部門にとらわれない全社大で活躍する意欲がある人材が必要と経営層がよく言うが、昔ながらの部門に属する方がポストも沢山あり人事を見てくれる上司もおり、結果出世も早いから、部門にしがみつくことだけを目的に生きる平凡な社員だらけになる。
自分は来年支社に新管で出て、2年して本店に戻り、また4年後に支社にグループ長で出る、なんて将来設計ばかりする部門の数多くの人たちを見ると、この会社の将来に絶望してしまう。
チャレンジすればするほど損になる会社であることは誰も否定できないだろう。