悩める電力マンや元電力マンのためのスレ
辞めた動機や、今何しているかなどを語りましょう。
前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1285495742/
電力会社を辞めた人たち(大卒限定)2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1440084802/
電力会社を辞めた人たち(大卒限定)3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1491074229/
電力会社を辞めた人たち(大卒限定)4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1533505460/
電力会社を辞めた人たち(大卒限定)5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1548244598/
電力会社を辞めた人たち(大卒限定)6
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
2019/04/20(土) 15:18:14.00
810名無電力14001
2019/06/03(月) 23:30:15.46 国内プラントエンジでさえも海外案件じゃロクな利益出せてない(赤字ばっか)なのに
エンジでもない会社が今更進出なんて脳がどうかしている。
・三井E&S、火力発電工事から撤退
・独シーメンス、火力発電機部門を分離
・JERAと豊田通商、オンタリオ州のガス火力IPP事業を売却
・ニューヨーク州が石炭火力発電を2020年末までに禁止、全廃は全米初
・三菱UFJ『国内や海外の新たな石炭火力発電事業への融資はしない』
・火力発電岐路、迫る改革 三菱重工社長「再編も」
・2019年5月16日 米GE発電事業のキャッシュフロー、巨額赤字続く
・2019年5月28日 GE、フランスの電力関連事業で最大1044人削減を計画
エンジでもない会社が今更進出なんて脳がどうかしている。
・三井E&S、火力発電工事から撤退
・独シーメンス、火力発電機部門を分離
・JERAと豊田通商、オンタリオ州のガス火力IPP事業を売却
・ニューヨーク州が石炭火力発電を2020年末までに禁止、全廃は全米初
・三菱UFJ『国内や海外の新たな石炭火力発電事業への融資はしない』
・火力発電岐路、迫る改革 三菱重工社長「再編も」
・2019年5月16日 米GE発電事業のキャッシュフロー、巨額赤字続く
・2019年5月28日 GE、フランスの電力関連事業で最大1044人削減を計画
811名無電力14001
2019/06/03(月) 23:39:35.60 火力原子力でなく再エネで勝負するから大丈夫!
812名無電力14001
2019/06/03(月) 23:41:16.91 立派な泥船だから大丈夫!
813名無電力14001
2019/06/04(火) 00:15:36.26 電力から日経225の銘柄になってるメーカーに転職した人間だけど、こんな感じだよ。
・会社の規則は電力の方がしっかりしている
・転職先の会社では電力時代のようなやたら長い文書、分厚い資料は嫌われる
・社長や副社長はビジネスの鬼、メチャメチャ厳しい
・海外出張やテレビ会議は当たり前
・管理職に上がると超激務
・本部長クラスになると年収3000万円ほど
・電力時代のように、定年まで残り数年はノンビリ窓際族、という管理職は許されない環境
・給料は電力時代より100万円アップ
・年間休日は10日ほどアップ
・月の残業は少し減った(30時間〜40時間くらい)
・仕事の成果や効率が強く求められる
・20代の若手社員の中には、新卒で中央3電力の内定を辞退してこちらに来た人もいる
・転職先の会社では、帰国子女から期間従業員の正社員登用まで色んな人が居る
・会社の規則は電力の方がしっかりしている
・転職先の会社では電力時代のようなやたら長い文書、分厚い資料は嫌われる
・社長や副社長はビジネスの鬼、メチャメチャ厳しい
・海外出張やテレビ会議は当たり前
・管理職に上がると超激務
・本部長クラスになると年収3000万円ほど
・電力時代のように、定年まで残り数年はノンビリ窓際族、という管理職は許されない環境
・給料は電力時代より100万円アップ
・年間休日は10日ほどアップ
・月の残業は少し減った(30時間〜40時間くらい)
・仕事の成果や効率が強く求められる
・20代の若手社員の中には、新卒で中央3電力の内定を辞退してこちらに来た人もいる
・転職先の会社では、帰国子女から期間従業員の正社員登用まで色んな人が居る
815名無電力14001
2019/06/04(火) 03:20:48.32 40,50ぐらいのしれっと高給ゾンビおじちゃん達なんとかならんかねえ
俺もいずれあんな風になるんやろうか
俺もいずれあんな風になるんやろうか
816名無電力14001
2019/06/04(火) 06:52:27.83 コウノトリを助けた
優しさと実績があるから
海外事業も大成功間違いなし!
