職場・私生活についても
何でもどうぞ
【誰でも】水ingについて part.2【できる】
2024/10/30(水) 09:28:53.94
228名無電力１４００１
2025/08/26(火) 10:21:55.46 ゴマすり、ゴマすり言うが
ゴマすり以外何かある思ってるんかね？
ゴマすり以外何かある思ってるんかね？
229名無電力１４００１
2025/08/26(火) 10:25:19.32 ゴマすりゴマすり言ってる人は
大抵、この仕事をよく分かってない
大抵、この仕事をよく分かってない
231名無電力１４００１
2025/08/26(火) 20:46:08.74 有能な若手が見切りつけて動き始めてるね〜
232名無電力１４００１
2025/08/27(水) 19:50:13.36 家賃の高い汐留なんかやめて田舎に本社持っていけよ
233名無電力１４００１
2025/08/28(木) 01:13:50.39234名無電力１４００１
2025/08/28(木) 05:44:59.59 >>230
そうですよね。最低賃金付近で現役時代と殆ど変わらぬ仕事をさせれば大きな効果があったのですが
流石にこのご時世それでは若者と同様他社に流出してしまいますからね。
准社員Bの再雇用賃金は高卒初任給並みとか言ってましたが今では高卒初任給も20万円台の時代。
その辺も含めて残留してくれる最低金額を模索しているところでしょうか。
そうですよね。最低賃金付近で現役時代と殆ど変わらぬ仕事をさせれば大きな効果があったのですが
流石にこのご時世それでは若者と同様他社に流出してしまいますからね。
准社員Bの再雇用賃金は高卒初任給並みとか言ってましたが今では高卒初任給も20万円台の時代。
その辺も含めて残留してくれる最低金額を模索しているところでしょうか。
235名無電力１４００１
2025/08/28(木) 23:27:14.85 多くのリクルーター担当者が退社してるらしいね！
大丈夫かい？
大丈夫かい？
237名無電力１４００１
2025/08/29(金) 11:07:11.70240名無電力１４００１
2025/08/31(日) 06:01:11.99 >>239
分かりますよ。名目賃金が多少上昇したり一時金を支給してくれてますが、それを上回る物価上昇ですからね。仰る通り実質賃金は下がる一方でです。
こだわっているわけではないのですが、もう発表していても良いはずの准社員の新賃金制度の発表がずれ込んでいるのはなぜでしょう。現行のままだとみんな定年で辞めてしまい現場が回らなくなって最悪の事態になりそうだから多少の変化はあると思うのですが。ご教授いただけると幸いです。
分かりますよ。名目賃金が多少上昇したり一時金を支給してくれてますが、それを上回る物価上昇ですからね。仰る通り実質賃金は下がる一方でです。
こだわっているわけではないのですが、もう発表していても良いはずの准社員の新賃金制度の発表がずれ込んでいるのはなぜでしょう。現行のままだとみんな定年で辞めてしまい現場が回らなくなって最悪の事態になりそうだから多少の変化はあると思うのですが。ご教授いただけると幸いです。
241名無電力１４００１
2025/08/31(日) 16:00:24.71 やばいなぁ、この制度によって辞めていく人とか
転職考えてる人がちらちらいるんだけど
ただでさえ、人がすくないなか回してるのに
今後が不安です、、
当然会社もこの制度によって人が出ていくのはわかってると思うんだけど、人材の確保とかある程度目処がたってるんですかね、、、
転職考えてる人がちらちらいるんだけど
ただでさえ、人がすくないなか回してるのに
今後が不安です、、
当然会社もこの制度によって人が出ていくのはわかってると思うんだけど、人材の確保とかある程度目処がたってるんですかね、、、
242名無電力１４００１
2025/08/31(日) 17:37:13.93 >>241
人材確保はしないと思いますよ。
省人化とか言って夜勤は2人→1人にしようとしてますからね。監視センターなるものを作ってそこで集中管理するんだとか…。これからは少子化で人も入ってこないのでいかに少人数で仕事をまわしていくかってことに考えがシフトしています。あとは、定年退職後できるだけ准社員として残留してもらうくらいしかないですよね。
人材確保はしないと思いますよ。
省人化とか言って夜勤は2人→1人にしようとしてますからね。監視センターなるものを作ってそこで集中管理するんだとか…。これからは少子化で人も入ってこないのでいかに少人数で仕事をまわしていくかってことに考えがシフトしています。あとは、定年退職後できるだけ准社員として残留してもらうくらいしかないですよね。
