電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）31

**名無電力１４００１** · 2022/07/21(木) 22:31:28.39

辞めたくない人もいるけどね
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）30
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1651581209/

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 03:04:19.88

高卒　高専卒　Fラン卒にとっては電力会社はコスパ最強

メーカーはじめ会社を選べる立場の国公立理系以上学部卒や院了にとっては…

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 06:45:14.68

ワイAラン理系卒、電験一種持ち、TOEIC900↑、いわゆるブラック部門

やめたくて仕方ないがノルマなし、降格なし、残業代全部つくので踏み切れないでいる
最近、下請けの某メーカーの人たちがやめまくりでヤバい

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 08:55:32.44

>>538
k？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 09:04:43.86

いや、地電よ
めちゃくちゃ田舎で働いてる
ただ借上アパートに格安で住めるし、いいところもいっぱいあるんだよなあ…
大学のダチ公の話聞くと電力なんかまだまだぬるい方じゃないかと

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 09:21:33.43

>>540
そんだけ資格強かったら他でも働けそうだけどな、何歳なの？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 09:59:51.19

地方に留まりたいなら電力以上の選択肢はなかなかないのは事実と思う
とくに少子高齢化で地方が枯れていく今後は尚更

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 10:18:21.57

俺は今年に入って転職検討して
電力よりいい会社はそうないことを思い知ったよ

東京は別だろうが、少しでも違う地域になると
家賃や税金を始めとした可処分所得や
相対的な年収が落ちたり、
旨味なかったりと転職そのもののリスクが酷くないか？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 10:59:19.02

地方に留まりたくて電力並みなら公務員くらいじゃない

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 11:03:08.53

>>543
いや、辞めて後悔してる人もいるし、どうなんだろね

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 11:12:59.92

>>533
会社の赤字黒字と給料の増減は関係ないw

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 12:00:34.43

>>546
分かるわ。
東京以外なら別にあえてプロパーの権利捨ててまで転職する必要無いと思うわ。
逆に東京はいくらでも転職する価値のある企業があるので東電にいる意味無い。

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 13:50:47.35

>>543
地電から転職狙うならJE行くしかないのでは?という気はする。

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 13:51:07.07

>>547
転職して東電入ったけど休日数や福利厚生考えるとここ以上はなかなかないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 13:57:10.45

>>549
JEも似た感じ。
昔いた財閥系企業よりも全然良いわ

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 14:59:26.75

電力会社を辞めたくない人たち

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 16:17:11.61

まあガチのブラックからしたら電力会社辞めたいとか甘えんなて話だろうからなあ…

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 17:02:28.63

転勤さえ無ければいい会社なんだけどな
転勤のせいでまともに家族と暮らせない会社だしその仕事が自分じゃなきゃ務まらない仕事でもないのが

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 18:29:06.06

>>549
年間休日125日で有給20日とか夏季休暇とか合わせるとなんだかんだで150日くらい休み？独身寮や社宅も完備だしSS級でも600-700は年収あるから悪くないと思う。正直これより恵まれた条件ってNTT系の上位や超大手メーカー、商社くらい？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 19:41:02.22

仕事しなくても金稼げるのがメリットだし、
上司ガチャ失敗しても育休だの介護休職だので3年逃げれば再び上司ガチャ引けるからな

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 19:45:18.50

出世さえ諦めればマジで天国の会社だよ
働くと怒られて働かないと大切にされる不思議な会社
会社来て息してれば給料もらえるからな
仕事するやつはボロクソに扱われるけど

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 20:19:32.44

人並みに出世してる人
残業代全部ついてる人
有給全部使える人
これなら残ってもいいかもね
現実は昇進抑制、サビ残地獄、カラ有給やったが

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 20:24:32.67

新しい仕事作ると何のため？とダメ出し。何もしないで大人しくしてるとお咎めなし。
室長らは責任背負わずボケっと口開けて待ってるだけ。
仕事嫌いな人には素晴らしい職場ですよ。
中途採用ですが、他の部署は知らないのですが皆さんの職場はどうですか？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 20:54:18.85

>>558
仕事作るのが大好きな管理職もいるよ
室長に無駄だ辞めろと言われ人減らされたにもかかわらず管理職が自らたくさん仕事やろうとしてる。もちろん部下が被害に遭って、みんな飛んでいく

