電力会社を辞めた人&辞めたい人?（大卒限定）32

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 02:51:41.80

高卒立入禁止
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1658410288/

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 02:26:15.73

アプリで2年くらい婚活して結婚することになった。してないよりはマシだからいいか。

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 08:36:39.53

まじめにやるとバカを見る

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 09:57:28.99

地獄の三択じゃん
田舎/田舎/ブラック

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 14:56:05.69

>>13
あえて激務部門をお奨めする電力マンの鑑

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 18:46:13.20

系統運用という３交代耐えれればホワイトよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 19:53:55.68

系統運用って出世コース？
誰もが一度は配属される部署？
使えないのが流され系の所？

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 20:09:49.46

うちの電力では系統運用は花形部門な感じがしたが、送配電会社に分離されたから、事業会社の経営管理とか企画部門に行って偉くなるルートがあるのかどうかはよう分からん

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 21:48:38.37

花形は企画とか海外事業とかじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 01:36:55.22

花形が何指すのか知らんけど
出世しやすい部門なら海外とかじゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 08:35:56.77

カルト宗教関連の報道で「元総理銃撃事件後、信者に動揺が見られている」って教団のコメントがあるけど、３１１後はそんな感じだったなと思い出した

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 10:23:51.40

組合健保も協会けんぽ並みに値上げだってさ
ますます電力会社の旨味なくなるね

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 14:06:33.90

会社負担率上げろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 15:04:43.94

系統運用と火力は花形って聞いた

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 20:29:57.68

マジかよ…
もう福利厚生ズタボロやん

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 21:55:55.28

もう他の準大手企業に勝ってる要素ないな

電力会社のメリットは働かなくても怒ららてれば金もらえることぐらいか？

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 22:06:44.69

>>28
まあそこでしょうね
息してれば金くれる
ノルマなし降格なし休職し放題はメリットでかい

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 22:14:47.00

電気料金を値上げするから低いボーナスがさらに悪化。

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 23:16:49.80

自身がある地電マンはJE行こうな

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 03:05:20.61

>>29
それって別に地方公務員でもよくね？
しかもあっちは休職中もボーナス出る

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 04:52:42.61

いや、さすがに地方公務員は給料安すぎる
係長級ですら600とかよ
うちの係長級？なら1本いくしな

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 07:48:45.10

>>33
他は知らんがうちの係長級は残業結構しないと1本届かないよ
残業申請できない職場だと800ちょい
残業申請できない職場

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 12:13:58.46

>>23
事故直後はそんな感じだったけどもう風化したねそういう感覚

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 22:29:28.90

>>18
>>26
ホワイトではないだろ
うちの交代勤務はろくに休憩や仮眠取れないから火力の方がいいって言われてる

>>19
全て当てはまる
どこの部署にも出世コースはいる
うちは大卒なら配属になる可能性が高い
現場に出れない系の人も少なからずいる

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 23:14:28.08

>>34
TEでも残業しなけりゃ800もいかんよ。チーリーでは。

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 23:46:18.45

>>37
そのくらいは行っておきたいなあ
レールから脱落だから無理かも知れんが

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 09:24:34.93

openworkで給与データ見てるけど、TEは実際より安めに出てるな

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 16:45:13.63

openworkには福利厚生が整っているとか書いてるサクラが多いから役に立たないよ

他社の福利厚生を知らない高卒が多いのかもしれないけど

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 17:10:51.81

>>39
実際あんなもんだよ
制限なく残業できるならそりゃもっといくけど大半の部署はそうではないし

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 03:34:48.24

逆にこのご時世で斜陽じゃない業界てあるのかね

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 14:38:44.04

【誰でも年収1000マン】関西電力
https://youtu.be/NYmR9H1Izek

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 14:58:12.08

関西と中部ただの使い回しだしJRが電力より低い時点で当てにならんな

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 16:51:27.64

>>44
正直ここのスレ読んでればなりすまして登録できるしなw

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 16:56:23.22

>>43
40超えると平均年収1200万円か
すげえいい会社だな
俺40代で800行くか行かないかだけどw

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 17:01:27.08

つかここ何歳くらいが多いんだろか
30から40代かな？突貫以上はほぼいない感じだよな

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 18:07:39.87

なんのためのスレかもはやよくわからんな

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 19:25:30.92

>>48
転職情報交換できるスレだと思っていたら…

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 23:12:59.22

>>43
Kだけど
この年収は昔の年600時間残業申請が許されてた時期のものだね　今は残業申請できないから-100万〜-200万くらいだと思う
この動画だと37歳で特別管理職の給料になってるけど最速昇進者だしそんなに割合は多くないな
部門にもよるだろうけど

