電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）33

**名無電力１４００１** · 2022/12/19(月) 22:57:01.56

高卒立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）32
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1665251501/

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 08:23:20.96

消費者が得してるならまだ救いがあるけど節電要請と値上げのダブルパンチだからな
こんな突出した頭が悪さがないと思いつかないような制度作っても一切責任取らなくていい公務員はやはり最強だわ
公務員中途採用狙うしか希望は無い

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 08:40:57.76

技術系なのに一切現場を知らずに10年以上過ごしてきたからなんのスキルもなくて転職に絶望してる
ノースキルの電力出身者なんて採る企業ないわな

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 08:51:29.06

>>566
若手で1%、中堅なら1%にもならない
こんなベアで有能な学生集めようと頑張ってるのまずくない？

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 08:59:46.10

変電で工事発注と監理やってて転職活動始めたけど変電所で工事やってると他社でもそのまま使えそう

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 09:38:59.51

ベアしない昇給カスだから資産運用に手を出した
400万円分楽天社債に突っ込んで月9000円の昇給と同効果狙う

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:00:57.83

現場やってなけりゃ役所と同じではないですか？

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:09:19.99

人が足りない、よい人材がいない、若手がどんどん辞めると上は困ってるみたい。
社としての魅力や若者のやりがいとかいう議論ばかりしてるが、給与水準の話は全く聞こえない。
規制産業とは言え、周りと同じ水準にあげないと、辞めていくのは当たり前だろうに。上層部はアホなのかな？

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:20:40.83

>>573
その立場で考えれば、お茶を濁すような対応で長く留まるのが、最適解だろ

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:23:36.35

>>573
やりがいめっちゃアピールしてるけどインフラ、中でも電力入る社員って公務員同様安定志向だからやりがい重視とは真逆の存在だと思うんだよな
まぁ今はその安定さえ無くなったんだが

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:26:39.50

>>566
これしか要求しないのかよ
実際は要求通りにあがるわけでもないしなあ

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 12:38:56.47

>>573
別に本気なわけじゃないだろ、見て見ぬフリ
自由化の失敗も原発も再エネ賦課金も全部見て見ぬふりで来てるんだからそうするのが業界スタンダード
他業界のベアやファスリテなんかの給与改革はｱｰｱｰｷｺｴﾅｲを業界スタンダードに沿って貫いてるだけ

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 17:08:44.58

それなら、やってるフリしてそこそこに頑張ってそこそこに給与貰って満足な人には最高な業界ってことか。
でもそれを悟るような歳になると、頑張っても無駄と思い始めて手を抜くようになる。
…悪循環だな。
自分も楽することを覚えだした40前半。

**名無電力１４００１** · 2023/02/05(日) 22:03:25.94

>>578
大抵は貧乏だから、全然最高ではないけど、給料と仕事の量や質のバランスは取るべきだね

今の待遇なら、代わりの仕事はいくらでもあるので、パワーバランスは圧倒的に従業員が強い

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 00:32:53.84

業界研究ってどうやってやるんや？

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 00:33:12.06

スレチすまん

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 00:49:13.84

またバカ学生が湧いてくる時期か?

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 06:28:28.75

電力の安定供給に生涯を捧げろ

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 07:39:14.28

大学生ならアメリカに行ってこいよ
オワコン国家に居てもつまらんぞ

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 11:37:10.81

>>584
JERA入ってテキサス行くのが最強

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 16:02:50.04

>>573
離職防止に休日にBBQとかやれ！
部門長クラスが真顔で言ってるよ

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 17:15:26.63

休日にレクみたいなやつやって若手が大量に同時退職した部門があったな

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 17:44:15.64

年に1回家族職場見学会とかでお腹いっぱい
あれは家族サービスとして使えるし

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 18:26:19.75

>>573
昇進，昇給，役所対応以外のスキルを獲得できる業務の配分，希望地での勤務，福利厚生の向上が必要だな

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 21:25:11.06

PGとか新入社員の研修で、家族に発表会するらしいけど、普通に考えて嫌だろ

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 23:18:05.31

>>590
変電で同じ施設で新入社員研修してたけど配電は電柱昇ってるところを参観日みたいに家族が観に来てたらしいw
親の立場になると高卒高専卒ならまだわかるが大卒院卒は不安になるよな

