

そのほか、2020年度に本格導入される費用対効果評価については、類似薬がなく、コストを積み上げて計算する「原価計算方式」で算定された医薬品と、
類似薬効比較方式で補正加算が付いた品目について、すべてを義務化することを求め、費用対効果評価が悪い品目については引下げを求めた。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/11/02(木) 00:35:30.15
一方で、薬剤費に対する国民負担の軽減も重要になる。その柱となるのが、薬価の毎年改定と、新薬創出・適応外薬解消等促進加算の“ゼロベースでの抜本的な見直し”だ。
財務省は、新薬であれば“すべて”評価するのではなく、「患者にとっての個々の医薬品の画期性や有効性を見極めて評価」することを提案した。

研究開発の原資とするために一定の売上を確保する観点から公的医療保険の価格設定を行うことは「適当ではない」、「本当に画期的な医薬品を創出する研究開発につながるかどうかも明らかではない」とした。

特に、新薬創出・適応外薬解消等促進加算は「廃止すべき」と改めて主張した。
現行の薬価制度では、有用性・画期性が評価された品目、希少疾患用治療薬や小児治療薬、さらに世界に先駆けて上市された品目などについては加算がある。
しかし、新薬創出加算はこの如何によらず、薬価の乖離率などの要件を満たせば算定できる。
そのため、“何らかの形で存続すべき場合”であっても、画期性や有用性での加算を得た品目に対象を限定すべきとした。


◎薬価毎年改定「乖離の大きな品目」は金額ベースを主張
新薬創出加算の財政影響は、単純計算と断った上で2017年度に2530億円/年と試算した。
さらに薬剤使用料の変化や、新薬創出加算品目を類似薬として類似薬効比較方式で算定された品目での影響もあると指摘。新薬の６割が加算を継承しているとした。
新薬創出加算と、これまでになされた加算の累積についても、「速やかに薬価を引き下げて解消すべき」と主張した。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/05(日) 13:46:19.50
MRでも研究でもいいが、入社する人たちに言っとく

・何一つ期待するな
・ボイスレコーダーは必須←
・まずはPCのイベントログ設定を変更。三年分はイベントログが溜まる設定に
・手書きで勤務時間（定時）を書かせる会社。労監も注目
・上司が1人の人間を執拗にイジメていたら、周囲の空気読みつつそれに乗れ。ノリが悪けりゃ島流し
・雇用契約書のない違法会社
・実績も努力も関係ない
・上司が毎日本社と部下の悪口の長電話。これがそのまま事実確認なく人事評価
・貴方が有能なビジネスマンであるほど、事実無根の悪口を人事に長電話→島流し
・周りより少し低いくらいの無能になれ。上司の同情を誘え
・無能上司を褒めちぎりケツを拭きウンコ喰える馬鹿になれ

・自分の身は自分で守れ
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/05(日) 18:08:34.79
>>878
途中から感情的で、信憑性ガタ落ち。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/07(火) 18:22:37.90
社内のコンプライアンス窓口は個人の被った不利益の訴えなんか相手にしませんって管理職の社内議事録2017.10にハッキリ書いてあったね
じゃあどこに言えばいい？

これで部下への暴行、セクハラパワハラ、その他何もかもが公然と自由になりました
今までと同じ
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/13(月) 13:47:38.07
>>880これやってたチビハゲがスレタイの
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/16(木) 15:13:28.78
ボジョレー解禁
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/16(木) 21:40:17.00
組合役員「我々組合は会社と一心同体だ！」
実際はたっかい組合費でホテルで大宴会するだけ

組合に上司からの仕打ちを相談した社員はすべて反乱分子として社長に報告
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/04(月) 21:00:24.36
54 オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! sage 2017/11/06(月) 19:56:28.49 0
クズ上司っていうのは、大概自分の保身しか考えない利己主義者。
当然、やることは部下に対し横柄になる。
責任はとらず部下に押しつけ、丸投げ、責任とらない。それで人の管理やストーカーまがいの事は平気でする。
そういうのは、ほぼ例外なく会社のガン。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/09(土) 20:36:36.91
退職ブーム
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 18:23:17.49
パワハラ被害者にサビ残強要を「ついで」で通報されて、全社対象の勤怠管理変更
定時記載の自己申告強要がなくなるのか見ものだけど、それ以前に問題の根本って
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 15:33:08.83
○○○です☆
一人を徹底的にイジメて、自然と気の弱い奴に育って行き、周囲からも避けられ、最後にはソイツが自分の意見を言わないのが悪い。みたいな雰囲気が出来上がるのがとてつもなく楽しいです
結局、人間ってクズなんだなってのが見ててよく分かります（笑）
周囲もイジメの理由をソイツのせいにして、上司に気を使って正当化、キモいね
どんな奴でも二人っきりの部屋で恫喝し続ければ、もう正しい意見も自分の意見も言えなくなります
そういう風にして、気の弱い奴になるまで恫喝し続けて、会社に訴えられても「自分の意見も言えないA君が悪い」「業務上必要な指導だった」で終了
さすが、営業出身頭脳筋の人事部☆

