【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん26人目

**名無電力１４００１** · 2021/05/30(日) 20:27:05.76

前スレ
【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん25人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1610984464/

**名無電力１４００１** · 2021/07/23(金) 09:35:44.72

異動言われて「あんまり行きたくないなあ」てちょいボヤいただけなのに周りから「じゃあもう辞めるしかない」てフルボッコ。
俺めちゃ嫌われてて草

**名無電力１４００１** · 2021/07/23(金) 13:21:04.86

行きたくないって泣く奴なんなの？特に女。

**名無電力１４００１** · 2021/07/23(金) 19:46:25.81

毎回北九州でゴネるやつがいるのはなんで？

**名無電力１４００１** · 2021/07/23(金) 22:15:28.49

夫婦共働き社員て、転勤面で優遇されてんの？
ずっと福岡同士なんだけど。
それ以外のやつは県外に転勤あるのに、なんで夫婦共働き社員は県外転勤少ないの？

**名無電力１４００１** · 2021/07/24(土) 06:52:10.38

>>463
ゴネる俺、あたしカッコいいと思ってるから

**名無電力１４００１** · 2021/07/24(土) 10:32:07.06

北九州は組合が強いからね！
北九の社宅住まいが福岡転勤になっても転居しないで新幹線通勤ＯＫって取決め、まだあるの？

**名無電力１４００１** · 2021/07/24(土) 20:22:41.34

可愛い子多いけどなあ

**名無電力１４００１** · 2021/07/24(土) 22:10:00.54

>>464
旦那の転勤を機に妻側が会社辞めようとするケースが結構あるんだと。
会社としても辞められたら人材的に勿体ないし、残ってもらおうということだよ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/24(土) 22:36:25.11

妻の方が年収高くて九電の旦那が辞めるケースもあるよ

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 00:00:01.62

何でこんなに経営の悪化が止まらないのかずっと考えてみたが、背番号制にあると感じた
背番号があるから、各部門は不要なポストを新設したり、廃止されないようにすることに躍起になる。
背番号があるから、どうせ上に行けない部門の人は途中で魂を込めて仕事をしなくなる
もし背番号制がなくなれば、そして時代に合わせて人を配置するようになれば、特定の部門のポスト廃止を死守したりする必要もなくなるし、必然的に全社最適で行動するようになる

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 06:32:18.12

＜２５日付けの「朝日新聞」社会面のスクープです＞
原爆後の広島の写真に×印　原発の説明資料に疑問の声
https://www.asahi.com/articles/ASP7S53DNP7MTIPE00L.html

　佐賀県唐津市が、九州電力玄海原発（同県玄海町）に関連して、原爆が投下された広島などの写真に「×」を付けるなどした資料を作っていたことがわかった。
原発と原爆の違いを強調するためだったというが、広島の被爆者からは「意味がわからず、嫌な気持ちだ」との声も上がっている。

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 13:38:21.56

>>470
ま、事務系は背番号やめたがいいな
背番号で守られてる奴も多いし

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 21:56:36.99

>>472
確かに技術系はその仕事をするための専門性で採用だから背番号あって当然だが、事務系の背番号は悪しき慣習以外何でもないよな
経験も専門性もない素人同然なのに、等級が高いだけで上司になったりするが、わけわからん
これで会社を回そうとしても、大失敗する姿しか見えないな

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 22:03:41.18

>>470
まあ社員からすると批判しにくい部分ではあるが、正直社員数が多すぎ。
地方にあんないらないでしょ。
本店は結構残業してる場所がほとんどなのに、地方はほとんど残業なし。
それって明らかに地方に人が余ってるってことだろ。
でも社員減らすってなると、自分みたいな無能社員は真っ先に切られるから、社員減に賛成することはできないな。

**名無電力１４００１** · 2021/07/25(日) 22:48:15.71

本店業務と支店以下業務の責任と難易度の差がありすぎな場合が多い。支店以下は、給与完全別体系の子会社採用が妥当と思うけどなあ。いつまで放置しておく余裕があるんだろうか。でも本店でも、誰でもできるような仕事の従事者は少なくない気もするけどw w w

