電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31

**名無電力１４００１** · 2022/07/21(木) 22:31:28.39

辞めたくない人もいるけどね
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）30
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1651581209/

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 16:59:41.99

今どき奥さんを専業主婦にするのはリスク大きすぎる

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 17:36:01.16

>>678
税金で3割取られて毎週週末に帰ったら赤字になる金額程度で今の時代当たり前になった共働き妻を平日5日間ワンオペ育児させるとか本気で言ってる？

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 18:56:48.34

>>680
スレチだけど共働き育児って嫁が死ぬだろ。
祖父祖母の近くに住むのかしないと

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 19:36:41.36

共働きで夫婦育児をする社会になってるからテレワークやフレックス、男の育休があるのに技術系社員はその恩恵受けにくいよな
残業少ない部署ならフレックスくらいは使えるけど本社の忙しい部署だと残業多くて意味がない
給料福利厚生以外も相対的に見ると待遇悪くなってるよな

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 20:24:32.74

>>683
本当にこれ
技術系だと定時って概念が少ないし本社は夜10時までは当たり前
転勤多いから共働き時代にまともな夫婦生活も育児もできないしライフワークバランス考えるならこの業界は辞めたほうがいあ

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 20:28:31.18

>>684
それは業界云々じゃなくて部署ガチャ外れてるだけ
大企業なんてほぼ全部部署ガチャ上司ガチャ

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 20:42:34.14

リスク考えるとDINKS以外に選択肢が無い割にみんな子供持ちたがるから、その辺足元見られているのカモね

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:05:33.85

>>680
奥さん専業主婦にしてる人なんかほぼいないよな
みんな育休終わったら働いてるね

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:06:19.25

>>686
子供欲しい人は多いと思うけどな

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:18:13.46

>>686
でもその評判広まったら就活生や中途から選ばれなくなって社員の質低下するだけだよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:21:00.08

>>687
俺の嫁も働いてるけど子供育てながら共働きはやっぱり嫁が限界だから無理だったわ。子供ある程度大きくなってからはパートで働きに出てもらってる。

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:26:35.06

金だのリスクだの言ってる奴は一生独身でいいやん
何で結婚するの？

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:39:00.62

>>690
保育園は夜まであるけど、小学校になると3時に帰ってくるし、毎日子供が家にいる夏休み期間をどうするかが難しいよね

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 21:52:45.09

>>692
夏休み問題めっちゃわかる
嫁が看護師で、平日いる日は良いけどいない日は自分が在宅勤務にするか昼飯置いといて留守番させてたわ
本社の激務だったら家庭崩壊してるだろうな

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 22:21:57.83

馬鹿学生の大暴れかと思ったら自分語り社員かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 22:43:44.20

割と若手の中でも子供が入学前に転職って話聞く

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 23:27:05.53

>>689
まあ311以降とっくにそんな感じじゃね？

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 23:28:50.96

>>691
リスクヘッジするならDINKS

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 23:46:59.36

>>695
引っ越さないといけない転勤がある時点で共働きできないから安月給の電力会社じゃ無理なんだよな

**名無電力１４００１** · 2022/08/31(水) 23:47:53.62

DINKSなら独身のままのほうが気楽そう

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 02:44:20.57

>>698
だから価値の残らない地方の家やマンションをローンで買って社畜として上を見てつまらない仕事をして、プライベートは下を見ながら細々と暮らしていくんやろね

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 07:46:12.11

夜10時って技術系(配電)だろ
火力の運転Gの時はほぼ定時だったな

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 09:20:33.79

中央3社、技術で入ったけどやっぱ電力は事務屋天国だな。
事務屋の方が出世も早いしポストも多いなぁ…と。
人数も少ないなら出世競争も少ない。他方技術屋は採用人数も多くてポストも現場周りのものが多くそれでも人数に対してポストが全然足りない…

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 11:19:40.46

40代大卒の平社員がけっこう多いのは技術系だからか。
事務系はほとんど管理職になるのかな

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 12:42:23.37

中途で来たが、担当とか主任だから同世代か下だろって思うと結構なおっさんが多くてビビる

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 13:10:17.02

>>704
副長クラスに上がるのは出世コース爆走の早い人は30半ばから後半に昇格するけど並レベルだと副長になるのすら40前半だよ…

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 13:44:01.12

>>705
事務系で入ったけど現場の人たちはそんな感じなのね

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 15:32:51.19

言われ見れば共働きを考慮すると優しい会社じゃないね
平成のころと違って税金も増えているから、昔と同じ働き方を強いられると確実に劣化してるね
もっともこれはどの会社でも同じだが

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 16:14:54.06

電力会社は震災前は良かったらしいけど震災以降はダメダメだよ

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 17:52:01.99

>>708
業界全体で連帯責任なので東電以外はとばっちり

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 18:14:08.36

>>709
そしてJEは一抜け

**名無電力１４００１** · 2022/09/01(木) 19:23:28.34

>>705
他社に転職してる身だけど転職先だと最速出世は30中盤で所属長クラス、並レベルや転職組は30後半だね
今の電力会社なら転職しても生涯賃金的には悪くはならないと思う
原発再稼働して震災前の待遇に戻るなら電力残った方がいいかもしれないけど

