ウォーターエージェンシー
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
電験落ちてたし、派遣のやつらいじめて憂さ晴らししよう。 >>17
特定した
WHに通報するわ
懲戒されるが良い >>18
なんかしょうもないこと言ってるやつがきるなー。派遣いじめて憂さ晴らししよう。 >>19
今パワハラ厳しいかんねぇ
つーかWAPも自由に見れん底辺さん? ちょうどwapでパワハラセクハラの閲覧研修始まった所だね
と言うかセクハラで諭旨解雇された奴いたろ
パワハラで降格させられた奴もいた
この御時世によーやるわ お前らがここに何書いたって、私の派遣いじめは止まらないのだよ(笑) 早く辞めて良かった。
毎日が設備の掃除など単純労働だけ。
取水口のごみ回収、ストレーナーの掃除、金魚水槽の掃除、電気盤のフィルターの掃除
沈殿池のヘドロ掃除、薬品受け入れ、設備の点検記録、残塩・ph記録など
電気職募集で応募したが、専門的な仕事なし、だれでもできる仕事だった。
自宅から近いだけで就職して失敗した。
今は電気主任技術者で綺麗で楽々、収入アップ。 >>35
ちなみにおいくらまんえんになったの?
いまは? 明日も糞掃除
明後日も糞掃除
来年も糞掃除
定年まで糞掃除
クーソーッ!! >>37
税込みで300万円が2倍以上
場違いなダメ業界に間違って就職した。 反省。
能力を生かせるような職種ではなかった。
オペレーター業務も依然関係したプラント設備に比べれば
水のレベル調整がメインで能力低。
DCSもたいしたことなかった。
浄水場で働いてから
水道水をまともに飲めなくなった。
取水口のゴミ(魚、猫、亀、カエルの死骸、ペットボトル、竹木、農業シート、家庭ごみ)油膜、田んぼの水のような泥水(源水)
薬品の大量投入
水道の蛇口に浄水器取り付けた。
飲み水はペットボトルに変更(これも元は同じかも?) わいWAで下水の電気主任技術者しとるけど、年収600万以上で、1日の仕事の大半は2ちゃんやって過ごしとるで。
事故がおこらんように毎日神様にお祈りしとる。
上水は安いから人少なくてかわいそう。 浄水の主任技術者は役所のズル認定主技が選任されてる。
WAにはそもそもそのような管理技術職は期待されたなかった。
役所への体裁を保つために電気資格者の名前が欲しかっただけ。
下働きだけの肉体労働者になりたくなくて辞めた。 仕様書に書かれてるんなら1人置いとかなしゃーないしな。上水に手を出した社長が悪い。
正直、主任技術者に月一万しか手当てないのはどうかと思うけど、仕事が楽すぎて辞められん。 まだ入社前なの。資格の事は何も言われてないなー、社員になったら名義は貸してもらうとはいわれたけど 設備管理とかビルメンとかはスキルなんかつかないよねー。
ヘルスは汚いもの扱ってるから、ビルメンよりはちょっと給料いいよね。 何十年勤めても、うんこ掃除しかできない年寄り社員ばかりだしな 系列ビルメン>水ing>>WA>>>>独立ビルメン
こうだろ。 この会社無資格 平でも10年で年収500行くんでしょ
俺もいれてください >>59
ありがとう
何歳かにもよるなぁ
20代でそれだけ貰えりゃ嬉しいが あるわけねーよ
20代、中途2年目は
300あればいい >>63
なぜ勝手に20代www
AMじゃなく本体で維持管理じゃないなら十分ありえるじゃん 本体で維持管理じゃないなら
それはもう技術営業とかだから
そもそも院卒くらいじゃなきゃお呼びでないんで え
技術営業で500じゃ割に合わなくね?
ちゅーかウンコ掃除で500なんて吐いて捨てるほど居るだろ まさか500万ぽちでマウント取った気になってたのか… んんん?
格付けのコピペでやたらスイング持ち上げてたのが居たがまさか… 維持管理関係無い親会社の待遇言い出したらキリがないだろ
WAの恐ろしい所は維持管理の普通のおっさんが
600万700万貰ってる所だよ ここ辞めて何人か水ingに来たよ
評判悪いみたいねこの会社 定年退職者続出→人件費大幅削減→過去最高益
普通のおっさんがどれだけ貰ってたことか… 実態はそんなに貰えてないのが現実だからな
役所三セクより給料高いわけがない
維持管理はどこも似たり寄ったり
稼げてるのは所長クラスまでいったらでしょ大きい事業所の部下持ち 3セクがどのくらい貰えてるのか判らんがなぁー
まぁ退職金含めたら絶対負けるんだろうがなぁー
某スレで
30台後半で500万行くか否かで揉めてるようだが
普通に行くだろそのくらい
昇給も5000位は余裕で行くし
600万700万も年取りゃ貰えるっぺ 3種持って入って6年たったけど350万→380万までしか上がってない 3種持ちは手当3万、委託レベルで22万。
どう考えても嘘。3種持ち社員は最低でも450 もうすぐ厳選聴取表の時期だからみんなで言い合おうぜ 電験三種は入社前に取得済み
入社後下水3種で5000円増えたけど380万
もう辞めたけど おいおい去年の委託社員はオール日勤でいくらになると思ってんのよ?
(21.5+0.65)×16.5=これが給料。
夜勤や資格あれば更にプラスされる >>90
俺も同じく。
だから辞めた。
電気職なら他でつぶしが効く。
掃除夫の仕事ばかりやってられないよ。 >>90
プラス3万・2万で370万円↑じゃね?
嘱託一年目と変わらない給料とか会社間違えてるんじゃねーの?
アンカーも間違える位だし ボーナスが年間3.0月しか出ない時期があったからね
そのころに嫌になって辞めたのが多い
4.0になったとしても400万程度で
電験三種持ちには物足りない ナスも出ないし昇給も殆どない暗黒時期あったんやな
20年位前か?
少なくともここ10年位は安定して貰えてるぞ? 入札がらみで逮捕者まで出したリーマンショックの頃が一番悪かっただろ
汚名返上するために社名まで変えたあの時期
10年前だよ うーん?
もうちょっと上の世代のが新入社員と給料逆転とかで荒れてたと思うけどな お前は新卒生え抜きの事務職の話してるのか?
こっちは30代以降の中途採用現業職の話なんだが あぁ新入社員つっても中途な
採ってないだろ新卒なんて縁故以外 ヘルス時代は調子に乗りすぎて
都内からは追い出されるし散々だったな…
そりゃそうだ、客先の引き継ぎ時間無視して勝手に先にやって帰ってたんだから
ヘルス時間とか嫌味言われまくってたの未だに思い出す 10年以上前に辞めた会社に粘着してるとかドン引きなんやが… と言うか10年以上前の最悪の時代で頭止まってるんだな…
こう言う奴が下水スレでWAは10年勤めても給料400万行かないとか必死に書き込みしてた…と オマエかWAは余裕で500越えるとか書いてたリヤルガイジは
支援学校から出てくるなw え…
500は超えるだろ?
と言うか今じゃ嘱託1年目で370万以上貰ってるんだぜ?
あぁ1年目は夏のボーナス満額出ないからいきなり370はないのか 入社10年30代後半が500万行くか行かないかで揉めてたね>下水スレ
実際行くとしたら例のランキングとかも訂正入るのかねw リアルな…どうでも良いけど
正社員の平均給与ってどの位なんだろうな
4〜50代ばっかりだから600位は行ってる?
正直500じゃ事業所で一番若手の部類だろ >>90
>>96
これマジなの?
ハロワには賞与10から20万としか書いてないんだが 40前入社10年弱、C3役職無しでも500万あるけど。 >>115
そんなもんだわな
入社10年30後半で500超えって良い線行ってるだろ
役職や資格有ればもっと伸びるだろうし >>114
最初のボーナスは査定期間在席してないから満額じゃない >>113
20人居て500もらってるの所長と副所長だけだったよ >>120
所長と副所長以外は協力会社なんだろwww んな若い連中ばっかの事業所あるなら教えて欲しいわ
ジジイばっかだよホント 20代0人
30代3人
40代7人
50代9人
60代5人 40代J2で辞めた
最高年収380万(ボーナス4か月と夜勤手当含む)
電験3種持ち 大阪のことは詳しくないがJなんて階級あるの?
東京は技師補とか良くわからん階級あったが
廃止されたぞ? つーか10何年前に辞めた会社の社員一人一人の年齢と年収を覚えてるとか設定に無理が無いか… >>41
>>43
が同一人物だと仮定するなら大阪は電検3種で1万ってことになるが…
実際どうなの? >>92
この人?380万円の人って
本当に大阪に詳しくなくて申し訳ないんだが
大阪は給与明細も別書式なの?
と言うか食事手当なんて聞いたこと無いんだけど大阪では付くの?
ちょっとこれ上の方見せてくれねーかな
ヘルスの文字だけでも確認させてくれよ >>92
って2000年4月ってあるじゃねーかw
何年前だよw
20年粘着してるのかwキッモw
通りで話になんねー訳だわw 当時40代って今60過ぎのジジイじゃねーか
荒らしがジジイってマジなんだな まだ40代だよ
入って18年、辞めて10年
今は電験2種も取って年収600万円 >40代J2で辞めた
40代で辞めて10年経っても40代なんすか
設定おかしいと思わない? 初年度320万
2年目350万
40歳電験持ちでも380万超えなかったのは事実だから 仮に今48歳だとして
10年前は38歳で380万円
20年前は28歳で20万かける16.2ヵ月で324万
28年前は20歳で300万未満ってか?