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 23:40:28.85

>>591
なんで不安なの？

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 23:52:22.72

もはやヤケクソで草

**名無電力１４００１** · 2023/02/06(月) 23:56:46.66

ブラックアウトさせろｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2023/02/07(火) 07:14:05.89

不祥事続くね
もう体質なのか？

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 06:39:35.70

あの変電所のミニクラはどこ製だ？なんで覚えてないんだよ！操作手順がわからないだろそれじゃ！！おい遮断器はどこ製だ？バカ型だろ見ただけで覚えろよお前なにしてんだ！！！！

調べればわかることを10年以上その職場にいるおぢさんが1年目２年目に大マウントをとる構図
これじゃやめていくよ

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 06:58:57.36

1年目2年目「え、何で操作方法統一して発注しないんですか？非効率ですよね？」「図面見れば分かるのに型式覚える必要あります？」
ひろゆきみたいな新卒だな

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 08:31:20.89

現場は頭悪くならないと過ごせない
だから高卒高専卒なんだろう

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 20:07:38.79

>>597
別に覚える必要がないと言っているんじゃなくてその地域で同じ仕事を定年近くまでしてる人間が凄む内容ではない

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 20:39:38.62

>>599
でもそれってあなたの感想ですよね？

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 22:49:50.36

現場の人間には現場第一とか現場主義とか言っておけばいいんだよ
実際はただのコストメーカー

**名無電力１４００１** · 2023/02/08(水) 23:35:41.99

図面とか一応システムで見れるけど、検索精度悪いし、結局紙で印刷するの効率悪すぎる
手順書とか初心者にわかりにくすぎる、日本語わかるやつが作成しろよ
それで手順わからなかったら、怒鳴られるのほんと意味がわからない

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 00:02:28.18

>>602
技術系社員「紙の方が使い勝手いいよな。
印刷して家に持ち帰って読んで覚えてこいよ。
自己啓発だからパワハラやサビ残じゃないからな。」

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 16:05:50.43

基礎学力がないやつが文章書いてるから他人が読んでもよく分からない文章になる。それはもう仕方ないよ、現場なんてそんなもん。

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 16:37:04.77

>>603
紙代とインク代は会社持ちのホワイト企業

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 17:19:06.55

カラーコピーしたら怒られるけどな

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 20:19:17.00

カラーコピーｗｗｗｗ
今日日トナーは全種類同じ値段だし黒単色もカラーもトナーを使う量は一緒だぞ？
ジジイ乙ｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 20:25:10.79

わざわざカラーコピーの場合の値段と白黒の時の値段が書いて複合機の上に貼ってあるわ

その値段が真実かどうかは知らん

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 21:51:24.26

印刷やめて、ドライブに保存しようとしたら容量なくて草
どうなってんねん

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 23:16:08.81

>>608
リース契約だとその単価で契約してたりする

**名無電力１４００１** · 2023/02/09(木) 23:40:47.17

電子化進めておいて共用ドライブの容量がグループで数GBしかないからどこに異動してもパンパンのドライブの断捨離を強いられるわ
お陰で10年前とか中途半端に古い資料が残ってなくて笑えない

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 00:02:00.10

sharepointとonedrive無限容量じゃないの？

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 00:08:38.43

クラウドストレージはセキュリティ的に利用不可

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 01:35:26.26

Teams使えないとか?