243名無電力１４００１
2025/08/31(日) 19:37:00.09 それってWAと同じやり方かな？
244名無電力１４００１
2025/08/31(日) 20:38:33.56 間違いなくできるやつなら公務員になるか三セク受けるだろうね
245名無電力１４００１
2025/08/31(日) 21:07:33.35 集中監視って上手くいくかな？
246名無電力１４００１
2025/08/31(日) 21:24:56.31 新しい制度は直近評価A以上で資格手当1万以上貰ってる人をベースアップすれば良いのになあ。
247名無電力１４００１
2025/08/31(日) 22:13:05.20 年数とかでもう少しで昇格しそうな人が一番かわいそうだね。
248名無電力１４００１
2025/08/31(日) 22:17:12.80 人件費にとった予算の殆どは執務系と役職持ちに充てられ現職はいつまでも安く使われるだけってことかいな
人手不足解消するのこれ？
人手不足解消するのこれ？
249名無電力１４００１
2025/09/01(月) 04:19:09.66 >>245
どうやってやるんでしょうかね。例えば、いくつかの県にまたがるエリア。
A県とＢ県、Ａ県のＣ市とＤ市、Ｂ県のＥ市とＡ県のＦ市を集中管理って客先が違うのにどうするんだろう。Ａ県のＣ市の上水の現場で故障が出て、エリア内の上水の現場はＢ県Ｅ市しかないとか、現場まで50ｋｍ以上あるとか色々なことが想定されるがどうなんでしょうね。
どうやってやるんでしょうかね。例えば、いくつかの県にまたがるエリア。
A県とＢ県、Ａ県のＣ市とＤ市、Ｂ県のＥ市とＡ県のＦ市を集中管理って客先が違うのにどうするんだろう。Ａ県のＣ市の上水の現場で故障が出て、エリア内の上水の現場はＢ県Ｅ市しかないとか、現場まで50ｋｍ以上あるとか色々なことが想定されるがどうなんでしょうね。
250名無電力１４００１
2025/09/01(月) 04:32:55.84 >>248
執務系（本社総合職採用または親会社からの出向組）が作成した制度にFEが期待したらダメですよ。
良い思いをするのは執務系のみ。
エリア長、所長も役職手当が基本給に組み込まれているからそんなに給料は上がらないと思いますよ。30代で所長に昇格した人ならびっくりするくらい昇給すると思いますがある程度まで行ったら頭打ちでしょうね。
気になるのは賞与です。皆さんあまり触れていないですが、「基本は1か月、残りは査定により変動」となっています。月収は昇給しても賞与で減額し年収ベースでみると同額…なんてことが多発する予感。
エラーの原因が分からない？
執務系（本社総合職採用または親会社からの出向組）が作成した制度にFEが期待したらダメですよ。
良い思いをするのは執務系のみ。
エリア長、所長も役職手当が基本給に組み込まれているからそんなに給料は上がらないと思いますよ。30代で所長に昇格した人ならびっくりするくらい昇給すると思いますがある程度まで行ったら頭打ちでしょうね。
気になるのは賞与です。皆さんあまり触れていないですが、「基本は1か月、残りは査定により変動」となっています。月収は昇給しても賞与で減額し年収ベースでみると同額…なんてことが多発する予感。
エラーの原因が分からない？
251名無電力１４００１
2025/09/01(月) 05:49:25.05 下水の現場の人が上水やし尿の現場を集中監視ってできるのかな？
客先が認めるのかね。
「維持管理なんて誰でもできる」って思ってる人が思いつく制度だよね。
そのうち、司令官ばかりで兵隊がいなくなったってことが続発するような。
客先が認めるのかね。
「維持管理なんて誰でもできる」って思ってる人が思いつく制度だよね。
そのうち、司令官ばかりで兵隊がいなくなったってことが続発するような。
252名無電力１４００１
2025/09/01(月) 06:38:44.46 別に客先の基準は緩いから認めるんじゃない？それよりも東京都に関しては小作に続いてこれから金町も全部第三セクターに取られていくから浄水系は完全に追い出されるね
253名無電力１４００１
2025/09/01(月) 19:28:20.27 なんで、エリア管理をシミュレーションとして試しで支店の人間がやってもないのに、
現場でやらせようとしてしまってるのかが謎。
現場でやらせようとしてしまってるのかが謎。
254名無電力１４００１
2025/09/02(火) 15:43:49.98 集中監視して保全も水質も全部巡回？
255名無電力１４００１
2025/09/04(木) 22:08:03.59 1234の1の現場クソだっる
256名無電力１４００１
