電力会社を辞めた人たち（大卒限定）7

**名無電力１４００１** · 2019/06/16(日) 11:58:06.76

前スレ
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1285495742/
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1440084802/
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1491074229/
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1533505460/
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1548244598/
電力会社を辞めた人たち（大卒限定）6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1555741094/

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 00:08:35.95

>>755
給与低いのが一番駄目なんだよ
待遇さえよければ転職したいなんて思わないもの

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 01:43:08.02

>>770
深い。
普通に生活してたら他業種の同級生の給与が多くても
明細を見せ合いするわけでもないから
そのへんもピンとこないまま、
まあ地方だと特に世間一般よりは安定していて、
電力社員といえば田舎民には一目おかれ、
それで自尊心保ってたけど、あれ？みたいな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 02:03:01.04

しそ電力じゃないけど書かれてることが一箇所で起きてるわけではないが、
分散すればあちこちで起こってるとも言える
各送配電はしそ日記対策しないとマズイんでないの？

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 05:38:19.77

当の電力会社がダンマリだから、他社も同じでしょ

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 07:20:10.73

高卒上司の大卒院卒コンプがひどい

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 08:02:35.79

配電の話だし、こんなの昔の方が酷かったエピソードしか現役やOBは言わない。
アメリカみたいにDSOとして競争が働けば幾ばくかマシになるんじゃないかな。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 08:04:21.87

院卒のジジイどもって手先不器用すぎん？
あれって発達障害ってやつ？

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 08:14:49.24

>>770
工業高校卒業の電力社員が
配電奴隷から脱出、
その後ホワイト企業に転職、
努力の末に電験二種に認定合格、
マイホームも持ち妻子に恵まれ幸せな日々。

あれ読んだ現役電力社員、若手は
心中穏やかでいられないわ。
特に古巣電力の連中は次に何を書かれるか
わからないからヒヤヒヤもんだろ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 08:38:33.90

>>778
加害者の自覚ある人はヒヤヒヤしてるかもな…

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 09:52:51.99

>>773
水力も頼むわ
しそ日記よりずっと酷いから

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 09:53:20.37

>>777
高卒は巣に帰れよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 10:12:36.50

>>780
羊が水力だったね

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 10:21:30.97

>>782
ひつじって関西か中部だよな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 14:23:55.33

〇そと同じだと思われてるみたいだけど〇陸には試用期間が無いから違うと思う

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 15:05:10.45

>>783
かなりの積雪で極寒の水力を持つ電力かつ試用期間が有るのはその二つかな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 15:07:38.18

高卒でも20代の奴は全然マシ。っか、プライドだけあって営業所の仕事もこなせない奴より、全然働くし頑張ってる感あるわ。
1番の問題は高卒30台以降のおっさん達よ。プライドあって仕事理解できず文句しかいわねぇ...

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 15:34:17.48

>>785
中部と予想

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 15:55:40.29

>>787
関西なら実家から3時間で行ける距離ではないからおそらくそれだな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 17:38:40.48

>>780
あれより酷いとか
想像を絶するな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 17:45:10.68

>>789
水力だからまあわからんでもない

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 17:53:10.08

>>787
ひつじ先輩のブログを読む限りビンゴだと思います

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:05:27.49

しかし、ひつじ先輩のツイッターが
鍵アカになったのは
残念きわまりない。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:05:27.90

しかし、ひつじ先輩のツイッターが
鍵アカになったのは
残念きわまりない。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:32:23.19

そろそろ身バレしそうなのかな？

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:38:08.05

かもなあ

しそなら退職してるから
日常生活で報復される
可能性は低いけど

ひつじ先輩は現役だから

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:41:05.00

社内でなんか通達があったとか

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:44:20.61

これもうバレてるね
6年目で水力って書いてある

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 18:47:58.91

し○の元会社は
意地でも影響されないぞって感じで
徹底無視を今後も継続だろうなw

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:07:32.88

しそ会社は辞めたら中途でガンガン全部門採用すりゃOKな考えのところだからね

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:09:45.26

スキルや知識はさておき
プライドだけは異常に高い社員連中

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:15:10.83

積極的に強気で無視してるわけじゃなくて、
それ以外に対応策がないんだと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:18:20.92

誰かも言ってたが社名書かれてないから名誉毀損で訴えもできないしな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:23:49.37

>>733
成果は求められるが、
働かない奴が干されることもなく、
それなりに居心地よくやれるのが
電力会社。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 19:41:02.71

働かない人の居場所があったんだよな
これまではな

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 20:11:45.89

>>794
本当にブログに書いてあるような働き方をしてたならとっくに特定されてるよ
いくら甘々の電力でも週休三日、有給完全消化etcあそこまでやっちゃうと特殊過ぎる
というか会社名は伏せてるけど社内では隠そうともしてないみたいに見える

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:02:48.18

>>804
労働組合があの体制な限り
働かない奴ほど得をする仕組みは変わらない

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:06:26.91

>>805
逆に、俺はすぐネットに書き込む危険人物だぞ！ってやってる方がパワハラ防止になっていいかもね

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:11:03.92

>>806
解雇規制が緩和されたらそうも言ってられない
送配電は事業所縮小の話も出てるし、やってるとこもあるよな
送配電網は譲渡できないけど、保守は子会社に委託に出せる。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:19:24.02