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 09:28:06.23

院卒配電だけどもう限界
支社本社に行ったら報われるのだろうか

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 10:21:16.00

配電配属されたらすぐやめた方がいいよね
勝ち組は火力　制御所　地中線　変電
仕事が楽なのと災害の影響ほぼ受けないから

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 12:32:22.93

再エネ関係の部署はどうよ？

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 12:57:14.44

>>710
いうほど一抜けしてるか？
結局変わらん電力総連じゃん

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 19:42:06.06

配電はおそらく報われないよ
高卒といえど数いれば優秀な奴も多いから、それらと本店の少ない枠を競って
電力ならではのバリューを出し続けなければいけない

適性がある人も多いから一概に悪いとは言わないけど、
個人的な適正かインフラとしての矜持がないなら相当の外れ部署では？

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 20:17:20.66

>>713
発電は知らないけど系統送変電も震災以降締め付け厳しいよ
仕事増えてるのに拠点統合で人減らして一人当たりの負担は確実に増えてる

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 22:09:54.98

>>716
毎年の台風対応見てると電力マンの矜持と体力がないととてもじゃないが務まらない

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 22:57:13.66

配電人数多いから上に上がりやすいんじゃないの？
よく知らんけど

**名無電力１４００１** · 2022/09/02(金) 23:00:52.09

>>717
カイゼンで効率化できてるんだから負担は増えてないだろ

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 00:40:23.96

>>720
カイゼン(36協定厳格運用によるジタハラ)で効率化(サービス残業隠蔽工作)だもんな

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 00:42:17.93

火力のo&mは超絶勝ち組
夜勤でめっちゃ稼げる
休日出勤ほぼなし
台風の影響ほぼ0
二交代か三交代だから残業なし
火力でよかった

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 01:01:55.99

>>715
これからでしょ

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 10:15:46.33

>>721
今までハンコ押すのに5分掛かってましたが1分になったので人員削減できます！

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 11:09:47.70

沖電と九電とチャイ電は台風で来週忙しそう

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 12:38:00.41

>>721
かいぜん発表会
発表者「ＰＣログが残っても”自己啓発”と書けばサビ残しさせ放題です」
経営陣「素晴らしい！」

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 13:13:47.40

>>725
日常茶飯事で来るのが確定しているとこは停電ありきの生活だから仕事しやすいが、中3社なんか都市部？笑のプライドとクレーマーが多いので大変

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 13:53:02.16

カイゼンやってるのTだけと思ったら他所も巻き込まれてんの？

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 14:19:47.77

カイゼンの影響か、新入社員がどんどんと減らされている・・・
一人あたりの仕事量も勿論増えてる。

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 18:06:51.49

>>728
今日日やってねえ企業なんてねえだろ
バカが

**名無電力１４００１** · 2022/09/03(土) 20:22:53.31

業務量3割達成なんて無理だけど上司の命令に逆らえない…そうだ！元々の業務量を3倍で評価すればカイゼン効果なくても目標達成だ！
みたいなことが平気で起きてる

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 03:24:36.90

>>722
基本給安いんだから夜勤手当入れても大卒なら高級ではないだろ

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 11:51:29.02

>>731
「100m走を５秒で走れなんて無理だよ…」
「そうだ！10mを超えた時点のタイムを100m走のタイムと定義すればいいんだ！(ﾋﾟｺｰﾝ!!」

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 13:46:56.62

Tの突貫だけど辞めたい

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 14:52:14.50

TL論争については、周り見てる限り
30代前半に登用、これは同期でも1人か2人クラス、30半ばで登用、これは早い方。一軍。30後半、これは並クラス、40前半、残りの人たち。

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 14:57:08.19

>>735
そして全体の２，３割はＴＬにすらなれない

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 15:52:03.42

>>734
突貫でも土日関係なく働いている人もいれば、仕事取りに行かず放置されている人もいるが、どちらも地獄だな

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 16:54:53.57

>>736
マジな話ゲキヌルな電力業界でTL級にもなれないとかしがみついた方がマシなレベル。転職してもダメだろ…
逆に本社でずっと担当のやつなんて見たことないが…
支店の話？

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 16:55:18.78

>>737
部下なし課長美味しい

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 17:52:15.23

火力の事務系のTLってどうなの?

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 17:52:25.21

あと突貫

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 17:54:49.39

>>740
は？しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 18:38:54.08

40前半までにはほぼ全員TL級にはなるんだから悪くなくね？

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 18:54:30.58

>>739
自分で仕事取って成果を出さないといけない。
出さない場合、閑職行きまたは関連会社かグループ会社へ片道切符。

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 22:06:39.02

>>738
支店なんてないが?

