【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん26人目

**名無電力１４００１** · 2021/05/30(日) 20:27:05.76

前スレ
【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん25人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1610984464/

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:04:31.29

コーポとか息苦しい。
給料大して変わらんしコスパ悪い。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:05:07.59

後方は花形？

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:05:15.65

広報は花形？

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:28:57.67

>>565
個人的には、別に花形でもなんでもない気がするな。
華やかな商品売る会社なら花形だろうが、当社は原子力広報がメインだからな。
あと、手に職つかない印象あるから、将来が心配。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:29:07.78

コーポは変な奴も多い。頭はいいのかわからんが。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 22:39:37.07

人格者ってほんとおらんよな。この会社。

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 07:46:52.03

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？
エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 08:38:53.75

>>570
ちがいます。
超エリート集団です。

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 08:52:16.40

面白くない

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 09:43:36.75

無能！

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 10:08:36.03

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 16:47:44.44

よくヒステリーおこして仕事放棄してるのが人狼にいるんだが、人狼ってそんなんでも務まるの？
教えて

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 22:23:23.01

>>575
どの部門もおるやろ
そんなの

**名無電力１４００１** · 2021/08/02(月) 22:39:05.48

どの部門にも数名いるよな。
一つの部門に押し付けるわけにいかんし。
なにビクついてんだよ笑耐性なさすぎw

**名無電力１４００１** · 2021/08/03(火) 06:10:29.36

>>576
とか
>>577
みたいなのね

**名無電力１４００１** · 2021/08/03(火) 08:08:20.46

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/08/03(火) 09:01:43.60

しつ

**名無電力１４００１** · 2021/08/03(火) 22:25:11.52

>>579
コンプレックス丸出しやな

**名無電力１４００１** · 2021/08/03(火) 23:22:13.69

水力ってどう？

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 01:21:35.91

>>582
水力ってどうしても地味なイメージあるけど、一番古くから日本のエネルギーを支えてきた電源だし、環境にも優しいし、それを保守、運用、進化させることは素晴らしい仕事と個人的には思うけどね。

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 07:17:07.74

>>575
どんな部門にも極端に迷惑なやつはいるけど、労働者としての権利意識を全面に押し出すのは人狼特有と思う
仕事の難度が他部門より低いので、好き嫌い評価になりやすいとは聞いたことがあるが、それで発狂？

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 08:06:46.89

>>584
でも人狼が出世するのはなぜ？
優秀なやつを引っ張る発言力も強いってこと？

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 09:27:18.02

僻地配属つらい

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 13:10:24.85

どの部門にも優秀な人、そうでない人いる。
部門で一括りにするのは短絡的。

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 13:15:27.87

ここの人は、5ちゃんねる部門の方々ですか？ちゃんと自部門の仕事に専念したほうがいいですよ

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 14:45:57.55

新しく５ちゃんに配属になりました

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 16:29:19.81

コーポマウントはさすがに頭悪すぎて草

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 18:44:28.34

コーポマウントってなに？

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 21:33:00.46

どの会社でも経営企画部門が出世コースなのは事実だろ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 22:11:57.81

本店人狼の俺、勝ち組？笑
本店来るまで出世コースとか知らんかったけど笑

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 22:42:42.88

いい意味で東電みたいな地殻変動が起きないと、変われねえのは確か。
業績もそうだけど、株価も低迷してるのがよく分かる。

**名無電力１４００１** · 2021/08/04(水) 22:49:20.80

コーポは頭が切れそうな人は結構多いが、人狼なんて皆無だけどなぁ。
あそこだけで一つの本部作る意味も全く分からんという声もよく聞くが、経営層の耳には届いてないんかねえ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/05(木) 08:03:42.79

コーポと人事以外だとどこが優秀？

**名無電力１４００１** · 2021/08/05(木) 20:12:41.59

健康管理室

**名無電力１４００１** · 2021/08/05(木) 21:51:19.06

やっぱ人狼が優秀なんだな

**名無電力１４００１** · 2021/08/06(金) 08:21:16.02

人狼は優秀な人集めてるでしょ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/06(金) 15:30:58.94

コネで入った奴が多いよ！

**名無電力１４００１** · 2021/08/06(金) 16:42:24.71

人狼とか組合役員とか社員の秘密知ってるけど、すーぐ第三者に漏らすよな

**名無電力１４００１** · 2021/08/06(金) 23:14:29.69

無能なのに上目指す奴多くて草
どう考えても高級取りの窓際族が全てにおいて勝ち組なんだよなぁ

**名無電力１４００１** · 2021/08/07(土) 09:53:24.26

等級塩漬けの俺、負け組？

**名無電力１４００１** · 2021/08/07(土) 11:13:09.27

>>602
それは頭ではわかってるんだけどね。でも出世欲も完全には捨てられない愚かな人間だ。
県外への転勤もない高卒入社が最強な気がする。

**名無電力１４００１** · 2021/08/07(土) 22:47:24.89

>>585
某人狼畑が長い方が社長になってから、周りを馴染みのある人たちで固め始めてからと上から聞いた
それまでは、人狼も他部門同様だったけど、優遇されるようになったと聞いた