>>807
「報復人事の標的にしてください」
って言ってるようなもんだろ、それ

そんなリスクおかす奴おるかよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:22:58.27

やめる予定の人は人事どうでも良いもんね

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:30:09.81

だいたい問題起こす奴は現場系の荒くれた品性のカケラもない高卒社員。

本店人事は温室育ちの選民意識が高い大卒エリート社員ばかり。

人種の違う高卒のいざこざに割って入ったところで人事担当には何の点数にもならないので

高卒社員によるパワハラなどの相談しても適当にあしらわれて終わる。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:44:46.72

社内機関に通報したパワハラ被害者が
なぜか人事のブラックリスト入りし、
その後ずっと不満因子として監視対象にされる。

一方、加害者はおとがめなし。
どこまでも極悪人保護が徹底している某社。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:48:05.78

怖い

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 21:54:12.35

すべての社員の意識改革をすすめるには
ものすごく時間と労力を要する。
成功するかどうかもわからない。

それよりは弱者である不満因子をさっさと叩き潰したほうが
はるかに少ない労力で事態を収束させられる。

これまではそうやって多数の被害者を泣き寝入りさせてきた某社。

しかしネット全盛の今の時代、もうその手は通用しない。

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 22:08:56.00

この業界に限らず、ITで隠し事できなくなってきたからなあ
政治だってそう

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 22:12:07.34

>>812
社内機関は不満因子撲滅派が担当してるからね

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 22:12:28.46

不祥事対応だけじゃなくて福利厚生もアンバランスで、不平不満が多いのに一向に改善されないしな
人事は社員なんてどうでもよくて、役員しかみてないのはどこの電力も同じか

**名無電力１４００１** · 2019/08/15(木) 22:35:31.49

オワコン原子力は今日も退職者メルトダウン

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 03:32:14.50

しそ電で人事と総務に睨まれて
迫害カウントダウンのワイが来ましたよ

社内機関を信じて悩み事やトラブルを打ち明けたせいで
完全に針の筵ですわ

しそ日記の存在を知ったのはその後のこと

時すでに遅し

でもどっちにしろ自分はこの会社もう無理ですわ

今となってはしそ日記だけが心の支え

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 03:46:17.37

気の毒
どうにかならないものかね

**sage** · 2019/08/16(金) 08:10:15.16

あの日記の存在を
株主とかお客さんにどんどん拡散して、
抗議活動や、不買運動（離脱運動）に
発展させるぐらいのこと
やったらいいかも。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 08:27:53.18

それで本当に潰れたら笑えるなｗ

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 08:57:38.58

さすがに潰れはしないだろうが、
致命的なダメージがおよぶほどの
ムーブメントが起きないかぎり、会社の体質は今後も変わらんよ。

あまり期待はできないので、
内定者はさっさと辞退、若手社員は転職するのが吉。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 09:38:34.59

原発で重大トラブルをやらかしても、潰れなかったからな某社。

あれで何をやっても大丈夫とヘンに自信つけちゃったか。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 09:41:51.67

>>819
ひどい話だな。
セカンドレ〇プみたいなもんだろ、そんなの。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 09:55:00.83

>>819
はやく転職しな。そんな会社にいたくないだろ？

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 14:27:15.44

ひつパイは中部の水力か～

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 18:12:41.70

電力会社の退職金は高額などといわれているが現役若手世代(大卒)の想定退職金1000万だ
高卒の引退間際の世代の半分しかない、ピンハネとしかいいようがない
これだけの賃金格差があると退職しないほうがおかしい

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 18:23:10.36

>>819
迫害ってどんなことされるの？

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 19:17:49.71

事務系入社の新人が配電のおっさんにいびられるのは全国共通の出来事なの？
配電は特にブルーカラー感丸出しだよな

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 19:38:41.57

水力もかなりのブルーカラーやぞ
ホワイトカラーは送変電や火力

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:01:01.64

送変電のどこがホワイトカラーなんだよ
毎日夜遅くまでサビ残だぞ

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:07:33.19

変電だけど暑い中ヘルメット被るし普通にブルーカラーだぞ
危険やら交代制の手当がつかないかは給料一番低いよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:18:03.47

電力は、基本ブルーカラーだから特に技術系は、そこは覚悟しないと。
3K職場か2K職場かの違いだけかと思う。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:20:27.83

なんだよそれ
テレビの画質かよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:20:54.89

火力の保修部隊は煙管服着て這いずり回るし、
直も点検棒をお守りに、夜中に蒸気配管点検やるし。
（歩く時、棒を前に出して先に漏れ検知しないと、足がスパッと・・・）

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:24:03.99

>>834
給料安い、キツイ、汚い、帰れない、危険、厳しい、格好悪い

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:32:02.99

>>837
臭いが無いだけマシか。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 20:46:04.36

