職場・私生活についても
何でもどうぞ
【誰でも】水ingについて part.2【できる】
2024/10/30(水) 09:28:53.94
176名無電力１４００１
2025/07/24(木) 18:18:40.06177名無電力１４００１
2025/07/25(金) 11:49:02.30 満州ぎょうざ
178名無電力１４００１
2025/07/27(日) 21:57:30.69 早く辞めたい
179名無電力１４００１
2025/07/29(火) 18:04:25.00 物価上昇以上に、給料が上昇しないと減給処分と
一緒っていう論理ができない輩が多い
一緒っていう論理ができない輩が多い
180名無電力１４００１
2025/07/29(火) 19:50:17.01 ウォーターエージェンシーに転職したけど大正解！
181名無電力１４００１
2025/08/01(金) 17:12:36.57 執務系、出張多すぎ！
リモート会議して経費削減しろ！
リモート会議して経費削減しろ！
182名無電力１４００１
2025/08/03(日) 10:33:46.45 日高屋
183名無電力１４００１
2025/08/03(日) 23:49:40.56 下３、乙４レベルも取れないから、高給欲しさに営業にまわったバカもいる。
184名無電力１４００１
2025/08/04(月) 14:03:55.16 スーツ着てるとMARCHか関関同立卒クラスの高給取りに見えるな。
185名無電力１４００１
2025/08/05(火) 21:02:38.19 >>183
おそらく、お前そのバカに値付けされて
会社の養分やそのバカの業績として売り飛ばされてるぞ。
だぶん見積もりや入札に書かれてる項目は
点検員とかでそんな奴に
技術者扱いされてない可能性が高いよ…
しゃあないけど…
人が商材の人売りビジネスなとこもあると思うんだよね。ここは・・
おそらく、お前そのバカに値付けされて
会社の養分やそのバカの業績として売り飛ばされてるぞ。
だぶん見積もりや入札に書かれてる項目は
点検員とかでそんな奴に
技術者扱いされてない可能性が高いよ…
しゃあないけど…
人が商材の人売りビジネスなとこもあると思うんだよね。ここは・・
188名無電力１４００１
2025/08/06(水) 12:59:39.76 等級高くて役職ついてない人お疲れ様でした。
189名無電力１４００１
2025/08/06(水) 17:38:15.67 人事制度の改悪？ どうなる？
3、4人しかいないような所の所長を所長というだけで厚遇して、一方で大人数のところの良く仕事する中堅どころをあまり評価しないようだと離職者増えるんでね？
3、4人しかいないような所の所長を所長というだけで厚遇して、一方で大人数のところの良く仕事する中堅どころをあまり評価しないようだと離職者増えるんでね？
190名無電力１４００１
2025/08/06(水) 22:59:31.63 毎日やることくて暇だと仕事中に散歩に行き、所員には一緒に有給取ったらダメとか抜かしてる所長が関東にいるらしいね。
191名無電力１４００１
2025/08/07(木) 18:31:27.26 あの話題が全然出ないから
やはりここは下っ端しか居ないのね（笑）
やはりここは下っ端しか居ないのね（笑）
192名無電力１４００１
2025/08/07(木) 18:41:10.50 ちょっとだけでも情報下さいよ
上級の事情通さん
上級の事情通さん
194名無電力１４００１
2025/08/07(木) 21:21:19.80 減るんだ…
195名無電力１４００１
2025/08/07(木) 21:25:06.79197名無電力１４００１
2025/08/07(木) 22:21:31.84198名無電力１４００１
2025/08/07(木) 22:26:36.39 3年かけて辞めてくやつ増えそうww
200名無電力１４００１
2025/08/07(木) 23:06:08.07 廃棄物のリサイクル業は、原価ビジネスです。
どれだけ安く仕入れるかが勝負です。売価に差はつきません。
どれだけ安く仕入れるかが勝負です。売価に差はつきません。
202名無電力１４００１
2025/08/07(木) 23:26:37.68 エリア長様
所長様
エンジニア様
スタッフ
所長様
エンジニア様
スタッフ
204名無電力１４００１
