【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん25人目

**名無電力１４００１** · 2021/01/19(火) 00:41:04.07

立てたよ

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 20:50:40.25

>>710
総務の社外対応は範疇が違うのではw
会社の収益を伸ばしたり、コスト削減に向けたPLに効いてくる業務の社外対応だろ。
会社の成長には、PLの劇的な改善が不可欠なのは言うまでもない

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 21:19:05.06

>>711
泣くなよ笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 21:21:00.17

>>712
発注で価格交渉する資材やな。
燃料は商社の言いなりやろ。

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 21:23:26.86

>>691
どの畑が出世すべき？総務？経理？

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 21:24:09.76

国際はBS毀損してるからタチが悪い

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 22:30:15.33

>>706
要は人狼と規格以外か。悔しいのう笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/05(水) 23:41:05.96

太陽光抑制やりすぎちゃうの？

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 00:07:11.20

地峡だと総務が一番ヒエラルキー高い風潮はある。

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 09:50:24.05

>>717
人狼か規格に行きたいがお呼びでなかったのかな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 12:20:01.23

組織において最も重要なのは人と金だから、その2箇所を扱う人事系や財務系が出世コースな企業は多いと思う。
うちの会社で言うと、出来る人は大抵1度はコーポレートを経験してる人が多い気がする。

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 12:58:53.68

>>720
言うたるなw

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 13:18:25.63

>>721
財務系って経理？

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 17:30:06.71

ねえねえ此処で書き込んでんの大学、院卒の人達？

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 21:35:58.41

>>712
社外対応経験というのは違う気がするなあ
商社など好調な企業は、営業系が強く、マネジメント層のほとんどが、様々な営業ジャンルにおいて長い実業経験がある
当社の場合、黙っていても売れてしまう電力が商品なので、そんな経験を積みたくても積めない人達ばかりになってしまう構造的な問題がある

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 21:37:56.21

間違った、706への回答でした

**名無電力１４００１** · 2021/05/06(木) 22:32:55.18

>720
そりゃ流石にないやろ。
スキルも身に付かん仕事はほんと怖い。

**名無電力１４００１** · 2021/05/07(金) 07:23:09.68

>>727
華麗なる負け惜しみw

**名無電力１４００１** · 2021/05/07(金) 09:40:18.89

>>725
うちの会社の本店の営業は純粋な「営業部」じゃなくて、他の企業で言う「営業企画部」だな。
取り戻しや離脱防止の営業の実務をしているのは営業所だし、今の本店にいる人たちはほとんど現場で営業したことがない。

**名無電力１４００１** · 2021/05/07(金) 21:17:05.54

エージェントを使い、市場のニーズが高い業務経験や国家資格の有無、語学力などで、社員の現時点の価値を算出し、賞与や等級を決めてる企業が増えてる。
当社もそれを導入すれば、きっと社員の不満も減るのだろうに。

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 08:53:45.79

でもそれやると送配電かは「目立たないけど安定供給へ貢献する業務は評価されないのか」みたいな不満が絶対出てくるよ。

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 10:16:45.15

>>731
それこそ現場の連中は市場での価値なんて測定不能だろ。考えが短絡的だな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 12:49:30.81

>>640
人狼と規格に行けなかった悲しきモンスター

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 14:28:56.08

俺が人狼か規格にいたら、全然違う会社になっただろうな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 14:30:14.51

逆に言い方は悪いけど窓際の部門ってどこなの？

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 15:00:27.75

神奈川県藤沢市湘南台７－３－１２
電話０４６６－４４－３２３４の
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
強い者には何も言えず弱い者をイジメるしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 15:23:11.82

>>734
ステキ！

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 18:46:33.47

>>734
多分、潰れてる笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 18:47:36.81

>>735
どこだろ？事務系では？

**名無電力１４００１** · 2021/05/08(土) 22:00:59.41

役員をあまり出してないような部門が扱いが悪い部門なのかもね。
どこが少ないかな？

**名無電力１４００１** · 2021/05/09(日) 11:48:36.38

>>730
by週刊ダイヤモンド

**名無電力１４００１** · 2021/05/09(日) 11:49:39.82

>>730
コンサルの儲け話に飛び付く典型

**名無電力１４００１** · 2021/05/09(日) 18:28:16.56

すぐ鴨られそう。

**名無電力１４００１** · 2021/05/09(日) 19:14:28.24

俺が人狼か規格に行ってコンサルしてやろうか？笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/09(日) 21:47:01.90

うちの会社って情弱多いよなあ
エージェントとか言っちゃって

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 08:10:13.29

俺らはこういう掲示板チェックして情報収集してるけど、本当に何も情報集めようとしない人は多いよね。
営業所とかたまにまだパソコン使えない人いるからな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 10:30:56.99

