【大手企業】JFE環境サービス★7【の末端】

**名無電力１４００１** · 2022/06/14(火) 09:30:51.44

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/
【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1630537988/

**名無電力１４００１** · 2022/11/05(土) 18:35:09.56

>>624
だから、録音して記録残せ

**名無電力１４００１** · 2022/11/05(土) 23:12:44.34

毎日早出しないと仕事できないとか低レベルの事業所やな

**名無電力１４００１** · 2022/11/06(日) 07:13:29.84

ブラック企業の朝は早い

**名無電力１４００１** · 2022/11/06(日) 20:36:51.51

>>622
前にうちの事業所に入ってきた30代の新人はヒゲ伸ばしてたな
あごひげじゃなくて鼻下に生えそろわせてた
見た瞬間ばかじゃねーのと思った
何でこんな奴ばっかり入ってくんだよ
こっちは30代のおっさんに社会常識から教えなきゃなんねえのかよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 08:56:09.86

>>628
髭の何が悪いのかな。そんな自分の好みだけで批判しているあなたも同類ですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 12:40:41.62

>>628
規則に髭は禁止ですよってないからなぁ
ジャイアンツみたいに髭は原則禁止ですよとかないから良いんじゃないか

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 13:13:59.16

宗教上の理由とか言われると面倒ですな
あごひげは防塵マスクの気密性の問題があるから説明しやすいが、こういうケースは皮膚炎の人も居るから管理者に任せよう

**名無電力１４００１** · 2022/11/07(月) 23:26:44.00

まっさらな新人が偉そうなヒゲ伸ばしてきていいと思ってんのかよ
若造なら常識わきまえろよって教えるけど30代のおっさんがそんなんでいいのかよ
お前ら本気か？
市の職員や一般市民とも顔を合わせるんだぞ
ヒゲそれよ　不精髭もそれよ　
おまえら非常識の感覚こそが新しい価値観だとか思ってるのか？
ハゲやデブは仕方ないがひげはそれよ
本気かよ　この会社の程度がわかるな
お前らのお父さんかお母さんに聞いてみろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 00:49:46.92

オレパイパンだけど、やばい？

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 01:40:00.57

おれもだよ
真似すんな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 04:27:46.10

>>632
無精髭ではないのに・・・あなたのような表現しかできない方が、社内パワハラやいじめが無くならないんですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 10:44:44.59

スゴイ会社だな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 11:45:28.71

ヒゲ、長髪、茶髪、パーマは意見わかれるよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 15:58:28.07

>>637
うちの事業所はヒゲ、茶髪パーマＯＫやわ。
ホームレスみたいなヒゲにピンクの頭でアフロは無理やろうけど。
茶髪もパーマもヒゲも何人も居てるで。
無理やり髪の毛切らせたりしたら傷害事件になるし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 17:00:31.21

営業でもないのに駄目な理由ないだろ
規則にも記載されてないし

**名無電力１４００１** · 2022/11/08(火) 20:26:09.63

飲食ならともかく髪だのヒゲは強く言えないよ、作業してる時に髪は纏める、アクセサリーは着けないとかは言えるけど
一般市民や市役所から言われても規則無いし
近年の判例的にも裁判したら負けるわな

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 07:30:05.74

>>640
過去の判例では公務員が髪染めて不利益受けるのは違法と出てるので民間企業なら確実負けますね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 07:35:07.71

そういうことで結論としては個人の自由だから文句を言った方が負け
訴えられても会社は守ってくれません

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 15:18:54.55

カラーレンズのメガネいいかな
ひげとセットでチンピラみたいだけどいいよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 17:13:55.13

>>643
別にいいんじゃない？
視界不良で危ないとは思うけどエンジにも居たし

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 18:14:32.72

それよりも、視力が悪いのに眼鏡をかけてない奴の方がもっと注意が必要だよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 21:47:51.06