2025/08/08(金) 09:51:11.14 下っ端が上の人に○×△付ける仕組みはあってもいいかもな
改変で辞めたい予備軍は増えるか減るか
改変で辞めたい予備軍は増えるか減るか
205名無電力１４００１
2025/08/08(金) 21:51:45.29 >>203
ヒョロガリのアイツのことだな（笑）
ヒョロガリのアイツのことだな（笑）
206名無電力１４００１
2025/08/11(月) 10:43:16.54207名無電力１４００１
2025/08/11(月) 10:51:01.74 >>204
改編によって数年後年収下げられる層は
この仕事長いだろうから
いい仕事なんてつけないんじゃないかと予想されると思う。
人事もそのあたりを値踏みしていて足もと見て
年収下げてきてそうでイヤラシイ世界なのかなと思う。
いかにも客先常駐派遣。
改編によって数年後年収下げられる層は
この仕事長いだろうから
いい仕事なんてつけないんじゃないかと予想されると思う。
人事もそのあたりを値踏みしていて足もと見て
年収下げてきてそうでイヤラシイ世界なのかなと思う。
いかにも客先常駐派遣。
208名無電力１４００１
2025/08/11(月) 10:58:37.60 >>205
パンプアップされて服がピチピチで日焼けした筋肉マンでパワハラ＆モラハラ気質の体育会系Fランク大のバカでいかにも、奴隷使いみたいなのがエリア長になって、所長のメンタル悪化して職場に悪影響が影響して雰囲気悪くなるよりいいでしょ（笑）
エリア長は現場の下っ端にオレも頑張ればあそこまでいけるんだって幻想を抱かせるくらいが健全やと思う
パンプアップされて服がピチピチで日焼けした筋肉マンでパワハラ＆モラハラ気質の体育会系Fランク大のバカでいかにも、奴隷使いみたいなのがエリア長になって、所長のメンタル悪化して職場に悪影響が影響して雰囲気悪くなるよりいいでしょ（笑）
エリア長は現場の下っ端にオレも頑張ればあそこまでいけるんだって幻想を抱かせるくらいが健全やと思う
209名無電力１４００１
2025/08/11(月) 14:21:08.79210名無電力１４００１
2025/08/16(土) 00:44:03.11 匠ってまだあるのか？
212名無電力１４００１
2025/08/16(土) 13:46:33.67 >>211
昔はそれなりの経験、年齢じゃないとだが、今は30歳の高卒でもなれるからな。
昔はそれなりの経験、年齢じゃないとだが、今は30歳の高卒でもなれるからな。
213名無電力１４００１
2025/08/16(土) 20:44:50.81 同じ所長でも仕事が大変かどうかはピンキリなんだろうな
214名無電力１４００１
2025/08/17(日) 09:04:04.57 所長の何が大変だと思ってるの？
どんな仕事をしてると思ってるの？
どんな仕事をしてると思ってるの？
215名無電力１４００１
2025/08/20(水) 02:59:18.74 うちの県は所長とか副所長みんな優秀な人ばかりだなと思うけどなんでこいつなん？みたいな無能の上司って結構いるんですか？
216名無電力１４００１
2025/08/20(水) 21:45:24.80 所長の仕事ぶりと直接関係するかどうかはわからんけどヤメてく率が高い現場はありそう
217名無電力１４００１
2025/08/22(金) 07:56:00.39 副所長や班長の役職はなくなるのかしら？
218名無電力１４００１
2025/08/22(金) 09:08:03.57 他社だけど通勤定期調査とかうざすぎる
そんな事しなきゃならないくらい安い給料改善しろ
そんな事しなきゃならないくらい安い給料改善しろ
219名無電力１４００１
2025/08/22(金) 23:40:06.70220名無電力１４００１
2025/08/23(土) 04:13:54.39 水ingバリューハラスメント
222名無電力１４００１
2025/08/23(土) 10:59:24.07225名無電力１４００１
2025/08/23(土) 16:06:39.96 上の者が永く続けるのは良くないことも多そう
同一事務所では所長は最長10年までとか
同一事務所では所長は最長10年までとか
226名無電力１４００１
2025/08/26(火) 00:54:59.07 年数長い無能な年寄りは辞めてくれと言う事。
現場の仕事が増えてても、辞めてくれと言う事だから
残った若い人の負担増量