2025/09/05(金) 12:27:58.71 3年間給料増えず
3年後は降給
さらに30％の人員削減
3年後は降給
さらに30％の人員削減
257名無電力１４００１
2025/09/05(金) 14:48:28.82 多くは退職金だけを楽しみにしがみつくか？
258名無電力１４００１
2025/09/05(金) 15:05:06.37 すげー上がった笑
ありがとうございます。
養分達もありがとう。
ありがとうございます。
養分達もありがとう。
259名無電力１４００１
2025/09/05(金) 15:12:18.90 船頭多くして船山に登る
260名無電力１４００１
2025/09/06(土) 02:00:11.75 執務系の人は最低でも2、3年現場で働いてみろ
こんな薄給、人数不足で仕事量増えてるのに何考えてんだ。
土日祝日夏季冬季休みがあり、冷暖房が効いて空気の綺麗な場所で仕事してる執務系と違って
月末の来月勤務表が出るまで休みがわからず予定も組めない、長期休暇も取りずらい中で
環境の悪い所で仕事してる現場の事考えろ！
誰のおかげか考えたら、現場作業員の方に給料上げるのが優先じゃないのか？
それをやってこないから辞めていく人が多いってそろそろ気づけよ！
こんな薄給、人数不足で仕事量増えてるのに何考えてんだ。
土日祝日夏季冬季休みがあり、冷暖房が効いて空気の綺麗な場所で仕事してる執務系と違って
月末の来月勤務表が出るまで休みがわからず予定も組めない、長期休暇も取りずらい中で
環境の悪い所で仕事してる現場の事考えろ！
誰のおかげか考えたら、現場作業員の方に給料上げるのが優先じゃないのか？
それをやってこないから辞めていく人が多いってそろそろ気づけよ！
261名無電力１４００１
2025/09/06(土) 05:10:24.51 有給休暇の消化率は場所場所で差がありそう
262名無電力１４００１
2025/09/06(土) 05:44:06.90263名無電力１４００１
2025/09/06(土) 12:58:57.84264名無電力１４００１
2025/09/06(土) 18:56:30.97 就業規則には計画的な年休取得を推奨なんて書いてあるけど、きっちり取得できているのは
所長、副所長クラスだろうね。
新制度絡みで時間外や年休取得を管理事務所で各個人単位で管理し記録を残すようになったけど、年休取得はしやすくなるのだろうか？
所長、副所長クラスだろうね。
新制度絡みで時間外や年休取得を管理事務所で各個人単位で管理し記録を残すようになったけど、年休取得はしやすくなるのだろうか？
265名無電力１４００１
2025/09/06(土) 22:44:56.78 4万くらい上がった。
偉い奴は現場出なくていいよなーって言われるけど、逆にあんたら俺の仕事やる？いつでも変わるよ？？って感じ。
そんなんだから養分だって言われるのよ
偉い奴は現場出なくていいよなーって言われるけど、逆にあんたら俺の仕事やる？いつでも変わるよ？？って感じ。
そんなんだから養分だって言われるのよ
266名無電力１４００１
2025/09/07(日) 04:01:47.26 基本給が経歴給、職能給、地域給に分割された賃金制度になったのは10年程前と
記憶しているが、あれから人事、給与制度って何回変わっただろうか。
そんなに変わるもんかね。今度はいつ変わるのだろう。
上記の制度変更当初は職能給に非公表の上限枠があって給料が上がらない人が続発して
直ぐに上限枠は撤廃したはず。
今回もある程度辞めていく人は想定しているのだろうけど想定以上に辞めていくが多ければ
修正もありかな。それまでこの会社が存続していればの話だけど。
記憶しているが、あれから人事、給与制度って何回変わっただろうか。
そんなに変わるもんかね。今度はいつ変わるのだろう。
上記の制度変更当初は職能給に非公表の上限枠があって給料が上がらない人が続発して
直ぐに上限枠は撤廃したはず。
今回もある程度辞めていく人は想定しているのだろうけど想定以上に辞めていくが多ければ
修正もありかな。それまでこの会社が存続していればの話だけど。
267名無電力１４００１
2025/09/07(日) 10:37:02.31 これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
268名無電力１４００１
2025/09/07(日) 12:19:24.26 あなたが辞めても代わりはいるもの てなとこかな
今年の冬は動きがなくても次の夏はどうだろう
今年の冬は動きがなくても次の夏はどうだろう
269名無電力１４００１
