>>709
内定辞退とかあるから、特に大手企業は多めに採用してる。
ただ、想定より内定辞退が少ないと、本来想定してた内定者数よりも多くなってしまい、配属地の調整がめんどくさくなったり、次の年の採用数を調整したりしないといけないから、評価ギリギリで採用された奴は辞めて欲しいんだよ。