>>80
あー、それのこと言ってたわけね。
けどさ、たしかにその研修はあるけど、本店に一度も呼ばれない奴とか相当変わったやつや使えない奴くらいだぞ。そこまでふるいにかけてくる印象はないなぁ。むしろ20代後半から30後半くらいが勝負だろ？
TLになるべく早く上がるための競争。ここで早く引き上げられたやつはすぐに突貫やGMになり、部下もできるか、子会社出向とか幅広い経験を積んで経営候補になる。遅れたやつはTLで止まるか、突貫でも部下のないポストで終わったり。