優しさと実績があるから
海外事業も大成功間違いなし!
817名無電力14001
2019/06/04(火) 08:12:17.44 >>811
再エネで勝負するなら、
なおさら系統技術、リアルタイムのセンシング・シミュレーション技術が必要かと。
MATLABかマニトバくらいは
末端の現場社員も
使いこなせるんだろうな?
つうか、少なくとも、
エリア需給実績のデータをひと月分ごとのcsvで公表するような
データに対する感覚は、
いかがなものか?
http://www.rikuden.co.jp/rule/area_jisseki.html
(xlsx形式で、罫線まで書き込んじゃう他電力もあるけど)
再エネで勝負するなら、
なおさら系統技術、リアルタイムのセンシング・シミュレーション技術が必要かと。
MATLABかマニトバくらいは
末端の現場社員も
使いこなせるんだろうな?
つうか、少なくとも、
エリア需給実績のデータをひと月分ごとのcsvで公表するような
データに対する感覚は、
いかがなものか?
http://www.rikuden.co.jp/rule/area_jisseki.html
(xlsx形式で、罫線まで書き込んじゃう他電力もあるけど)
818名無電力14001
2019/06/04(火) 08:15:33.45 >>811
水力はオワコンやぞ
水力はオワコンやぞ
819名無電力14001
2019/06/04(火) 08:25:25.94 またこいつか
820名無電力14001
2019/06/04(火) 17:55:23.46821名無電力14001
2019/06/04(火) 22:16:32.01 【結論】電力はオワコン
822名無電力14001
2019/06/04(火) 22:25:53.07 俺たちの戦いは終わらない…!
823名無電力14001
2019/06/04(火) 22:27:06.45 とうとう2020年には、発送電の法的完全分離か。
824名無電力14001
2019/06/04(火) 22:35:57.16825名無電力14001
2019/06/04(火) 22:53:20.78 潰れて終わりやろw
827名無電力14001
2019/06/04(火) 23:10:13.00 所有権分離なら、
一送は親会社の発電部門を気にせず、最適化出来る。
再エネのための系統増強に社債発行は引く手あまた。
親会社は一送株式の売却益で一時金を得て、
老朽石油火力のリプレースか、
10年先を見越して蓄電池のアーリーアダプター?
一送は親会社の発電部門を気にせず、最適化出来る。
再エネのための系統増強に社債発行は引く手あまた。
親会社は一送株式の売却益で一時金を得て、
老朽石油火力のリプレースか、
10年先を見越して蓄電池のアーリーアダプター?