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 02:44:59.59

>>470
経営悪化は社員の意識低下はそこまで収支には影響しない
いくら社員が有能でもトップ層の方向性の間違いやCNのような環境の変化の影響が大きい

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 07:21:59.99

>>475
本当に同意、あと支店以下にいる社会人としての適格すら怪しいレベルのおじさん社員が年収1000万くらい貰ってるの見ると何だかなぁと思う。

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 07:35:47.57

>>477
これな
イージーモードのおっさんが多すぎる
彼らを見ると「宮殿は給料が高い」のは正しい。

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 07:36:20.25

組合はもはや足を引っ張るだけの存在

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 08:21:51.01

>>477
そんなの今どきいないだろ？
管理職の事？

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 10:54:15.06

>>456
うっせモテねンだわ

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 22:00:56.03

>>480
君、支店のこと知らないの？
なんの取り柄もない、ひまーな高年俸おっさんおばさん、たくさんおるで。
あれだけの給料与えるなら、せめて専門資格とか語学とかで足切りせんとな。
人狼がまともな感覚持ち合わせてないんで、あんな社員を量産しとる制度が継続しとる気がする。

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 22:07:19.97

本店で使えない大卒が滞留してるよな

**名無電力１４００１** · 2021/07/26(月) 22:30:16.61

>>480 >>482
何の取り柄もないレベルだったらまだいいけど、言われたことすらほとんどできないレベルのヤバいおじさんが1営業所につき平均1人はいるよ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 09:35:47.38

>>484
それでも世間の平均年収400万円を遥かに超える
イイカイシャダナー

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 22:42:53.16

言われたことすらできない40代のおっさんなら、700万くらいはいってるんじゃない？
で、夫婦社員の二馬力だと、ますます仕事にやる気見せなくてもOKで、人生楽勝モード。

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 22:59:15.92

≫436
グループ長どころか、課長にもなれん大卒も出てきそうね、ざまあ
俺の部門は支社以下にもポスト沢山で昇進速いから、そんな悩みは皆無だけどwww

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 23:12:53.65

>>487
立地か？ま、、ある意味幸せかもな笑笑

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 23:38:45.34

経営リスク一覧みたいなのを目にするけど、会社を成長させられる人が経営層にいないのが最大のリスクではないか。
前例踏襲で企業活動を回すことだけはできるけども、何年経っても成長させることはできない、それどころかどんどん衰退基調。
それに懲りずに、また同じような人が経営層になる無限ループに陥っている状況やに思うな。

**名無電力１４００１** · 2021/07/27(火) 23:45:48.82

立地は副長になるのは早いけど、社内管理だけやってる部門に比べたら凄く泥臭い仕事してるし、評価されても良いと俺は思う。

**名無電力１４００１** · 2021/07/28(水) 20:03:16.03

送別会と歓迎会の幹事めんどくせえ。
コロナ以降、抜け道を探して大人数で飲むために「こういう店にしろ」って上の注文が多く、その中で限られた店を探させられる幹事の仕事のだるさ。
同じ境遇の奴ら愚痴り合いたい。

**名無電力１４００１** · 2021/07/28(水) 22:52:13.82

>>489
出来の悪いポエムダナー

**名無電力１４００１** · 2021/07/28(水) 22:53:16.24

>>491
わかる。。
そこそこ人数いても受け入れてくれる店を探せ。だとか、偶然出会った体にするから席確保しておけ、とかね。
この時期そこまでしてやるかなって思うわ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/29(木) 07:59:39.76

