電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）32

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 02:51:41.80

高卒立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1658410288/

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 00:20:18.72

>>297
実力主義だから中途が転籍組よろ出世することもありえる？

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 05:42:49.66

>>302
実力主義だとか関係なく国の言いなりになるしかなくて国民の目を気にして給与上げられない電力と、一足先におさらばした発電事業者の違いが大きすぎる

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 12:51:41.41

電力総連とかいう賃上げと生活防衛のための労組を横並び社会主義を守るための労組に変えたやつのせい
横並びを止めればいいのに

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 12:55:56.73

>>302
そんな感じ

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 14:30:14.81

税金とか児童手当とかなくなること考えると正直年収1,000万前後はマジコスパ悪い。電力の強みはやはりヒラでサボりまくることと気づいた。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 14:37:08.92

>>306
年収が1000万超えると税金がかなり高くなるしな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 14:53:16.89

中央3社配電事務系就職予定だけど、このスレ見てると入社するの怖くなってきた

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 16:10:06.24

>>308
究極の内需産業で劣化版公務員みたいな待遇だから
いつでも転職できるようにしとけ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 16:15:20.38

>>309
全国転勤がある公務員って感じだから
国家一般職に近いと思う

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 16:23:39.16

>>308
もう早期採用の内々定が出たのか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 17:06:03.15

>>311
23卒！
cとk圏内の地方に留まりたい＋その圏内に更に待遇良い会社少ない＋東京の暮らし興味ない＋事務系っていう理由で選んだけど間違いなのか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 18:54:30.35

TEだけど大卒の新卒はもはや大卒扱いされてない。
大卒の中でも一部の幹部候補を除けば出世も高卒組に毛が生えたレベル。中途や高卒の抜擢人事も増えてるからほんと競争は厳しくなってる。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 23:13:23.23

>>312
地方に留まりたい→2～3年毎の転勤頻度でまともな家庭生活成り立ちません
5～6県程度跨るだけなら大丈夫は独り身学生の感覚です
待遇いい会社無い→公務員と対して変わりません
むしろ世間の目と国の監視が厳しすぎて改善の余地がないため転勤距離が少ない地方公務員の方がマシです

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 23:41:04.71

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 01:00:59.25

この業界入るくらいなら国一(経産、国交)目指して、いびる側に回った方が楽しいぞ！昔より激務じゃないし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 04:37:20.14

Kは事務系でも東京転勤はよくあるし、
原子力発電所がある福井県にも事務系の枠があってそこに行く人もいるし、支社もある
そもそも2年か3年ごとに異動が確実にあるから、転勤が嫌なら電力会社は向いてないのではないだろうか…

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 08:55:46.07

CEもそんな感じなのですかね？
最初の配属以外は事務系はほぼ名古屋と伺ったんですが、、、

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 09:56:40.17

配電事務系でよかったな
配電技術系なら逃げろと言いたいが

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 12:13:53.97

リクルーター面談とかで先輩社員に聞いたタイプか
結婚したら転勤減るかとか子供産まれたら単身赴任無くなるかかとか
残念ながらそれ嘘だよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 13:12:10.02

そんなもん部門ガチャだろ
俺は技術系だが１度も都心を離れたことがない

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 14:23:58.77

転勤が嫌なら、転勤が頻繁にあるインフラ総合職は受けちゃダメなんじゃないか？
今の就活のトレンドは知らんけど。

ただ女なら転勤拒否が通りやすいから問題ない

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 18:27:42.04

>>318
な訳ねぇだろw
新卒入社のやつは事務系、技術系問わず2、3年ごとに転勤だよ！結果的に本社に長くいる奴もいるが、本社と支社行ったり来たりしながら偉くなるんだよ。唯一の例外は中途の一部の専門職くらいか？法務や新規事業とか？
あの人たちはずっと本社よね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 20:20:08.09

>>323
そうなんですね！
教えてくださりありがとうございます。
入社して落胆することが一つ減ったので大変ありがたいです！

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 21:11:02.37

>>306
そういう面もあるけど、年食って自分だけおいていかれると惨めだぞ
年功序列でいけるとこまでは行って桶
世間一般で言う係長課長くらいまで行ってから窓際になれ

