0239名無電力14001垢版 | 大砲2019/05/04(土) 08:34:54.14 パワハラ被害者を訴え出た側に 隠密裏で人事評価でマイナスがつくというのは 自分のところでは都市伝説的に語られている。 基本的に加害者擁護、被害者蔑視。 どんな酷い揉め事やハラスメントで苦しもうが それを打ち明けて関係各位の手を煩わせる社員のほうが 組織にとっては邪魔な存在なんだろう。 だったら相談窓口だの通報制度だの作るなと思う。 「先進的な取り組みをしていますよ」とういう内外に向けての たんなる上っ面だけのパフォーマンス。