上をめざしてがんばれ？
上の人ゴマスリしかいないから、ゴマスリをがんばれって事？
所詮、現場で働いてる人の事考えていない会社だからしかない。
諦めて、飼い殺しになるか転職考えよう。
現場の仕事が増えてても、辞めてくれと言う事だから
残った若い人の負担増量
上をめざしてがんばれ？
上の人ゴマスリしかいないから、ゴマスリをがんばれって事？
所詮、現場で働いてる人の事考えていない会社だからしかない。
諦めて、飼い殺しになるか転職考えよう。
227名無電力１４００１
2025/08/26(火) 07:40:58.23 >>226
年数長い無能な年寄りはこの後の3年の移行期間中に続々と定年退職になるだろう。
今回の制度改革では准社員の給与体系には手を付けていないと言われているがどうなることやら。
ほぼ決まっていて（正社員、准社員共）今年の4月に発表すると言いながら今になって正社員のみ発表。新卒社員の初任給を上げた分、准社員の給与の調整を今必死にやっているんだろうよ。
年数長い無能な年寄りはこの後の3年の移行期間中に続々と定年退職になるだろう。
今回の制度改革では准社員の給与体系には手を付けていないと言われているがどうなることやら。
ほぼ決まっていて（正社員、准社員共）今年の4月に発表すると言いながら今になって正社員のみ発表。新卒社員の初任給を上げた分、准社員の給与の調整を今必死にやっているんだろうよ。
228名無電力１４００１
2025/08/26(火) 10:21:55.46 ゴマすり、ゴマすり言うが
ゴマすり以外何かある思ってるんかね？
ゴマすり以外何かある思ってるんかね？
229名無電力１４００１
2025/08/26(火) 10:25:19.32 ゴマすりゴマすり言ってる人は
大抵、この仕事をよく分かってない
大抵、この仕事をよく分かってない
231名無電力１４００１
2025/08/26(火) 20:46:08.74 有能な若手が見切りつけて動き始めてるね〜
232名無電力１４００１
2025/08/27(水) 19:50:13.36 家賃の高い汐留なんかやめて田舎に本社持っていけよ
233名無電力１４００１
2025/08/28(木) 01:13:50.39234名無電力１４００１
2025/08/28(木) 05:44:59.59 >>230
そうですよね。最低賃金付近で現役時代と殆ど変わらぬ仕事をさせれば大きな効果があったのですが
流石にこのご時世それでは若者と同様他社に流出してしまいますからね。
准社員Bの再雇用賃金は高卒初任給並みとか言ってましたが今では高卒初任給も20万円台の時代。
その辺も含めて残留してくれる最低金額を模索しているところでしょうか。
そうですよね。最低賃金付近で現役時代と殆ど変わらぬ仕事をさせれば大きな効果があったのですが
流石にこのご時世それでは若者と同様他社に流出してしまいますからね。
准社員Bの再雇用賃金は高卒初任給並みとか言ってましたが今では高卒初任給も20万円台の時代。
その辺も含めて残留してくれる最低金額を模索しているところでしょうか。
235名無電力１４００１
2025/08/28(木) 23:27:14.85 多くのリクルーター担当者が退社してるらしいね！
大丈夫かい？
大丈夫かい？
237名無電力１４００１
2025/08/29(金) 11:07:11.70240名無電力１４００１
2025/08/31(日) 06:01:11.99 >>239
分かりますよ。名目賃金が多少上昇したり一時金を支給してくれてますが、それを上回る物価上昇ですからね。仰る通り実質賃金は下がる一方でです。
こだわっているわけではないのですが、もう発表していても良いはずの准社員の新賃金制度の発表がずれ込んでいるのはなぜでしょう。現行のままだとみんな定年で辞めてしまい現場が回らなくなって最悪の事態になりそうだから多少の変化はあると思うのですが。ご教授いただけると幸いです。
分かりますよ。名目賃金が多少上昇したり一時金を支給してくれてますが、それを上回る物価上昇ですからね。仰る通り実質賃金は下がる一方でです。
こだわっているわけではないのですが、もう発表していても良いはずの准社員の新賃金制度の発表がずれ込んでいるのはなぜでしょう。現行のままだとみんな定年で辞めてしまい現場が回らなくなって最悪の事態になりそうだから多少の変化はあると思うのですが。ご教授いただけると幸いです。
241名無電力１４００１
