電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）12

**名無電力１４００１** · 2020/01/23(木) 17:40:44.73

前スレ

電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）11
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1577532091/

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:15:00.55

関西と中部はどうなん？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:24:12.09

>>95
まわりはやっぱり新卒てより転職者おおいん？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:27:52.97

https://takumick.com/electric-rishokuritsu

電力がホワイトっていい加減な記事だな

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:29:43.53

>>102
東電はびっくりするくらい現場に若手がいないのがね
だから入って3,4年もずっと一番下で雑用業務をひたすらやらされる
しかも現場に人がいないから大卒だろうと簡単に現場から出させてもらえない

そんなんだから若手が辞めてって他の若手の負担が増えて更に辞めていくという悪循環

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:42:28.55

>>100
うん、そうかもね
>>104
転職ばっかだね
新人なんて全然いない

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:43:39.00

TEPCOは学卒以上の現場期間を減らす方向で動いてる

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 14:50:11.09

突っ込みどころ満載の記事だな！

電力会社の特徴～

有給消化率が高い：普段休みを取りやすいことを示す数値。低いと激務で働きにくいことを意味する。

※全社平均で5割、部門格差、男女格差あり。本店男なら3割くらいか。買い取り制度がないため、激務部署の社員はそうじて不満。

転勤が少ない：転居を伴う転勤が多いと退職する人が続出しやすい。電力会社は地域限定が多い

※3年に1度の僻地どさ回り。事務系でも可能性あり。
独身は帰省手当がないから持ち出しがかなり発生して困窮する。ここでも男女格差あり。

労働時間が適正：大幅に長い残業時間がないことも離職率の高さの理由。

※ジタハラする上司に隠れて、残業する社員もいるんだよなあ。

BtoB:個人相手のサービスは子会社が実施。親会社の電力会社は実質的に法人相手。

※？？？営業は反社の個人宅訪問しとるが？

福利厚生の制度：長期休暇の制度、資格取得の補助などの福利厚生は社員の心をつかむ制度。

※住宅補助なし。公共交通機関のない僻地勤務者の駐車場代は自腹。一方で新幹線通勤代は負担。家族手当は高額。
特定層の社員に対する福利厚生はやたら充実。
福利厚生がとんでもなくアンバランス。

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:11:37.15

東電だけどうちのグループの院卒先輩は4年目でまだ現場
もうオリパラ終わるまで異動ないから5年目もほとんど現場にいることが確定してる

本人も現場は長くても3年って人事の人に言われたのにとボヤいてる
でもここまで耐えたから辞めるに辞められない

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:24:45.24

この前も現場に人足りないから原発でミスが起きる。
だから人増やせと怒られてたから、なかなか現場から異動させにくいだろ。

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:32:13.21

新卒の大卒が次の異動で部署から全員居なくなることになったわ
大卒虐めなんかするからこうなるんだよな

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:38:49.86

>>112
大卒イジメとか古過ぎますねー
土建屋みたいだ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:44:12.76

>>106
うちも同じ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:45:01.51

>>113
水力ではよくあることだよ
大卒院卒は叩き潰されるまでやられる

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:46:41.32

>>109
独身で水力になったら金が貯まるどころか減る一方なんだよね

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 15:48:47.38

>>110
人事の騙し打ち酷過ぎるな
変電給電に行けると見せかけて水力送りにしたりと

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:00:20.77

>>110
部門どこ？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:00:20.84

>>110
部門どこ？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:07:03.65

もう死のうかな
でもどうせ死ぬなら上で書かれてる再エネの会社はいってみてからでもいいかな？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:11:03.30

某地電は大卒院卒場約10年なんだよなぁ(実体験)

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:15:03.81

>>120
東京電力リニューアブルパワーカンパニーと中部電力再生可能エネルギーカンパニーオススメ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:21:25.73

東電だと子供も学校で苛められるから転職したという人もいたな。

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:42:37.48

>>121
東北電か？
あそこは水力現業を院卒に10年やらせてるようだし

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 16:55:38.28

>>108
でもそれが現場と中枢との距離を大きくし、以前よりも関係が悪くなってると思う。
現場知らない人間が現場を動かすための良い戦略を描けるはずがない。
だからといって現場に置いておくと腐る人間は多数。
つまりそもそも組織が腐ってるので無理ゲーという話

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 17:17:13.91

>>118
変電

うちの会社で真っ先に人員削減の標的になったの変電だからね

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 17:22:44.92

東電はこれからは新規事業などで稼ぐ、保守だけやるのは古いとか言ってる割には、現場にいさせられる期間が長いから上の人間が何を考えているのかわからん

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 17:24:48.18

自殺したい
もうこんな古くさい日本式会社うんざり

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 18:27:27.44

>>89
月収100万以上ってこと？
しゅごい

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 19:04:23.08

休日もびっちり張り付いて不満爆発だなｗｗｗ
加速するするｗ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 20:29:11.19

>>126
変電で減らされた人材は水力送りにされましたとさ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 20:30:42.36