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 21:32:27.59

>>554
ss級って主任みたいな等級？
何年目でなるの？

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 21:39:34.96

>>536
そりゃそうだろ
再稼働して年収上がらない限りは電力の方が間違いなく落ち目じゃん

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 22:46:44.41

>>554
年間休日125って普通の祝日休みなだけだし有給20日は大手ならどこもそんなもの
独身寮や社宅は住む場所固定されて令和時代のライフスタイルに合わなくなってきてるし給与600～ってボーナス除いて月手取り30以下
これで満足するようにって日本という国の社畜貧乏精神に慣らされてるよな

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 22:54:14.08

税金と社会保険と年金が上がりすぎてるんだよな
90年代初期の年収600万円と2022年の年収600万円は価値が違う
800万円くらいないと90年代初期の年収600万の生活はできない

**名無電力１４００１** · 2022/08/27(土) 23:13:36.76

俺も趣味で社労士取ったがマジでそのとおり
物価高なのに手取りは知らぬ間に減らされてもう生活残業が横行するわけだわ
みんな気づき始めてるよ
厚生年金とかとんでもない額とられてるやん

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 01:44:37.66

>>536
各社の平均年収と地域の年収中央値の比率で雑に比較すると
KやCの本社エリアは、東京のドコモ勤務と大体同じだった
だからTは転職するのはわからんでもないが、KやCじゃ、ドコモに行ったところで
相対的には水平移動だよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 02:09:20.46

>>562
上見出したからキリないけどTやKを超える待遇のとこってそんなにないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 05:25:29.81

>>565
年収だけ見れば変わらないかもね。
ただ、電力は平均年齢高めだし基本給ボーナスの低さを残業代で補った上でのそれだし、衰退産業でお先真っ暗ということも考えればNTT選ぶのも分かる気がするわ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 06:12:36.82

逆に今の日本で衰退、先細りしてない業界てあるか？

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 08:40:04.57

>>566
数値上で比較したらそうだろうけど残業時間とか転勤とかのQOLも考慮したら地方公務員程度じゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 11:52:51.53

電力もTEJECEとそれ以外で格差が広がりそうね

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 11:53:31.31

Kは基本給下げる代わりにスーツ仕立券や小判まんじゅうで補填な

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 12:53:30.73

学卒配電3年目営業所勤務
毎日現場で汗かいて仕事
捌ききれない仕事量
せざるを得ないサービス残業
外でタバコ吸うのが仕事の年配社員
マネジメントを知らない管理職
つらいのは最初だけって言われて耐えてきたけど
今後こんな環境抜け出せる展望あるんか？
経験者の皆さん教えて

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 12:58:33.02

お前らスプラ3買う？

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 13:18:53.85

>>572
どの電力にもよるけど、短くて2年長くて5年耐えられれば一旦は現場から離れられる
平均以上なら5年目あたりで、仕事できないタイプだともう1ローテ現場
現場は高卒天下だから思想や風土が古くて体育会系
本社に行けば学卒が増えてパワハラとか労働基準法遵守意識とかマシになる
でも貴重な20代を無駄にしたくないなら早く決断したら

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 13:52:59.86

TEって退職者多過ぎて逆に出世しやすいとかある？30代前半全然居ないと思うけど

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:01:30.24

>>575
丁度採用抑えてた時期?

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:03:06.58

>>556
人並みにすら出世させてもらえないのに普通にこき使われるとバカバカしい
中途でどんどんTLが入ってくると虚しくなる

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:32:03.58

>>575
中途でTL級取りまくってるからそんなことはない。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:33:56.67

>>562
マジレスすると東ガスやドコモ、総合商社、超一流メーカー以外
転職で待遇が上がることはないと思うよ。少なくとも標準的に出世してるなら。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:43:21.26

>>569
IT系や研究所勤務でない限り転勤はどのJTCでも無いかな？
自分の所は業務品質を落としてでも残業禁止、サビ残しない方針だから言うほどブラックじゃないかな
この仕事のやり方じゃだめだろとは思うけどね

