電力会社を辞めた人たち（大卒限定）6
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>>150
動画とか音声データがあれば
絶対に裁判で勝てる
マスコミにもリークしたら
大騒ぎになりそう
誰かやらないかなｗ >>155
ワイもこのスレをみて、電電公社に入ることに決めた
なお孫会社（） >>157
こんな会社よりデー子とかJRプロの方がいいだろ >>155
でも就活スレで電力のマイナス面を書くと
「就活のためのライバル減らしか？」
とか
「電力を不採用になった恨みか？」
って電力信者から猛反撃にあうよねｗ >>152
自分は現役社員だけど、
電力辞めたい理由は
５０個ぐらいなら書き出せそうｗｗ >>159
就活スレの電力信者でさえも、「電力には将来性がない」という点においては
反論できないのが大草原 >>147
資格の教材費は７０％補助が出るし
合格すれば数万円の報奨金も出るし
電力の教育システムで利用できるものは利用して
いい転職につなげたいわ 震災前の電力は良さそうと思ってたけどこのスレ震災ちょっと前にできてたんだね >>160
そのブログ理由の個数で数えると1記事辺り2つくらい出てきてるんじゃね…？
電力会社ってこんなやべえのか… 将来性ない業界は他にも沢山あるけどね
そんなわたしは政令市の公務員に転職しました でもこういう横のつながりって他の会社でも聞くよ
電力会社に限った話じゃないわ 電力会社の人事担当は
親切丁寧で感じのいいおもてなしをしながら
その裏ではあのブログみたいな世界に
新卒社員を引き入れようとしている人たちなんだね 人事に悩み相談することだけは
絶対にしないと心に決めている。 元電力社員だが、同期４人で呑んだらそのうち３人が政令市職員だった（俺含む）ｗ >>147
3年とか悠長なこと言ってないでさっさと転職した方がいいぞ
転職して上がった年収に比べたら祝金なんて端金
それに加えて電力いる間の低賃金やストレス考慮しても早く転職すべき 契約社員の中でもしがみついてるのは
いかにも他で通用しなさそうな無能ババア
高学歴で仕事できるのに契約社員やってる若い人は
他社で正社員採用を目指しているらしく
始業前や昼休憩に資格の勉強してる 新卒のやつにウソ教えたら真面目にその通りにやるからうけるんだけど
こっそり録音してたらしく
会社で広められてるぽいんだが
どうしたらいい？ 嘘を教える奴
それを録音する奴
最低な職場環境だな
電力なんかに入社して
一緒に働く人間がドクズばかりで
イジメにタゲられたら
マジで自殺コースありえる 電力はクズだけど、日本の大企業はだいたいクズばかりだよ。 当社に関しては本店は超絶有能か超絶無能大卒の両極端しかいなかったな。
特に原子力は無能を現場に置いとくと厄介 マイクロ波 5Gで 合法的 殺人か???
