社内全体的にどこも深刻な人手不足なのは事実だが、
そういう手の内を見せずに募集要項の書き方に工夫をして
人を呼び込もうとする知恵も働かないのか。

全部門で募集がかかっているの見て
「よりどりみどりで、働きやすそう！」
なんて求職者が思うわけないだろ。

「なんでこんな募集しまくってんの？大丈夫ここ？」
と一歩引いた目で見られてしまうのが関の山。