最後にはイジメられてた奴が自爆したり、子供の頃からの夢だった研究職を病んで辞めたりしていく。その姿を眺めるのが最高に愉快です
○○○です☆
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 16:08:18.35
○○○です☆
一人を徹底的にイジメて、自然と気の弱い奴に育って行き、周囲からも避けられ、最後にはソイツが自分の意見を言わないのが悪い。みたいな雰囲気が出来上がるのがとてつもなく楽しいです
結局、人間ってクズなんだなってのが見ててよく分かります（笑）
周囲もイジメの理由をソイツのせいにして、上司に気を使って正当化、キモいね
どんな奴でも二人っきりの部屋で恫喝し続ければ、もう正しい意見も自分の意見も言えなくなります
そういう風にして、気の弱い奴になるまで恫喝し続けて、会社に訴えられても「自分の意見も言えないA君が悪い」「業務上必要な指導だった」で終了
さすが、営業出身頭脳筋の人事部☆

最後にはイジメられてた奴が自爆したり、子供の頃からの夢だった研究職を病んで辞めたりしていく。その姿を眺めるのが最高に愉快です
○○○です☆
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 16:09:48.84
○○○です☆
一人を徹底的にイジメて、自然と気の弱い奴に育って行き、周囲からも避けられ、最後にはソイツが自分の意見を言わないのが悪い。みたいな雰囲気が出来上がるのがとてつもなく楽しいです
結局、人間ってクズなんだなってのが見ててよく分かります（笑）
周囲もイジメの理由をソイツのせいにして、上司に気を使って正当化、キモいね
どんな奴でも二人っきりの部屋で恫喝し続ければ、もう正しい意見も自分の意見も言えなくなります
そういう風にして、気の弱い奴になるまで恫喝し続けて、会社に訴えられても「自分の意見も言えないA君が悪い」「業務上必要な指導だった」で終了
さすが、営業出身頭脳筋の人事部☆

最後にはイジメられてた奴が自爆したり、子供の頃からの夢だった研究職を病んで辞めたりしていく。その姿を眺めるのが最高に愉快です
○○○です☆
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/24(日) 16:10:52.59
○○○です☆
一人を徹底的にイジメて、自然と気の弱い奴に育って行き、周囲からも避けられ、最後にはソイツが自分の意見を言わないのが悪い。みたいな雰囲気が出来上がるのがとてつもなく楽しいです
結局、人間ってクズなんだなってのが見ててよく分かります（笑）
周囲もイジメの理由をソイツのせいにして、上司に気を使って正当化、キモいね
どんな奴でも二人っきりの部屋で恫喝し続ければ、もう正しい意見も自分の意見も言えなくなります
そういう風にして、気の弱い奴になるまで恫喝し続けて、会社に訴えられても「自分の意見も言えないA君が悪い」「業務上必要な指導だった」で終了
さすが、営業出身頭脳筋の人事部☆

最後にはイジメられてた奴が自爆したり、子供の頃からの夢だった研究職を病んで辞めたりしていく。その姿を眺めるのが最高に愉快です
○○○です☆
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:11:55.99
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0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:12:58.89
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0897名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:14:01.65
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0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:15:03.46
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0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:16:05.37
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0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 16:17:28.66
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2017/12/24(日) 16:18:30.75
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2017/12/24(日) 16:26:43.74
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2017/12/24(日) 16:32:15.31
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2017/12/24(日) 16:33:25.84
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2017/12/24(日) 16:40:49.81
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2017/12/24(日) 16:41:51.57
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2017/12/24(日) 16:42:53.96
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2017/12/24(日) 16:43:56.20
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