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 02:15:00.87

クラウドは会社によってはクソ制限があるゾ

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 07:58:53.42

社員のレベル低下が半端じゃない
転職できる人はするし新卒も中途もこの待遇だと変なのばかりだし
管理職は地獄

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 12:10:25.31

>>616
偉くなったもんだなオッサンw

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 13:50:35.63

新卒が安月給で待遇悪いからやる気ないのはわかるが
中途もやる気ないのは驚いたわ

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 14:29:10.56

>>618
中途は前職の年収保証しないといけないから(待遇ダウンだと誰もこない)、最初はやる気あるけど、結局出世もしないし意味のわからないしがらみも多いからやる気無くなってる。

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 14:39:16.34

給与とか福利厚生みたいな具体的なメリットじゃなくてインフラを担うやりがいしか提示しないから学生からの人気がない
やりがい搾取は悪と言われてるのにやりがいアピールしてるの採用戦略として悪手としか思えない

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 14:44:17.32

給与上げずに優秀な人が来るなら真面目にベアやってる企業が無駄に金をばらまいてるバカってことになるからな
現実逃避も流石に諦めたら？と思う

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 18:36:16.75

同じ仕事ならインフレ率に合わせたベアは、人を雇っている以上、企業の社会的責任だと思う

もちろん効率化して人を減らしたり、少数精鋭にして総人件費を減らしてもいいけど、13年前の給与水準に到達しないとか、誠実さが全くない

13年間で世の中の給与水準が上がっているのに

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 19:28:35.82

それでもコウキュウトリガーは出てくるからなw

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 20:40:21.23

>>622
電力会社はもらいすぎ、給与削って危機感持たせて叩けば電気代も上がらない！

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 20:49:59.54

電力会社は企業努力が足りないのでは？

その分を年間給与削減で国民に還元しなさい！

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 21:02:02.55

もともと高卒やFラン卒がやるべきだった仕事
なぜか人気になり高学歴が好き好んで入って後から待遇悪くなったらギャーギャー騒ぐのはおかしい

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 21:46:45.51

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6453465

EPはもう潰れてくれねーかな
赤字垂れ流しのうえに国に不正アクセスって存在してちゃいかんだろ
こいつらのせいで福島賠償の財源も確保できんわ

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 22:07:09.74

これME丁Iにやらされたんじゃねーの？

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 22:12:30.99

現実は他業界で通用する人は逃げまくってバカしか残らないから高コスト化と不備連発でますます電気代はあがる

**名無電力１４００１** · 2023/02/10(金) 22:37:12.04

浜野はコウキュウトリガーやキギョウドリョクガーに抗える器なのか？
https://twitter.com/shimago1976/status/1624026897456992256
　
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 01:28:57.86

TEとかいう電力界の粗大ゴミ
原発が動かないのもTEが柏崎刈谷でやらかしたから
ベアないのもTEが(ry
TEのせいでみんな大迷惑

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 06:09:25.65

>>627
これTEよりも一般社員が国のシステムにアクセスできるくらいセキュリティガバガバなことの方がやばいのでは？

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 06:36:46.12

>>632
元々一送限定のシステムのIDを小売会社の社員が見ちゃったって話（PGの社員がEPにIDとパスワードを教えてしまった）
九州中国四国関西中部東北であった不正閲覧と同じ行為規制の問題

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 06:39:11.64

まあ相手がMETIのシステムだと国のブチ切れ具合は上かもしれんがｗ

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 08:31:40.09

不祥事のオンパレードで勤務先隠さないと世間からの風当たりがキツい。

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 09:56:17.42

こんな会社が世界ランキングに居たのかよ
デンコを風俗に沈めるしかねえぞ

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 10:23:11.73

>>631
電力業界人なら柏崎刈谷なんてサイトは存在しないことくらい知ってるはずなんだが？
ホントに業界人？

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 11:00:49.48

細かいのは業界人らしいねw
許可証なんか誤字許されんからな

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 11:10:07.44

>>633
営業の連中って「バレなきゃいい」って真顔で言うからな
コンブラってなんだ

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 11:35:53.97

電力バラバラに解体されそうな予感。

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 14:00:09.34

TEは辞めてJEに転職する奴が出てるくらいなのでお察し

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 16:46:14.74

>>639
どうまちがうと

ブラ

になるんだよ
お前チョンだろ?