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 14:52:56.85

中三社で本社技術主管で平均残業80は異常？

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 15:56:20.22

>>581
中央事務屋だけど平均80だわ
もう嫌

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 16:33:56.00

働き方改革とかいう近年稀に見る愚策
残業規制するんだったら労基の権限増やしたり割増率を1.5倍にしたり副業禁止規定を禁止したりするなりしてほしかった

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 16:46:33.86

>>582
80とか組合がめっちゃうるさいよ。上長の評価下がるし産業医面談設けないといけない

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 19:40:21.64

>>578
そういう人達ってどこから転職してくるの？
他電力からわざわざ転職してこないよな

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 19:41:46.55

>>582
TE？

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 19:44:11.79

>>577
既存事業が縮小なので、不要なプロパーは要らなくなる
かといって、不要なプロパーに新規事業を充てがっても成果見込めないから、中途でTL即戦力採用したほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 19:58:14.03

>>583
有給休暇が流出だらけなのは問題にせず、残業時間だけは減らせ減らせとうるさいからな

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 20:08:51.57

部署によって残業時間違いすぎてなんとも言えんな

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 20:38:59.97

>>587
中途採用者が少ないと世間から叩かれたから、役員が「中途採用◯◯人しろ」と決めたから、要らないのに無理やり採用してるんだろうと思う

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 20:42:25.23

>>587
正直プロパーも余りまくってるけど使えないからな。電力のぬるま湯に使った奴ばかり。俺も含め。新規事業や海外事業とかコンサルや商社とかから中途入れまくってるよ。全体で見れば新卒ばかりだけど稀に中途だらけの部署もあるよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 20:43:13.37

>>585
中堅商社やコンサル、メーカーとか。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 21:01:28.94

>>591
うちも中途だらけの部署あるわ。

役員や常務が経営判断を一切しないで、全て担当部署に結論まで出させるから経営者の意味が全くないと言ってるそうだ

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 21:07:21.31

>>579
標準から外れてるけどアラフィフだからな…

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 22:37:17.24

>>579
中央は待遇いいんだな
地方院卒だけど中年になるまでは公務員や地銀の方が年収高いよ
有名なメーカやインフラ企業より200万は年収低い
総合商社や大手金融なんてダブルスコアつけられちゃうよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 22:45:15.12

>>595
中央の西は、そんなに待遇良くないと思うよ
前にこのスレに給料細かく書いてあったけどそれがほぼ正解
入社6年目までは450万くらいで手取りだと350万くらい。独身は家賃補助ない。
7年目で600万ギリギリいかないくらい。そこからは係長かリーダーに昇進しないと600万くらいのまま。残業は申請できないから残業代はない。

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 22:51:35.05

>>596
残業申請できないって上限以上はってことだよね？
残業0時間は流石にないよね

**名無電力１４００１** · 2022/08/28(日) 23:24:31.12

>>596
TEだけど大体同じかな。独身寮入らないと家賃補助は30までない。主任クラスまでは年功序列で到達するが30半ばで残業入れて700行くか行かないかくらい。チームリーダー級って言う副長クラスに上がらない限りずっと年収はステイ。
残業代はpcにもログが残るからある程度はきちんと出るよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 05:37:40.16

35で700前後ってまじか
もうちょっとあると思ってた

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 06:52:59.12

Tだけど30で残業月20だと年収500くらいだよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 08:14:00.39

>>600
こんなもんだよね
通勤補助とか単身赴任手当みたいな立替のものでかさ増ししてるから統計上の数値は高くなるけど
他の会社と違って転勤や長距離通勤が多いから就活サイトで同じ平均年収の会社と比べると実質手取りは結構下

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 08:30:01.16

>>599
普通のレールに乗れてればその後グーンと伸びる
耐えろ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 08:40:22.37

>>597
0ではないけど、月5時間くらい。
上司次第なんだろうけど、自分のところは残業を申請できない。
自分は本当に残業してないから文句は言えないか、給料は安い。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 08:41:49.14

>>602
一般管理職になれば額面850、特別管理職になれば額面1050だよな

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 09:15:01.87

openmoneyでJEの課長が1700万貰ってると書いてたが、ここで話されてるのとだいぶ話が違くないか？

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 09:42:59.04

TL級のポテンシャルの高い中途たくさん採用してるのは事実。
ただし、その上の室長やら特別管理職やらが、
震災時に抜けることをできなかった無能もしくはぶら下がりなので何も変わらない。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 10:48:14.58

