電気保安協会part23

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2019/05/16(木) 12:07:25.42
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電気保安協会part22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1544250739/

電気保安協会 part21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1529204639/

〈電気保安協会全国連絡会〉
一般財団法人北海道電気保安協会
一般財団法人東北電気保安協会
一般財団法人関東電気保安協会
一般財団法人中部電気保安協会
一般財団法人北陸電気保安協会
一般財団法人関西電気保安協会
一般財団法人中国電気保安協会
一般財団法人四国電気保安協会
一般財団法人九州電気保安協会
一般財団法人沖縄電気保安協会
http://denkihoan.org/
2019/05/17(金) 14:44:52.17
そのへんの保安法人から客もらうためには何百万と貢がないといけないってこと
それが前任者の退職金みたいな形になるから
あと道具類試験機類自分で揃えないとね
ただで客もらえると思うなよ?

もちろん全てではないけど、専任はそんな感じよ
3名無電力14001
垢版 |
2019/05/18(土) 19:36:47.66
チョット何言ってっか解んないッス
自分リーマンで良かったッス
2019/05/18(土) 21:09:53.95
一財保安協会やめて、そのへんの資格持ってます集団個人協会に行く場合はってことでしょ
5名無電力14001
垢版 |
2019/05/18(土) 22:20:45.31
┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ!!   │
└∩───∩──────────┘
  ヽ(`・ω・´)ノ
2019/05/19(日) 10:14:30.13
UBERのようなシステム導入したら管理者不要だと思いません?
2019/05/19(日) 10:29:09.34
なにそれ
2019/05/19(日) 10:53:47.67
タクシーの配車や外食デリバリーサービスだよ。これは現業員さえいれば管理者は不要というビジネスモデル。
2019/05/19(日) 13:12:19.63
保安管理にどのように使うの?
10名無電力14001
垢版 |
2019/05/19(日) 16:30:05.55
>>9
近くにいる主任技術者がスマホで指令を受けたらかけつける

のかな?で、出動費用一回あたりいくらって感じ?
2019/05/19(日) 17:13:04.77
なるほど
それで保安員のレベルに大幅に差が出て苦情出まくるんですね
サボりまくるだろうし
12名無電力14001
垢版 |
2019/05/19(日) 17:23:28.64
同じ人が見続けることでしか分からんこともあると思うけどな
2019/05/19(日) 18:18:20.45
そもそも今の段階でも管理職なんていらんだろ
面倒な仕事を増やして、悪い方向に働き方改革してる
現場やお客さんの意見なんか全部無視
2019/05/19(日) 20:01:11.56
お客さんから対応を評価してもらう。いいねの数とお客さんのコメントも公表して報酬の分配率上げれば業務の質も上がる。配車システムUBERの仕組みだよ。
15名無電力14001
垢版 |
2019/05/19(日) 20:39:24.84
指名制にすれば良いよね

指名取れない子はヘルプやれば良いし
2019/05/19(日) 23:40:52.95
>>15
売れっ子が潰れてしまうわ
2019/05/20(月) 10:34:57.01
そんな仕組みはメリハリがなくて堕落していくシステムだな
楽だけど間違いなく成長しないわ
18名無電力14001
垢版 |
2019/05/20(月) 21:37:36.77
>>16
売れっ子はヘルプを使うんだよ

まぁ管理職だなww
19名無電力14001
垢版 |
2019/05/21(火) 19:12:36.89
中途はどう頑張っても同年代のプロパー並には給料もらえない?
20名無電力14001
垢版 |
2019/05/21(火) 22:06:15.58
>>19
そんな事無いと思いますよ
ぷろパーがなかなか辿り着けない役に就く人も居ますから
ただ、中途で同じだけ貰うってのは、少なくとも経験積んだ人間と同じだけ働いて貰わないと…
若手が腐る原因でもありますので
21名無電力14001
垢版 |
2019/05/21(火) 22:35:26.80
ふむふむ
耐圧とDGR、OCRの試験くらいしかできないけど戦力になるだろうか
ケーブルとか絶縁油の診断なんかもできなきゃアカンか
2019/05/22(水) 00:17:06.05
今度の同一労働同一賃金施行で実務経歴を満たした中途は機械的にプロパーの8割ぐらいに改善されるんではなかろうか
後は役職につけば追いつけるかどうかで、かなり有能ならば追い越すことも可能かな
2019/05/22(水) 06:43:50.69
中途でも有能ならそれなりくれるよ
協会によるだろうが、うちの協会はついていけなくて辞める人続出だから、死ぬ気で仕事覚える覚悟がないならやめておいたほうが良いかも
24名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 07:00:56.95
ついていけないって何がそんなに大変なんだ
2019/05/22(水) 07:04:03.78
>>24
サービス残業
2019/05/22(水) 07:28:34.53
>>24
普通に月次点検だけして終わりじゃないんだぞ…
自分のお客さんの年次の予定も全部自分で立てないといけないし、人の応援もしないといけないし、悪いところがあれば見積もり出さないといけないし、工事があれば立ち会わないもいけないし、研修もあるし…
協会によって違うだろうが、楽勝と思って舐めて入ってくるおっさん多すぎやねん。かなりの確率で辞めていくわ
27名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 07:39:27.55
それならもっと待遇良くして仕事のできるプロがわんさか集まるくらいの買い手市場化にしてはいかがですか
28名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 07:41:41.70
┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ!!   │
└∩───∩──────────┘
  ヽ(`・ω・´)ノ
2019/05/22(水) 09:28:24.62
>>27
何が良くて先の短いおっさんをゆっくり育てなきゃならんのか
申し訳ないが即戦力にならないならおっさんはNG
高卒育てたほうがよほど良い
30名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 09:42:23.59
そりゃそうだ
仕事のできるプロを集めろと言うが
即戦力は自立するやろな
2019/05/22(水) 09:50:22.57
待遇が良い技能職なんてどこにもない
軽労働高収入目指すなら
経営、管理、営業にシフトするしかない
32名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 12:30:37.49
>>26
見積りって、内製で工事もやるのか?
2019/05/22(水) 13:07:26.64
>>32
普通にやるよ
電気屋使ってやる場合がほとんどだが、現地確認やら打ち合わせやらすごい時間取られるぞ
責任も全部自分に来るしな
34名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 13:17:57.91
>>29
だから即戦力のプロが全国から集まってくるくらい魅力的な待遇で中途採用しろと言ってるんだが
文盲かよ
2019/05/22(水) 13:43:56.20
>>21
そんなもんマニュアル通りに試験器操作するだけじゃん
誰だってすぐできる
36名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 13:50:47.57
https://hometa.livetalent.org/
37名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 16:36:03.99
人前で怒鳴りつける人が指導力があると評価される組織はここですか?
2019/05/22(水) 17:48:38.78
>>34
ガイジかよ
まともな奴が中途で来るわけねぇだろ
まともじゃねぇからいい年してやめてるんだろ
全国から集めるって馬鹿か?いくら出せばわざわざやってくるんだ?自分らより高い給料出すわけねぇだろ馬鹿
39名無電力14001
垢版 |
2019/05/22(水) 19:34:55.99
即戦力ってのは33pt受け持ってその他の業務もこなせる人だからなぁ…
細かなハウスルールにのっとった報告書の作成や各種書類の作成
数機種有る監視装置の設定や対応
会議に研修に教育
1年やそこらじゃ習得出来ないよ
2019/05/22(水) 22:52:20.24
育ててくれなくてもその辺に置いといてくれればいいんやでw
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