>>47
永遠に延期しながら定年まで今の仕事をやり続けるのが管理職たちの目的なんじゃないの。
下手に完成したら新しい仕事を覚えなきゃいけないし今まで培ってきたサボりスキルが活かせなくなる。
延期のたびに管理職全員一旦解雇、適性を再評価して再任用とかにしないと進まないよ。