>>643
さすがに網膜の病気とかじゃないと無理やろ。
ヒゲとか髪の毛は直ぐに伸ばしたり切ったり出来へんけど、メガネなら外すだけやし。

**名無電力１４００１** · 2022/11/09(水) 22:26:46.81

日勤、夜勤、明休、休の場合、日勤の仕事内容を教えて下さい。
夜勤時はモニターで監視はお聞きしました。

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 00:41:15.18

>>647
日勤は夜勤の仕事+簡単な作業。
簡単なポンプの修理とか、グリスアップしたり。誰でも出来る事だけ。専門的なんはエンジがする

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 02:10:27.48

>>643
カラーレンズのメガネの人なら何人か居るよ
若いと言われるけどおじさんだと何も言われない
ヒゲとセットであじがでて好きだけど

**名無電力１４００１** · 2022/11/10(木) 21:41:42.16

>>647
ありがとうございます。

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 13:32:33.92

長時間拘束で単純な作業がほとんどなだけに、いじめやパワハラが頻発するんだな

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 18:55:22.37

>>651
だから～、記録を残せ。　社内で動いてくれないならエンジへ連絡しろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/13(日) 20:02:49.64

いや　もう転職活動中なんで・・・もういいんです

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:29:39.52

>>651
つい、最近まで働いてましたけど？#12316;仕事は楽でスマホつつけるけど、パワハラや雰囲気悪くて今は体の調子が悪くて入院中。
意味ないわ。
うちの事業所も30分ぐらいのサービス早出当たり前、所長は自発的に早く出社してると完全に黙視でしょうが？労基に引っ掛かる寸前です
新人は朝来たらお茶作ったりと仕事以外の雑用多くて気遣いに疲れた。
職場自体体育会系ブラックで常識が麻痺してみんな自覚がないから困る・・・‼

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:38:08.64

元班長に陰口、ガチで暴言パワハラモラハラに遭ってた。
発言内容/行動/日時のメモをとって、業務中はボイスレコーダーを付けっぱなしにしてた
今は入院中だけど退院したらエンジ及びESC本社に提出する予定。
もちろん周りにいてゴマすってタバコ吸いながら陰口、悪口言ってた連中も同罪。

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 11:49:16.13

本社が一運転員に対する意識が低すぎる
去年か一昨年のボーナスが減ったやつ多かったみたいだけど、蓋開けてみれば査定の方法を変えたのが原因で、それを周知してなかったという
なんのためにボーナスの案内流してるのかわからん
一度労基やエンジが入って痛い目みないと状況はいつまでもいっしょやな

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 12:08:18.25

特に元班長が副所長になって所長候補とか言われてから先が見えなくなったな
給料形態が評価制になり班長時代パワハラしてた奴が所長になって自分にまともな評価しないと思った。
所長の気分で給料変わって自分の生活握られてると思うと嫌になるわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 12:53:19.45

>>657
そうだね～。やり方の改善をしようとすると考えもせずに否定から入って評価を下げる。こんなのが多い会社だと誰も人が不安全でも注意しなくなるね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/14(月) 20:05:23.80

>>657
653です。
それで自分も退職を決めた感じです。
ただでさえ体調不良に追い込まれてるのに、将来の見通しが暗いのであれば
もはや退職しか道が無いですよね。
真面目な者が損をする、おかしな会社ですよね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 07:36:39.79

>>659
今の時代何処行っても変わらないよ、だったら会社に残って変えたほうがいいよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 11:53:20.71

>>660
それはないな、少人数の職場、閉鎖的で人間関係悪くなる要素がたくさんあるよ
少人数が故に噂もすぐ広まる、ターゲットになったらみんなから無視。
多様性がないから間違った常識も当たり前になりやすくて、職場を変えるの難しいと思う。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:45:19.05

>>661
お前は変えようとも思ってないって事だろ？
だったら反論する権利はないぞ
何も言わずに退場しろよ
少なくともやろうとしている660は好感が持てる
出来ない言い訳を探すしかできない奴は黙って消えろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 12:49:48.79

中堅以上の人達で労組立ち上げしてくれんかな
さすがに入ったばかりじゃ作れんわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 13:09:34.25

今の事業所でパワハラに合っているから他事業所へ異動したい
無理なら応援でもいいからよそで働きたい
ココを変えるなんて無理だよ
夢を語るより現実を考えたほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 15:53:56.34

>>664
他所へ行ってもパワハラで辞められて人が少ないとこしか回されないよ。　自分で変えるんじゃなくて外圧で変えてもらうのが良いって言っているのですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 16:32:55.37