2025/08/31(日) 16:00:24.71 やばいなぁ、この制度によって辞めていく人とか
転職考えてる人がちらちらいるんだけど
ただでさえ、人がすくないなか回してるのに
今後が不安です、、
当然会社もこの制度によって人が出ていくのはわかってると思うんだけど、人材の確保とかある程度目処がたってるんですかね、、、
転職考えてる人がちらちらいるんだけど
ただでさえ、人がすくないなか回してるのに
今後が不安です、、
当然会社もこの制度によって人が出ていくのはわかってると思うんだけど、人材の確保とかある程度目処がたってるんですかね、、、
242名無電力１４００１
2025/08/31(日) 17:37:13.93 >>241
人材確保はしないと思いますよ。
省人化とか言って夜勤は2人→1人にしようとしてますからね。監視センターなるものを作ってそこで集中管理するんだとか…。これからは少子化で人も入ってこないのでいかに少人数で仕事をまわしていくかってことに考えがシフトしています。あとは、定年退職後できるだけ准社員として残留してもらうくらいしかないですよね。
人材確保はしないと思いますよ。
省人化とか言って夜勤は2人→1人にしようとしてますからね。監視センターなるものを作ってそこで集中管理するんだとか…。これからは少子化で人も入ってこないのでいかに少人数で仕事をまわしていくかってことに考えがシフトしています。あとは、定年退職後できるだけ准社員として残留してもらうくらいしかないですよね。
243名無電力１４００１
2025/08/31(日) 19:37:00.09 それってWAと同じやり方かな？
244名無電力１４００１
2025/08/31(日) 20:38:33.56 間違いなくできるやつなら公務員になるか三セク受けるだろうね
245名無電力１４００１
2025/08/31(日) 21:07:33.35 集中監視って上手くいくかな？
246名無電力１４００１
2025/08/31(日) 21:24:56.31 新しい制度は直近評価A以上で資格手当1万以上貰ってる人をベースアップすれば良いのになあ。
247名無電力１４００１
2025/08/31(日) 22:13:05.20 年数とかでもう少しで昇格しそうな人が一番かわいそうだね。
248名無電力１４００１
2025/08/31(日) 22:17:12.80 人件費にとった予算の殆どは執務系と役職持ちに充てられ現職はいつまでも安く使われるだけってことかいな
人手不足解消するのこれ？
人手不足解消するのこれ？
249名無電力１４００１
2025/09/01(月) 04:19:09.66 >>245
どうやってやるんでしょうかね。例えば、いくつかの県にまたがるエリア。
A県とＢ県、Ａ県のＣ市とＤ市、Ｂ県のＥ市とＡ県のＦ市を集中管理って客先が違うのにどうするんだろう。Ａ県のＣ市の上水の現場で故障が出て、エリア内の上水の現場はＢ県Ｅ市しかないとか、現場まで50ｋｍ以上あるとか色々なことが想定されるがどうなんでしょうね。
どうやってやるんでしょうかね。例えば、いくつかの県にまたがるエリア。
A県とＢ県、Ａ県のＣ市とＤ市、Ｂ県のＥ市とＡ県のＦ市を集中管理って客先が違うのにどうするんだろう。Ａ県のＣ市の上水の現場で故障が出て、エリア内の上水の現場はＢ県Ｅ市しかないとか、現場まで50ｋｍ以上あるとか色々なことが想定されるがどうなんでしょうね。
250名無電力１４００１
2025/09/01(月) 04:32:55.84 >>248
執務系（本社総合職採用または親会社からの出向組）が作成した制度にFEが期待したらダメですよ。
良い思いをするのは執務系のみ。
エリア長、所長も役職手当が基本給に組み込まれているからそんなに給料は上がらないと思いますよ。30代で所長に昇格した人ならびっくりするくらい昇給すると思いますがある程度まで行ったら頭打ちでしょうね。
気になるのは賞与です。皆さんあまり触れていないですが、「基本は1か月、残りは査定により変動」となっています。月収は昇給しても賞与で減額し年収ベースでみると同額…なんてことが多発する予感。
エラーの原因が分からない？
執務系（本社総合職採用または親会社からの出向組）が作成した制度にFEが期待したらダメですよ。
良い思いをするのは執務系のみ。