と言うかあの時代二十歳でこの会社来るってよっぽどだぞ >>138
おいおい
2000年4月の明細が月20マンボーナス4.2ヵ月で320マン越えてるんやが
あれかね
20年前入社したけど28年前に既に入社済みだったと >>137
こんな安月給で18年も在職するかよ
http://uploader.skr.jp/src/up10816.jpg
平成20年冬のボーナス半減で年収激減
お前らも覚えてるだろ >>138
また設定変えたのかね
今度は40代じゃなくて40歳ジャストにしましたか
でも残念
40歳に辞めて10年経ったらあんた50歳越えてるよ
ちゅーか2000年の時点で何歳なのよw >>140
あれは2000/4に制定された書式のフォーマットの日付けだよバカ >>142
細かい年齢なんてどうでもいいじゃないか
30歳だろうが40才だろうが50才だろうが安月給には変わりがない …平成20年て何年前だかしってりゅ?
あぁおっさんには昨日のことみたいに感じるのか >>145
お前らニワカはまだ入社してない時期なのか >>146
お流石先輩
言うことが渋いねぇ
と言うかすっげー外れくじ引いてんのな
氷河期世代って奴?直撃じゃんw受けるwww >>143
この会社書式変わるサイクルやたら速いよ
特に総務関係なんか毎年のように改定されてる 600マンエンでマウントとれると思ってる辺り本当にお目出度いな >>135
年齢か収入どっちかサバ読んでるの確定だな
この調子じゃどっちもか 30年続けても500万無理そうだから見切りつけて辞めたら5年で600万 >>156
あと5年あるがどうした
昇給止まったのか? 当時40代で
最低10年最長20年経ってたとしたら
普通に定年迎えててもおかしくない 0310 本社の暴露 2008/11/12 10:24:19
ヘルスの皆さん、とうとうボーナス。1.0で決まりですね。 
9月に会社辞めて良かったです。新しい会社で、冬のボーナス、2.5でますよ。 
9月から働いて、これだけ出れば嬉しいです。給料もヘルスで夜勤20年働いて、 
230000円で、今の会社も夜勤ありますが、360000円もらえてます。今から、夏のボーナスが楽しみです。 
ちなみに、ヘルスの退職金、100万出ませんでしたよ。ヘルスの20年なんだったんだか。  206 :名無電力14001:2008/10/30(木) 00:45:40
30代3年目で335万 >>166
これ信じてるのか?書き込んだ本人?
どっちにしてもヘルス20年居て夜勤込み23万円って時点でネタ確定だろ…
でも310をわざわざ指定する辺り本人は本気なんだろうな… >>167
貼ってる意図が分かりかねますが…
これがソースですかね? 880 :名無電力14001:2009/01/27(火) 18:11:36
>>878
15年選手ですが400万です^^
882 :名無電力14001:2009/01/27(火) 19:36:03
オレ50近くだけど500万いかねぇ。定年まで400万台も有り得るな。
退職金も半額なんてね。やっていけるか? 444 :名無電力14001:2009/06/19(金) 21:22:52
俺は電験3種、下水3種 水質1種 電工2種 エネ管持って7年目 43歳だけど手取り21万(交通費除く) >>171
いやいや貼ってる意図が解りませんよ…
ちゅーか1年毎に2万上がってね? うはw俺も年収500万越えてるが手取りは15万位だわwww
保険とか天引きされるとそうなるわなwww
21万とか年収600万軽く越えてるだろwww 796 :名無電力14001:2009/11/06(金) 11:01:06
1.7ヶ月か
797 :名無電力14001:2009/11/06(金) 15:39:54
1.7ならよしとしよう >>173
下水3種とか水質1種とかエネ管とかで積み増ししたからね と思いたいんだね
残念ながらその後順調に昇給あったし賞与も支給されてるんだ 安月給の会社に見切りをつけて転身して収入が1.5倍以上になった成功例
誰にでもマネはできない
無理だと思ったら文句いいながらでもしがみつくしかない
現実から目を背けたいがためにここで粗探しして作り話だということににして自分を納得させるしかない哀れなお前ら 何で450万なのよw
そこの拘りポイント何なの?w 退職後に毎年5000円づつ昇給していった場合の去年の想定月給が283670 >>182
ホワイトカラーって電検持ってる奴が就く職種とちゃうぞ… >>190
はぁなるほどー
233670円で辞めて10年立ったって計算かね
ちゅーか
>>171は別人? と言うか年5000円で昇給計算する人が
>>166みたいな書き込み真に受けるかね
20年居たら10万は上がる計算だろ
それで給料23万とか元どうなってるんだよ >>130
電験三種持ってるだけで技能手当5000円、その現場の電気主任技術者に選任されると名義手当5000円、合計で10000円なのだ。 大阪は階級が下からJ1、J2、S3、S4とあったが、今は東西統一されたのだ。 >>194
>>195
サンキュー
そう言う仕組みなのね 設定コロコロしてて解らんが
2008年に40代380万で辞めたのか?
12年も前じゃねーか
若く見積もっても今50代だろ
50代600万てここじゃ何のマウントも取れんぞ ボーナス
冬1.0
夏1.4
という暗黒時代も知らないやつがいるのか
能天気なはずだわ その後1.4+1.7と持ち直したか見えたがその後1.2+1.5とまた下降線へ 俺の選択が間違ったかどうかを確かめるためにたまにこの板で見てたがその必要がなくなってここ数年はチェックしてない
2.0+2.25以降は知らない こう言う粘着キチガイが下水スレでWAは給料安いとか暴れてたんやな… >>203
安いのは事実
下水業界では高いのだろうけど 蒸し返して悪いけど
30代後半で500万超えってのにはまだ納得行かないでらっしゃる? お前は院卒生え抜き勤続15年の話してるのか?
こっちは30代以降の中途採用現業職の話なんだが いやいや
中途採用うんこまん経験10年で30代後半の話してるんだが 10年で400
15年で450
20年で500
電験持っててもこれくらい 今はその位余裕で貰えてますよ?
380万円と言ったら嘱託2年目の新人が軽く越えて行く値段です
本当に暗黒時代しか知らないのですね 電験持ってて10年も居ると夜勤から外されて月3万の手当てがなくなるからね
ここで停滞する 嘱託なんか何年やっても380のままでしょ
そもそも30代で嘱託とかwww ほんとうにモノを知らないんですね
嘱託のほうが正社員よりもある意味昇給額で恵まれてますよ?
これはハロワでも出てますが
1月あたり6,720円〜9,580円(前年度実績)
正社員はどうあがいても9580円も昇給しません >>209
手元にないわー
そろそろ給与明細来るからそれじゃ駄目かね?
ボーナス4.5ヵ月+5万円で計算してね 俺が来る前のこのスレの書き込み見てみろ
>>2-50あたり
まぬけな書き込みばかり 事実をばらされたくない関係者が嘘で糊塗しようと必死に火消しに回ってワロタ 16.5ヵ月+5万円だから30万額面で貰ってれば丁度500万円になるね
もう一度言っておくけど今の時代
嘱託1年目でさえ22万円↑からの給与だかんな
正社員で額面30万なんて腐る程いるだろうに そんなにおいしい仕事してる従業員なら
優秀な人が入ってきて居場所を追われるようなことにならないように普通なら黙ってるものだよね >>219
20万→30万まで年5000円で昇給するには20年必要 別にw
この会社リストラないしなぁw
つーか人来ねーしw 10年で400
15年で450
20年で500
電験持っててもこれくらい
https://i.imgur.com/cKfZUqC.jpg モデル月収例大学院卒 221,080〜227,080円(地域手当 16,000〜22,000円、社保補助手当 6,080円 含む)
大学卒 207,820〜213,820円(地域手当 16,000〜22,000円、社保補助手当 5,820円 含む)
高専・専門卒 189,460〜195,460円(地域手当 16,000〜22,000円、社保補助手当 5,460円 含む)
大卒22歳で21万円スタートだねぇ
有り難いことに年齢給付けてくれるから
中途なら大体これ以上のスタートになるね
ここ最近は昇給幾ら位有るんだっけ? >>222
リストラしない代わりにボーナスカットで自主退職へ誘導
肩たたきと違って優秀な人ほど辞めていく そびえ立つクソスレ
>>115
>>41
この辺りくらいだな
実際参考になるの >>225
優秀でちゅねー600万さんは
さすが年収600万の男は言うことが違う 500万に過剰反応する辺り
実際600万貰ってるか怪しいよね >>110
リヤル笑った
それはそうと何故行かないと思った? >>163
良いこと言うね
愚者は自分の体験からしか学べないんだなw
380万円のまま12年以上思考停止してるわなwww ボーナス
2004 4.8(2.4+2.4)
2005 4.4(2.2+2.2)
2006 4.3(2.2+2.1)
2007 4.2(2.1+2.1)
2008 3.0(2.0+1.0)
2009 3.1(1.4+1.7)
2010 3.1(1.4+1.7)
2011 2.7(1.2+1.5) これで辞めたくても行くところがなくてしがみついて今も居座っているのが
このスレの冒頭でアホなカキコしてるやつ 勤続15年以上のやつはアホだと思って間違いありません 9年10年やら前の話されてもなー
もう4.xヶ月に戻ってるし 粘着12年以上の奴は異常者と思って間違いありません 電験二種とって600万?
WAで二種もちやったら50000V以上受電の現場で選任されて、すぐにC1まで上がるから、定年前には年収800位はいくと思うよ。 WA最強最高って結論だろ。WA委託≒水ing、WA社員≒3セク ほうー
それはおめでとう
僕は出て行って600万もらえるようになったし、君は残って500万もらえるようになった
お互いの将来の新しい出発のために、握手をしようじゃないか 何対等ぶってしゃべってるんだよw
500万プレイヤーなんてお前より一回りも二回りも若いぞw 当時40代で12年前ってことは下手したら定年してね? クソみたいな少人数の上水とかに配属されたら、役も格も上がりにくいから給料安いし、仕事もしんどいよね。 TGSが最強だろ
水ingは貰えないぞ
住宅手当も5千円しかないし
なによりも談合痴漢パワハラ犯罪者集団だから
アホだよなー客先PCのフォルダに
御丁寧に懲戒解雇のPDFパスもかけずに保存してんだぜwww いやだから去年は嘱託も正社員と同じだけボーナス出たって散々言われてるだろ >>254
まあこれは国立大学院出の生え抜き管理職幹部候補の給与例であって
その他大勢の実態とはかけ離れている いや皆そんなもんだろ…
資格や役職あればもっと貰ってるよ… 水晶を自宅郵送やめて会社配布にして郵便代節約したり
福利厚生リロクラブの解約したりしてまでキャッシュフロー改善しようとしてたヘルスが 言うても12年で社員数百人単位で定年退職してるからな?