>>129
1200万は別の人、1100に届かないぐらいだから毎月70に届かないな。

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 20:34:10.18

ここは結構若手が多そうだけど10年目くらいの人っている？
そういう人がどんな不満あるか知りたい

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 20:37:06.28

>>128
社内でこれだけ正義と悪が真っ逆さまなところも珍しいもんね。
気持ち分かります。

**sage** · 2020/01/26(日) 20:41:43.54

>>133
若手の気持ちが分からない役職者がいること

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 20:52:47.56

>>125
院卒は現場に2年も置いたらグッチャグチャに腐敗しきっちゃう

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 21:29:41.14

新規事業の目標利益が明らかに達成不可能で笑うしかない

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 22:36:39.00

ここ一年くらいでやたらスレ伸びるようになったな
何が起きているのか

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 22:58:32.27

大卒の採用を近年増やしてるからな
そのせいじゃないのか

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:17:24.04

現場の人間関係で辞めたがってる人多いみたいだけど
俺は電力会社だと監理と言う名の見てるだけの業務が退屈で嫌なんだよね
やるなら自分でやりたいというか

そういう人は少ないのかな

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:22:58.12

学卒院卒で辞めたがってる人がいない部門は給電
あとは軒並み誰かしら辞めたがっている
水力なんかだとほぼ全員辞めたがっている

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:24:06.64

>>122
見えている地雷を踏み抜いてて草

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:24:27.42

分社化に伴う混乱
待遇の悪化
硬直・腐敗した組織や陰湿な社風
膨大な社内ルールで雁字搦め
社外では全く役に立たない仕事内容

今までの殿様商売で時代の変化に全く出来ていない
待遇が悪化し不満が爆発している

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:29:18.61

>>140
人間関係や待遇の悪化もあるけど
自分の技術スキルがどんどん低下していることが嫌
正直ちょっと勉強すれば文系でも工事管理はできる

電力はなんちゃって技術者が多い

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:36:50.53

電源三種すら持たない人間が現場監督だもんな
世も末だわ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:46:38.35

電源電検電験マンも誕生やなｗ

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:48:19.25

ヘルメット越しにモンキーレンチで殴られるのって水力だっけ？

**名無電力１４００１** · 2020/01/26(日) 23:50:25.80

>>141
給電だけはちゃんとした仕事内容なのか？スキル身についたり、ちゃんと理系がやる仕事っていうか

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 00:03:26.73

>>147
ガス火力
モンキーじゃなくてウィルキーで腰殴られた
まだ痛い

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 00:04:07.50

ほんとに電験必要な部門って給電変電くらいじゃないの？
一番人数多い配電なんかは電工の方が重宝する

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 00:09:09.07

中●電力焼身自殺は火力みたいだ

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 03:19:30.73

>>151
火力だけに焼身選んで訴えたのかな

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 03:21:47.15

だとすると水力は溺れ死んで抗議になるのか
太陽光は死ぬまでに時間かかりそうで苦しそうやなー。。
原子力。。。？

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 07:21:27.31

>>148
給電は現場業務みたいなのはないってのが大きいのかも
あとはやっぱり電力でも花形だし

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 07:47:05.98

俺は人間関係も給与関係も不満はないけど、仕事がつまらないし身にならないから辞めるわ
将来も不透明で何処に行かされるかわかったもんじゃないしな

ただ人間関係良かったから自分が辞めることで職場の人の負担が増えることへの罪悪感が強いわ
いっそ嫌な上司とかだったら気兼ねなく辞めれたのに

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 08:14:25.74

>>154
給電は最高

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 08:22:38.34

>>147
水力はヘルメットごしにパイプレンチ

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 08:41:48.86

>>139
学卒と高卒みたいな分け方がもう現実的じゃないんだよ
鉄道みたいに総合職と技術職で分けるべき
技術職で来た学卒も元から現場長いと知っていれば耐えれるだろうし