エリア長、所長も役職手当が基本給に組み込まれているからそんなに給料は上がらないと思いますよ。30代で所長に昇格した人ならびっくりするくらい昇給すると思いますがある程度まで行ったら頭打ちでしょうね。
気になるのは賞与です。皆さんあまり触れていないですが、「基本は1か月、残りは査定により変動」となっています。月収は昇給しても賞与で減額し年収ベースでみると同額…なんてことが多発する予感。
エラーの原因が分からない？
251名無電力１４００１
2025/09/01(月) 05:49:25.05 下水の現場の人が上水やし尿の現場を集中監視ってできるのかな？
客先が認めるのかね。
「維持管理なんて誰でもできる」って思ってる人が思いつく制度だよね。
そのうち、司令官ばかりで兵隊がいなくなったってことが続発するような。
客先が認めるのかね。
「維持管理なんて誰でもできる」って思ってる人が思いつく制度だよね。
そのうち、司令官ばかりで兵隊がいなくなったってことが続発するような。
252名無電力１４００１
2025/09/01(月) 06:38:44.46 別に客先の基準は緩いから認めるんじゃない？それよりも東京都に関しては小作に続いてこれから金町も全部第三セクターに取られていくから浄水系は完全に追い出されるね
253名無電力１４００１
2025/09/01(月) 19:28:20.27 なんで、エリア管理をシミュレーションとして試しで支店の人間がやってもないのに、
現場でやらせようとしてしまってるのかが謎。
現場でやらせようとしてしまってるのかが謎。
254名無電力１４００１
2025/09/02(火) 15:43:49.98 集中監視して保全も水質も全部巡回？
255名無電力１４００１
2025/09/04(木) 22:08:03.59 1234の1の現場クソだっる
256名無電力１４００１
2025/09/05(金) 12:27:58.71 3年間給料増えず
3年後は降給
さらに30％の人員削減
3年後は降給
さらに30％の人員削減
257名無電力１４００１
2025/09/05(金) 14:48:28.82 多くは退職金だけを楽しみにしがみつくか？
258名無電力１４００１
2025/09/05(金) 15:05:06.37 すげー上がった笑
ありがとうございます。
養分達もありがとう。
ありがとうございます。
養分達もありがとう。
259名無電力１４００１
2025/09/05(金) 15:12:18.90 船頭多くして船山に登る
260名無電力１４００１
2025/09/06(土) 02:00:11.75 執務系の人は最低でも2、3年現場で働いてみろ
こんな薄給、人数不足で仕事量増えてるのに何考えてんだ。
土日祝日夏季冬季休みがあり、冷暖房が効いて空気の綺麗な場所で仕事してる執務系と違って
月末の来月勤務表が出るまで休みがわからず予定も組めない、長期休暇も取りずらい中で
環境の悪い所で仕事してる現場の事考えろ！
誰のおかげか考えたら、現場作業員の方に給料上げるのが優先じゃないのか？
それをやってこないから辞めていく人が多いってそろそろ気づけよ！
こんな薄給、人数不足で仕事量増えてるのに何考えてんだ。
土日祝日夏季冬季休みがあり、冷暖房が効いて空気の綺麗な場所で仕事してる執務系と違って
月末の来月勤務表が出るまで休みがわからず予定も組めない、長期休暇も取りずらい中で
環境の悪い所で仕事してる現場の事考えろ！
誰のおかげか考えたら、現場作業員の方に給料上げるのが優先じゃないのか？
それをやってこないから辞めていく人が多いってそろそろ気づけよ！
261名無電力１４００１
2025/09/06(土) 05:10:24.51 有給休暇の消化率は場所場所で差がありそう
262名無電力１４００１
2025/09/06(土) 05:44:06.90263名無電力１４００１
2025/09/06(土) 12:58:57.84264名無電力１４００１
2025/09/06(土) 18:56:30.97 就業規則には計画的な年休取得を推奨なんて書いてあるけど、きっちり取得できているのは
所長、副所長クラスだろうね。
新制度絡みで時間外や年休取得を管理事務所で各個人単位で管理し記録を残すようになったけど、年休取得はしやすくなるのだろうか？
所長、副所長クラスだろうね。
新制度絡みで時間外や年休取得を管理事務所で各個人単位で管理し記録を残すようになったけど、年休取得はしやすくなるのだろうか？
265名無電力１４００１