600、700当然のごとく貰ってた社員がみんな居なくなったんだぞ?
そりゃ大儲けだわ じゃー今600、700もらってる人はいないんだね
10年前500もらってても500のままかせいぜい550
10年前400だったのが那須回復+昇給で500になったのが目立つくらいで 400のやつが10年で500になるんやったら、500のやつは600になってるやろ。 じゃ-600のやつが700になって
会社存続の危機だった10年前と同じことだろ 誰がお前じゃコラ
ぶち殺して破砕機つっこむぞ
10年前なんか入社しとらんわ 3000人越えてたのがいつの間にか2274人(マイナビ参照)だからなぁ
定年退職者は凄い数だよ
それでいて人ほとんど補充してないからなぁ ボーナス
2004 4.8(2.4+2.4)
2005 4.4(2.2+2.2)
2006 4.3(2.2+2.1)
2007 4.2(2.1+2.1)
2008 3.0(2.0+1.0)
2009 3.1(1.4+1.7)
2010 3.1(1.4+1.7)
2011 2.7(1.2+1.5)
これで辞めたくても行くところがなくてしがみついて今も居座っているのが
このスレの冒頭でアホなカキコしてるやつ
勤続15年以上のやつはアホだと思って間違いありません バカにも理解してもらうために一番効果的な方法は反復復唱なのです 【調査】正社員の平均年収は408万円…30代10万円減 40代21万円減 50代23万円減 20代男性のみ2万円増 ※前年比
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579923889/ 下水道公社という天下りピンハネ組織を無くさないと給料上がらんぞ いくら2種持ってて転職しても600万もらって勤務中もネット三昧の仕事なんかみつかるわけねー 関東の某浄水場
電気系学校出の正職員は現場実務全然してないのに
実務経歴だけで3種も → 2種も ズル認定取得
(特高受電設備あり)
月次、年次点検は全て外注 営業所によって違うが、月に22万くらい
夜勤手当加えても年収300万ってとこ 酒酔い運転で御用になったアホは
どこのどいつだ?アホ! エン・ジャパンで嘱託社員募集してるけど
嘱託社員だと賞与は一律10万円くらいですか? >>260
>>90
嘱託でも去年はボーナス社員と同じくらい出たと噂
うちに嘱託はいないからわからんが 大阪と他だけでなく各事業所で給与体系が違う。もちろん嘱託のボーナスだって違う、自分の地域外の募集要項みてみろ、バラバラだから。だから面接で聞かにゃわからん 盛岡の東北公営企業株式会社とウォーターエージェンシーでは、ウォーターエージェンシーの方が待遇や給料は良いですかね
同じ現場で複数の元請があるみたいな所だと仕事内容も同じなのかな Jvって複数入ってる所だっけ
給料WAの方が安いとかあるの? 給料はそれぞれの会社の給与体系によって異なるとしか。 エービスの面接受けたら、ウォーターエージェンシーに派遣と言われた
全員正社員で派遣は自分一人だけだとか JVだと他社と仕事しなきゃならないのが面倒なんだよな
教える立場だと特に、なんで競合他社に懇切丁寧教えてやらなきゃなんないのよ
客先の仕事だろそれ 何で客先の仕事になるんだよ。
うちの会社バカばっかだな。 なんなら他社の人間のほうが使える
こっちはなんかあった時に主導して責任とるだけ 同じ会社同士の方が揉めあったりするしな
ただ心情として、他社と仲良くなっても良いことないんだよね 仕事教えるのが面倒とか、他社と仲良くなっても良いことないとか
同じ奴がレスしてるんだろうが、お前こそ誰からも相手にされないだろw 嘱託の求人で1〜2年で正社員登用って書かれてましたが
実際のところどうなんでしょう? 契約社員しか募集してないけど
2000人以上社員がいれば、定年退職者も多いからチャンスは他よりも多いはず
高齢化してる会社でもあるしね この会社アホばっかりだから、普通に仕事ができれば相対的に優秀な人扱いされます。
普通でさえあれば、正社員になれますよ。 >>324-327
ご返答ありがとうございます
そんなに狭き門ってわけでは無いですかね >>328
騙されるな。
(環境計量士か電験ある奴の場合は)狭き門じゃない、普通でさえあれば(普通≒本社レベル)社員になれる。 確かに
バカではできない
未経験からだと苦労する仕事 ヘルス一筋の奴らは自分たちはすごい仕事をしていると思いこんでるけど、中途で入った奴は「こんな楽な仕事で金もらっていいの?」と思ってる。 電験なんか普通の頭持ってたら三年以内に確実に合格てきるよ。 >>329
あー電験3種とか取らないと正社員になれないってことですか…
嘱託で入るのは簡単でも正社員になれるかは本当に自分次第なんですね 一人一人が技術者だぞ
技術者として自身と自覚を持とう 今年度は嘱託から正社員になった人は25人ほどいるらしいけど、電験持ってるやつなんか一人もいないぞ。 電験もって嘱託で入社したが掃除仕事ばかりやらされたので即辞めた。
もともとそんな仕事(電気設備管理)要求されるような現場じゃなかった。 >>338
現場変えたりすればチャンスあったのでは? >>338
またお前か。
「そんな私も今では転職して主任技術者選任されてます。転職してよかった」って言いたいだけの奴 下水はコロナウイルスの貯まり場
命が惜しけりゃバックレろよ WAって、入社前持ちと入社後取得で
資格手当に差があるの? レベル高すぎてWA退職したわ
仕事ついていけなかった まあそうなるでしょうね
我々はハイソサエティーな軍団ですから 異業種からなら、わけわからんよ
教えるの上手でない人が多いから 日本ヘルスの頃は誰でも入れた。故に珍妙な連中が揃った、本社は悟った。厳選して採用しなければ会社が死ぬと イメージ良くない業界で嘱託スタートしかないっていうと
40以降しか受けに来ないのでは? ここの嘱託よりも、WAの下請け会社の正社員に募集するだろうな >>358
募集するって言い方で程度がしれてるなwww応募だろwwwそんなんじゃエービスすら受からんから 361ですけど、誰が年収300万のとこて働くねん。 WA認定資格
うんこ主任技術者
1種 資格保持者 多数 嘱託で10人入って正社員になれるのは何人くらいなんでしょう? 2019年度は全国で32人いたS評価の嘱託社員のうち22人が正社員登用試験に応募し、20人が正社員となった。 何年か前までは一般嘱託といえばジジイばかりだったので、単純に嘱託で入った何人中何人が正社員になれるかはわからん。
嘱託のS評価は正社員でいうところのC4レベルなんで、ほとんどがなれるんちゃう?(適当) 嘱託の求人だけど、40歳未経験だと厳しい?
就職してからという意味で
見学したけど、まったく関係ない仕事だから
設備多くて、覚えるまでかなり苦労しそうな印象でした 日常点検はすぐ覚えられるよ。
機器の異常を見逃しても「私が見たときは問題なかったんですけどねぇ」というお馴染みのフレーズを使えば許してもらえるよ。 エクセルくらいはちょっと使える人のほうがありがたい。
1から教えるの面倒だから。 全く仕事できない老害高給取りと、自分の給料を比べて腹をたてない人がいいね。 下水処理場大きいところだと1日が点検だけで終わるぞ
未経験の40代後半のおっさんに教えたときは、一人で回るのに2週間近くかかったぞ
覚えるの早い人でも、最低でも一週間はかかるな 浄水も地下迷路多いし、方向感覚が解らななくるる見たい。
また場外のサージ、貯水地、ポンプ場など広域で点検で回ると一日仕事。
新人が一人で回れるようになるのは3か月かかる。 慣れてても1日で回れないが。
無駄な項目多過ぎて、使ってない様な設備も巡回させられ…
回りきれない→泣く泣く間引き巡回→常態化→そのうち手抜き巡回
と、悪循環に。
改善申し入れても上が認めないんだよなぁ。 >>372
S評価って5段階だとどんなもんなんでしょう?一番上? 自分も住んでるところの近場に募集出てるんで応募考えてるんだけど
正社員になれると待遇ってどのくらい良くなるものなんですかね? >>383
そう思う
ポンプ電流とか運転中ポンプなんて中操で表示・記録できるのに現場の電流計の指示値記録させたり、
軸受け温度なんて、某温度計取り付けてバカみたい。 非接触斧時計あるのに。
記録も紙ベースで古。 タブレット端末、データーロガー 民間の製造プラントでは当たり前。
現場との通信も無線ページング常識。
まあ お役所の預かり施設だから業務の効率化なんて考えてないだろう。 まあ
役所側に少人数化して人件費削減し、固定費を下げる思考ないんだろうね。
入札仕様書に直何名とか決められているのかな。
民間は複数のプラントの操作室を一か所に集約して監視業務担当と直長管理者を減らすなんて
20年前か実施している。
IOT導入で高度な運転管理思考がないみた。
外資の水管理会社に食われてしまうのは必然だな。 ポンプ所ならまだしも
複数プラントの集約化なんて話には出るけど
それってプラントなんて言えないレベルの話では? 電験三種持ってる未経験なんですけど馴染めますか?
年齢は24歳です まったくの未経験だと最低何歳くらいで入れますか?