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 23:44:06.04

ほぼ全社で不正閲覧、これはもう完全に分離するしかねえな

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 23:46:32.06

国の機関と化した方が早い

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 00:19:52.69

歴史は繰り返すとすると日本発送電復活かな
資金難で電力不足なのも繰り返されてるし

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 03:33:22.56

電験2種と電工2種取ったし、今年で40才だからそろそろ退職して、時間に融通がきく電気保安の会社に移るかな…
もしくは東京電気管理に入って独立とか

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 08:53:00.19

技術屋は転職しやすくていいね

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 10:21:29.08

>>647
業界でしか通用しないエネ庁対応や規制庁対応しか身につかないで？

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 10:52:43.59

>>645
合併したら年収上がるかな？
原子力と小売が厳しくて賞与少ないと聞いてるけど、そもそも送配電は大きく利益上げるような会社じゃないしなぁ　

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 11:06:26.21

>>642
国籍透視乙
すまんね慣れないフリック入力には気をつけないとね

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 11:07:12.28

>>649
え？原子力は一番収益の高い発電なのでは？

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 11:07:56.95

事務でこの業界来る意味ってまじでゼロだよな
どの業界でもやるような仕事をわざわざカス給与でやることに何の意味があるのかと

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 13:29:40.12

他社に受からなかった人にとっては意味あるだろ
どの業界でもやるような仕事の経験を積めるのなら、中途採用で復活できるよ

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 14:59:54.85

電力という名前消して、解体した方が叩かれにくいから良いかもな。

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 15:13:24.60

一流メーカーや商社コンサルと比べるから惨めになる
世の中なんて役員手前で800万とか普通にある

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 16:59:26.70

一流の定義はわからんが会社規模的には一流メーカーと同レベルでもおかしくないんですけどね
下と比べるんじゃなくて公共事業を預かる以上、まともな人材呼び込める程度の待遇は必要って話で
燃料調達能力の有無で会社損益に差が出るのはCや東ガスの状況から明らかになったし震災前の政治力があれば再エネ賦課金がここまで高くなることも無く電気代は抑えられた

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 17:12:25.32

>>656
原発爆発させたTが全て悪い

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 19:55:48.56

公務員みたいなもんなのに今までの待遇が良すぎたのであって本来あるべき待遇になるだけだよ。試験を受ける必要がない公務員だと思えばいい

**名無電力１４００１** · 2023/02/12(日) 23:05:17.18

原発動いたら給料上がるかなあ

**名無電力１４００１** · 2023/02/13(月) 00:03:14.07

ＡＩに聞いてみたよ

Ｑ　日本における電力会社の不祥事について、企業体質をどのように変えていけば良いでしょうか？

Ａ　日本において、不正や不祥事が発生した電力会社は、以下のような対策を講じて企業体質を改善することが望ましいです。

経営のトップダウン方針：上層部が倫理的な行動を模範とすることが大切です。
社員教育：倫理的な行動や行動規範についての社員教育を行います。
倫理的な行動の促進：倫理的な行動を行いやすい環境を整備することが大切です。
監査：不正や不祥事の検知や防止のための監査体制を整備することが大切です。
報告制度：社員からの不正や不祥事の報告を受け付け、対応する体制を整備することが大切です。

これらの対策を講じることで、電力会社の企業体質を改善することができます。

**名無電力１４００１** · 2023/02/13(月) 08:06:52.28

電力会社のところを書き換えたらどの業界でも使える、当たり前なことだな。

**名無電力１４００１** · 2023/02/14(火) 01:46:29.82

JERAに修士卒で入社すると年収推移はどんな感じか知ってる方いますか？
最近やたらとJERAを推されるのですがそんなに良い企業ですか？

**名無電力１４００１** · 2023/02/14(火) 01:49:11.88

騙　さ　れ　る　な

**名無電力１４００１** · 2023/02/14(火) 02:12:28.63

30代前半で1000万円いきます？

**名無電力１４００１** · 2023/02/14(火) 07:52:00.69

まったくいかない
年収400万だぞ

**名無電力１４００１** · 2023/02/14(火) 12:23:37.11

>>664
そういうジョーク流行ってるの？
つまらないよ