828名無電力14001
2019/06/04(火) 23:16:53.82 またこいつか
829名無電力14001
2019/06/05(水) 07:40:10.90 結局送変電が最強で発電と小売はジリ貧
830名無電力14001
2019/06/05(水) 12:42:52.04831名無電力14001
2019/06/05(水) 17:14:41.15 >>829
目くそ鼻くそ
目くそ鼻くそ
832名無電力14001
2019/06/05(水) 19:24:00.81 電力から日経225の銘柄になってるメーカーに転職した人間だけど、こんな感じだよ。
・会社の体罰は電力の方がしっかりしている
・転職先の会社では電力時代のようなやたら殴る指導、蹴る指導は嫌われる
・社長や副社長はビジネスの鬼、体罰に対してメチャメチャ厳しい
・殴ったり蹴ったりしない指導や口頭のみでの注意は当たり前
・管理職に上がると超激務
・本部長クラスになると年収3000万円ほど
・電力時代のように、定年まで残り数年はノンビリ窓際族、トラブルが起きたら部下に殴る蹴る、という管理職は許されない環境
・給料は電力時代より100万円アップ
・年間休日は10日ほどアップ
・月の残業は少し減った(30時間〜40時間くらい)
・仕事の成果や効率が強く求められ、「厳正に指導した」だけでは済まされない
・20代の若手社員の中には、新卒で中央3電力の内定を辞退してこちらに来た人もいる
・転職先の会社では、業務上の暴力を好まない人から業務上であっても暴力は犯罪だとする人まで色んな人が居る
・会社の体罰は電力の方がしっかりしている
・転職先の会社では電力時代のようなやたら殴る指導、蹴る指導は嫌われる
・社長や副社長はビジネスの鬼、体罰に対してメチャメチャ厳しい
・殴ったり蹴ったりしない指導や口頭のみでの注意は当たり前
・管理職に上がると超激務
・本部長クラスになると年収3000万円ほど
・電力時代のように、定年まで残り数年はノンビリ窓際族、トラブルが起きたら部下に殴る蹴る、という管理職は許されない環境
・給料は電力時代より100万円アップ
・年間休日は10日ほどアップ
・月の残業は少し減った(30時間〜40時間くらい)
・仕事の成果や効率が強く求められ、「厳正に指導した」だけでは済まされない
・20代の若手社員の中には、新卒で中央3電力の内定を辞退してこちらに来た人もいる
・転職先の会社では、業務上の暴力を好まない人から業務上であっても暴力は犯罪だとする人まで色んな人が居る
834名無電力14001
2019/06/05(水) 22:16:58.28 日経225()
835名無電力14001
2019/06/05(水) 22:36:02.86 ガチっぽくて、草
836名無電力14001
2019/06/05(水) 22:42:18.37 ホニャ陸電力の海外事業の成功を
このスレの住人で見守ろうじゃないか
うまい酒・うまい飯にありつけそうだな〜
このスレの住人で見守ろうじゃないか
うまい酒・うまい飯にありつけそうだな〜
837名無電力14001
2019/06/05(水) 23:38:34.80839名無電力14001
2019/06/06(木) 02:23:55.61 大卒以上がやるの電力の仕事って自動化できるだろ
840名無電力14001
2019/06/06(木) 06:06:16.45 大卒以上のやるの電力の仕事の自動化のできるのだろ
841名無電力14001
2019/06/06(木) 07:44:17.15843名無電力14001
2019/06/06(木) 08:10:47.48 電力蹴って飲食や介護なんてザラ
845名無電力14001
2019/06/06(木) 12:11:41.29 学歴とか職歴によらず結局は人で決まる
高学歴でも使えないやつは使えないし、高卒でも仕事できるやつはいる
もちろんある程度の相関はあるがな
高学歴でも使えないやつは使えないし、高卒でも仕事できるやつはいる
もちろんある程度の相関はあるがな
846名無電力14001
2019/06/06(木) 12:45:09.32 >>844
エアプ乙
エアプ乙
847名無電力14001
2019/06/06(木) 17:31:13.94 うわくさっ
848名無電力14001
2019/06/06(木) 18:10:54.65 水力に入った旧帝大を出た院卒の後輩
もう5年も僻地で油にまみれて仕事してるけどプライドとかないのかなと不思議でならない
もう5年も僻地で油にまみれて仕事してるけどプライドとかないのかなと不思議でならない
849名無電力14001
2019/06/06(木) 18:57:24.93 >>845
立派なこと言うなー!
自己啓発の本にでも書いてあったか?
綺麗事好きな学生が好きそう!
でもまだ社会で格って重要なのわからないの?
そんなの関係ないなら電力会社が院卒なんてとらんよね?
え?東大を電柱に登らせて満足?ん?ん?
立派なこと言うなー!
自己啓発の本にでも書いてあったか?
綺麗事好きな学生が好きそう!
でもまだ社会で格って重要なのわからないの?
そんなの関係ないなら電力会社が院卒なんてとらんよね?