2025/09/06(土) 22:44:56.78 4万くらい上がった。
偉い奴は現場出なくていいよなーって言われるけど、逆にあんたら俺の仕事やる？いつでも変わるよ？？って感じ。
そんなんだから養分だって言われるのよ
偉い奴は現場出なくていいよなーって言われるけど、逆にあんたら俺の仕事やる？いつでも変わるよ？？って感じ。
そんなんだから養分だって言われるのよ
266名無電力１４００１
2025/09/07(日) 04:01:47.26 基本給が経歴給、職能給、地域給に分割された賃金制度になったのは10年程前と
記憶しているが、あれから人事、給与制度って何回変わっただろうか。
そんなに変わるもんかね。今度はいつ変わるのだろう。
上記の制度変更当初は職能給に非公表の上限枠があって給料が上がらない人が続発して
直ぐに上限枠は撤廃したはず。
今回もある程度辞めていく人は想定しているのだろうけど想定以上に辞めていくが多ければ
修正もありかな。それまでこの会社が存続していればの話だけど。
記憶しているが、あれから人事、給与制度って何回変わっただろうか。
そんなに変わるもんかね。今度はいつ変わるのだろう。
上記の制度変更当初は職能給に非公表の上限枠があって給料が上がらない人が続発して
直ぐに上限枠は撤廃したはず。
今回もある程度辞めていく人は想定しているのだろうけど想定以上に辞めていくが多ければ
修正もありかな。それまでこの会社が存続していればの話だけど。
267名無電力１４００１
2025/09/07(日) 10:37:02.31 これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
268名無電力１４００１
2025/09/07(日) 12:19:24.26 あなたが辞めても代わりはいるもの てなとこかな
今年の冬は動きがなくても次の夏はどうだろう
今年の冬は動きがなくても次の夏はどうだろう
269名無電力１４００１
2025/09/07(日) 12:46:09.10 これ役職付いてない人は給料変わってない感じ？
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
今の等級からみて下限は超えてる人ね
ちなみに合計1円も上がってなかったです。
270名無電力１４００１
2025/09/07(日) 14:14:31.81271名無電力１４００１
2025/09/07(日) 15:15:37.79 なんとかなってるうちはまあ良し
人数こそ不足なくても、そのうち経験値不足が露呈してきた時どうなるか
場数を踏むというのは一朝一夕ではできないから
人数こそ不足なくても、そのうち経験値不足が露呈してきた時どうなるか
場数を踏むというのは一朝一夕ではできないから
272名無電力１４００１
2025/09/07(日) 18:21:36.61 昔に比べ技術力が格段に下がってるのは事実
離職率が上がればその傾向は加速していく
教えられる人間がいないから他所から有能な人間引き抜くことに金使うようになる
元からいる人間に回す金はますます無くなるから人並みの生活は期待できないね笑
離職率が上がればその傾向は加速していく
教えられる人間がいないから他所から有能な人間引き抜くことに金使うようになる
元からいる人間に回す金はますます無くなるから人並みの生活は期待できないね笑
273名無電力１４００１
2025/09/07(日) 19:06:58.49 月給ベースで数万円上がってもボーナスで調整されて年収ベースだと横ばいか微増程度
ってこともあり得るから来夏のボーナスは要注目ですね。
現行の制度でも昇給はすれど（B+やB-評価）ボーナスは夏冬で10万カットなんて人が
ちょいちょいいるみたいだから新制度ではそういう人が続出するかも。
ってこともあり得るから来夏のボーナスは要注目ですね。
現行の制度でも昇給はすれど（B+やB-評価）ボーナスは夏冬で10万カットなんて人が
ちょいちょいいるみたいだから新制度ではそういう人が続出するかも。
274名無電力１４００１
2025/09/07(日) 22:19:00.61 どうせそのうち辞めるしどうでもいい
275名無電力１４００１
2025/09/08(月) 07:29:15.75 やめてびっくり退職金＼(^^)／
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