2025/09/07(日) 12:46:09.10 これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
270名無電力１４００１
2025/09/07(日) 14:14:31.81271名無電力１４００１
2025/09/07(日) 15:15:37.79 なんとかなってるうちはまあ良し
人数こそ不足なくても、そのうち経験値不足が露呈してきた時どうなるか
場数を踏むというのは一朝一夕ではできないから
人数こそ不足なくても、そのうち経験値不足が露呈してきた時どうなるか
場数を踏むというのは一朝一夕ではできないから
272名無電力１４００１
2025/09/07(日) 18:21:36.61 昔に比べ技術力が格段に下がってるのは事実
離職率が上がればその傾向は加速していく
教えられる人間がいないから他所から有能な人間引き抜くことに金使うようになる
元からいる人間に回す金はますます無くなるから人並みの生活は期待できないね笑
離職率が上がればその傾向は加速していく
教えられる人間がいないから他所から有能な人間引き抜くことに金使うようになる
元からいる人間に回す金はますます無くなるから人並みの生活は期待できないね笑
273名無電力１４００１
2025/09/07(日) 19:06:58.49 月給ベースで数万円上がってもボーナスで調整されて年収ベースだと横ばいか微増程度
ってこともあり得るから来夏のボーナスは要注目ですね。
現行の制度でも昇給はすれど（B+やB-評価）ボーナスは夏冬で10万カットなんて人が
ちょいちょいいるみたいだから新制度ではそういう人が続出するかも。
ってこともあり得るから来夏のボーナスは要注目ですね。
現行の制度でも昇給はすれど（B+やB-評価）ボーナスは夏冬で10万カットなんて人が
ちょいちょいいるみたいだから新制度ではそういう人が続出するかも。
274名無電力１４００１
2025/09/07(日) 22:19:00.61 どうせそのうち辞めるしどうでもいい
275名無電力１４００１
2025/09/08(月) 07:29:15.75 やめてびっくり退職金＼(^^)／
276名無電力１４００１
2025/09/08(月) 11:22:02.33 地域給分上がるかと思ったら1円も上がってねぇじゃないか
277名無電力１４００１
2025/09/08(月) 11:51:55.39 ボスからありがたいお言葉もらったけど
どうよ、皆
どうよ、皆
278名無電力１４００１
2025/09/08(月) 13:41:36.65 まず名ばかり班長とかを役職就いてるってだけで昇給させるのは良くないと思う。知ってる班長職の人は下3すら持ってないほぼ無資格の人なのに昇給させて、能力ある非役職はベースアップせずそのままって酷すぎないか？
役職枠だってあるから仕方ないにしろ
役職枠だってあるから仕方ないにしろ
279名無電力１４００１
2025/09/08(月) 19:52:02.26 ヴェオリアに転職決まった
280名無電力１４００１
2025/09/09(火) 00:39:16.31 上限26,000UPだって！
そりゃそうだ。
転職するぞ！
そりゃそうだ。
転職するぞ！
281名無電力１４００１
2025/09/09(火) 09:29:50.96 給料安かったけどEES時代の方が良かったなぁ
282名無電力１４００１
2025/09/10(水) 08:11:43.18 2025年の大企業の平均賃上げ上昇率5.39%だから・・
283名無電力１４００１
2025/09/10(水) 08:47:55.73 1万アップでも実質マイナスみたいなもんか
285名無電力１４００１
2025/09/10(水) 10:36:14.71 手当が多い会社ってクソだってバレちゃってるからな！
新人入れるための策として基本給多く見せたいんだろうな…
新人入れるための策として基本給多く見せたいんだろうな…
286名無電力１４００１
2025/09/10(水) 15:38:35.78 地方自治体は公共機関だが人件費の上昇にあわせ契約更新の度に増額してお金払ってくれないのか？
営業は見積もりどうしてるの？
プラマイ0円ってどういうコトなんだ？
まさかとは思うがパ◯ってる？
営業は見積もりどうしてるの？
プラマイ0円ってどういうコトなんだ？
まさかとは思うがパ◯ってる？
287名無電力１４００１
2025/09/13(土) 23:39:00.01 お前らの退職金、30年働いたって高卒が250万、大卒で300万くらいだぞ。
288名無電力１４００１
2025/09/15(月) 12:17:12.23 >>287
そんなに貰えるのか?