**名無電力１４００１** · 2021/08/07(土) 22:51:00.95

人狼が優秀な人集めてるなんてないと思うけどなあ。話していても、優秀さなんて感じないよ。ジョブチャレ組や夫婦同一部門社員の片方の受け皿、コネ入社と噂される人たちから構成されてる気がする。

**名無電力１４００１** · 2021/08/08(日) 00:00:45.95

>>543
都市開発は違うだろw
大半が各部の素人の寄せ集め状態

**名無電力１４００１** · 2021/08/08(日) 11:40:13.82

>>605
社長じゃない
某副社長な

**名無電力１４００１** · 2021/08/08(日) 19:41:49.75

一流大卒でも上に上がれない人増えてきたなあ

**名無電力１４００１** · 2021/08/08(日) 19:43:31.43

事務系で高卒は絶滅危惧種

**名無電力１４００１** · 2021/08/08(日) 23:06:17.13

高卒事務系で毎回多忙な部署になる人ってどんなタイプ？

**名無電力１４００１** · 2021/08/09(月) 08:45:19.39

>>611
体力入社の人。

**名無電力１４００１** · 2021/08/09(月) 22:04:59.52

誰が偉くなっても良いが、会社の業績を回復できる人がついてくれ、と心底思う。
長年のこの無策は何なのだろうかと。
バブル世代より下には絶望的な未来しかないのではないか。

**名無電力１４００１** · 2021/08/09(月) 22:31:33.22

関西とか中部とか規模もでかく経営状態もよい会社でさえバックオフィスは一括りにしてコスト削減図ってるのに、この会社は本部扱いで、しかも複数を乱立。
市場からの評価は、株価の通りか。

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 11:14:45.08

BSの６割は社外委託化できる。
それに地域振興とかやってる場合じゃないし不要

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 20:38:33.73

たしかに地域共生は先細るやろな
経営者がいい顔したいだけでメリットがなくなってる

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 20:41:41.12

うちが何かしたところで地域の衰退を食い止められるわけがない。
それなのに地域振興に金注ぎ込んで経営資源の無駄だと思う。
その金をES事業や新規事業に充ててくれ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 20:59:56.13

電気料金を税金のように回収してた頃と違うよな。明確に電気の使用量が増える企業・工場誘致に専念した方がいい。地共にはやる気も能力もないだろうが。

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 21:01:40.20

経理、資材、管財、人狼はQBPがあるのになんであんなに膨らんでんの？

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 21:08:24.01

めっちゃ人増えてる。そして残業なしの超絶ホワイト。

**名無電力１４００１** · 2021/08/10(火) 23:26:40.19

他電力は倍速出世ルートの企画や人事も転職してるみたいだな
もう電力業界終わりかも

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 06:49:29.26

>>620
企画などが、間接的にでも業績向上に資しているなら納得できるが、当社の場合全くないよなあ
評価されるべきものなんてないのにねえ、特に人事とか。

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 08:00:47.09

みなさん、そんなことより業界大再編ですよ。変化しない組織の変革のチャンスですよ。
https://diamond.jp/articles/-/278173

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 08:25:37.09

>>618
地共の立場から言わせてもらうとそれは営業の仕事。地域に頭下げて回るのはこっちなんだからそのくらいは営業でやってくれ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 10:02:28.77

社宅の水回り最悪。ヘドロと悪臭まみれ。
入居前にハウスクリーニングぐらいしろよ

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 13:51:56.09

>>624
だから地共は不要なんだって

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 18:56:20.63

>>623
この間あった人事でそれはわかってたけど、
意外に早そうだな

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 19:07:41.67

>>624
あ〜ムリだな
自由化突入時から小売の販売量と託送量の確保の為に企業誘致活動を提案したが誰も話聞いてくれなかった。　
そんな事までしなくても、みたいな感じ。
離脱した大口の取り戻し営業かけようともしたが、それもシカトされた。
そんな営業に嫌気がさしてた頃に異動になったから
よかったが。

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 19:35:23.22

工務ばっかり委託化して安い賃金で労働力を得る方法は間違っている
安い賃金で雇われた若い人は次々と辞めていく
若手冷遇もいい加減にしろ
逆に稼がない営業なんて全部委託化しちまえ！

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 19:48:35.25

これだけ外部環境が激変してるのに、経営層になるコースは総括原価時代と全く変わらず何をの成果も出さないことが状態化し、絶望しか感じない。
この会社は、これだけ大きい環境変化が起きてるのに、いつまで危機意識のない前例踏襲主義に終始するのだろうかね。

**名無電力１４００１** · 2021/08/11(水) 23:40:22.99

>>628
企業誘致を一企業がどこまでできるかって部分はあると思う。原子力が動いてたら価格競争力という強みはあるけど、間違いなく自治体の力は必要。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 08:01:16.63