じゃあ新規の事業所か伊達事業所行けば？
新規ならパワハラ少ないんじゃない？
伊達なら100人もいるからパワハラあんまりないんじゃない？
危険手当もらえるし

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 18:21:39.81

>>283
数年以内に廃止になる事業所ってどこよ？
関東の事業所に異動したかったのに
決まってるところだけでも教えてくれ

**名無電力１４００１** · 2022/11/15(火) 22:53:38.68

>>667
一班4人体制のところはほとんど人が余るかと

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 11:48:06.94

規模の小さなところが廃止になるんですか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 13:43:12.26

12月末でやめよおつかれっした

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:16:55.37

おれは次決まってないから辞めれない　もうもたない

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:32:21.78

>>671
泣き言をいうな、すべて気の持ちようだ

**名無電力１４００１** · 2022/11/16(水) 15:49:15.36

>>672
ありがとうございます。
気の持ちようで何とでもなりますよね
転職先が決まってなくても構わないからとりあえずなるべく早く辞めて心を回復
させて、それから転職先を探したいと思います。

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 01:47:39.60

資格手当が基本給に組み込まれましたね

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 04:00:59.31

棒号ってなんだよ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 05:58:41.39

基本給下がった

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 07:20:17.93

ちょっと給料上がってるけど？
みんなは？俺の班は全員上がってる

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:13:11.60

>>675
号俸な
説明あったでしょ？
まぁ階級みたいなもんかな。
100まである

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:27:12.51

給料は下がらないんじゃなかったか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 09:56:39.25

１万以上上がってる
説明だと地域格差無くすとか言ってたからそこかな、ラッキーだわ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:09:09.79

１万近くや8000円上がったり、4000円しか上がってない人の差って何なんやろ？
誰も評価してないのに

こんなとこで差付けられたら不公平極まりない！

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:19:34.90

一万円上がってるとかって、どこを見て言ってるの？
差引支給額？
基本給？

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 10:47:12.24

そもそも評価する側が事業所に年1回程度しか来ないのにどうやって評価してるのかと
絶対評価ならまだしも相対評価なら超いい加減の年功序列なんだろ結局
夜勤やってる仕事よりも自分を守るために仕事そっちのけで資格勉強するしかなくなるんだよな…

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 15:00:06.86

おれも1万上がってた
下がってたってことはまあ　そういうことだ
ごますりがんばれよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 20:54:18.02

>>683
勉強できるうちにやっとけ、いずれ良いことがあるよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/17(木) 20:56:43.89

結局は現場に来ない、他所から飛ばされてくる所長が評価するのだからいくら評価教育したところで自分には関係ないからいい加減だよ。やるなら、評価はすべて見える化して公開しないと不公平感は無くならない。

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 00:28:59.99

基本給めっちゃ下がりました。けど制度調整金ってのがありまして実質下がってはいません。この制度調整金はいつまでもらえますか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 05:03:03.48

項目に制度調整金って書かれてるんですか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 06:52:14.47

明細の支給項目に制度調整給って項目があります！

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 07:44:45.83

冬の賞与は何時なのかな

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 13:10:07.47

>>690
５日だよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 13:59:42.49

ボーナス楽しみだよな

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 16:10:02.40

そうか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 16:36:39.41

ボーナスをもらってから辞表を出したほうがいいのかね
もうすぐ辞めるって奴には少なくされそうな気がする
でも一か月前には言わないとダメなんでしょ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 18:14:41.48

>>694
原則２週間じゃないのかな。自己都合なら明日からとか有休消化すればいい

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 19:22:20.42

有給申請したら毎回陰で新人のクセにとか散々悪口言われるし周りから理由聞かれるし仕方がなく法事と嘘を言ったらチクられて嘘つきとか怒鳴られたけど俺が悪いの？
サービス早出の件もあるし絶対許さないからな。

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 19:32:27.08

嘘を言わないといけない雰囲気が悪いし、そもそも有給の理由なんて個人情報だしなんでも良いはず。
新人なら仕事覚えてないのに休むなっておかしい
新人ならダメでベテランなら良い理由なんてない