エクセルできないけど管理職になれました！

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 12:01:53.40

ワードもエクセルもこなせるのに何で管理職になれないんだ！くそ！
ゴルフしないからか？

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 12:16:00.34

エクセルで作ったのをPDFにして社外にメール送ってたら
上司からなんでそんな無駄な事するの？って
言われた。ダメなん？
エクセルそのまんま送ったら最悪改竄されると
思うんだけど

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 12:20:49.21

この会社では仕事として人狼が遊べるのですか？

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 18:15:52.19

ワード、エクセルww

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 20:48:46.84

>>748
パワーポイントをマスターすれば管理職はすぐそこだw

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 21:19:03.29

>>746
ここのゴミみたいな情報集めてもしゃーないやろ笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 23:27:15.50

てか社外にメール送るときにパスワード別メールで送るやついつまでやるんだよ。
セキュリティ対策としては意味ないって最近散々指摘されてない？辞めた企業も多いってニュースで見たけど。
中途半端に副業解禁してマスコミにアピールするより、こういうマイナスな部分を普通の企業にしてくれ。
去年のシステム障害にしろ、未だwinxp使ってることにしろ、うちの会社のITは相当弱いんだから。

**名無電力１４００１** · 2021/05/10(月) 23:56:58.61

>>753
ここに真の情報が集まってる。偉くなるにはゴルフとエクセルが必須だとわかった。

**名無電力１４００１** · 2021/05/11(火) 23:43:26.47

業績悪化が止まらないのに、人狼を優遇して何のプラスがあるのだろうという点は俺も感じるけどなあ
事業成長が全く期待できないと思われる

**名無電力１４００１** · 2021/05/11(火) 23:49:42.80

>>732
事務系とか新事業などに従事する技術系には適用できると思うけどねえ
事務系の中では、ひたすら資料の作成や取りまとめ、簡単な対外対応くらいしかできないのに、昇進早い部門もいて、もうホントにやる気なくすわ

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 00:28:52.35

地共(総務部門除く)は基本的に出世できないイメージがある。

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 07:04:46.96

>>757
新事業の技術系とかお花畑かよ
やっぱりコーポからコンサルに転職とか多いよね

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 16:18:09.08

九電のコーポでやれたら他の大手企業でもそれなりにやれるとは聞いたことあるな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 18:03:10.90

>>760
大手企業限定だけどな

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 20:13:01.84

>>760
ねーよ笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 21:55:06.42

コロナまずいなあ

**名無電力１４００１** · 2021/05/12(水) 23:54:29.74

実際転職した同期から、転職先は仕事の進め方が雑で独断で進めていく奴が多すぎるって言ってぞ。
九電の方が丁寧に論理的に仕事ができる奴が多いと言ってた。

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 07:52:48.97

なんで評価せんのや、くそ！

他の会社だったら偉くなったはずなのに
入る会社間違えたわ笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 08:38:13.05

>>765
嫌われてるんだよ
いわせんな

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 12:13:02.36

>>765
転職したら？

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 14:16:45.65

>>767
うちの会社では人付き合いとかゴルフで出世できなくても、他社だったら偉くなってる人多いと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 14:18:06.19

>>768
同感。当社の人事評価基準は世間と真逆

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 15:35:36.05

俺を評価しないこの会社は異常

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 17:25:09.99

実際、この人ゴルフしてればもっと出世できただろうにって人はいる。
そりゃ上役は部下とコミュニケーション取ろうと思ってゴルフ誘ってるんだから、そこで「ゴルフしません」って答えるのはちょっと失礼ととられても仕方がない。

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 17:39:47.76

>>771
ゴルフしてたら少なくとも管理職になれただろうね。
他社にいたら部長になってもおかしくなかった。

**名無電力１４００１** · 2021/05/13(木) 22:45:33.01

>>771
ゴルフしてたら少なくとも管理職になれただろうね。
他社にいたら部長になってもおかしくなかった。

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 08:26:21.71

ゴルフ文化さえなければ出世したのに、くそ！

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 08:33:53.46

ゴルフとかそんな低次元な話はどうでもいいが、人事評価制度は異常なのは同意
震災後、巨額の有利子負債が積み上がり、返済の目処も経っていないのに、のほほんと緊張感のない組織に逆戻り
優遇されるのはチャレンジとは程遠い、高みの見物の管理部門出身者ばかり
それなら管理部門の力で、有利子負債返済してみてもらいたい