そんなに貰えるのか?
291名無電力１４００１
2025/09/17(水) 18:23:48.30 退職金は人によってかなり差がありそう
選択としても一部の前払い選んでオルカンか金に突っ込んどけば結構増えたはず
選択としても一部の前払い選んでオルカンか金に突っ込んどけば結構増えたはず
292名無電力１４００１
2025/09/17(水) 19:28:08.38 ランク上限の金額貰ってる人は給料上がらないって事でしょう。やっぱりその人達は会社からは辞めてくださいって事だと思うよ。ランク上げるにはA評価もらわないとね。A評価って全国で何人だろうね、そう考えると…
293名無電力１４００１
2025/09/18(木) 10:27:11.34 20年働いて100万でした。
294名無電力１４００１
2025/09/18(木) 11:02:05.60 第三セクターに転職するのが一番の脱出方法
東京下水道か東京水道にいけば異動も都内だけ
東京下水道か東京水道にいけば異動も都内だけ
295名無電力１４００１
2025/09/18(木) 16:24:19.16 終わりの始まり
296名無電力１４００１
2025/09/23(火) 23:47:24.00 FEで数年所属してたけど転職しました！
現場の人間関係はかなり良かったけど、執務系との差や、FEに対する風当たりの強さが如実になって無理になりました。
特に驚いたのは物価高一時金の件で、
執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。
しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。
定年後ならこの会社に戻ってきていいかな。
現場の人間関係はかなり良かったけど、執務系との差や、FEに対する風当たりの強さが如実になって無理になりました。
特に驚いたのは物価高一時金の件で、
執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。
しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。
定年後ならこの会社に戻ってきていいかな。
297名無電力１４００１
2025/09/25(木) 07:56:09.15 >>296
>>しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。
だろうね。ここ就業規定に階級ごとの基本給掲載ないし。
>>特に驚いたのは物価高一時金の件で、
>>執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。
派遣人材FEの値段上げたら後で下げにくいからね。
上げ過ぎると資本さえあれば参入が容易な業界だから安売り競争入札で負けちゃう
ただ執務系もインフレの経済情勢の影響がわかってるのかな？ってのはある
ワイが風の噂で聞いた他所の職場では、今回の人事制度改正
給料下がったわ〜っていう奴隷の足かせ自慢が蔓延してて困るって話。
奴隷脳ばかりで困る。新人事制度で３年は下がらんはずだけど自分の生活水準下げられることについて
嘘ついてまでマウント取りたいのか？？？
とにかく理由見つけて生活残業しまくるしか救いはない。
>>しかも上記の記事が、水〇〇〇ポータルでFE側アカウントから執務系の基本給UPの記事見れないようになってたらしい。
だろうね。ここ就業規定に階級ごとの基本給掲載ないし。
>>特に驚いたのは物価高一時金の件で、
>>執務系は基本給UPで、FEは一時金にされてるのがさすがにやり過ぎだと思った。
派遣人材FEの値段上げたら後で下げにくいからね。
上げ過ぎると資本さえあれば参入が容易な業界だから安売り競争入札で負けちゃう
ただ執務系もインフレの経済情勢の影響がわかってるのかな？ってのはある
ワイが風の噂で聞いた他所の職場では、今回の人事制度改正
給料下がったわ〜っていう奴隷の足かせ自慢が蔓延してて困るって話。
奴隷脳ばかりで困る。新人事制度で３年は下がらんはずだけど自分の生活水準下げられることについて
嘘ついてまでマウント取りたいのか？？？
とにかく理由見つけて生活残業しまくるしか救いはない。
298名無電力１４００１
2025/09/25(木) 10:10:01.49 多少ランクがいいより休出・残業が容認されやすい現場にいる方が手取りは多そうだな
300名無電力１４００１
2025/09/25(木) 20:23:17.04 >>297
ただでさえお年寄りしかいないので若手の流出を防ぐために若い人には投資してほしいんですがね。。
スイングバリューってなんやねん。
エンゲージメントサーベイやら表面だけ取り繕う気持ち悪い会社です。やめてよかった