**名無電力１４００１** · 2022/09/04(日) 22:49:20.24

>>735
同期のうち1.2人って全体で？それとも部門ごとに？

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 00:17:13.03

>>735
東電か？
地方だと30後半で副長TLが最速な感じだよ
若手の年収低すぎだからまともな国公立以上なら電力以外行った方が

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 07:09:19.39

>>743
過去ログも読めねえバカはなれねえよ

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 08:41:28.44

>>747
中央から見ると遅いな
ネットにある平均給与から推測して昇進時期はほぼ同じだと思っていた
大卒なら30後半は普通かやや遅い扱いだよ

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 14:08:56.43

>>749
標準的なTLへの昇格年次って37歳あたりでしょ確か。

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 16:41:46.38

34歳　最速
35歳　早い
36歳　普通
37歳以降　遅い

**名無電力１４００１** · 2022/09/05(月) 22:02:06.36

院卒なら社歴が短いので、30半ば～後半でも全然遅くない
最短でも同期学卒＋2年なんだから

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 00:20:11.69

全員が最速だったり早くなれるわけではないからな
時の運もある

...それに課長以上の働き方見てるとなぁ
皆はどれくらいまであがりたい？

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 03:31:53.82

もうスレタイ変えた方がいいんじゃね

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 10:42:01.71

>>753
マジレスすると別にSSで終わってもいいし、特に突貫になりたいとも思わない。福利厚生や家賃補助、借り上げ社宅もあるし
ワークライフバランス崩壊させてまで管理職になりたいとは思わないなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 15:15:53.46

>>754 確かに、みんな辞めることより、出世に興味があるみたいね

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 16:21:50.10

辞める気ない奴だらけでワロタ！
やっぱり電力業界は天国やで！あ、わい？わいはみんなが憧れる副長よ！

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 16:46:46.24

転職の判断基準に給料があるのだから不自然ではないと思う
それ以外の理由でいますぐにでも飛び出しだいというひとも勿論居るだろうけど

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 19:31:07.12

>>758
伸び代がないなら辞めるもんな。実際問題。

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 20:25:52.65

>>755
SSのままでも転勤でワークライフバランス崩壊するのが電力では？

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 20:41:07.76

SS昇級って28とかでいける？
30まで待たないとダメな感じ？

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 21:54:52.63

>>761
30超えないと無理

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 21:55:08.81

>>572
配電で3年耐えれてるだけ立派だと思うけどな、まだ1ヶ月目だけど辞めそうでやばい

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 22:19:59.71

>>572
いや、なんで本社呼ばれないの？

**名無電力１４００１** · 2022/09/06(火) 23:18:35.43

また馬鹿学生祭りかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 00:30:08.45

>>765
おまえいつも草連打だな
みじめに出世できねえゴミで乙って感じだわ

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 00:55:52.65

>>759
ちゃうやろ伸び代が他所の方があるからやめるんだ
ほとんどの社員は専門を持たないからその機会はない

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 09:15:47.85

火力の天国
変電の楽園
送配電の地獄

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 16:39:51.98

指定暴力団拝殿一家

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 19:07:14.91

Cの原子力はブラック？

**名無電力１４００１** · 2022/09/07(水) 20:49:08.57

>>761
最速28で昇格じゃないの？

**名無電力１４００１** · 2022/09/08(木) 14:54:23.79

TLに上がれないならSS4を目指したら？笑

**名無電力１４００１** · 2022/09/08(木) 21:22:36.52

SS4なんて負け組だろ

**名無電力１４００１** · 2022/09/08(木) 21:42:42.43

現場の定年間際のおっちゃんで主任の人いるがその人たち用か？

**名無電力１４００１** · 2022/09/08(木) 22:15:28.29

突貫ってそんなに辛いか？
ウチの部署は突貫(50代のおっさんだらけ)が一番楽してるぞ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/09(金) 04:41:52.94

>>774
組合ずっとやってた人がそれだったなあ

**名無電力１４００１** · 2022/09/10(土) 12:48:21.06

>>775
部下なしの窓際突貫がまじ最強だけど、この人たちも仕事がないと子会社に飛ばされるし

**名無電力１４００１** · 2022/09/12(月) 13:48:22.24

SSの時点で残業なしでライフサイクル手当や能率手当とか足して600万は年収あったけどな。これに家賃補助や細々とした手当足して少し残業すれば700万は固い。
ちなみにTLがコスパ最強ってかなり違和感あり。
窓際専任スタッフなら部下の管理・査定もなし、面倒な会議ないけど、普通のTLだとGMから溢れた仕事がどんどん降ってくるからそんなに楽でもないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/12(月) 16:55:11.88

>>778
ラインから外れた突貫やTL級がコスパ最強。

**名無電力１４００１** · 2022/09/12(月) 16:56:17.57

>>772
SS4で定年間近の大卒の人っているの？
普通、SS2以降飛び級したりでTLになるイメージ