工業工業卒で電工2乙4は持ってます
45歳だと厳しいですかね 電気系資格持っていても、この職場では実務には生かせない。
入社時の張ったりにはなると思うが。
工事は企業体から外注工事なので関係することは全くない。 >>336
電験持ちなんか、どこの現場でも最低一人はいるから珍しくない
この会社じゃ実務経験積めないから、持ってるだけのペーパー有資格者ばかり それではブレーカーの容量選定するのに短絡計算してみろといってもできない 電験資格必須の募集に行ったほうが良いんじゃない。
MCCBの容量制定なんて仕事はこの会社(現場)じゃ要求されないから。 >>400
メガもできない理論計算もできない中途じゃどこも雇う企業はないと思う 組合の委員やってると、会議だ研修会だ、懇親会(飲み会)なんかで
組合活動出張で職場離脱出来て、仕事さぼれるからやめられんのう。
経営側となれ合いのお話しできるのが楽しいか? ヒント
公務員=自治体の技能労務職
準公務員=
公社
事業団
企業団
の職員
wa=
害虫業者 WAの下請け正社員だけど、WAの嘱託の方が待遇いいんじゃないかな
公務員と比べりゃ安いけど、この業界ではWAの給料は一番いいでしょ
定年退職の高給取り(仕事内容の割に)が毎月退職して、嘱託社員ばかり増やしてるから、人件費は相当余裕あるだろうね うんこにコロナウィルスたっぷり。
下水処理場の労働者諸君 人にうつすなよ。 未経験の嘱託社会からでも、電験3種あれば正社員になれますか
40代前半ビルメンです 電験三種持ってたら一年で確実に正社員なれる。最初は給料安いけど我慢してがんばってくれ。 420です
>>422
>>423
今の会社だと電験3種の手当は月500円だし
年収も300万くらいなので、嘱託でもこの会社に行きたいですね 420は認定じゃないだろうけど、認定でも採用されるにきまってるだろ。
資格さえあればいいんだよ。 電験3種は最低でも一人はどこの現場にもいる
ただジジイばかり 電験取っても専任でなければ手当5000円だっけ
それなら下水3で十分だろ 電験or環境計量士or公害防止なれば社員になれる。なかったら無理 新人が電験取ったとか聞かないね
そんなやる気ある人どこにいるんだよw だよね、電験なんて持ってるのは少数だし計量士もちなんてほとんどいねーよ
ここ最近の異様な持ち上げはなんなのか 今回春闘の回答書によると、ここ2年で嘱託から正社員になったのは約50名。
嘱託社員の賃上げはS評価だと7000円ちょっと。一時金は2.3ヶ月。
待遇まあまあ良いと思うよー。 嘱託何人いるのよ
定年後の嘱託が圧倒的だろうけど
それ除いたら100人くらいか? 最近は嘱託を日本中で募集しているけど
若い人がこんな業界に来るのかね 系列上位はビルマネ業だよ
WAに長くいる爺さんみたいに気楽な仕事じゃない ビルメンランキング2020
年収、年間休日、福利厚生、管理物件などから「総合的な待遇」「働きやすさ」を点数化
Sランク
【70】日本銀行
【68】野村不動産パートナーズ,SOMPOビルマネジメント
【67】NECファシリティーズ,NHKビジネスクリエイト
【66】NTTファシリティーズ
Aランク
【64】NREG東芝不動産ファシリティーズ
【62】パナソニックファシリティーズ,ウィング
【61】大林ファシリティーズ,東京不動産管理,サンケイビルマネジメント,
セコム,電通ワークス,JRAファシリティーズ,アズビル(契約)
【60】大成有楽不動産(正),王子不動産
【59】大星ビル管理,興和不動産ファシリティーズ,日本メックス,
日本空港テクノ,陽光ビルME
Bランク
【58】JR東日本ビルテック,三井不動産ファシリティーズ,鹿島建物総合管理,
千代田ビルマネジメント,日本空調サービス,TBSサンワーク
【57】関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,トヨタエンタプライズ,MBM
【56】菱サ・ビルウェア,セイビ
【55】シミズ・ビルライフケア,東急コミュニティー,オリックス・ファシリティーズ,
パルコスペースシステムズ,三井不動産ファシリティーズ・ウエスト
【54】室町ビルサービス,アキテム
【53】東京ガスファシリティサービス,日通不動産,三井物産フォーサイト,
千歳ファシリティーズ ビルメンランキング2020
年収、年間休日、福利厚生、管理物件などから「総合的な待遇」「働きやすさ」を点数化
Cランク
【52】三菱地所プロパティマネジメント,マルイファシリティーズ, 東宝ファシリティーズ,クロサワエンジニアリング,阪急阪神ビルマネジメント,
東京団地倉庫
【51】京阪ビルテクノサービス,マイスターエンジニアリング
【50】高島屋ファシリティーズ,ANAスカイビルサービス,
ダイビル・ファシリティ・マネジメント,ザイマックス関西
【49】イオンディライト,小田急ビルサービス,東急ファシリティサービス, 東京海上日動ファシリティーサービス,サンリオエンターテイメント,
大阪ガスファシリティーズ,南海ビルサービス,ザイマックスアルファ
【48】東武ビルマネジメント,阪急メンテナンスサービス,エス・シー・ビルサービス, ALSOKビルサービス
【47】平和管財
Dランク
【46】アサヒファシリティズ,東洋ビルメンテナンス,大和ライフネクスト, 山王総合,アール・ビー工装
【45】ジェイアール西日本総合ビルサービス,川面ビルサービス(日勤), 東京ビジネスサービス,ビルネット,タイガー総業,ヤエス
【44】太平エンジニアリング,大成,スターツファシリティーサービス,シービーエス
【43】相鉄企業,東急ビルメンテナンス,京成ビルサービス, 高砂丸誠エンジニアリングサービス,東京美装興業,太平ビルサービス,
川面ビルサービス(夜勤),ケイミックス,オール商会
【42】京王設備サービス,東海リライアンス,近鉄ビルサービス,アイング
【41】朝日建物管理,グローブシップ,八興,三栄管財
Eランク
【40】テスコ,シーレックス,共立管財,二幸産業
【39】京急サービス,ハリマビステム,新生ビルテクノ,明新メンテナンス,三幸
【38】山王ファシリティーズ,オーエンス,裕生,内外美装
【37】星光ビル管理,アイザワビルサービス,三宝工業
【36】日本管財,大成有楽不動産(契約)
【35】ダイケンビルサービス
Fランク
【33】白青舎,オーチュー
【32】互光建物管理
【31】日本ビル・メンテナンス 三セク行く方が楽じゃん
本社は大手町だし頭下げて営業することなんて皆無 >>446
ビルメンのマネなんて実際余裕だよ、馴染みの業者から見積もり取ったり年間計画も去年のひな型手直しするだけ、実際はスマホお菓子で400オーバー。まじ余裕 うんこ詰まりだって清掃の奴に連絡して対処してもらうから汚さもほぼ無し。トイレ自体がイカれたら初期対応はするけどその先は業者、汚れ仕事は汚水槽関係の業者立会くらい ビル管は管理仕事なので、トラブル受付、一時処置のうえ、外注下請けに仕事を出し、作業管理してるだけで済むね。
WAは下職だから自分たちで、うんこポンプのストレーナ掃除やスカム処理、汚泥処理を
手を汚して、汗をかいて作業しなければならない。
水処理系の新設、改修工事の検討、発注、工事管理は設備所有者の企業体、公社、局が実施するからWAには頭使う仕事は無いね。 包括の現場だとそれ全部やるんだけどなwww
楽な客先常駐しかしたことないのか >>458
じゃあ乙4とか下3も嘱託じゃ手当なさそうだな >>458
嘱託だったけど
両方持っていたが手当支給されなかった。 1級は経験ないとな
なかなかボイラー1級免状出来る現場に行けない つまり嘱託は基本給のみで薄給、社員になれなきゃ一生奴隷 定年じじい嘱託は年収下がるが賞与は正社員と同じように支給され資格手当もそのまま
資格手当なし、賞与は寸志なのが新規の嘱託なのかな >>461
>>464
>>資格手当なし、賞与は寸志なのが新規の嘱託なのかな
全くその通り。
定年じじの嘱託には資格手当でて、中途嘱託入社には無し、賞与は寸志(1万円)だった。
仕事内容も用務員的で馬鹿らしいから正社員になる前に辞めた。
薄給で正社員の退職者が出て、その補充はしない方針。
そのあおりで土日祝日出勤(それも休日変更扱いで)を増やされたのが辞めるきっかけ。 リーマンの時と違って正社員は少ないし
歯科手当なし、賞与寸志の新しく入った嘱託を安く使えるからな 資格手当の間違い
リーマンのときに辞めてまた戻ってきた人もいる それ賞与込み給与契約の嘱託の話だろ?
一般嘱託はちゃんと今夏ボーナス2.3ヶ月でるぞ。
団交の回答書ちゃんと読め。
今は技術資格手当てはつかないけど、東西で技術資格手当てが統一されたらつくようになるだろう。 嘱託社員の採用少なく、
薄給の下請け会社からの派遣で成り立っている。
WAの作業服着ていても1/3は派遣の人間だった。
同一労働、同一賃金はどこに。
昇給見込めず、子供生まれて家族を養っていけないと若者の離職多く見た。 >>470
嘱託採用少なく??採用しまくりだろ、ばんばん辞めるから補充しないとなwww 同じ仕事でも、誰かを嘱託にして安く働いてもらわないと、我々正社員の給料と賞与を確保できないから、嘱託に犠牲になってもらうしかないのよ 嘱託を募集しても待遇の面で採用少ないっこと。
定年嘱託より派遣の人員構成のほうが多い感じ。
企業体や局の定年再雇用組に巡回点検やら、分析試料採りなど、きつくない仕事を回してやらなといけないので体力仕事、汚れ仕事が多くなる。 ここの嘱託より下請けの正社員目指す方がいいよ
正社員は狭き門 だれがレベル高いだって WWW
労務費下げるために無駄な費用を抑える正社員比率を抑えているだけ。 新規契約を取ってる訳でもなし、単に減った人数を補充しないだけなんだよね。それを利益と言って良いのかなあ? お前ら下っ端にはわからんだろうが、人件費除いても儲かっているよ 営業職廃止して所長に営業させる事がうまく転ぶかどうか… なんか組合委員のようなやつ
上から目線で(-_-メ) おまえらには
マスクあげないよ
whoが言ってる。 社員になるとき組合の勧誘あるらしいな、断ると会社から非組合員=弱いと認識され遠方への異動率が高まるとか。。
組合費いくらなん? この会社には
複数の労組があるんですか?