>>493
やんわりやめた方がいいんじゃないですか？と言っても「でも送別会もしないのはあんまりだろ」と一蹴されるという。

**名無電力１４００１** · 2021/07/29(木) 17:12:56.48

福岡県のコロナ相談窓口にこのスレコピペして送ってあげたよ。電話もしといた。
https://i.imgur.com/fawNLDQ.jpg

**名無電力１４００１** · 2021/07/29(木) 19:39:36.72

今年本店に上がる人が多い年次だけど、同期でコーポと人活に配属されてる人はやっぱり評価高いってことだよね？

**名無電力１４００１** · 2021/07/29(木) 21:41:57.33

そんなもん知るか
てめーで考えろ

**名無電力１４００１** · 2021/07/29(木) 22:38:57.33

>>497
人狼かコーポに行けなかったの？

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 12:27:23.94

>>498
その通り行けなかった。でも同期の中でも優秀と言われてた人はやはり人狼かコーポに配属されてるのが多かった。

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 15:52:08.17

>>499
最近は営業が青田がいしてないか？

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 19:52:13.14

>>500
同期の優秀層の上位5 10%はコーポと人労が取って、上位10%〜30%は営業が取ってるイメージ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 22:54:03.10

総務もよくね？

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 23:21:35.86

コーポは比較的期待値が高いのが行くけど、人狼はそうは思わないけどなあ。
人狼とかって、ほとんどジョブチャレでいくでしょ？

**名無電力１４００１** · 2021/07/30(金) 23:24:15.31

どちらの部門も会社にどっぷり浸かることを求められることが多いから、3年もすれば社外では使い物にならない労働者になる可能性が高いだろう。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 06:30:28.37

サーモンに行きたいんですが、どうしたらいいですか？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 08:41:20.27

>>504
じゃ、どこだったら通用すんだよ笑
評価軸を社外に通用するかに置く単細胞笑

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 10:28:18.67

会社にどっぷり浸かれない奴とかどこ行っても通用せんよ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 10:29:16.35

サーモンとか会社に染まらないから社外でも通用するぞ笑

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 10:30:30.06

>>506
プロフィットセンターの営業に決まっとるやろが。ばか？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 10:59:16.24

優秀なやつはどこの部署いこうが転職しようが優秀だよ

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 11:17:51.61

＞502
総務系は微妙じゃない？
大人しく、忍耐強く頭を下げられるだけが取り柄の人が集まってる感じじゃないか

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 11:21:34.06

＞503
そうだよね。
人狼は、仕事簡単で楽な割に昇進早い傾向にあるから、その噂を聞きつけて、ジョブチャレとか上司にお願いして行ってる人が多いな、少なくとも私の同期ではそうだわ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 11:29:15.60

コーポって、副長とか課長になるかならないかの節目で、無能の烙印押されて他部署に追い出される人が一定数いるよ。
サラリーマン世界の縮図のような、結構きびしい世界だぜ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 14:08:03.93

>>513
それでもコーポってだけでハッタリが効くよね。社内調整の時も相手がコーポだと少し身構えちゃうとこあるでしょ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 18:34:25.07

>>513
コーポは途中で放り出されるよな

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 18:35:01.84

>>510
それは間違いない。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:17:41.13

コーポって機能してるの？
今の現状見ると単なるお飾りの気がする

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:19:16.92

>>482
支店？
そういえばまだあったような。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:36:53.50

>>517
うちの会社、全部お飾りじゃね

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:38:07.52

コーポコンプレックスの人いるよね。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:44:49.07

上司の副長がまさにそう。
なんかあったら全部コーポのせい。
見てて悲しくなる。。。
こんな部門にいる俺が無能なんだと思うけど。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:46:40.32

レタスやサーモンもコーポが考えたの？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 19:57:12.07

火力か土木だよ。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:01:34.11

>>521
どの部門？事務系？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:02:42.59

北支の幼稚のＫ谷、パワハラが酷すぎ。
防犯カメラが必要なレベル。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:12:39.77

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？
エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:37:38.71

