電力にUターン転職して驚いたのが、幹部社員の子息やコネ入社、非大卒社員数の多さ。また、不透明な人事制度も。
前いた業界では、営業や新規事業などストレス抱えて数値を残す部門が優遇されていたが、ここは難度の高くなくワークライフバランスのよい管理系の仕事をしている方が昇進しやすい。業績に貢献していないのに不思議すぎる。