え?東大を電柱に登らせて満足?ん?ん?
850名無電力14001
2019/06/06(木) 19:07:49.59 格上も何も電力会社のいいところなんて世間体だけじゃん
851名無電力14001
2019/06/06(木) 20:04:38.59 東大を電柱に登らせるし鉄塔にも登らせるし僻地にも住まわせる
正気の沙汰ではないよな
正気の沙汰ではないよな
852名無電力14001
2019/06/06(木) 22:18:15.72 みんなどんな仕事したいのよ
自分は今の仕事続けたいとは思わないけど特にやりたいこともないからさ
自分は今の仕事続けたいとは思わないけど特にやりたいこともないからさ
853名無電力14001
2019/06/06(木) 22:25:45.36 歳上をアゴで使って三千万貰える仕事
854名無電力14001
2019/06/06(木) 22:48:46.14 奪還営業の成績ワロタw
その調子でずっと頼むわ
その調子でずっと頼むわ
855名無電力14001
2019/06/06(木) 22:58:07.16 自尊心を満たすために顔真っ赤にしてる可哀想な人たち
856名無電力14001
2019/06/07(金) 22:20:00.31858名無電力14001
2019/06/07(金) 22:56:36.14 自分の働いてる会社なのに
ジリ貧ぶりがものすごく嬉しいというか
もはやメシウマ
ジリ貧ぶりがものすごく嬉しいというか
もはやメシウマ
860名無電力14001
2019/06/07(金) 23:03:25.41 地方はまだまだ電力のイメージいいよ
北陸出んりょkなんて地元からものすごく評価高い
北陸出んりょkなんて地元からものすごく評価高い
861名無電力14001
2019/06/07(金) 23:10:12.42 親戚おじさんと会うたびもったいないもったいない言われてるぜw
862名無電力14001
2019/06/07(金) 23:13:08.42 >>858
発電? 小売?
発電? 小売?
863名無電力14001
2019/06/07(金) 23:39:23.04 離脱していった大口顧客のリストを
社内イントラで定期的に発表
どんな意図が?
社内イントラで定期的に発表
どんな意図が?
865名無電力14001
2019/06/08(土) 06:30:09.84 その会社のモノ買うなってことだろ。
866名無電力14001
2019/06/08(土) 08:52:01.44 ちっせえわな。
一部上場企業が社内的にやっていい事とは思えん。
情けなくならないのかね。
一部上場企業が社内的にやっていい事とは思えん。
情けなくならないのかね。
867名無電力14001
2019/06/08(土) 08:58:27.09 ○北電力なんだけど、ここ見てるとまだマシに思えてくるわ
868名無電力14001
2019/06/08(土) 09:11:57.95 所属部署、仕事内容、一緒に働く人間
ホワイト、普通、ブラックかどうかは
これに左右されすぎるからなあ
だいたいブラックだけど
ホワイト、普通、ブラックかどうかは
これに左右されすぎるからなあ
だいたいブラックだけど
869名無電力14001
2019/06/08(土) 09:21:03.30 原子力は徐々にホワイトになってますか?
870名無電力14001
2019/06/08(土) 09:31:39.16871名無電力14001
2019/06/08(土) 09:33:15.04 学生の考えるホワイトには、ほど遠い。飲み会にはしっかり参加しないと駄目だからね。
872名無電力14001
2019/06/08(土) 09:35:12.50 俺も新人の頃は毎週キャバクラに連れてかれてカラオケも歌わされたりして大変だった
無理やり連れていかれてたのに割り勘だしな
無理やり連れていかれてたのに割り勘だしな
873名無電力14001
2019/06/08(土) 09:50:50.05 社内イントラ「イオンは使わないでください」
874名無電力14001
2019/06/08(土) 10:09:30.84 ここって半分以上が〇陸の社員?