原子力は政策リスク、世論リスクが大き過ぎるので、これからの時代、使えたらラッキー程度で考えないといけないだろう。
原発に設備投資しても、仮に将来即時原発停止の政策が決定したら、国に物言う度胸もないのがこの会社なので、経営危機になりそうだ。。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 08:24:50.45

電力会社は安定っていうけど、震災以降むしろ不安定だよな。
原発といういつ止められるか分からんものを抱えていて、止められたら経営終わるって爆弾抱えてるな等しいと思うんだが・・・。
健全な企業とは思えない。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 09:14:55.21

>>624
企業誘致は地域共生本部の分掌事項です。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 10:38:44.28

>>634
放棄してる。本当の地域共生本部が必要。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 11:37:46.19

>>635
笑

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 11:44:57.67

>>635
現実的に地峡だけで九州に企業進出するメリットの提案できないでしょ。
九州に工場作ってうちと契約したらこれだけ金額的メリットありますよってのを営業と連携して提案しないと。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 21:04:13.50

>>630
なんか馬鹿っぽい

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 21:41:18.74

【悲報】K値宮沢准教授、ついに京大をクビになってしまう？😢「良い転職先紹介してください」 [373226912]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1628769044/

武田教授とコンビ組んでた盟友が・・・

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 22:31:20.28

>>638
そうか？じゃあ賢い君の意見聞かせてよ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 22:42:56.35

スポーツ部や地域貢献活動、都市部社宅の全廃。多すぎる間接部門の本部の縮小。成長事業への人の分配。カムバック制度をやめて戦力になる人を絞って採用。これだけで少なくとも年間数十億円の効果はありそうだ。

**名無電力１４００１** · 2021/08/12(木) 23:38:43.49

>>641
優秀な人間がカムバックすると

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 02:58:59.74

>>641
たった数十億笑
てか、笑うとこやった？

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 07:26:37.90

>>641
成長事業ってなんだ？

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 08:47:14.21

>>638
論客は必要だよ

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 09:34:26.48

しっかり評論できる人も組織には必要と思うけどな。
だってまず行動する人ばかりだと組織が壊れてしまうと思わない？

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 11:26:57.81

まずはクラスターを発生させるな！
話はそれからだ！

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 18:34:31.14

40歳年金満額制度にすれば？
大体そこらへんから管理職候補から外れた「働かないおじさん」が量産されるし
そこで満額にすればそういった人達も区切りもつくでしょ？

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 18:36:09.08

>>643
その数十億も純利益をあげられてない九州電力本体の立場を考えろ！

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 21:38:47.28

ここで何書き込んでも無価値やろ笑
それよりも尻。いい尻あったら教えて！

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 21:45:56.47

やっぱり若い尻がいいよなあ

**名無電力１４００１** · 2021/08/13(金) 22:23:41.36

本店も女性増えたなー

**名無電力１４００１** · 2021/08/14(土) 11:23:29.81

雨やばいだろ・・・毎回週末のたびに対応させられて疲弊してる。

**名無電力１４００１** · 2021/08/14(土) 17:27:10.83

九電の背のひっくいおっさんナンパうぜーわ

**名無電力１４００１** · 2021/08/14(土) 18:55:36.63

セクハラ最近聞かんね

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 06:54:32.99

>>642
ほんとに優秀ならカムバックしねえよ
優秀なら尚更、客観的に転職先の将来性くらい計算するやろ
これまで上に行ってる人の経歴見てみても、会社を成長させることが期待できる経験積んでる人なんて、ごく稀にしかいないよな
これだけ環境が激変しても見事なまでに前例踏襲に終始

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 08:46:35.65

>>652
おかげで現場はジジいとババアばかりだよ！
職場が臭いよ！

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 12:46:15.59

https://diamond.jp/articles/-/278175

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 15:45:54.94

>>657
現場は新入社員がおるやろ

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 16:30:45.26

>>658
九電は来年だろ？

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 19:53:13.86

これって東電は小売からは完全撤退するってこと？
発電と送配電だけする会社になるってこと？

**名無電力１４００１** · 2021/08/15(日) 23:01:06.56

>>661
そうだよ。今就任してる役員は会社整理の専門の人たち。
小売部門を整理するためにきてる。

**名無電力１４００１** · 2021/08/16(月) 02:34:30.61

>>661
本当に実行したら世間的にもかなりのインパクトだよね。
今まで東電と契約してた人がみんな違う電力会社と契約することになるんだよね？
電力自由化とかわからない高齢者は混乱するたろうし、首都圏だけにインパクトが大きくて全国的な話題になりそう。

**名無電力１４００１** · 2021/08/16(月) 10:37:34.33

>>633
本当その通りだな。
国に言われてつくったものの、電力自由化と311後の今ではハイリスクハイリターンの設備。
リターンも今後見込めるか分からないし、廃炉にして負債にするぐらいなら、延命しようっていうのが電力会社の本音。
いっそ全電力の原発を国が買い取って、規制委員会直下で国営化するといい。
最早、民間企業の手に負える代物ではない。