電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）32

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 02:51:41.80

高卒立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1658410288/

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 18:12:57.54

>>288
もうまともな社員の定着は諦めてるんだろ
新卒で残り続けるのは無能だけで、使えない中途を適当な面接で入れまくって補充してるから地獄絵図
待遇下げても代わりいくらでもいるってのは幻想なのがはっきりした

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 18:37:29.24

>>364
中途の人からするとぬるいし給与も悪くないから評判いいけどね。Kだけど。ただ、中途組から新卒は使えなさすぎるってボロクソ言われてるがw

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 19:34:05.26

事務系送配電でもそんな感じなのか？私が働いてる所では事務系の人はわりかし楽そうではあったんだけどな

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:33:46.92

来年度はナス無しで若手の退職ラッシュ

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:34:56.69

中途採用が活躍できる会社じゃないと思うよ

やることは社内調整だから前職の経歴は全然関係ないし

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:02:03.24

ボーナスの無い東電は大赤字だがどうなるのか

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:02:13.43

Vladimir Alexandrovich Zelenskiyは英雄

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:32:16.22

>>369
TEの給与制度を知らないとはモグリだな

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 16:55:46.80

>>364
人事戦略が場当たり的なのは昔から
あれこそ誰でもできる志事

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 22:41:01.99

やりがい、ライフワークバランス、給与、その他
どれがまともになったら電力続けたくなる？

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 22:47:59.74

>>373
女のライフワークバランスはいいんじゃない？
勤務地固定、育休取り放題、勝手に昇進して給料アップ
突貫のくせに時短勤務のように16時にいなくなるおばはんなんてのもいるし

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 23:06:03.58

女と病人がいない職場なら辞めたくなくなると思うよ
女のワークライフバランスや病人のしわ寄せを男がカバーしてその結果出世するのはその守られた女と言うのが当たり前の業界

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 23:06:36.98

>>374
性転換しろよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 05:34:24.34

去年新卒採用に関わってた先輩が嘘付くしかなくて心苦しいって言ってた
給与はメーカーより低いし転勤は2～3年毎で拒否不可、子供が生まれても単身赴任が実情なのに学生に伝えるのは大手だからそれなりに貰えるとか転勤は人それぞれとかはぐらかして騙すしかないって

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 06:40:44.91

メーカーって具体的にどこだよ
自動車メーカーだけで見てもトヨタとスズキじゃ全然違うわけだし

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:10:25.29

よっぽど部署ガチャ外してるんだろうな
突貫のくせに16時に退社するなって言うけど、今どきフレックスで16時退社なんか珍しくないし誰も咎めないぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:48:27.53

読解力怪しい人多くない？

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 10:21:39.73

名前聞いて大体の人がわかるようなメーカーよりは確実に下だな

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 10:31:42.50

突貫以降の給与は年収削減の影響をモロに受けてるから
いくら偉くなっても大して年収は上がらず(税金も高すぎ)、
年収が1,000万超えると児童手当とか政府からの補助も得られない可能性も出てくる。

わりかしマジで働いたら負け的な感じになってるよなぁ…

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:06:34.74

TLか暇なとこのGMで止まっといた方が良い
それ以上の役職は全業界の中でも突出して低いと思うから出世コースだの人気部門だの微塵でも考えるなら今すぐ転職したほうがいいと思う

逆に仕事の面白さなんて概念を捨て去って不人気部門でだらだらやるならまだまだコスパ良い

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:27:47.37

JEのプロパーの突貫は市場連動型報酬と聞くけど、転籍してきた部長よりもプロパーの課長の方が年収良かったりするってマジ?

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:07:54.90

>>383
突貫以降の役職の給与がかなり抑えられてるからな。
正直旨味がないのもまた事実。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:35:57.97

>>383
と言っても副長だと年収650くらいで手当や残業代ブーストでなんとか800くらいだよ。電力は給与安い。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:39:25.08

TEって院卒だと何年目くらいからSつくの？
基本は本社行った人たちだけだよね

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 13:27:42.02

>>387
いや、AとかA +とか並の評価だからS以上出来るだけ早く取らないと…

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 21:43:38.10

>>385
時給換算したら副長以下の突貫山ほどいるw

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:11:25.78

16時退社なんて育児休暇明けの時短勤務女性くらいだろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:48:22.09

>>385
まあ突貫にはなれねえから安心しろよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 23:19:41.90

［年収チェッカー］
関西電力の年収は820万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2022年最新版】
https://www.nenshu-checker.com/media/companies/the-kansai-electric-power-company

係長の平均年収は1017万円、課長の平均年収は1329万円、部長の平均年収は1603万円と、同業界の平均と比較をして比較的高い水準にあることが分かります。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 02:30:27.67

>>392
今の50代の年収は高いが、今2.30代の20年後の給料は絶対にこんなに高くはならない

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 07:13:46.40

>>392
震災前はこれくらいだったみたいだな
震災後は課長1100万部長1300万くらいらしい

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 07:42:20.64

震災前だろうなぁ
今は係長が大量残業すれば1本、突貫の課長なら残業代支払われないけど1本って言われてる

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 10:06:11.63

部長1300とか商社の半額以下じゃねw

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 13:09:57.19

商社とかと比較してる人いるけど､就活時にインフラ選ぶ保守思考の人がいまさら商社とか都内の企業と比較するの虚しくならない笑？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 14:53:23.92

