うちの会社ってマニュアルしっかりしてるし、過去の蓄積もあるし、ゼロから何かを作りあげることってそうそうないから、実務レベルで差をつけることは難しいのでは？
できないやつを炙り出すことはできるが、すごく優秀な人を炙り出すことは難しいと思う。

となると、最終的には人事権ある人に気に入られてるかどうかが決め手だよ。