各組合で待遇違うの。 一つの事業所で異なる組織の労組組合員いるとどうなるの?
要求内容違ったり、やりにくくない。 組合員も非組合員も給料やボーナスは同じ
なら入る意味ないだろ >>495
でも全員に手当つく
どっちがいいかは分からん ここに25年以上いる一般社員は年収500万超えるって本当? メーカー系の方が厳しいし、管理職でもない限り年収はあがらんよ 平は350がマックス、役職ついてぎりぎり500行くかいかないか 平で面倒な責任なく、毎月2回は有給を使え定時上がりで年収500万なのは恵まれているよ 汚い仕事やってるんだから、そのくらい楽できなきゃやってられん。 その通り
他の会社がボッタクリすぎ
派遣とかかわいそうだわ 自分は第二種電気工事士しか持ってないんですが契約社員の求人に応募しました 同じように無資格未経験で採用された人いますか? ここに派遣されてる子会社だけど、WAは本当に恵まれているよ
日本ヘルス時代から何十年も続けている人ばかり いろんなJVの所で渡ってきたけど給与面では 月 が一番安いって感じがした
新卒の手取りが12万の給与明細見せて貰ったことある WAに決まってるだろ。
どうだ、凄いだろう。
WAはハイソサエティーな技術者集団だかな。
巷のうんこ掃除会社とは違うぞ WW 皮肉とかではなくこの業界にしては待遇いいと思うよ
他の会社で地獄を見た・・・ 面接の電話きたから運転免許ないって言ったら「厳しいですね〜でも免許なくても行ける現場あるんで一応面接きていただければ」って言われた 時間の無駄かな 汚い、臭い、汚れ、汗、力仕事、屋外
以上 気にならない面接行けば。
嫌ならビルメンの方が良いかも。 現場の時差出勤とか対策まだかよ、ただでさえコロナリスク高い下水でいつもと変わらず働かされて感染者爆裂するぞこれ 時差出勤してるところはしてるし事業所によっては出勤者数減らすところまでやってるっぽい
客先が動かないとどうにもならん 人数減らしている所あるらしいぞ
本来やるべき点検とかも最小限にしてる >>526
本当にそうなりかねないからこっちから出勤者数減らしていいですかとは聞きにくいんだよな
あくまで客先の要望としてなら問題ないんだが
県や市の動きが遅いとまあ厳しいだろうね へたしたら60代とか重篤になってしんでもおかしくないわ
呑気だな 関東は全部自宅待機をお客さんから要望されている
やってないところはおかしい 関東で自宅待機してない所なんてあるのか
所長アホなのと無能すぎる >>533
関東だが普通に勤務してるし今日も出勤だぞ
コロナ万歳! 日勤組
自宅勤務で現場仕事してなくても、設備は問題なく稼働している。
結局 普段あまり必要とされていない仕事ばかりしている www 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない奴だったが
まあ贖罪のために頑張れよ >>537
夜勤は協力会社だ!社員が通常勤務継続してるんだわ、せめて時差出勤とか対策しないとお上に示しつかんだろ 日ごろ業務提案とか言ってるくせに非常事態の対応は現場任せ、自治体任せか 埼玉だけど、自宅待機だよ
東京の近隣県で、それしてない所なんてあるのか 嘱託だけどコロナ不況で契約更新ないかもな
先に切られる立場だから
リーマンショックの頃はボーナス下がったとか正社員の人は言ってた >>548
いやリーマンで下がった
入札妨害で逮捕者だしたのはもう少し後 休み106日ってあるけどここって現場でそんなに違うの? 定年退職者の補充が間に合わない
どの現場も少ない人間で回すようになるのかな コロナ不況が来たら人は増えそうだけどね
年齢不問で誰にでもチャンスあるから >>年齢不問で誰にでもチャンスあるから
資格、能力、技能 関係なく
だれにでもできる単純ブルーワーカー仕事だかな。 人事評価のためにやってる
仕事のための仕事
そんなことしかすることないから うちのとこ普通に出勤してる。
コロナ対策といったら着たらアルコール消毒くらい
危機意識がないよな
1人でも感染者がいたらアウトだぜ 感染者と濃厚接触したら、全員自宅待機たからな
全員出勤してるところはアホ 連休前に応募して、書類審査して5月4日までに合否に関わらず連絡するって言ってたのに連絡ねーぞ! >>572
仕方ないよ
最低限の人数しか出ないから
31日はどこもコロナ対策で、新しい人に教える余裕もない 4月入社やけどボーナス貰えるん?研修ばっかで貢献してないしこのご時世だから肩身が狭いっす >>576
一応ボーナス0って事は無いから安心してって上司が言ってたけど…どうなんでしょうね 嘱託でしょ?
寸志程度しかないよ
月額がボーナス込みの給料になってる
資格手当ても嘱託はないらしい ここは社員じゃないアンチも居着いてるからなぁ
試用期間もあるから満額は出ないだろうけど少しは出るだろ
つーか去年は正社員と同じヵ月分だけ出たつってるだろに 今ハロワの求人情報見て来たが
賞与金額
100,000円〜200,000円(前年度実績)
賞与金額
100,000円〜130,000円(前年度実績)
で別れてるな
昔見た時は下の条件だけだった気がするから地味に上がってるのか?
これって入社後初めてのボーナスの目安かね?
ちゅーか3ヶ月は試用期間で
初めてのボーナスはおおよそ半分になる計算だろうから
まぁ20万とかそんなもんなんだろうね >>581
それは一般求人の嘱託ではなく、定年から嘱託になった人じゃないの? 昨日の夕方に昇給と一時金についての文章がWAPで配信されてるから、それ読んだらわかる。 一般嘱託の4月入社なら、基準内賃金の1.84ヶ月分の6分の1。
基準内賃金が20万だったら6万ちょっとだな。 2.30ヵ月+1万円か
嘱託も同じ額だね
ちゅうか11月からカウントとは思わなんだ
てっきり4月からカウントで半分位は貰えるもんかと
適当言ってすまねー 11月以降入社は1.84カ月を基準に割合を計算する。 >>584
62歳定年で、嘱託やっても3年だからね 定年延長するためには昇給カーブを寝かせていかなければならない。
そのうち55才以上は昇給なしになるよ。 高給取りの定年退職者が多いから、人件費の負担は減ってると思うんだがなw 日本ヘルス工業時代の能無し高給取りをどうにか減らさんと ほんとそれ
20年30年現場職で決められたことやってきただけの爺さんばかり
人の上に立つとかまとめることは全く出来ない
その割に給料はかなりいい ヘルス工業時代は、かけ算の九九や漢字の読み書きできない奴も入れたからな そんな現場に俺が配属されExcelマクロで印刷も集計も自動でできるものを作り上げたら総スカンくらって左遷されて冷や飯食う羽目になった そこまで言ったら特定されやすいな
嵐が起きる前に
暴露すれば 資格すら取る気もないジジイは評価下げるべき
長くいるだけで給料上がるから、ぬるま湯ジジイしかいない 安心しな
おまえもあがんねーよ
来年は・・いや5年か7年先も 無能で向上心もないくせに、声とプライドだけは高いよな >>605
普通はありがたがられるはずだけどね
性格とか問題あるんじゃない 都内に現場ってWAだとあまりないんですか?
神奈川でもWAさんはみないですよね 今日労働組合の説明されたけど、聞き流しちゃった(笑) 口で蹴るやついっぱいいる。
手(足)を出すか、言葉の暴力は同じこと。
受けた身は傷つく。 何人辞めようが、自分は間違っていない
自分が正しければ何をしてもいいという
考えなのだろう 現場の仕事全く出来ないのに 昇格試験合格出来るの? ようは、ゴマすり?笑
不思議な 会社だなーー 本人は仕事出来ると思ってんだよ
醜態晒しまくってて何故そう思えるのか不思議で仕方ないけど 昇格試験ってことはc1かc2?
業責クラスだったら業務管理や労務管理ができたらいいんで、現場の仕事する必要無いと思うけどなー。 現場の業務が嫌で、管理の方をやりたいて人結構いますよね、、他社ならありえんですな、、 >>632
それをローテーションしてない現場なんてあるの? 嘱託だけど正社員登用試験すすめられた
電験取ったの伝えた方がいいのかな 所長びなると壁を背にして、ネットサーフィン三昧。
現場には殆ど顔を出さず、管理能力疑うわ。
それとは別だが
運転管理委託元の設備のせいか、作業効率改善とか設備改善の思考が全く感じられん。
言われたことだけしかやらない。
民間の製造プラント、環境プラントの運転、保守現場とは社員の意識レベルが違うと感じた。 エクセルのSUM関数すら知らない人が主任してるくらいだし >>640
作業効率改善案や設備の改善案を、上司に提案しても無視、、 話し合う場所すらないし、、
ここ最近のもう定期点検だけ黙ってやってろ みたいな風潮誰が作ったんですか?笑
現場で、まじめにやってる人達がかわいそうです。 そんなのどこの会社行っても同じだわ
自分が上司になってから好きにやれば良いんや 退職するからって破損箇所を報告しないで消えて行った夜勤者許さない 立つ鳥跡を濁さず。
無言で波風立てず、あとは野となれ山となれ。 口を開けば給料安いだの、あいつは使えないだの
話かければ喧嘩ごしでかえってくる、勤務年数だけ無駄に長い先輩 点検の警報対応で、次の日に原因を突き止めた
数日後、その日の点検者に嘘か本当かわからないが
こちらが壊したと噂になっていると言われたことがある
経年劣化の部類だし、意味が分からない… 経年劣化の部類なら年点検等で発見や
交換出来るだろ。 点検だけで事前に故障発見できれば予防保全は存在しない。
点検だけやってれば故障しないのか?