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 21:21:59.70

>>323
そうなんですね！
教えてくださりありがとうございます。
入社して落胆することが一つ減ったので大変ありがたいです！

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 00:51:53.89

配電技術系は辞めておいたほうがええ？
中央3社だからええかなって思ってるんだけど

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 09:11:31.88

いや、ここは内定者や就活生の質問の場じゃねーよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 11:05:25.56

>>327
逃げろ
高卒無能爺に扱かれながらサビ残だぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 11:07:51.01

>>329
マジレスすると新卒ペーペーだったら高学歴だろうがなんだろうが仕事は教えてもらう側だし、高卒のあんちゃんとうまくやっていけないやつは無理だろ。電力は高卒天国だからな。毎年新卒で配属されるも現場に馴染めず辞めるやついるし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 12:11:28.25

配電はクソ業務に飲み会地獄、高卒の頭悪いおっさん達に合わせてぺこぺこして生きるイメージ

それが難しいとは思わないけど配電は高卒が昇進するし役職も少なくて大卒担当者多いから、さっさと学歴が効く20代中頃のあいだに転職したほうがいいだろうな。実際辞める人めちゃくちゃ多いし

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 12:30:08.25

>>327
拝殿は今後分散化されるだろうから、技術や知見あれば、分散化後に働きたいとこで働けるようになる

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 12:34:32.60

配電分社化してほしい
高卒体育会系を子会社に追い出したい

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 12:52:40.17

>>327
中央とか関係ない
今の電力業界の扱いと決算状況見てみなよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 18:36:34.27

>>327
電力業界に来るってことは電力のニッチな仕事をずっとするってことだから嫌になっても転職できない。安定を取る代わりに失うものも多い。経理や人事、海外事業とか潰しの効くところに配属になれば話は別だが…

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 18:51:51.19

上の話みてる感じ事務系なら転職できそうよね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 22:34:46.61

学閥ってどこも強いんかな。
早慶以下の大卒の場合オワコンなんだが。

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 23:19:00.72

大丈夫
この業界、いまや駅弁マーチがボリュームゾーンだから

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 23:58:11.27

KEは京大阪大が多いな
次に神戸大、あと東大も意外と多い

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 00:35:50.87

今はボリュームゾーンMARCHとかご愁傷様
やっぱ3.11と電力自由化から急に落ちぶれたな。
時代のせいもあるか。

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 06:48:06.65

コロナ前あたりで既に偏差値52～54くらいの地方駅弁がボリュームゾーンになってたな
ラインの就活生チャット除くと会社の情報漏らしまくってて察するものがあるぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 07:21:01.98

>>327
サビ残ええかな、でいいなら

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 07:23:18.65

>>340
311の時、あー業界全体がとばっちり食うなと思った
実際そうなったね、普通の会社になると称してブラック化が進んだ

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 09:51:18.22

JEとそれ以外で格差が広がりそう

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 11:56:54.05

高卒にとっては天国
学部卒、修士卒にとっては地獄だな
安定感の少ない公務員みたいな感じかな

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 12:03:54.39

20代が辞めまくってるからか、中途採用が爆増しとるわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 18:17:01.90

>>346
マジな話、新品高学歴の新卒カードを電力に捧げる価値ないよ。だって中途入る方が楽だしw
しかもTEとかは中途増えまくってますます実力主義になって新卒の大卒が出世できる保証もない…
出世の順番待ちしようにも副長クラス中途で取りまくってるしな