コンサルや商社に行った意識高い系の奴らは全く使えずに社内失業状態になったって話はよく聞く。電力はぬるい仕事で年収700-800くらい狙うところであってバリバリに出世、金も欲しいなら新卒で来ないでしょ、この業界。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 14:55:00.47

そういう意味ではメーカーや同業に転職した人の方が成功率は高いよね。あと出世が遅れてる人も他所に出ることが多い。基本電力は減点主義で一回コケたらもう無理だし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:17:21.66

突貫の一番下（課長クラス）が1050万
早い人で37歳。突貫に上がる人の平均は42歳くらいか。

そこから年収で毎年20万ずつぐらい上がっていく。ただし1200万くらいまで。

その上の部長クラスのポジションがあまりにも少ないからほとんどの人は上がらず、1200万くらいを彷徨う人が多い。
50代中頃で子会社に出向して終わる。

これが電力のパターン

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 17:20:21.51

>>400
37で1本超えはそこらの大手メーカー以上

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 17:55:28.87

>>400
全く同じ認識
大きな成果は出せないけど減点されずに無難に課長まで行ける人には非常に良い会社
逆に若いときに大きな減点くらうと万年ヒラでかなり辛いから課長になるまでは何でも我慢してyesマンになったほうが得
給与もそうだが退職金の課長以上とそれ未満で終わる人の差がえぐい

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 18:27:36.04

>>402
副長にもなれないこと確定したなら大卒で在籍する意味ないよなw
万年ヒラだと年収も700万いくかいかないかだし。
即転職と言いたいが電力でもダメなやつが他所で活躍できるのかしら？笑

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 19:06:17.41

何に重きを置くかは人それぞれだけど、まともな給与さえ貰えないなら転勤がない地方公務員の方がマシって考える人は多いと思うよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 19:25:09.00

37で1050て
震災前で時止まってますよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 19:45:39.61

>>405
高評価の人や女の出世スピードは震災前よりも上がってる
震災前なら1200くらいのポジションに40過ぎになってたのが1050に下がって37くらいからなれるようになった

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 19:49:57.73

>>402でいう大きな減点とは例えば何ですか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 20:17:09.93

>>403
普通にやってりゃ最低でも副長
ふつうにやってりゃ課長くらいは行く
でもメンタルやって卑屈になって不信感抱えたまま生きるのホント惨めだよ
まあ大抵の人は普通のレベルには達しているから普通にやってりゃいい

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 20:18:56.43

10年経過して他企業がベアしてるのに未だに震災前と同等かどうか議論してる時点で話にならないんだ
年功序列とは別に給与は上がるのが正常ってこのインフレで世の中に知れ渡っただろうに

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 20:58:43.06

>>406
おじさん証拠は？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 21:04:24.88

このスレでエビデンス（）が添えられてたことなんかねーだろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 21:58:36.67

>>409
これ
もう他の大企業と比べられる業界ではない
他業界の中小と大企業の中間的ポジションだな今は

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 23:35:20.67

>>406
なにこれ仕込み？
ぜったいに辞めた人or辞めたい人ではないよね
。せいぜい泥舟に乗っていただいて

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 00:04:27.90

JEと中央と地電でどれだけ差が出るかだな。

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 00:43:42.37

経営体力がなくなった会社から統廃合され、○○支社って形になるだろうね

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 01:37:52.34

>>415
火力だけJERAの子会社になって給与体系が共同火力やネクセライズ、エネシス並になるところとか出そう

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 02:18:21.95

>>403
電力で上がるか上がらないかって運じゃない？
仕事してる人が上がるわけじゃないし
転職するのも一つの方法だろう

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 02:20:38.50

>>405
最速組でしょ
同期の1割もいない

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:12:23.06

>>418
超最速組なら36か37くらいでGMだよ～
TEだけど。選ばれし者。役員まっしぐら！

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:30:41.84

TEの役員とか他の大企業役員の数分の一の報酬だろ
下手したら1/10までいくんじゃね
そんなもんなりたいやついるのかね？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 11:12:42.87

>>419
TEは、本社は本当に実力主義になってて結果を出せばかなり早くSSやTL、さらにはGMにもなるから腕に自信がある人はいいんじゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 14:07:48.00

>>421
上詰まってるから今後は本当に選ばれしものだろうね〜
一部の東大や東工大の優秀な新人でですでに埋まる所感

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 21:20:21.17

東大や東工大みたいな名門卒が電力入るとか勿体なさすぎだろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 21:29:48.20

仕事で結果出してる人が昇進するわけじゃないだろう
実力じゃなくて運だと思う

男で明らかに仕事してないから昇進しないだろうと思ってた先輩が役職になっていったし、ものすごく働いてて評価も良いだろう人も担当のままだつたりしてるし
自力では調整不可能な範囲だと思ってるよ