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 20:35:50.62

>>697
有給で嫌味はパワハラだよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 21:46:11.26

>>696
社長パトロールで直訴だ。これなら、確実にトップへ声が届くぞ

**名無電力１４００１** · 2022/11/18(金) 22:48:49.39

>>697
新人が仕事覚えるって、どうせ空いた時間に1人で自主的に資料持って現場歩いて勉強しろとか、わからない事だけ聞いてこいってスタンスでしょ。
誰も指導してくれる訳でもないなら出勤する意味ないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 07:20:19.86

他の事業所じゃ有給の件とかサービス早出とか今だに完全アウトなパワハラがある事に驚いた

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 16:15:27.72

>>682
基準内賃金みたいな項目

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 22:41:31.98

こんな楽な仕事で年収500万
自分は40代半ばだしどこもいけないが、地方だと悪くはない

**名無電力１４００１** · 2022/11/20(日) 18:14:47.04

>>703
年寄りって年齢だけで給料高いから得。
俺の班も新人が１番年取ってるから新人が１番、給料高い。そいつにばっかり作業やらせたり当たりがキツくなるのも当然！悪くない。

**名無電力１４００１** · 2022/11/20(日) 19:09:40.21

>>703
単身か所帯持ちで違うけど
可処分所得が少ないからキツく無いですか
正直言って今の時代だと500じゃ家族持とうなんて思えないですよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/20(日) 19:16:04.70

>>704
自分自身も同じ年になればそれくらい貰えるし
退職金はもっと貰えるから気にする必要ない

**名無電力１４００１** · 2022/11/20(日) 22:27:47.96

何を根拠にそんな事が言えるんだ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/21(月) 02:24:30.30

中小企業共済の退職金は掛け金によるけど
月5,000円30年の積立で200万くらいだよ
家のローンとか早期返済の原資にすらならん

**名無電力１４００１** · 2022/11/21(月) 08:06:04.43

>>708
30年居るのも中々居ないね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/21(月) 20:52:13.20

確か30年間在籍すると報奨金30万とか特別にもらえるんでしょ？イイナ～

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 01:26:13.40

>>710
そのうち何やかんや理由付けて無くなるんじゃない？合理化とか言って

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 09:22:38.52

水

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 09:26:37.53

>>703
仕事内容は楽だけど、お茶汲みや掃除、身の回りの事に気を使うし、人間関係、毎日パワハラ、精神的にこんな辛い仕事で年収330万
30歳だけど地方でも同年代と比べたら低い方だよ
>>706
年齢給廃止だし自分が45歳になっても年収500いかない…

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 12:31:08.17

>>706
新人の資格無しの50歳と勤続20年資格有の50歳が同じ給料ならどう考えてもおかしい。
退職金考えてもおかしい。
20年間退職金の積立て分取られてるみたいなもんやし、会社が払ってくれてると考えても5000円の差は安すぎる。

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 13:26:05.76

パワハラ陰口挨拶無視の副所長が所長候補
これいかに

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 15:06:19.70

目を合わせて挨拶しない副所長
退職する最後まで挨拶しない副所長
これいかに

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 15:26:49.94

いい歳した副所長が不良みたいに、ゴマスリ子分連れてポケットに手を突っ込んでエラソーに歩いてる
何なんあれ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 18:02:25.59

>>717
しつこい
どこの事業所の話だよ

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 18:56:47.92

>>717
この会社自体輩の集まりだからw
諦めろ

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 19:05:17.65

新人が協調性ない
時間があれば資格試験の勉強して、他の人と自分は違うんだとでも言いたいのか
それとも難関資格取って転職狙いなのか知らんが
あれではどこでも問題起こしそう

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 19:28:46.77

>>717
根が真面目で純粋でいい子ほど、周囲に影響されたり上司の言うこと聞くから、ブラック企業で常識的に間違った事でも受け入れてると思う
だからイエスマンでゴマスリ人間になりやすい。
パワハラ上司からしたら扱いやす人材。

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 20:10:58.71

めっちゃ恨みが伝わってくる

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 21:12:13.40

結婚してるのに他の女に手を出すとか病気

**名無電力１４００１** · 2022/11/22(火) 21:17:04.43

>>721
パワハラ上司に染まりやすいだろ