>>526
これは酷いコンプレックス…
ご愁傷様笑

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:39:28.68

なんか不幸な会社人生歩んでそう。
やめれば？
ま、辞める能力も気概もないだろうけど（笑）

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:40:09.05

>>525
相談すれば？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:44:15.39

俺がコーポに行けばこの会社は覚醒する！

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:48:52.59

>>527
あれ？
違うの？
てっきりそうだと思っていた

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:50:23.93

>>525
有名な話しだが、会社も組合も見て見ぬふりなんだよなあ〜
なんでかなあ〜

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 20:58:01.69

会社が改善しないなら社外の窓口に言えば？
言ってあげようか？
会社だと生ぬるい対応になるかもしれんからな

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 21:08:59.90

>>531
痛々しい。消えてくれ。。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 21:11:18.50

>>534
まあまあ。溺れた犬を棒で叩くのはやめたれ

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 21:16:11.23

>>530
なんでコーポに行けないの？笑

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 21:27:19.86

>>531
キモい

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 21:58:57.07

>>534
釣りとかじゃなくてマジにきいてるんだけど？
なんで痛々しいの？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:01:45.48

イミフばかりだな

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:02:37.31

コーポの話題レスばかりだしな

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:32:19.47

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？
エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:40:34.71

＞514
え？身構えないよ別に。
実務を全く知らん的はずれな質問ばかりだから、逐一丁寧に回答してあげてる

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:47:03.58

>>506
事務ならば、コーポの戦略系、経理の財務と決算系、燃料や国際や都市開発の事業投資系、営業の法人営業系などは、話を聞く限り力がつくと思うけど？

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:53:47.26

それよりはよ売上上げてくれんかね

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 22:53:54.54

>>517
全社の事業計画の取りまとめ箇所だよね
ここから経営陣に入る人も多いけど、止まらない低空飛行を見る限り、他社と違い経営人材が育たない組織なんだなあと率直に思う

**名無電力１４００１** · 2021/07/31(土) 23:14:41.36

各部の筆頭や部門総括やコーポみたいな取りまとめ系の部署より、実務する部署の方が俺は好きだな。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 06:15:05.63

>>545
やっとまともなレスもらえた。
ありがとう

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 06:48:37.92

仕事で新しい事やるのにネットや本で色々調べてある程度習得して実践してたら教え魔ジジイにロックオンされた。
仕方なく聞いてたら全部Wikiの記事だった。

バカバカしくなり、「それWikiに書いてましたよ」というと
顔真っ赤にして「俺の言ってることWikiが勝手に記事にしてるんだ」と言い出した。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:10:05.36

どこかで見たことある記事だな

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:12:29.55

経営部門で経営人材が育たないのは、九電だけでなく、他の電力も共通。ただ、東電や大阪ガスあたりだけは、話を聞く限り変わってきているようだ

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:15:43.16

>>507
電力会社にどっぷり浸かるという低い意識でどうすんだよ。。。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:23:56.07

>>514
釣りか？ハッタリなんてきかんわw
別部門に来た元コーポの人は、総花的なことしか語れずパフォーマンスも残念なので、大半がすごく浮くよね
で、プライド高いのか、耐えられない人は会社を去ってゆくか、メンタル社員になってる

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:34:10.68

>>552
経験上、基本的にコーポは優秀な人が多いし弁が立つ人が多いから、コーポと調整したり仕事依頼する時とかはかなり準備していく。たまーにポンコツもいるけど。
でも基本できる人が多いからそういう意味で身構えるのはわかる。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 08:52:48.84

コーポ人気だな笑

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 09:31:42.83

みんなコーポレート戦略行きたいんじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 10:53:54.08

俺をコーポに行かせないこの会社は異常

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 10:55:14.02

コーポ・コンプレックス。本店ではたまに聞く言葉。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 10:57:41.66

ここでコーポと言うのコーポレート戦略の事ですよね？
エリート集団の。

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 13:09:02.68

まあ、俺みたいな尖ったのはコーポは嫌うだろうなあ笑笑

**名無電力１４００１** · 2021/08/01(日) 15:04:32.60

>>555
行けるなら行きたいよ。
俺の周りもコーポ行きたかったって人多いよ。
だってせっかく本店で仕事するなら花形のとこでやりたいし、他の部門を動かすような仕事したいよね。