予防保全
「時間基準保全」「状態基準保全」「MTBF]
事後保全
「機能停止型故障」「機能低下型故障」 経年劣化対策なんて寿命を決めて壊れる前に○年毎に交換にするか日常点検で異常でたら交換するかのどちらかじゃね? それがまさに、予防保全、事後保全。
近年は予知保全も重要視されている。(設備状態をセンサーなどで常時監視し傾向管理する)
WAにはそもそも保全計画なんて任されていないからな。
中期規模以上の更新計画(’予算計上)は施主側のお仕事。 現場の仕事て、すごく大変なんですね 舐めてました すみません。 PC音痴が多い
「オイル」を英語で書いてるのが「0IL」(ゼロアイエル)だったりした できます
バリバリ不具合みつけてきて担当に手加減してくれといわれるくらいの目利き あんなに簡単なプロセスなのにいったい何人オペステに張り付いているだよ。
マルチタスクのできないやつばかり。
あの程度の制御対象なら民間プラントのボードマンは交替要員含めて2名で出来る。 >>667
ビルメンに良くあるイジメをされたよ。
正社員で入ったけど、試用期間延長されて終いにはクビ。嫌がらせ以外何者でもなかった。また、自分の先輩社員が興信所を語り、近所に『興信所ですが●●君はどうですか?』と尋ねたりと最悪。大卒と専門卒で色付けていたね >>673
正社員で入る??嘱託から正社員はあるがハナから正社員なんて聞いたことないわ >>678
日本ヘルス時代だと言ってるから、その時代は正社員採用があったのかも >>674
日本ヘルス工業
https://society3.5ch.net/test/read.cgi/atom/1106047868/844
844 名前:名無電力14001[] 投稿日:2005/11/20(日) 12:17:39
この会社に入社するとき身元調査されたよ。前職に問い合わせ、近所に問い合わせを
されました。しかも、『興信所と名乗ったそうです』
全部、僕のほうに調査されてることの情報は入ってきました。
そして、ヘルスに入社したのですが、入社数ヵ月後酒の席で酔った勢いで所長が話してました。
その話によるとあの興信所は実は、配属先の主任でした。
とにかく前の会社の上司にも『入社する前に身元調査する会社はロクな会社ではない』と言われました。
実際、入社してみたら本当にダメな会社でした。なんかコンプレックスの塊みたいな奴ばかりでつきあいずらかったです おかしい…今他の仕事してるなだいぶ前に辞めた会社なんてどうでもいいはず さすがにWA 文章の読解力のない奴ばかりだね。
15年前の書き込みで、その時すでに過去形でなので「最近辞めた奴」はないだろう。
短期間で辞めてるから未練なんてないでしょ。
辛い思いでだけじゃない。 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!そして警察官、刑務官、裁判官のええ加減さを真実のみを赤裸々に語り最低中の最低の究極のゴキブリ男が恥を承知の上で書いた渾身の力作!!
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて鉄の信念で覚醒剤を断ちきり見事に更生を果たした感動の奇跡の一冊!!
全国の書店&楽天ブックス&アマゾンブックで送料無料!! 正社員で入ったけど、試用期間延長されて終いにはクビ 試用期間延長されるようなやつでも忘年会には呼ばれたんだな 労組入ってないと転勤させられやすいと言われてたけどね 中途採用の嘱託社員だけど、ボーナス数万円でワロタ
定年退職金後に嘱託になった人たちが
正社員と同じ2.3ヶ月出るらしいが
こっちの待遇悪すぎワロタ そもそもボーナスは基本給に含まれた計算、だから高め
その余りをもらってるだけ ハロワ求人によると、嘱託は月に21.5万
これを年収にすると258万
これがボーナス込みなら、ボーナス4ヶ月だとして、258万を16ヶ月で割ると約16万円にしかならない 楽な現場の嘱託なら相応かもしれないけどハズレの現場で業務量多いのにこれじゃ割に合わんね 中途だったら去年の12月以降入社だろ?在籍期間が満期じゃないんだから、ボーナス少ないのは当たり前じゃね? 正社員のように何ヶ月も出ないみたいだよ
満額でも10万円以下だとか 月の給料に含まれているようなものだろう
嫌なら正社員になれ 1年たったら正社員なれるんだから、それくらい我慢してほしいよね。 嘱託から正社員になった人知らないな
うちの嘱託もなる気ないみたいだ
誰でもできるから嫌なら辞めろ状態 >>372
>2019年度は全国で32人いたS評価の嘱託社員のうち22人が正社員登用試験に応募し、20人が正社員となった。
最近になってちゃんと取るようになってるから、無能じゃなけりゃ余裕よ 電験三種とったら確実に正社員やぞ。
今年はもう申し込み終わったけど。 電験か環境計量士あれば間違いない
しかし
社員登用された人が持ってるとは思えない
最低でも下3あれば大丈夫 下3なんか11月に入ってから勉強始めても合格するだろ。楽勝。 俺の現場、半年くらい月20万で嘱託募集し続けてるけど、1人も応募来ないぞ!
協力会社は来たけど。 嘱託は爺さんしか入って来ない
下請けの正社員の方が若い人来る 嘱託っていう名前自体がジジ臭い
契約社員なり期間限定社員なりに名前かえたほうがいい >>703
賞与は11月から4月のカウントだから
4月入社だと一番低くなるらしいね
冬は満額出るんじゃね? ハロワ求人だと、最近の嘱託は年間で賞与5万〜10万とある
本来の賞与支給額なら、4月入社でも10万近くは出るはず
嘱託にそこまで払うわけがない 地方でハロワに嘱託社員で募集かけても人がこないから、同じ条件で名称だけ準社員にして募集かけたら応募あったらしいけど、本社から「うちには準社員という身分はないから勝手なことするな。殺すぞ」(意訳)といわれたという噂があったような、無かったような。
まあ確かに準社員就業規則なんて無いからな。 嘱託社員の就業規則では賞与について正社員と同じとされているけど、但し書きで「別途取り決めがあった場合はそれに従う」(意訳)みたいなことが書いてあるんで、結局、定年嘱託は正社員並の賞与もらえて、一般嘱託は入社時の契約で別途決められた10万しかもらえないんよ。
まあ、1年たったら正社員になれるんだから、我慢してよ。 >>721
2月入社で3万だから満額でも寸志レベルだよ 1年で正社員なんてなれるわけない
賞与なしの嘱託で飼われ続けるか、辞めるかの二択 嘱託そんなに安いのね、他の正社員募集の元請け行った方が良さそうだね wap見てるか?
一般嘱託で11月入社なら正社員と同じとハッキリ書いてあるぞ?
一時金込みの嘱託は違うとはあったが 中途採用の嘱託の人、やはり皆さんボーナスは寸志程度だったんですね
wap見ました
私も一般嘱託だと思っていたので10万以上貰えると思っていました。
しかし実際は寸志程度です。
同じ時期に入った嘱託の同僚も同じでした。 嘱託の求人に一時金5〜10万って書いてなかった?覚えてないか。
正社員になるまでの間、それが我慢できないんだったら、辞めれば良いと思うけど。
続けるんだったら最低限、下3とっておいたら正社員なれるんじゃない?上水は知らん。 だから、最近入った一般嘱託の人達は、みんな一時金込み契約の一般嘱託なんだよ。
詐欺みたいな話なんだけど、正社員以外のことは組合は何も文句つけないしね。
人が少なくて忙しい現場なら、運が悪かったと思って辞めたらいいんじゃない? 春闘の諸要求に「嘱託の一時金を正社員並みにすること」を毎年毎年入れるってのが、気にかけてるっていうなら、それはそうだね笑 組合入らないか誘われたけど断って良かった
一時金込で年収300万以下の待遇で合意しといて、組合費なんか払えるかいw 組合なんか無能が入るもんやぞ。
西日本は一応、足抜け可能なユニオンやけど、実際抜けたら会社が阿吽の呼吸で見せしめのために遠方に異動させそう笑 一時金込みの嘱託って昇給が相当有るんだろ?
みーんなそっちなの? 電験三種と下水3種持ってても正社員採用じゃなかったから辞退したよ これで一時金含まれているなら、賞与まともにでる一般嘱託の月給は16万円くらいなのかw 賞与ほとんどない嘱託はこの1年で採用された中途だけ? 賞与ないのかよw
一般嘱託は支給のはずだが?