単身赴任可能な人は昇進早いみたいだが

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 21:45:13.46

>>393
20年後は原子力発電がメインになるから大丈夫だよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 09:29:16.91

>>424
そうだね
上の方で言われてる失点とやらも結局上司から嫌われないかがメインだから相性悪いもしくはキチガイ上司に当たったら終了

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 12:17:35.47

東大東工大卒は電力みたいな低賃金のところに入らない。
大体マーチ以下だろ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 19:17:54.49

>>427
お前の周りはそうだろうな

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 20:42:07.58

KEは京大阪大卒が多いけど
TEは東大卒多いの？

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 21:14:16.55

このご時世で来る宮廷卒は碌なのいないだろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 21:28:16.79

>>430
そう思いたい上智・東京理科・MARCH・関関同立・地方駅弁なのでした（笑）

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 22:07:37.14

>>429
全くいないわけじゃないけど、あんまりいない。
30代以上は割といるけど。
ちな本社

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 23:05:26.12

>>431
最近はガチFも普通にいるからその辺の出身でも十分高学歴

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 23:07:34.12

また１人辞めたわｗ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 23:34:03.56

そりゃやめるわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 23:39:09.91

優秀なのから辞めていくな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 00:05:01.19

>>433
たしかに。
TEはMARCHどころかニッコマがボリュームゾーンよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 07:21:26.25

33で600万だよ
上がらない残業もあまりしない
独身

笑えよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 08:18:10.51

>>438
もう専業主婦と子供養える会社じゃないからむしろそのスタイルなら天国だろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:07:02.02

>>439
まあ寮格安で貯金1200万貯まったし普段はまったく不自由ないけどな…
電験一種取ったのに酒で警察の世話になって終わったわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:07:19.34

>>375
この手のストレスとなんの手当もないのが嫌で辞めたわ
無償で僻地勤務+育休産休のサポートとかホンマにやってられんからな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:11:29.40

またあの酒ガイジかよ
自業自得だろボケ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:11:47.73

>>375
本当にこれ
俺はそういう連中を要配慮社員と呼んでるわ
要配慮社員が幅をきかせ、まともな若手中堅がゴミのようにあつかわれる不思議な会社

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:15:45.74

>>442
なんかすまん
もうやめとくわ
自業自得、間違いねえッス

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:42:56.27

電力会社じゃなくても警察の世話になったら昇進なんてできないだろ。自分が悪いのを会社のせいにするな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 09:50:27.36

>>440
そんな資格の勉強時間あったならさっさと転職すればよかったのに
地方は残業そこそこして扶養手当込みでもそのくらいの待遇だよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 10:24:16.96

>>444
せいぜい定年前に子会社の中間管理職に転籍できるように祈るんだな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 13:49:23.45

査定でSとっても役職はおろか給与も大して上がらず…
なんか意味あるのか、これ…
Tですが。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 14:36:37.48

役職は最低限の年齢とポスト空きの両方が揃わないと上がらないのは当たり前

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 15:04:08.15

Sじゃなくてというか場合によってはBも部門によっては上に上がってくからねえ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 15:51:42.03

今日の無料公開対象だぞ
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrwI

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:20:47.00

性格に難あり認定されるんじゃね

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:22:50.51

>>450
いやダメでしょ、Bは

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:23:20.01

女子社員はS評価ばかりで最速出世するのはおかしいけどねり

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:28:48.86

女性社員の特別扱い異常だよ本当に

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:33:16.81

>>453
部門によるとしか

>>454
せめて無能は上げないで欲しいよね

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:43:27.83

女が居ない行きたがらない部門に行くことが一番重要だと思ってる
よほど無断欠勤ばかりしてるとかじゃない限り女に全部評点持っていかれる

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:56:01.91

自分が仕事できないせいなのに全部女のせいにして惨めやな

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:59:13.67

>>458
あんた優しいな
課長も見て見ぬ振り、アンタッチャブル過ぎてうんざりしてくるぜ
なんかあればすぐにパワハラセクハラだの人事組合ちらつかせてくるし
男が同じことしてればクソ怒られるのに女は華麗にスルー

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 17:22:51.41

>>459
たしかに。大卒院卒の女は強い。
逆に男と、大卒以下の女は踏み台

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 17:39:34.73

今の若手女のブーストほんとすごいよ男の最速組より出世が2年ほど早い
このペースなら35には突貫なってるんじゃないか

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 17:41:44.50

35で特管はやべえな…
35なんか95パーはまだ担当やわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 18:11:09.68

会社からすれば、ちょい優秀～並みの男性を優遇してもほぼメリットないが、並み程度の女性を優遇した方が社会的なアピールに最大限有効。俺が経営層でもそうする。
だから、ちょい優秀～並みの男性で上がりが遅い人は、それなりの仕事をするか、転職するか、どちらかをおすすめする。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 18:22:55.20

女性一律優遇による社内の不平等問題なんて資生堂が10年前に通ってきた道なのに2022年にもなって同じ道通ってるの不味くない？