ただでさえお年寄りしかいないので若手の流出を防ぐために若い人には投資してほしいんですがね。。
スイングバリューってなんやねん。
エンゲージメントサーベイやら表面だけ取り繕う気持ち悪い会社です。やめてよかった
301名無電力１４００１
2025/09/26(金) 11:33:17.54 訳分からんカタカナ用語に振り回されてウンザリする気持ちはわかる
行動に移せる人は勇気があるな
そうでない人は茹で蛙か養分か
行動に移せる人は勇気があるな
そうでない人は茹で蛙か養分か
302名無電力１４００１
2025/09/26(金) 21:41:37.91 確かに仕事をしながら転職は大変な事が多いですが、この会社に所属している未来と転職してワンちゃんの希望を天秤に掛けるとやる気が出ると思います。
もちろんブルーカラーの需要は高まっていくのでこの業界に居座り続けても良いと思いますが、仕事内容的に20代を棒に振る会社ではないかなと個人的には思っています。
もちろんブルーカラーの需要は高まっていくのでこの業界に居座り続けても良いと思いますが、仕事内容的に20代を棒に振る会社ではないかなと個人的には思っています。
303名無電力１４００１
2025/09/26(金) 21:50:29.51 Wantedlyは割と未経験+若い人を探している会社が多いのでおすすめですよ。
経歴や転職の軸を無視で、気持ちで勝負の転職が許されるのは20代までなので、転職するなら早いほうがおすすめです。
ガチで30代以降は異業種の転職ハードルがかなり上がるので。
経歴や転職の軸を無視で、気持ちで勝負の転職が許されるのは20代までなので、転職するなら早いほうがおすすめです。
ガチで30代以降は異業種の転職ハードルがかなり上がるので。
305名無電力１４００１
2025/09/28(日) 09:21:43.23 あ
い
う
え
お
い
う
え
お
306名無電力１４００１
2025/09/28(日) 15:56:25.81 明後日退職します。
307名無電力１４００１
2025/09/28(日) 21:24:23.95308名無電力１４００１
2025/09/29(月) 06:09:11.99310名無電力１４００１
2025/09/29(月) 12:12:18.67 ここって労働組合ない感じ？？
311名無電力１４００１
2025/09/29(月) 20:54:19.98 ガチでAMは年何人くらい退職してんだろう？
辞めるまで辞令見てなかったから分からないけど
自分が所属してたエリアは20代いなくなかったぞ
辞めるまで辞令見てなかったから分からないけど
自分が所属してたエリアは20代いなくなかったぞ
316名無電力１４００１
2025/10/04(土) 22:46:16.60 給与もそうだけど、仕事内容もキツイよね
マンポンの点検・採水・し渣除去とか臭すぎて思い出しただけで吐きそう
マンポンの点検・採水・し渣除去とか臭すぎて思い出しただけで吐きそう
317名無電力１４００１
2025/10/04(土) 23:37:41.34 今回の就業規則改定えぐいな
318名無電力１４００１
2025/10/05(日) 01:07:08.75 >>317
何が変わったんですか？
何が変わったんですか？
319名無電力１４００１
2025/10/05(日) 02:04:20.79 平均年齢46歳www
ジジィだらけだな
ジジィだらけだな
323名無電力１４００１
2025/10/06(月) 11:58:20.10 客先に出す業務委託見積もりの人件費は増えてるはずなのに
給料減るのなんでだろう〜なんでだろう〜・・・
給料減るのなんでだろう〜なんでだろう〜・・・
324名無電力１４００１
2025/10/06(月) 12:25:57.72 客先からの値切り要請？
325名無電力１４００１
2025/10/06(月) 14:54:10.55 >>324
さすがに公共事業で公務員サイドが
人件費を割り引けっていうのはないよ
書店で売ってる公共工事用の原価表みると
当然、労務単価も軒並みあがってる
となるとお金は会社が持っててどう分配するかの話になってきそうだが・・
さすがに公共事業で公務員サイドが
人件費を割り引けっていうのはないよ
書店で売ってる公共工事用の原価表みると
当然、労務単価も軒並みあがってる
となるとお金は会社が持っててどう分配するかの話になってきそうだが・・
326名無電力１４００１
2025/10/06(月) 22:29:13.76 >>321
もう辞めちゃってました。。
もう辞めちゃってました。。
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