875名無電力14001
2019/06/08(土) 10:19:35.07 >>869
徐々に透明になっています
徐々に透明になっています
876名無電力14001
2019/06/08(土) 10:39:48.66 原子力水力配電の三大ブラック
877名無電力14001
2019/06/08(土) 10:44:45.75 営業も相当ブラックだわ
客の冷たい反応
場合によってはヘイトを
ダイレクトに浴びるお仕事
客の冷たい反応
場合によってはヘイトを
ダイレクトに浴びるお仕事
878名無電力14001
2019/06/08(土) 11:07:42.23 獲得営業とコルセン業務は
完全に外部委託でいいよ。
プロのノウハウに任せるべき。
電力のプロパー社員がやるより
よほどコスパがいいはず。
完全に外部委託でいいよ。
プロのノウハウに任せるべき。
電力のプロパー社員がやるより
よほどコスパがいいはず。
879名無電力14001
2019/06/08(土) 11:23:46.00 事務系がブラックとか笑わせんなよ
880名無電力14001
2019/06/08(土) 11:34:20.16 配電は上司と客と工事業者から罵声を浴びる仕事
881名無電力14001
2019/06/08(土) 11:36:04.34 事務系でブラックじゃないのは
総務とか人事とか監査みたいな
内部の都合や調整しだいで
どうにでもできる部門だけ
事務系でも接客が必須の営業は
やっぱりブラック
これは譲れない
総務とか人事とか監査みたいな
内部の都合や調整しだいで
どうにでもできる部門だけ
事務系でも接客が必須の営業は
やっぱりブラック
これは譲れない
882名無電力14001
2019/06/08(土) 11:41:11.00 >>880
地獄だね・・・
地獄だね・・・
883名無電力14001
2019/06/08(土) 12:25:51.73 どの部門も色々あるよねでいいのでは
884名無電力14001
2019/06/08(土) 12:59:06.97 ネット掲示板で
そんな薄くて響かない意見
誰が求めてるんだ
そんな薄くて響かない意見
誰が求めてるんだ
885名無電力14001
2019/06/08(土) 13:10:20.19 転職活動をしようと思ったら、うちの会社がファンドマネージャー経験者を募集してた
年収は300万以上だって、、笑
年収は300万以上だって、、笑
886名無電力14001
2019/06/08(土) 13:11:25.89 働き方改革だかなんだか知らんが
今まで以上に残業減らせって言われてもう限界だわ
残業申請しても睨みつけて計画的に業務進めないおまえが悪いとか
仕事の絶対量変わらないからサービス残業増えるだけだ
今まで以上に残業減らせって言われてもう限界だわ
残業申請しても睨みつけて計画的に業務進めないおまえが悪いとか
仕事の絶対量変わらないからサービス残業増えるだけだ
887名無電力14001
2019/06/08(土) 13:58:09.15 工夫しようが時間のマネジメント上手くやろうが仕事の総量変わらないのでどうにもならない
889名無電力14001
2019/06/08(土) 14:26:58.09 自己保身のための犠牲として
誰をスケープゴートにするか
人命を賭けたゲームになってる
誰をスケープゴートにするか
人命を賭けたゲームになってる
890名無電力14001
2019/06/08(土) 15:05:18.22891名無電力14001
2019/06/08(土) 15:31:11.50 水曜と金曜は定時!帰れ!
