他電力ですが、九州さんはいろいろと凄く参考になるのでこのスレを見てます
うちの社内人事については、力のある部門とない部門の差が歴然としています。
事務系は人事、企画、用地、資材、法人営業などはかなり昇格しやすく若手をガンガン上にあげます。
人事、企画は口の上手い大卒で固めていて、社内の評価点数の取り合いに強く持ち点が多いです
後者の部門は大卒が少ないため、若手大卒をレールに乗せたり、下駄を履かせて貰いやすい傾向ですね
上の部門の大卒