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 19:10:38.91

>>321
TEか？
都心配属の時点でまあ有利だからな

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 19:11:45.16

>>347
まーじで新卒で入る業界ではない
変なところ高卒と一緒にされるだけだし

**名無電力１４００１** · 2022/11/11(金) 19:57:57.85

子供できて都内に家買った瞬間原発勤務に…

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 10:42:49.18

送配電なのに何で配電ばかり言われんの？送電は別なん？

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 12:30:42.45

>>346
休日にイベントをやって結束力を高めよう！これで離職者いなくなる！

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 12:31:56.07

>>350
各種手当で繰上げ返済しろという親心

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 13:57:44.81

>>352
結婚したなら会社辞められないな！単身赴任させよう！
とか本気でやってるからマジで若手の離職が止まらない

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 15:01:08.53

>>351
そちらは送電部なんてあるの？

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 15:02:32.01

>>354
最近は住宅ローン払ってる人は会社辞めないだろうと思って飛ばすパターンが多いかな
女が増えて男が減ってるから男の遠方転勤率が異常に高い

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 17:42:50.98

>>356
共働きの現代で単身赴任させられると思ってるのが時代錯誤なんだよな
子供いたら配偶者がワンオペと仕事の両立強いられて家庭成り立たないから電力会社辞めるに決まってるのに

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 21:33:26.88

次スレでは「電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒・院卒限定）&（新卒入社限定）」にして欲しい。

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 22:43:50.65

>>358
長すぎて無理

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 04:55:30.09

>>358
新卒の皆さんはラインオプチャでも使ってワイワイキャッキャしてればいいんじゃない
というか新卒入社なのに辞めたいスレ来るのは流石に無計画すぎるでしょう

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 17:22:23.07

中途入社と新卒入社の区別じゃね

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 17:29:03.22

＿

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 17:42:48.62

男で新卒で入る業界では無いな
女ならよほどやらかしまくらない限り無条件で最速出世間違いなしだからオススメ

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 18:12:57.54

>>288
もうまともな社員の定着は諦めてるんだろ
新卒で残り続けるのは無能だけで、使えない中途を適当な面接で入れまくって補充してるから地獄絵図
待遇下げても代わりいくらでもいるってのは幻想なのがはっきりした

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 18:37:29.24

>>364
中途の人からするとぬるいし給与も悪くないから評判いいけどね。Kだけど。ただ、中途組から新卒は使えなさすぎるってボロクソ言われてるがw

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 19:34:05.26

事務系送配電でもそんな感じなのか？私が働いてる所では事務系の人はわりかし楽そうではあったんだけどな

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:33:46.92

来年度はナス無しで若手の退職ラッシュ

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:34:56.69

中途採用が活躍できる会社じゃないと思うよ

やることは社内調整だから前職の経歴は全然関係ないし

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:02:03.24

ボーナスの無い東電は大赤字だがどうなるのか

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:02:13.43

Vladimir Alexandrovich Zelenskiyは英雄

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 21:32:16.22

>>369
TEの給与制度を知らないとはモグリだな

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 16:55:46.80

>>364
人事戦略が場当たり的なのは昔から
あれこそ誰でもできる志事

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 22:41:01.99

やりがい、ライフワークバランス、給与、その他
どれがまともになったら電力続けたくなる？

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 22:47:59.74

>>373
女のライフワークバランスはいいんじゃない？
勤務地固定、育休取り放題、勝手に昇進して給料アップ
突貫のくせに時短勤務のように16時にいなくなるおばはんなんてのもいるし

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 23:06:03.58

女と病人がいない職場なら辞めたくなくなると思うよ
女のワークライフバランスや病人のしわ寄せを男がカバーしてその結果出世するのはその守られた女と言うのが当たり前の業界

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 23:06:36.98

>>374
性転換しろよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 05:34:24.34

去年新卒採用に関わってた先輩が嘘付くしかなくて心苦しいって言ってた
給与はメーカーより低いし転勤は2～3年毎で拒否不可、子供が生まれても単身赴任が実情なのに学生に伝えるのは大手だからそれなりに貰えるとか転勤は人それぞれとかはぐらかして騙すしかないって

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 06:40:44.91

メーカーって具体的にどこだよ
自動車メーカーだけで見てもトヨタとスズキじゃ全然違うわけだし

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:10:25.29

よっぽど部署ガチャ外してるんだろうな
突貫のくせに16時に退社するなって言うけど、今どきフレックスで16時退社なんか珍しくないし誰も咎めないぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:48:27.53

