>>653
自部門のことだけを考え、全社最適化の視点が完全に抜け落ちた人。長きに渡りその部門の仕事しかしたことがないから、バランス感覚に欠け、その部門以外の仕事をする力が全く育っておらず、社外の動向に疎いのも大きな特徴。