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 00:53:22.75

>>50
35歳で950万ってことはこれが多分一般管理職
基本給が安く見て800万(独身扶養無し)だとして、月30時間の残業で950万は届く

同じく、34歳まで担当者だとして、基本給が650ぐらいか　それに残業代入れれば、750万　大体そんなもんだと思うけど

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 02:06:14.80

>>51
S3になるのが31歳で、残業なし扶養手当なしだと税引かれる前で600くらいだから750万いくには年間500時間くらい残業が必要だな

30歳まではS2だから残業なし扶養手当なしで450万くらい
600万いくには700時間くらい残業申請が必要かな。

3年目で500万もらうには残業が600時間くらい必要だし、4年目で600いくにはもっと残業が必要だと思う

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 07:39:44.76

無駄に単身赴任とか長距離通勤が多いせいで年収は額面上かさ増しされてるんだよな
定期代で30万とか赴任手当で50万くらい見た目上増えてる人多いわ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 07:49:53.59

37で特管て超最速やな
ただ、役員の経歴見るとみんな30代で特管なってるわ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 10:44:02.78

>>52
扶養なし　通勤費なし　住宅手当なし　資格取得なし　深夜手当なし
全部ないパターンなら確かにそんなもんかもしれんけどな・・・

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 12:10:47.52

>>52
TEだとSS級は30歳、TL級は34-35歳、突貫になるのは37歳あたり。まぁ、遅れる人はもっと遅れるけど。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 13:37:56.85

年功によるお情け昇進は排される方向だからトップとビリだと一般管理職になるのも10年以上差が出てきてる

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 14:24:58.25

扶養は共働きによる配偶者の扶養外化とか晩婚化による第一子出産年齢の上昇
資格手当は会社によるだろうけど一時金数万程度以外あるのか？
深夜手当なんて直勤務でもない限り無い
当たり前のように言ってるけど実際加算されること殆ど無いだろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 14:26:04.03

>>57
40以降でようやく一般管理職級に登用されても基本そこで打ち止めだよ。突貫にならないまま定年。高卒と大して変わらない待遇となる。現実的には30後半で副長とかになってないとかなりキツい…早い人は30後半で突貫になっちゃうから。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:02:56.73

>>59
アラフィフでまだ主任
惨めだ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:33:29.37

中途を突貫にする流れが出来つつあるような

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 15:43:54.71

>>58
さっさと結婚して子供作れ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 16:03:18.52

>>59
昇進の年齢制限(上限)もあるね

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 16:34:46.81

TEってSSなりたてでベース600万いく？扶養も無しで

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:18:38.26

>>61
それあるね
氷河期人いないけどどーするんだと思っていたらそんな流れ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:29:46.38

益々新卒で入る意味ない会社になってないか？

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:41:38.15

>>61
かなり酷な話だが、新卒でも一軍で超特急で出世する人たち以外は最悪中途や高卒にも抜かされる可能性全然あるよ。
TEとかはね。あと、一般管理職級や突貫任用にはおそらく内規とかで年齢制限があるだろうから基本的に40前後で登用されなければ一生ヒラの可能性もあり。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:43:22.28

>>59
さすがに主任で滞留はかなーりレアだからまじめに勤めていたら大卒なら40前半で専任スタッフとかでTL級にはなるけど、同期の出世組はもう突貫で何回か昇区分して遥か先に行ってるよな。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 17:46:00.51

>>66
めっちゃ中途増えてるからなぁ…
中途もピンキリだけどね～。あと事務系は基本人足りてるから中途も海外経験や法務とか財務とか一芸に秀でたスペシャリストばっか。技術なら結構狙い目かもね．

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 18:01:47.08

>>68
また出た
現実を知らないバカが

大卒も1/4はSS以下だっつってんだろハゲ

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 18:13:44.29

会社によって違うだろ池沼

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 19:42:05.28

>>65
TEJEあたりはそんな感じみたいね

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 20:41:06.56

俺は最速一般管理職だ　お前らひれ伏せ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:09:49.73

>>67
俺の周りでも主任から上がる見込みがなくてやめた奴何人かいるな。それはまだ反骨心あっていいんだが、主任からもう上がらないって事でモチベ最低で全く仕事しない、上長に反抗しまくるモンスターと化したおじさん、おばさん社員多し。
みんなを偉くする必要はないんだがやっぱりもう昇格や昇給の見込みがないとみんな思いっきり手を抜き出すんだよなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:22:13.87

>>74
効率やコスパをサラリーマンは叩きこまれるんだから、そりゃ最適解を採るよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 10:43:24.79

>>74
逆に副長や突貫になりたいか？
主任クラスでも年収700万くらいあるから部下の管理や
面倒な会議とかが激増する一般管理職や突貫にはなりたくないよ正直。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 11:14:37.92

>>76
本当にそう思うんなら昇進試験から逃げ続けたらいいだろ

普通の奴は相応の出世はしたいもの
30代ぐらいまではいいかもしれんが、年を取るごとに劣等感出てくるぞ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 11:37:29.52

>>76
若いうちはそれ言う人多いけど、年取って置いてかれたり抜かされると日々惨めになるよ
「普通」「人並み」から外れて生きるのは辛いから乗れるレールには乗っておけと、手遅れになった立場としては言っておきます

副長になんかならなきゃ良かったなんて言ってる年寄り、いないでしょ？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 12:31:16.80