賞与込みなら月に基本給そこそこあるんじゃないの? WAは賞与4ヶ月以上が魅力なのに
21.5万円は安すぎる 21.5万円は安すぎる
はああお
まえらには高すぎ 貰いすぎなのは正社員の方にたくさんいる
資格もないのに長くいるだけで
特にスキルがある訳でもない >>748
まじこれ。資格ゼロ、長くいれば誰でもわかる知識でマウントとってくるアホばかり。 >>749
入社時にしょうもない知識でマウントとってくるやつ一杯おったけど、電験、エネ管、公害防止とって役職ついたら、俺に敬語で話すようになったわ。
でもそいつらのほうが今でも給料多いやろうけどな笑 電験と環境計量士あれば、とりあえず最強
だがほとんどいない それだけ努力出来るなら
もう現場じゃなくて管理側に引き抜かれるんじゃね 往々にして管理職には向いてないことが多く
思うように仕事ができず辞めていくことになる 50代のc4で夜勤やってる能無しオッサンが年収700あるんだから、いい会社だよね。 人にもよるけど
ずっと夜勤やるのも辛いけどな
家族持ちなら特に 「インフラを支えているのだから、誰かが夜勤、盆、正月、GWも働かなければならない。
世の中に貢献していると自信をもって働いてください。」
と上司から諭されたが、俺はそんな非人間的な生活したくないからさっさと見切りつけた。 この会社にいるかぎり有能扱いしてもらえるからな。
辞められんよ。 この会社、職場ガチャ外れると辛いよねー。
とりあえず、嘱託だったら20人以上いる下水以外はやめといたほうが良いよ。 嘱託で賞与もないのに正社員エサにされ続ける気がなくなった 正社員になりゃええだけやろ
ここ2年で嘱託から正社昇格したのが50人前後のようだし
社会人として1年程度も頑張れないようならしょうがないけど >>765
この業界に未経験で嘱託入社する時点で、何かしら事情がある人間しかおらんやろ
それがたかが1~2年で正社昇格して年収400万以上はもらえんだから上等だろ
コロナで大打撃を受ける職種でもない、良くも悪くも安定していてノルマに追われることもない
大した仕事でもねーのに1年程度を我慢って言うんじゃ、そりゃもう社会不適合者としてがんばってねとしか 一般嘱託でも正社員と同じように貰えてる
ネットは嘘つきばかり 定年後の嘱託契約ではなく新規入職する場合は基本給に上乗せされてるから同じようにはもらえず計算して余った分のみ
そのかわり正社員になれば上乗せ分がそのまま基本給になった上で賞与がもらえる
当然その基本給から新たに賞与計算もされて別途もらえるわけだから額はべらぼうに跳ね上がる エン転職に載ってた
350万円(3年目/35歳)※契約社員
500万円(10年目/35歳)※正社員
まぁこんなもんなんじゃないの? >>774
弊社の社員が計算できるわけないだろ!いい加減にしろ! ポンプ吐出量の計算とかわからないからいつも通りでヨシ!
どうして… 嘱託で入ったばかりですが
嘱託は資格手当ないんですかね
二級ボイラーと第二種電気工事士くらいじゃ付かないですか? ベテランほど資格ゼロも珍しくない理由はとる意味がないからw 下3持ってる人も少ない
この会社の人間の資格取る意欲のなさは異常
大手だと一番やる気ないと思う 下3なんか1ヶ月勉強したら取れる程度の難易度で月5000円もらえるのに、取らないのはギリ健みたいな奴やろ。 ★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
648 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 19:38:44.61 ID:9kY/N7hp0
>>644
もう景気は下り坂だよ
これからもダメだろうけど
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
651 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 19:39:41.83 ID:9kY/N7hp0
>>645
少なくとも書類審査で判別の可能な欠点はない
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
652 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 19:52:40.74 ID:9kY/N7hp0
>>649
1種2次試験どころか3種も落ちるお前に言われくねー
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
655 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:01:28.22 ID:9kY/N7hp0
https://i.imgur.com/LhA7KMm.jpg
私は第2種電気主任技術者試験合格者としてまた第1種電気主任技術者2次試験受験生としてこれまでの発言をいたしました
電工2種ですら合格できない方の発言とどちらが重いかお考え頂きたいと思います。
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
657 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:07:00.57 ID:9kY/N7hp0
時給800円など3種すら持ってないお前でも断るんだろうに ★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
661 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:43:00.59 ID:9kY/N7hp0
https://i.imgur.com/tzCLYp7.jpg
私は第2種電気主任技術者試験合格者としてまた第1種電気主任技術者2次試験受験生としてこれまでの発言をいたしました
電工2種ですら合格できない方の発言とどちらが重いかお考え頂きたいと思います。
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
663 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:45:25.04 ID:9kY/N7hp0
>>658
IDまで出さないと信用できないほど希少な資格じゃないだろ
お前が乙4の免状&IDでも出せばしてやるよ
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
665 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:49:23.57 ID:9kY/N7hp0
つまりなんの資格もないってことだww
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
667 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 20:58:22.28 ID:9kY/N7hp0
https://i.imgur.com/oeaqPZl.jpg
https://i.imgur.com/tzCLYp7.jpg
私は第2種電気主任技術者試験合格者としてまた第1種電気主任技術者2次試験受験生としてこれまでの発言をいたしました
電工2種ですら合格できない方の発言とどちらが重いかお考え頂きたいと思います。 ★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
699 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 22:28:09.93 ID:9kY/N7hp0
>>698
現場ではなく書類審査ではねられますがね
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
701 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 22:46:55.03 ID:9kY/N7hp0
エージェント経由でも使ってる経歴書だから問題はないはず
そのエージェント経由でもお見送りの連続
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
702 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 22:51:54.58 ID:9kY/N7hp0
あまりに落ちてばかりだから試しに年収240万円の2種必須契約社員に冷やかしで応募したらさすがに書類は通った
新幹線で遠くまで来させるくせに交通費も出ないから断った
360万もらってるやつが転居してまで行くかよwww
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
708 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 23:11:43.94 ID:9kY/N7hp0
>>707
今頃何言ってんだ
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
713 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 23:34:24.31 ID:9kY/N7hp0
>>712
こんなバカしかいないの?
★★★ビルメンテナンス(設備)Part316★★★
714 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2018/09/16(日) 23:37:51.26 ID:9kY/N7hp0
>>709
面接に呼ばれないのに交通費が出るとか言われても・・・
しかも被災地域とは無関係
240万のは探り入れただけで初めから面接などに行く気はなかったし 西は付くけど東は付かない
逆に東だと専任されれば手当は厚い 資格は評価ポイントになるからさっさと正社員になればいいさ 乙4と電工とボイラー二級と下三だろうが
誰でも取れるから評価も微妙 ほんと ここの会社の人たちは勉強しないよな。
運転委託されている設備が自社物件じゃないから仕事や職場に愛着が持てないのかね。
決められたことしかやらない社風。 ちょっと勉強すれば誰でも取れる資格なのに取ってねえの多いからなw
持ってれば十分評価される、なんせ周りが向上心ない人間ばかり 下3
過去問覚えるだけ。計算、応用問題無い民間資格なのに合格率3割程度とは受験者のレベル低杉。
下水処理場は底辺労働者。 >>795
お前、受験したコトないのバレバレだなw 合格率は3割程度になるよう毎年足切り基準が変わるからね
エアプ乙 資格も取れないノータリンは年収400万で十分だよ(笑) 資格もってるだけマシ
資格もないのに仕事できる、とか言ってる方がやばい 下3は民間資格
ラーメン検定とかスシ検定と同レヴェルの資格
もちろん私は持っていない。
こんなレヴェルの資格持ってる方がよほど恥ずかしいですね 原動機付き自転車 運転免許証
国家資格だ。
民間資格に勝った 第二種電工くらいには資格手当て付ければいいのに
持ってない人多すぎる すげーな 原付免許あったら集会とかにも参加出来るし いーなー 工業高校 電気科卒で電工2種持っていないやついる。
電気科なら卒業証と同じくらいのもんじゃないか?
普通高校卒でも持っている奴いるのに。 >>813
西は大阪支社だったからだろ
古株にでも聞いてみれ 運転免許必須ですか?とか聞くようなレベルの人物がこの会社を志願するのかな? 嘱託 1.5年で資格手当くれなかった。
電工1、電験3.危険物甲、ビル管 他 どういうこと?
資格手当手当って取得したらすぐ出ないの? >>825
西は翌月からすぐ出る
東は知らない
専任されなきゃ出ないとかなんとか 資格ある人もない人も同じ扱いしてるから誰も資格取らないんたよ東は 専任は役所のお坊ちゃんがしている。
waには保安業務を任されていないから電験資格持っていても電気保安の実務経験年数にもカウントされん。
いくら長くいても電気管理技術者にはなれん。 東は資格取るだけ無駄ってこと
民間資格の下三取るのが一番バカってことになる >>830
3種持って8年くらい居て2種認定もらう人ならいる 中途嘱託から社員になっても新卒と同列スタート。場合によっては年収減るで 新卒待遇はやる気なくすぞ
中途嘱託なんて30代でも若い方
資格手当も東はないようなもんだから
今の時代は別の仕事探した方がいいよ >>832
電気主任技術者 ≒< 電気管理技術者 (資格者証+実務経歴) 3種電気主任技術者 ≒< 電気管理技術者 (資格者証+実務経歴)<< 2種電気主任技術者 2種持っていても外部委託の保安管理業務はできません。
経済産業省に申請して登録要 会社は資格手当制度の東西統一をしようとしてるのに、大阪の組合が反対してるんだよな。 会社が出してる統一案だと、電験3種、エネ管、電工一種、下3持ってると手当てが5万つくんよ。
でも大阪の組合が反対してるから統一はされない。クソだね。 大阪アホすぎ
長くいるだけで電工すらないジジイが足引っ張るなよ 大阪組合「労働者の不利益になる提案はのめません!」
は?お前らの存在が不利益だわ。 井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>840
反対してるのは東の労組なんじゃないの?
東の資格ない組合員が多すぎて、反対してるとか >>845
現在大阪で毎月支給されてる乙4や特化物、溶接とかのしょうもない1000円の資格が、取得時の一時金のみになってしまうからだぞ。
東京の社員にとっては、現在は取得しても手当もらえない資格が一時金もらえるようになるし、損することは無い。 大阪は現状でも東に比べて給与が少ないからそりゃ反対するだろ 俺は 資格手当の方が大きいから 組合費払うよ。
東にも手当を支給するよう組合の力でやってくれたらね。 地元の処理場で非正規雇用で求人出してるんですが
正社員登用ってすぐに狙えます?