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 15:25:53.78

>>158
それだと人が集まらないから出来ないんでしょう。

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 15:42:37.41

戦後は安定職の代名詞だったけど、今はコストカットのあおりをうけておりインフラメンテナンス屋の印象しかない

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 16:55:00.58

水力じゃなければそんな辞める必要ないやろ
水力からもうお察しなんやけど

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 17:08:37.63

もう水力をNGに登録しとくか

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 18:20:26.42

>>160
委託や請負ばっかりしている部署だとメンテナンス屋としても怪しい
日程調整や予算決めなど技術要素がほとんどない仕事ばかり

電力の「設計」はモノやシステムの設計ではなく予算の組み立てだからな

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 18:39:29.58

転職の面接でも現場の下積みなんてどこにでもあるけど早々に辞めちゃうの？って言われるけど、
電力のは下積みですらないってことの説明が難しい

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 18:59:14.79

電力の仕事内容
転職でアピールできる要素が
マジでなさすぎる
話を盛るか捏造するしかないのか…
でもそんなのすぐにボロが出るよな

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:03:12.16

>>151
ということは東の社員も危ないのか？

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:16:38.27

>>127
新規事業とか誰が行ってるんだろうなｗ
中途で回してそう

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:19:06.37

>>140
なんで発注者に入社したのか
電設業界はキツイけどなあ

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:26:54.71

密かに転職活動してるんだけど、同期からも転職することにしましたって連絡がきて唖然
本当にみんな辞めちまうんじゃねえの

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:28:53.71

意義のある仕事をやりたいから早期退職するってそんないけないことなのかな？
いくら下積み時代は我慢が必要と言えど限界もあるだろ

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:37:58.85

うちの会社は入社10年目くらいまでの年次の社員が事務も技術も毎月3人くらい辞めてるな
入社10年間の離職率は3割くらいあるんじゃないかと思う

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:49:20.20

>>171
よく3年離職率は数値でるが
大事なのは10年離職率

それで本当の定着率がわかる

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:50:43.01

>>171
三割って凄いな
T電か？

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 21:50:52.25

>>165
メーカーに丸投げして、偉そうにコメントして、やってる気になってるだけだもんな

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:16:08.26

>>167
畑違いの新規事業プロジェクトぶち上げて
根拠もないのに成功への期待感だけはご大層な
某地電

役員のご機嫌取りして
儲かる未来を夢見る夢子さんやってるだけ

心底呆れる
マジでついていけない

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:26:47.85

>>155
数年たって異動後の職場環境が
ホワイトとは限らないからな。

それにクセのある人間ひとりの存在だけで
人間関係が天と地ほど変わる。

電力は地雷社員だらけだから特にリスクが高い。

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:34:57.30

>>174
そうかと思えば、自社のエンジニアでシステム作ってみたものの、トラブル発生のわが社。そういうものこそ素直に外注しとけばいいものを。

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:39:48.70

電力は3年離職率が低いとよく言われるけど、入社年次が浅い社員が僻地勤務で転職しにくい環境なだけなのでは
入社10年くらいで辞める人間が多いのも、その辺りで会社に見切りつけるのが多くて、それ以上いると転職できないだけなのでは

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:47:29.06

>>178
3年定着率（表に出る数字）を下げないように工作している、というのは聞いたことがある。
僻地に行かすのはその後にするとか、
どうしても最初に行かせざるを得なくかつ辞めそうな社員にだけはすぐ戻れるかのような情報を聞かせておくとか。

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:48:22.71

人事の言うことはコロコロ変わるから

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 22:50:48.11

>>179
小手先の数字イジリしか
もう手の施しようがないんだな

実態はグチャグチャ
優秀でまともな社員の中で
よろこんで電力で働いてる人なんて
いるんだろうか？

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 23:02:23.04

結婚して子供できたことでもう逃げられなくなった人を僻地に送り込むんですね
わかります

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 23:24:52.87

水力送り！水力送り！

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 23:26:33.16

家建てたら僻地へ飛ばされるぞ

**名無電力１４００１** · 2020/01/27(月) 23:40:08.77

ユニコーンの名曲「大迷惑」の
歌詞の世界観そのままだなｗ
（若いねらーはユニコーン知らないか）

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 09:08:07.85

家建てたら僻地
子供産まれたら僻地
無能なら僻地
モッサリしてたら僻地
そう考えると都会配属ってすごいんだなぁ

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 10:33:09.95

これから先細り事業だから、離職が進むことは経営側もありがたいのでは？
リストラとかまだやったことない業界だし

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 11:24:24.47

>>187
若いやつ転職できるやつほどやめるから
良い訳ないゾ

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 12:05:43.18

僻地ほど院卒いじめが苛烈

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 12:08:57.91

>>186
なお本社は激務の模様

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 12:26:48.06

鈍臭くてモッサリした院卒を僻地水力に送って肉体労働やらせる意味がわからない
逆に体力モンスターみたいなのを送り込んだ方が効率が良いのでは？

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 12:34:47.74

若くて優秀な奴が辞めて、しがみつかないと通用しない奴が残るから大変だな。

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:10:25.67

社内のシステム関連はほんとにクソだけどどこの電力以外の会社もそうなのかな？
2000年代に作ったと思われるシステムを今でも使い続けてる

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:10:56.68

コネ入社のボンクラはどんだけやらかしても水力なんかに行かされることもなくてうらやましい

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:11:26.45

>>193
水力なんて未だにフロッピーだぞ

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:16:30.16

>>193
社内システムはほんとクソ
UIが最悪すぎて使えない
システムごとにIDやパスワードが違うし

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:17:05.49

http://www.rikuden.co.jp/saiyo/mid-career/staff/04.html

都心のビルメンから僻地の水力へ

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:21:08.12

中途採用の面接で最近電力社員が多いと言っていた
本当に離職者多いんだな

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:27:34.59

>>197
地元で電気の仕事やるならビルメンや工場の設備管理したほうがいいのに

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 19:31:30.43

やはり中途は水力か
離職率高いもんな

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 20:09:19.29

俺も辞めたいとは思ってるんだけどさ
電力会社以外ももしかしたら似たような感じで同じ悩みを持つんじゃないかと考えたら不安じゃない？

会社が悪いのか自分が甘いだけなのかがわからない

**名無電力１４００１** · 2020/01/28(火) 20:18:13.02

まったり高給が続くのは事務と給電だけやろなぁ