ムク鳥 大量死 鼻血 不眠 牛が 倒れる 就活生なんだがガス会社のプロフェッショナルと電力だったらどっちがいい？ ガスのプロと比べたら電力じゃね？一生総合職の背中見て仕事するんだぞ 会社によるけど高卒と大卒院卒を同じ総合職として採用してると課題で成績悪いと現場の人間にされるぞ 総合職の背中見て仕事するとかよりプロの待遇が気になるんだよな JRのプロに大卒が殺到する時代に総合職の背中みてとかなあ… 電力くるくらいならJR本州のプロいっとけよ
本当に後悔するぞ JRの内部はわからんけど、電力と同じような人間関係の気がする
そこんとこどうなんだろうね？ 電力になくてJRにある面倒くさい問題といえば組合問題
北海道じゃ社長が続けて自殺するほど 世の中のたいていの大学が４年制であることすら
知らない高卒社員がいてビビった。
いくら自分が進学してなくても、そのぐらい知ってるだろ普通・・・。 中部関西ならJRガスプロよりは良いだろうけど東京のはプロの方がいいだろうな 女ナンパするのはしつこいとクビになるもんなの？
ガスタンク爆発させたわけでもないのにイラつくわ あのブログの人に
管理職が書類に念査印（＝ダブルチェックでミスのないことを確認したという表示）
までしたのに、
後になってミスが発覚した場合、
まるで自分はいっさい無関係、みたいな顔をして逃げる奴多すぎ問題
について書いてほしい。
あと、まだ業務について不慣れな新入社員をコケにして笑いものにする
性格の悪い社員多すぎ問題
についても書いてほしい。 ドイツがまさかの「脱・脱原発」に舵を切る可能性（川口 マーン 惠美） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/64086 >>203
さすがにそういう管理職はいない。
不慣れな新入社員をコケにして笑いものにする性格の悪い社員はいるが、助ける先輩もいる。 >>102
そのうち若い消費者あたりがツイッターで
「クレカの番号を普通郵便で送るってどう思う？」
とかつぶやくかもな。 >>202
大きくなったガスタンク見せつけるだけでもダメでしょ 普通のやつはウソとか効率悪いやり方教えるな
優秀な新人に追い抜かれて立場悪くなるのは自分だしな >>208
それはないだろ
ウソとか効率の悪いやり方を教えると教えた本人の評価が下がるよ そんな卑劣なことする奴がいるのか
ふだんから「公共性の高いインフラ企業」
とか標榜してるくせに
消費者や株主はおろか
会社や社員のことすら考えず
ひたすら利己主義に走るサイコパス多すぎだろ 院卒一年目だけど本当に辞めたい
しそ日記の内容事実だし 配電はいやだ…配電はいやだ…原子力配属ああああああ！！！！ >>214
原子力ってなんだかんだでホワイトなの？ >>214
> 配電はいやだ…配電はいやだ…原子力配属ああああああ！！！！
同期で「生意気だ」という理由で、年下の高卒の先輩（複数人）からリンチ（編上靴で顔面を蹴られるなど）された院卒の奴がいたよ。もちろん配電。
（原発ボカンさせた某Ｔ電） >>217
まじで東電くそだな
国に見限られて潰れればいいのに >>213
もしかして、しそ氏の電力会社と
同じところに今春入社されたんですか？
自分はそこで働いてますけど（今春入社ではない）
全力で辞めたいです >>218
> レイプとかあるのかな？
パワハラは普通にあった（人事的には指摘した方が×がついた）が、セクハラだけには厳しかった。
訴えられたときに勝てないからだそうだ。
ただし本店企画部を除く。
（原発ボカンさせた某Ｔ電） そんな連中がよく原子力発電所なんて操業できてたもんだわ。 国は東電を未来永劫盾に使いたいから見限れない
国民や企業にできることは、せいぜい、東電の電気を切り替えることを実行し(東電エリアだと託送料収入入っちゃうからできたら東電エリア外に引っ越す)、東電の利益を減らし、東電社員の待遇を落とすことくらいだ
あとは、柏崎の再稼働はどんなに東電が対策を施しても再稼働を許さないとか >>220
俺は中3で一番人気ないとこだよ
飲み会では三次会まで行く若者が褒められるし時代錯誤がすぎる
本当に辞めたい 電力の飲み会って基本的におっさんばかりですよね？
おっさんたちと三次会なんか行って楽しいの？ おっさんの糞つまらない話をひたすらヨイショだよ