読解力怪しい人多くない？

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 10:21:39.73

名前聞いて大体の人がわかるようなメーカーよりは確実に下だな

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 10:31:42.50

突貫以降の給与は年収削減の影響をモロに受けてるから
いくら偉くなっても大して年収は上がらず(税金も高すぎ)、
年収が1,000万超えると児童手当とか政府からの補助も得られない可能性も出てくる。

わりかしマジで働いたら負け的な感じになってるよなぁ…

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:06:34.74

TLか暇なとこのGMで止まっといた方が良い
それ以上の役職は全業界の中でも突出して低いと思うから出世コースだの人気部門だの微塵でも考えるなら今すぐ転職したほうがいいと思う

逆に仕事の面白さなんて概念を捨て去って不人気部門でだらだらやるならまだまだコスパ良い

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:27:47.37

JEのプロパーの突貫は市場連動型報酬と聞くけど、転籍してきた部長よりもプロパーの課長の方が年収良かったりするってマジ?

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:07:54.90

>>383
突貫以降の役職の給与がかなり抑えられてるからな。
正直旨味がないのもまた事実。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:35:57.97

>>383
と言っても副長だと年収650くらいで手当や残業代ブーストでなんとか800くらいだよ。電力は給与安い。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:39:25.08

TEって院卒だと何年目くらいからSつくの？
基本は本社行った人たちだけだよね

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 13:27:42.02

>>387
いや、AとかA +とか並の評価だからS以上出来るだけ早く取らないと…

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 21:43:38.10

>>385
時給換算したら副長以下の突貫山ほどいるw

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:11:25.78

16時退社なんて育児休暇明けの時短勤務女性くらいだろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:48:22.09

>>385
まあ突貫にはなれねえから安心しろよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 23:19:41.90

［年収チェッカー］
関西電力の年収は820万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2022年最新版】
https://www.nenshu-checker.com/media/companies/the-kansai-electric-power-company

係長の平均年収は1017万円、課長の平均年収は1329万円、部長の平均年収は1603万円と、同業界の平均と比較をして比較的高い水準にあることが分かります。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 02:30:27.67

>>392
今の50代の年収は高いが、今2.30代の20年後の給料は絶対にこんなに高くはならない

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 07:13:46.40

>>392
震災前はこれくらいだったみたいだな
震災後は課長1100万部長1300万くらいらしい

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 07:42:20.64

震災前だろうなぁ
今は係長が大量残業すれば1本、突貫の課長なら残業代支払われないけど1本って言われてる

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 10:06:11.63

部長1300とか商社の半額以下じゃねw

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 13:09:57.19

商社とかと比較してる人いるけど､就活時にインフラ選ぶ保守思考の人がいまさら商社とか都内の企業と比較するの虚しくならない笑？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 14:53:23.92

コンサルや商社に行った意識高い系の奴らは全く使えずに社内失業状態になったって話はよく聞く。電力はぬるい仕事で年収700-800くらい狙うところであってバリバリに出世、金も欲しいなら新卒で来ないでしょ、この業界。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 14:55:00.47

そういう意味ではメーカーや同業に転職した人の方が成功率は高いよね。あと出世が遅れてる人も他所に出ることが多い。基本電力は減点主義で一回コケたらもう無理だし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:17:21.66

突貫の一番下（課長クラス）が1050万
早い人で37歳。突貫に上がる人の平均は42歳くらいか。

そこから年収で毎年20万ずつぐらい上がっていく。ただし1200万くらいまで。

その上の部長クラスのポジションがあまりにも少ないからほとんどの人は上がらず、1200万くらいを彷徨う人が多い。
50代中頃で子会社に出向して終わる。

これが電力のパターン

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 17:20:21.51

>>400
37で1本超えはそこらの大手メーカー以上

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 17:55:28.87

>>400
全く同じ認識
大きな成果は出せないけど減点されずに無難に課長まで行ける人には非常に良い会社
逆に若いときに大きな減点くらうと万年ヒラでかなり辛いから課長になるまでは何でも我慢してyesマンになったほうが得
給与もそうだが退職金の課長以上とそれ未満で終わる人の差がえぐい