>>558
人材集めるためには給与ってハッキリ言ってるのが面白かった
同業種の商社に比べて明らかに劣ってるから対策するって
旧電力は制度上給与上げられないから人材獲得施策が育休制度整えますとか社内勉強制度整えますしか言ってなくて対称的だなと
そもそも古い考えの人が多いから育休取れば干されるし勉強してスキルアップしますなんて風土もないのに