ちなみに競合他社(大手)で班長やってて
資格もそれなりに持ってます 嘱託で組合に入った人かわいそう
まさか賞与か笑とは知らんだろう >>854
入って1年たたないと正社員登用試験を受けれないよ。 >>854
資格によるだろ。原則1年の在席後だが電験とか上位資格あれば短縮も可能 大手で班長やってて正社員希望ならそこにいればいいのでは?嘱託で夜勤だけやっていたいとかならわかるけど
人間関係で揉めたの? 人件費下げたいけど、既存のじい様の給料は下げられない
だから嘱託増やしたけど、正社員登用も今年はないかもね リーマンのときも景気に関係ない業種なのに世間に追随してボーナスを半減させたからな >>867
リーマンに関係なく会社の収入は変わらんのに 他の会社は賞与額にリーマンショックだろうが関係なかった
もともと景気や不景気が関係ない仕事だしな
高給おっさん達が退職したら、非正規で穴埋めして利益もあるから、賞与が減ったらおかしい
犠牲になるのは非正規だけでいい 業界的に楽したいだけの奴が集まる傾向にあるから
非正規で入れて使えるのだけ登用はいいやり方だよな。
他社に人取られるリスクも高いけど、働かないおじさんに相当悩まされたんだろうな 会社としては、未経験でも嘱託で雇って、頑張って仕事覚えて資格も取るような人材を正社員に登用したいんだろうけど、
実際、そんなポテンシャルのある人が嘱託に応募してくるかっていうとしてこないわけで
仮に嘱託の優秀な人いたとして、登用の段階でWAを選ばず、転職する可能性もある
結局、安物買いの銭失いになってるだけな気がする 正社員登用に落ちたのではなく、拒否して他社に行った人もいるはず
詳しくは知らんが、中途だと新卒と同じ給料スタート?それなら
経験者として他社に行った方が給料はよくなるから ジョブ型雇用の契約社員なら有能ならそれなりに好き勝手やっていい面があるが
メンバーシップ雇用の正社員になってしまうとその牙は削がれ
年功や職位ヒエラルキーに取り込まれ末席に座らされて冷や飯食わされて
上の言うことに従わされるだけの奴隷扱いになることが容易に想像できる それでもギリ健みたいな奴を正社員で採用してしまって定年まで飼い続けるよりマシ。 有能なら三セクとか公社に転職した方が良いしな
後は機械系のブルーカラーとか タブルワーク見つかったらヤバイですか?
定時で土日祝休みだけど
嘱託はボーナスないらしいし
手取り20万以下なのでバイトしたいと思ってます 今度嘱託で、応募しようと思ってます。
年齢は34になります。
未経験なのですが、よっぽどコミュニケーション能力に問題なければ、雇ってもらえるものでしょうか?
色々と他のサイトの口コミを見て、残業が少なそうで自分の時間(趣味や資格勉強)にあてられそうなのが魅力に思いました。
ちなみに今の仕事は、土木の施工管理や設計やってます…。ひと月あたりの残業が、ここ3年ほど、150時間以上を越えていて、さすがに身体と心が限界を感じてます。数ヶ月前には追い詰められて、いっそ電車に飛び込もうかどうか迷ったほどでした。
もしも入社できた場合は、心機一転を図り、資格を取りながら、ゼロから頑張っていきたいところです。 事業所による、配属による
まあ残業は災害時以外ないだろうけど 若くてやる気のある人が来るとおっさん達の立場が無いからね… 880です。
皆様、ご意見ありがとうございます。
確かに嘱託というのが、唯一の不安要素ではあります。
待遇(お金)については、コツコツ貯めた貯金もあるので、身の丈にあった暮らしが出来れば万々歳なので問題なしです。
あと仕事をするからには、真面目に取り組んでいきたいですね!
正社員採用も含めて、別会社の方も選択肢に入れて、活動してみます。
ご縁がありましたら、どうぞよろしくですm(__)m スイングもクボタも最初から正社員、なぜここは嘱託スタートなのか。 水ingの求人見てみたら、正社員だけど年収250〜ってなってたんだけど、これってどんどん上がっていくの? >>888
経験者をWAも採用するから大丈夫でしょ >>889
年齢、経験、資格で変わるってだけでしょ。
若くて経験資格なしなら250万スタート 水ingは人事考課制度が変わる時だから優秀な人は待遇良くなるよ
WAで所長やってた人が水ingに来た人を知ってるが優秀 年収250万って生活できねーわ
求人の年収って額面だよな… 嘱託は寸志含めて300弱くらいかな、夜勤あれば300超える 水ingAMは見せかけだけだぞ
優秀なやつなんてこねーよ
新卒もアホ大のオンパレード
副所長やってる俺が言うから間違いない 勤続年数が全てを語ってる
楽だし給料もそこそこいいから全然辞めない ハロワで求人みたけど、5年後正社員登用の可能性ありとあった
こういう求人は地雷すぎる 高齢化に対応しきれないから企業としては小さくなるだろう
正社員も減って現場数もなくなるでしょ
今の社長が引退したら終わりじゃないかな 将来的には入札と管理監督だけやって、現場は下請けに任せるんだろう
新しい現場は大体そんな感じだし
現場作業員の正社員は今いるおっちゃん達で最後だろう >>907
現場以外できる人材がそんなにいないw
それなら他の会社に任せるか
どこかの下請けに転落たろう もう本当に、みんな事務作業しかやらなくなりました、、大丈夫なんでしょうか、、 20から40代の現業を本当に大事にしないと会社傾くよ
土方みたいに中卒の知恵遅れができる仕事でもないしこの業界は人材不足がやばい え?中卒の知恵遅れはいないけど、高卒の知恵遅れみたいなやつはいっぱいおるやろ。 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>910
そこより上の世代が仕事はできない資格なしが多すぎるんだよな
その世代でもダメな奴はいるけど ここにいる限りどんな資格を持っていてもやっている仕事内容がなー 資格手当がないようなもんだし、取る意味ないと思ってる人が多すぎる
会社は有資格者を評価しないのも問題 大阪はそれこそ講習資格でも手当付くけど給与体系が(事実上)違うからなんとも言えない… >>913
資格無くても、現場で頑張って来た人がもいます。尊敬して下さい。 外資なんてことごとくダメじゃん
ヴェオリアじゃ絶対に無理だよ 外資はメーカー系列と組んでるし
メーカー系列は維持管理以上もできるから強い メーカーと組んだら機器更新で儲けれるから、維持管理自体は安くうけれる。って当たり前だよね。 大手求人サイトで募集みて気になって調べてるけど嘱託だと年収300万円もいかないのはきついな ボーナスがないほうが景気や業績に左右されてボーナスカットで年収が減らないからコロナ不況がやってくるこれからは有利
10年前を思い出せ >>934
一概にそうとは言えない
25万*16で400もらってる正社員が300に落ちる
おまえら20万*12で社員の6割=240万しかもらえないのにここで嘱託してるのか? ハロワ求人だと埼玉と千葉で月22だから300はない 嘱託1年目は22万だから264万だね
あと寸志が年間10万ぐらいつくから、274万か
夜勤とか宿直とかしてれば、月25万はいくと思う どっちにしてもボーナスなくなって正社員がうろたえてる姿を見てる方が
たとえそれでも年収が負けてても年収下がらずそのままの嘱託は居心地がいい 同じ仕事で年収300万以下が居心地いいわけないだろw 人材不足だから若い人できる人資格ある人を社員にしてそれなりに払わないと会社が転落するのはそう先のことじゃないと思う >>943
相対評価な
これまでは150万差があったのが50万に縮まった 正社員を採用して育成する気も無さそうだから時すでに遅しだと思う。 今年は14人位新入社員雇っとるやろ
新卒の正社員な
給与例も出てるで それは本社でまた別
現場の正社員が足りない
どうすんだろ 人足りないからって50,60代の未経験雇うのやめてくれ 中途シルバーは汗流してもらう誰でも出来る駒使い仕事専用労働者。
掃除 草取り 巡回記録
現役もたいして変わらん仕事だったな 同業の別会社・・・
入れるとこある?
ねーよ
それじゃ
やめればいいだけ それだけ取れるなら
もうこの業界から他行った方が良いな 計量士はないけど
電験2種 エネカン 水質1種 下水3種はある 電験三種持ってる人って社内に何人いる?
100人ぐらい? 3種は入札要件になってるの ?
役所の担当者がほとんど選任されているのだろうけど。
受託業者に資格者必須だったら選任されなくても資格手当出せよ。
大きな浄水なら特高受電だろうから3種じゃ役不足。 むしろ役所の電気職ですら電験持ってないやつなんてごろごろいるんですが… そいつら皆 認定で2種までもらってる。
この伝統があるから主技の選任は外注に渡さない。
身内でお手盛り認定取得している。
普段は電気室なんかたまにしか来ないし、年次点検は保安協会に丸投げ、
まともな操作手順書を作れない。 今年社員3人が乙4とボイラー受けて揃って全滅してたわ。もちろん現在進行形で無資格www コロナ渦の状態で試験受けてる時点で人間性を疑いますね 大阪は下3取れば問答無用で5k付くから取らない奴はアホ
これすら取れない奴はアホを超越するヒエラルキーが付くからある意味分かりやすい(笑) 別会社ならわかるが、同一会社で統一されてないのはおかしい 技術資格手当はもうすぐ東西統一されるよ。東京も下3が5000円つくようになる。 東で下5,000円付かないの?俺貰ってんだけど…
ヘルス時代で取ったからか? 会社的に資格的は確実に廃止方向
新たに貰えるようにすることは絶対にない
下3で5千円なんてくれる会社はここくらい 下3 5000円
電験2種 25000円
電験3種 20000円
電工1種 10000円
電工2種 5000円
エネ管 10000円
環境計量士 10000円
技術士 30000円
こうなる。 下3 5000円
電験2種 25000円
電工1種 10000円
エネ管 10000円
5万もらえるのか おれ 4つ該当
4万円 x12か月 48万円/年
あと 危険物、ボイラーとか対象外かい ? >>994
技術資格手当ては基準内賃金なんで、ボーナス分も入るから年間65万くらいやな。 >>994
一級ボイラー5000円、特級ボイラー10000円だったと思う。
危険物は名義手当1000円だけ。 ボイラー1級もか
+5000円ゲット
ボーナスにも反映か 良かった
でも 今までのずいぶん損していた気になる。 資格手当って上限無かったっけ?
合計で25,000円だか30,000円だったような このスレッドは1000を超えました。
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