ゴルフとかそんな低次元な話はどうでもいいが、人事評価制度は異常なのは同意
震災後、巨額の有利子負債が積み上がり、返済の目処も経っていないのに、のほほんと緊張感のない組織に逆戻り
優遇されるのはチャレンジとは程遠い、高みの見物の管理部門出身者ばかり
それなら管理部門の力で、有利子負債返済してみてもらいたい