電力会社の社員は、とびきり仕事ができる必要などない。
むしろそういう人は歓迎されない。
普通の能力があればそれでいい。

そんなことより、
退職後にヘンなブログを書いたりするリスクのない
身元や出自、親族の職業が確かな人物を採用することのほうが
よほど大事。