>>838
水力は臭いよ古い設備が多くてカビとかもあるし

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 22:04:00.06

>>837
院卒はこれに加えて高卒からのイビリが待っております

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 22:41:22.03

>>829
報復人事の対象にされる

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 22:42:07.88

>>832
東電のプレスリリースで発表されてるサビ残調査結果も送配電だけ桁が一つ多いんだよなww

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 22:56:40.10

しそ電の事務系はサビ残ゼロ。
ホワイトでもないが、オフホワイトぐらいは言えると思う。
現場系はブログのとおり。

**名無電力１４００１** · 2019/08/16(金) 23:05:42.23

再エネの部署ってどうなん？
水力の現業は論外としても

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 05:59:38.72

配電と原子力の離職っぷりは異常

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 08:48:33.57

現場系は給料上げないと人が定着しない。

逆に事務屋なんか誰でもできるんだから、給料下げていいよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 08:56:34.04

むしろ現場を委託に出そうとしてるわ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 09:26:23.51

委託はもっと離職のハードル低い。

自分に向いてない、無理だと思ったらすぐ辞められるのが非正規のメリットなのに
そんな労働層に現場仕事をやらせて、それで業務が円滑に回ると思ってるんなら
見通しが甘すぎる。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 09:30:25.41

外国人労働者すら定着しなさそうな、配電と水力ｗ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 10:04:08.61

配電と水力はマジでやべぇって
命がいくつあっても足りない

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 10:28:05.71

水力は離職率高くないよ
僻地過ぎて転職活動ができないだけらしいけど

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 10:42:17.26

ほとんど現場作業は委託して人件費削減なんだろうな。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 10:47:34.93

うちの部門はほとんど委託だわ
現場の技術が研修でしか学べないって老害が騒いでる

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 10:59:07.30

>>846
営業事務、総務、給与厚生、このあたりの肥大化が激しくて委託可能部門はどんどんコストカットすべき
技術系は出張所ベースにして直営作業を極力減らして協力会社で対応する

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 11:34:14.22

殆どの部門を子会社化、社員転籍でコストカット、本社機能のみの本体になって差別化、トップダウンで業務改革する体制に変わっていくんだろう。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 11:52:40.79

本当に速く脱出しないと人生終わる

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 11:54:29.45

暗い話題ばかりでﾜﾛﾀ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 12:09:04.79

>>773
むしろあちこちで起こってるからタチが悪い
組織の問題ってことになる
一箇所ならその職場特有の問題だからな

>>842
しかもどんなに調査しても漏れはあるものだからなあ
調査に上がってくる数字の時点でそうということは…

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 12:33:06.08

>>857
暗い話題以外全く出てこない
こんな業界そうそうないよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 12:33:35.39

北陸電力は子会社転籍でも
待遇は一切下がらないと約束してくれた
完全なるホワイト企業。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 12:47:05.72

しそ日記

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 12:55:51.94

>>860
超絶勝組電力マン！

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 13:06:52.47

>>860
とんだお人好しだな
2年目から下がり続けるか一生昇給なしだよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 13:08:17.16

>>859
どこの業界も同じだよ。メーカーに夢見てるのかもしらんけど、メーカーもこの調子

「設計若手ですが、非効率的な社内ルールの多さ、
絶対的なトップダウン、上程の度に説明、
何してるかわからん主席、低所得、部署間の
分厚い壁に心底うんざり。
出社したくなくて朝起きるのが辛い…
どこの部署も、どこのメーカーも
こんな感じなのでしょうか？
ある程度経験積んだら転職しようと思ってます。」
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1555737459/

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 13:10:57.83

そんなレベルのかなり低い会社を対比にしても意味ないでしょ
本体会社とかならわかるけどなんでそんなとこわざわざ持ってきたのか問い詰めたい

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 13:30:08.62

>>863
そんな説明はなかった。

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 13:37:20.83

レベルのかなり低い? MHPSは電力業界で言えばJERAみたいな立ち位置
本体会社の分身みたいなもんや
本体会社(重工)だって税金(防衛費・宇宙開発予算)で食ってる所を除いたらどこも悲惨な有様

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 14:33:51.92

素材トップクラスや非鉄金属トップクラスの関電よりでかい超一流企業でも同じようなこと言ってるよ
風通しが悪くてトップダウンなのは歴史ある大企業の宿命
年功序列はお約束だし、実力主義ならそれはそれで評価の不満とか嫉妬やっかみで人間関係最悪
常時リストラ、降格配置転換におびえてる人も少なく無いからどのみち胃薬が手放せないってさ
芝生は青いもんだよ　しそみたいな成功組はごく一部
しそ電から転職したって幸せな結果だった人ばかりじゃないはず後悔してる人の方が多そう

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 14:35:43.34

>>868
しそ電は公務員合格者も
何人かいるよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 14:42:19.28

>>869
公務員ならすべてバラ色、転職成功って思ってる？
どこの自治体かや部署にもよるけど事務だとサー残、メンヘル率、休職率すげーよ
それに技術系じゃ募集が少なすぎてそもそも席がない

**名無電力１４００１** · 2019/08/17(土) 15:22:43.96

電力はやはり斜陽業界か、厳しいなあ。