むかーしからある部門の管理職ポストが異常に多く、明らかに実力不足な人も管理職になってる。もはや時代にそぐわない要らない仕事も多いのに、ポスト廃止もせず延々と続いてる。廃止したら組合がうるさいのかな。一方で、収益事業系の部門の管理職ポストは異常に少ない。これで、新たな収益の柱を！などと真面目に語られると笑ってしまう。どんどん人材が逃げるか、やる気をなくして働かなくなる人材が量産されるのは目に見えてる。