892名無電力14001
2019/06/08(土) 19:25:07.73 「分業・協業」
893名無電力14001
2019/06/08(土) 20:07:18.49 >>892
実態は「回避・なすりつけ」
実態は「回避・なすりつけ」
894名無電力14001
2019/06/08(土) 20:24:07.33 >>893
それなw
それなw
895名無電力14001
2019/06/08(土) 20:41:38.78 プライド高いね
素直に会社で通用しなかったので逃げましたって言えばいいのに
素直に会社で通用しなかったので逃げましたって言えばいいのに
896名無電力14001
2019/06/08(土) 21:45:51.51 >>893
辞めてから思うのは、
出来る会社って規模の代償に関係なく、
仕事量の変化に合わせて再配分や肩代わりとかの
柔軟な協業がちゃんと出来ているなと。
事例というか、そういう文化があるから
マネージャークラスだけでなくて、
ヒラも主体的に調整して、
残業が増えない。
病気や産休で誰かが長期に休んでも
担当範囲がクロスしているから補完できるし、
戻ってきてもうまく復帰できる。
前の会社はつくづく、そういう文化がなかった。
なんか、いろいろなカテゴリの派閥が
まるで幕藩体制みたいに反目して、
その中の構成員は、ただの藩内/村内の「田吾作」ばっか。
決して会社の構成員ではない感じ。
辞めてから思うのは、
出来る会社って規模の代償に関係なく、
仕事量の変化に合わせて再配分や肩代わりとかの
柔軟な協業がちゃんと出来ているなと。
事例というか、そういう文化があるから
マネージャークラスだけでなくて、
ヒラも主体的に調整して、
残業が増えない。
病気や産休で誰かが長期に休んでも
担当範囲がクロスしているから補完できるし、
戻ってきてもうまく復帰できる。
前の会社はつくづく、そういう文化がなかった。
なんか、いろいろなカテゴリの派閥が
まるで幕藩体制みたいに反目して、
その中の構成員は、ただの藩内/村内の「田吾作」ばっか。
決して会社の構成員ではない感じ。
897名無電力14001
2019/06/08(土) 21:56:24.81 合言葉は「それはうち(の仕事)じゃない」www
899名無電力14001
2019/06/08(土) 23:40:32.80 >>897
シニア社員という名の老害の口癖やん!
シニア社員という名の老害の口癖やん!
900名無電力14001
2019/06/08(土) 23:47:34.50901名無電力14001
2019/06/09(日) 00:37:05.74 電力に居座る社員で魅力的な人を、
自分含めてひとりも見たこと無い。
優秀な人、周囲をを惹きつけるものを持ってる人は
本当にすぐ辞めていなくなる。
自分含めてひとりも見たこと無い。
優秀な人、周囲をを惹きつけるものを持ってる人は
本当にすぐ辞めていなくなる。
902名無電力14001
2019/06/09(日) 01:26:43.75 電力に居座るひとも、自分の無能さが明らかになるのを恐れているから、行動に踏み切れないんだよなあ。
しがみつくことを正当化する理由を作ることによって自尊心を保っている。
しがみつくことを正当化する理由を作ることによって自尊心を保っている。
903名無電力14001
2019/06/09(日) 05:37:14.33 >>
おまいら、人のことを散々批判して楽しそうだなwww
おまいら、人のことを散々批判して楽しそうだなwww
904名無電力14001
2019/06/09(日) 09:32:21.41 ここ肥溜めだから
905名無電力14001
2019/06/09(日) 10:05:41.33 元々辞めた人間含め、電力に入社する人間なんてのは自分の無能を理解しつつも世間体の良い、相対的に給料の良い会社に入りたいという打算野郎なんだ
906名無電力14001
2019/06/09(日) 11:45:00.39 そんな社員が海外進出
結果は見えてるね
結果は見えてるね
908名無電力14001
2019/06/09(日) 14:06:29.66 英語が堪能な社員で
潜在的に辞めたがってるのが多いんだが。
海外進出するときは中途採用で【英語が得意な人】って条件つけて
募集すりゃいいでしょって感じなのか。
そんな簡単にいけばいいけどね。
潜在的に辞めたがってるのが多いんだが。
海外進出するときは中途採用で【英語が得意な人】って条件つけて
募集すりゃいいでしょって感じなのか。
そんな簡単にいけばいいけどね。
909名無電力14001
2019/06/09(日) 14:35:47.45 中央三技術採用でTOEIC900越えの新人いるけどなんでこんな会社きたのか分かんないもん
910名無電力14001
2019/06/09(日) 14:38:20.33 もしかして幹部候補入社じゃない?
ヘルマンヘッセの小説の車輪の下みたいに人生が潰れないように祈っとくよ
ヘルマンヘッセの小説の車輪の下みたいに人生が潰れないように祈っとくよ
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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