電力会社としてのブランドやプライドは高いので
学歴・職歴などにおいて一定以上のスペックの人材は確保したい

いったん囲い込んでしまえばこっちのものなので
適性も何も考慮せずにブラック部署に配属するようなことを平然とやる

どんどん人が辞めても気にしない
いくらでも応募があるから