>>78
惨めも何もそこまで思い入れもないし在宅だからオフィスにも行かないしな。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 12:57:25.06

そもそも上司から嫌われてそう

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 13:04:15.68

>>78
いや他人気にしてる時点で自意識過剰じゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 13:42:55.28

>>81
別に過剰ではないわ
それが普通の人の心理やで

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 14:38:03.83

>>81
年を取ってもその精神忘れないでほしい
俺は普通人並みを気にするようになっちゃったし他人と比べて惨めな劣等感抱えて生きている

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 15:55:21.57

そもそも昇進試験がないTEJE

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 16:26:28.46

つまり、部長やGMに嫌われると永遠に上げてもらえないw

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 17:23:18.13

昇進試験も評価者の意向が反映されるだけだし無駄な儀式が増えるだけなんだよなあ
転職した同期に年収ぶち抜かれると電力の評価とか心底どうでも良くなるし

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 18:22:03.63

新卒で一軍になる人ってどんなやつなん？
出身大学とか関係あって、入社時点である程度決まってるの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 18:42:57.45

>>74
そりゃ動機づけられた通りの人間になってるだけでは。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:14:29.66

>>87
知らんが、副長や突貫に最速で昇格してるやつ、こいつらは30半ばでもう突貫になるからまさしく役員候補よ。
中途や新卒2軍は絶対追いつけない。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:17:52.16

>>64
行かないよ～。残業したら確実にいくけど。
SSで残業なしで600超えるには何回か区分上げてSS3とかSS4にならんと無理。って、SS4になる前に飛び級でTLになるやつも多いが…

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:19:38.50

>>84
その上下手な新卒より最近は中途を管理職登用してるよな。
中途は職歴があるから新卒と違って全く大はずれってことはないからな。その分新卒は不利というかもはや新卒で電力入る意味がないw

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:57:05.43

>>91
中途の高度専門職が新卒突貫を追い抜くからねえ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:07:19.43

>>90
やっぱそうなんだね。
中途でオファー貰ったけど役職分からないから気になってた。
扶養手当込で600万ちょいだったから、きっとSSなんだろう。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:15:34.98

>>92
ただ、あの人たちはぶっちゃけ電力会社になんできたのかわからないくらいハイスペックの人もいるよね、中途には高い金額でオファー出してるのかしら。

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:53:11.12

>>94
JEだと突貫は市場連動制だから部長よりも貰ってる課長もいるとは聞いた

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:53:21.58

あ、中途ね

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:10:33.69

てんしょくきぼう
現在
・ヒラ
・もうすぐ５０歳
希望
・最低年収９００万円＋残業代
・いまと同等の福利厚生
・らくなしごと。怒鳴られたり詰められないこと。トカゲの尻尾にさせられないこと

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:41:39.08

50代担当というパワーワード

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 22:28:45.52

氷河期世代より前の世代なら震災前の電力会社最盛期を謳歌してたろうし、後10年しがみついてた方がいいだろ
電力会社でも毎月100時間残業、有給切り捨てまくりのブラック部署勤務とかならまだ民間に適応できる可能性があるけど、法令遵守してるホワイト部署に20年もいた人は他の会社じゃ絶対やっていけない

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 22:53:33.06

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**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 00:11:39.00

課長以上の人たち、大半が休日なにそれ状態なんだが、ここな奴らはそんな生活したいんだな

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 00:18:51.24

>>101
これは会社によるわ
電力でもブラックとホワイトがある

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 01:27:25.67

>>101
部門に依るとしか。
うちの直属の突貫は休暇取得日連絡不能だし。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 01:34:25.00

JEのCMでナードが学校のマドンナと最終的に結ばれてるけど、あれって願望の具現化なのか電力だとよくある話なのかどっちなんだろうか。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 06:36:05.07

部門というか人それぞれだと思うけど、問題は休日休暇に仕事できてしまう環境を会社が提供していること
自分たちがその立場になったら働かないといけないのはもちろん、上司が休日働いてるのに部下が働かないみたいな雰囲気の職場になってくる

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:24:19.57

休日にやるのは勝手だがそれを部下に見せてる時点で無能
ただの働いてますよアピール

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:45:47.39

>>99
やっていけなかった実例ある？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 07:47:02.64

>>105
突貫は経営者で労基法関係ないしね

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 08:39:49.57

ブラックな職場だと一般職も休日や深夜に仕事して当たり前みたいな雰囲気で組合や人事も一切取り締まることも無いからなあ

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 08:41:45.44

>>107
電力やめた後、転職先に定着出来ずに転々としてるのも多い

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 13:34:45.72

>>109
で、労基に直に行ったり転職したり
"犯人"捜しできないかって相談来たことあるけど、犯人はキミらだろとか犯人捜しよりすることあるだろとは思った

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 14:21:23.67

>>74
>昇格や昇給の見込みがないとみんな思いっきり手を抜き出すんだよなぁ。
え？それ普通じゃないの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 20:38:59.28

電力といっても一括りにできないのは当たり前。会社、部署が違えば、労働環境から待遇まで全くの別物。