>>605
JEは知らんが関西の課長は1050万〜1200万

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 11:14:38.72

電力会社で身につく転職で通用するスキルってなに？

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 11:21:53.93

>>608
無い

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 11:57:19.02

>>605
ハゲ。んなもらえるわけねーだろ。
TEで突貫なりたてで月収80万くらいだよ。ランクが上がれば100万くらい年収あがるが。最初はチーリーと大して年収変わらんよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 12:18:15.09

>>605
JEの中途採用組(プロパー)は個別契約だからあり得る。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 14:09:13.52

>>608
虚言癖

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 14:18:53.52

>>611
TEでも表向きはTLやSS級で入ってきてても前職の給与と同等の年収確保するために給与テーブルとかは多分新卒とは違うんじゃないの？と感じるね。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 14:22:47.52

>>602
大して伸びないよ～。普通に会社に来ていれば大卒ならTL級(と言っても部下なしの専任スタッフだが)にはいつかは慣れるから、その場合で年収900くらい？あとは突貫に上がれない限りはずっと頭打ち。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 15:29:27.98

年収どんくらいかってよく書いてあるけど残業代で200万くらい変わってくるよな

数年前は残業を年７００時間くらいは申請できたけど、今は１００時間も申請できなくなった。
そして年収は下がった

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 15:31:34.66

>>613

1番若いS3（主任・主査レベル）なのは中途だわ。給料に役職を合わせてると思うよ。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 16:05:43.59

>>614
全員はなれねえつってんのがまだ分かんねえのかよ
馬鹿な大卒パイセンに聞いてみろよ
お前の同期全員チーリー級になってんの?ってよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 16:17:43.58

>>617
周り見たら全員なってるけど…

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 16:28:15.68

上から目線　虚言癖　責任回避　保身

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 17:15:39.25

30で500は流石に嘘だろ
ガチでそうならやめたいわ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 17:20:06.80

あと震災後は上に上がりやすくなってるって聞いたけど、どうなの？

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 17:31:08.69

就業規則と春闘みれば将来どのくらいの年収になるかわかるでしょ
時間外なしならここで書かれている下限だよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 17:49:12.43

>>618
ちなみに
2000年入社前後の2割はSS以下だぞ
現実を見ろよ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 18:09:58.18

>>622
春闘にモデル賃金とか書いてる？

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 19:36:50.83

>>620
30で600あったから500は嘘と思ったけど通勤補助と扶養で50、残業で70くらいあったから基本は500さえ行ってなかったわ

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 19:50:52.90

>>613
JEも課長代理まではそんな感じで、突貫になると個別契約なので、部署によっては発電所の部長級よりも貰ってるプロパー課長もいるという噂。

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 19:58:33.14

>>623
たしかに大卒・院卒40代で一般管理職未満なこはだいたい2〜3割だな

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 20:02:52.94

>>620
30歳　関西
残業無し独身なら額面28万/月
賞与65万が年2回
足し算したら年収になるよ

年200時間くらい残業申請できたら、ギリギリ500万くらいだね

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 20:05:30.49

>>625
うちもそんなもんだわ
扶養は奥さんが働いていないという条件付きだし、給料安すぎてみんな共働きしてるから該当者いるのか分からんけど

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:06:17.36

30歳 CE 主任手前
扶養手当込で基本給35万/月＋賞与70万×2回＋残業代
賃貸なら＋3.5万/月
カフェテリア12.5万/年

TE K JEもこんなもんじゃないのか

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:23:11.06

>>630
高すぎ
ガセやな

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:24:06.43

>>630
扶養手当なしだと基本給なんぼ？
賞与は何ヶ月分？

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:30:30.95

>>631
別に信じなくても良いけど、これで高過ぎっていう感想出るの悲しくなるな

>>632
多分30万ちょいくらい
子供2人で扶養手当4万くらいだったと思う

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:35:46.66

>>630
Kだと30歳（院卒入社6年目）なら扶養手当無しで基本給28万、扶養手当は子供1人につき1万だから子供2人なら月30万くらい。
賞与は65万くらいを年2回

カフェテリアは7万/年

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:36:15.22

>>632
賞与忘れてた
4.2ヶ月くらいだと思う

**名無電力１４００１** · 2022/08/29(月) 22:39:55.41

就業規則に全部給料書いてあるでしょ
1年に1回号があがるとか、ランクが3年に1回上がるとか、7年目にステージが上がるもか、そういうルールに従って計算したらすぐ計算できるぞ