俺は飲み会極力いかないけど馬鹿な大卒がついていくから飲み会参加率が可愛がられるかにかなり寄与してる
5ch見るような大卒院卒は絶対こない方がいいよ >>227
わいの会社は二次会はキャバクラで三次会はおっぱいパブかな
その後ソープとか行って反省会らしいがわいは二次会で帰るで
ちな配電 飲みだの風俗だのパチンコだの、
田舎の農家や漁師のオッサンと
やること変わらんなｗ
それで東証一部上場企業ｗ 最近の若者は飲み会拒否るよな
義務っていうか仕事なんだが？ >>215
ＧＷ明けに出社しないで
そのまま辞めたい
次の仕事さえ見つかればなあ 飲み会はおろか労組だとかの会社の行事も仕事のうちと考えてる老害だらけで変わろうともしないのがこの業界だよ カビの生えたクソみたいな社内の諸慣習を改める気もないくせに
「これからは海外に目を向けた事業展開が欠かせない」とか
よくも言えたもんだと思う。
優秀なグローバル人材なんか電力にいません。
もしいたとしても
ムラ社会のおぞましい要素を凝縮したような社風に
絶望して転職して去っていくのみ。 某社は経費のムダが多すぎる
株主と需要家にチクりたい 飲み会で酒のんだ勢いで言い争いして人間関係悪くなったからやめたバカいたの思い出した このスレで出てくる某社と弊社弊部門が違いすぎてびびるわ >>221
指摘した方に×が付くってパワハラ被害者の評価が下がるってこと？ パワハラ被害者を訴え出た側に
隠密裏で人事評価でマイナスがつくというのは
自分のところでは都市伝説的に語られている。
基本的に加害者擁護、被害者蔑視。
どんな酷い揉め事やハラスメントで苦しもうが
それを打ち明けて関係各位の手を煩わせる社員のほうが
組織にとっては邪魔な存在なんだろう。
だったら相談窓口だの通報制度だの作るなと思う。
「先進的な取り組みをしていますよ」とういう内外に向けての
たんなる上っ面だけのパフォーマンス。 >>239
ワイなんて副長にATM連れてかれて金おろされたで
総括主任に相談したら副長に速攻でチクられて週3で深夜作業入れられるし、残業つけるな言われてるのに仕事増やされるし、2人きりの時てめーの評価を支店で一番低くつけてやるわとか言われて結局会社辞めてもうたわ
某ブラックアウトの会社 >>239
自分のゲスパー理論では、ハラスメント被害に声を上げるような社員は
もしいずれ会社で不正などを見つけた時に内部告発をする可能性の高い
危険因子とみなされて、人事や総務の監視対象になっている。
あくまで自分のゲスパー理論だが。 >>238
当然なんだよなあ…
あの会社にいれば簡単に理解できるがやっぱそうかｗ なんなら内部告発なんてするのが悪い
サビ残とパワハラの記録は毎日つけといて辞める時に外に流したりで報復しないと >>230
現場ではそういうオッサンと仲良くしないといけないからなw >>244
サビ残は調査入っても「隠れてサビ残されてる分までは分からなかった」って言えば労基はノコノコと帰るらしい
どっちも馬鹿じゃねーのかな？
パワハラは顧問弁護士に対応方法を相談するから屁ともならないらしいよ
本当に既得権益さん流石っすねー 昔、営業所の配電に居た時に、社長の住所を調べて、直訴の手紙を書いた事があるよ。
その後、所長と一緒に本店に呼び出されて、支配人から注意を受けて、始末書を書いた。
平岩ガイシか誰かの本を、読んどけと言って渡された。
でもその時はクビにはならなかったけどね。 T電スレから
338 名無電力１４００１ 2018/01/16(火) 21:18:26.26
今は大卒の事務屋で給料がこんなところだろ？
30→600
40→800
以下同じ、それぞれ残業等手当て込
40手当て込800って…
給料低すぎだろ >>244
ストレスたまるやろw
ワイはしつこく告発しまくって干されたから時間に余裕できて転職成功したぞ 若手の流出が止まらないので
人事が対策を考えているらしいが
もう何をやってもムダだと思う。
今年８月のボーナス支給後に
退職ラッシュでどれだけ人が減るのか楽しみ。
転職活動中なので、
自分も流れに乗って辞められるように頑張ろう。 >>253
おまえ電力の人間か？
ボーナスは6月じゃねぇの？ おれも６月だけど全電力が同じってわけじゃないんじゃ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