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 10:31:39.44

コロナ増えたなあ

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 10:43:44.48

俺がチャレンジすることすら許さないこの会社の人事評価は異常。

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 10:46:44.10

俺だったらD X駆使してバリバリ儲けるけどな。俺のような人財を活かして会社を変えないと。

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 10:48:12.64

>>775
いや、ゴルフが諸悪の根源。
わかってないな

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 12:47:11.38

>>775
じゃ、どこを優遇すべきなの？
営業？

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 12:50:03.31

>>760
？俺は上司から宮殿コーポは中央3社はおろか他電力より圧倒的にレベルが低い、資料の取りまとめと他部門に仕事振るくらいしかできず、創造的な戦略も全くないと言ってたぞw
おまけに料金改定の値上げ幅まで失敗するし

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 15:03:38.88

>>781
俺がコーポに行けば電力最強の会社にしてみせるけどね。
俺を見出せずコーポに異動させないこの会社は三流。

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 16:06:35.87

では貴方が上になった時にはどう九州電力を変えるのか聞かせてもらおう
語っていいぞ

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 17:08:36.12

会社の犬だな

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 17:42:49.14

不毛

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 17:58:50.90

コーポってやっかみが多いんですか？

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 18:01:26.73

やっかみでは断じてない。むしろ蔑んでる。上司からレベルが低いと聞いてる。
ま、俺がコーポに行けば変わるけどね。
でも、俺を偉くするほどの度量はこの会社にないと思うよ笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 21:12:43.35

創造的な戦略つくられると困る奴がいるんだろうね。
俺みたいなチャレンジャーは冷遇されるのはおかしい。管理は苦手だがそれは良い方に作用すると思うけどね。

**名無電力１４００１** · 2021/05/14(金) 21:40:45.39

管理ができる人は、得てして仕事はできないもんな。

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 01:47:28.98

まじでいってんのかネタなのか悩むライン

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 09:28:29.05

最近営業は優遇されてね？
俺の部門は結構営業で上手くやれなかった人たちの引取先にされてるよ。

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 09:31:39.01

コーポ以外はジョブチャレしたり行きたいって言い続けたら大抵行けるけど、コーポだけ希望しても実力がないといけない。

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 13:01:31.19

九電の営業は管理部門

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 14:44:27.00

それいうと全部門管理部門では？

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 15:38:45.78

ゴルフコンペは雨

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 16:35:09.86

>>794
これだね。
本店は全てそうだろ？

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 20:00:00.54

本店で実働してる部門ってあるの？

**名無電力１４００１** · 2021/05/15(土) 21:27:12.14

>>797
ここで息巻いてる人はどこの部門だろ？
まさか営業ではないと思うが笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 10:42:51.48

営業部門はお荷物の自覚をもっと持つべき。
歩く時も廊下の端を歩けよ

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 11:37:44.86

九電グループも孫請けレベルになると悲惨だな。
そもそも時代遅れってレベルじゃなく、オツムが弱い社員が多すぎる。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 11:55:16.43

>>781
俺がコーポ、そして会社を変えてやる。
早くコーポに行かせてくれ！

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 13:00:11.99

正直、社内で多部署の人から依頼を受けたときにコーポとか人事総務だったら依頼されたことを断られず、引き受けた後もなるべく優先してやったりすゆけど、その他の部門だと適当にあしらっちゃう空気あるよな笑

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 13:41:09.12

>>802
いや、ないから

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 13:53:19.49

>>801
行かせてやるから現在の所属、氏名、マンナンバーをのべよ

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 17:02:50.12

人狼や規格。
そこにいるから出世するのか？出世する人がそこにいるのか？
多分後者な気がするが。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 18:07:41.44

>>805
優秀な人を人狼や企画に行かせてるんじゃない？
もちろん本人の希望もあるから全てがそうではないと思うけど。
最近は優秀な人を営業に行かせる傾向も強いとは聞く。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 18:38:21.40

営業所でいいのは青田買いするとか。
逃れるにはジョブチャしかない。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 19:58:53.28

>>805
部門優遇というよりも、もともと優秀とされる人が行ってる気がする。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 20:50:14.08

ここで人狼とか規格をくさしてる人ってどこの部門？そこはかとないルサンチマンを感じる。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 22:20:03.24

>>805
そりゃねえだろー。私の同期でコミュ力低く、言われたことしかできないようなクソ真面目君もジョブチャレでいってるよ。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 22:27:40.33

ここでいう非管理部門(＝収益部門？)てどこなの。
法人営業、国際事業、都市開発、域外電源、燃料投資くらいしか思いつかない。
あとは、総研の農業か。
再エネや通信事業は、本体ではなく子会社よね。

**名無電力１４００１** · 2021/05/16(日) 22:37:45.71

>>778
この前部長にDXに触れた資料説明したら「デラックス？」と真顔で聞いてきたw
部長は40代くらいに担わせるほうが良いとマジで思う。
権力ある人の年齢層がたかすぎて、時代の変化についていけてない会社だと痛感した