【大手企業】JFE環境サービス★3【の末端】
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>>73
募集してるとこに電話番号書いてねーのかよ?
電話持ってねーのか?
いくらウチが底辺でもさすがにお前は採用にならねーだろうな >>73
2種電気工事士が2千円
電験三種が1万5千円
だったと思うけど、違ったかもしれない。
上位資格を取ったら下位資格の支給は無くなります。
電験持ちなら余所へ行った方が好待遇。
職場は >>74 みたいな人が上司・先輩です。
このくらいならマシな方ですけどね。 >>75
てめえ偉そうに語ってんじゃねえ
夜中の中央さぼって書き込んでるくせに
ESCの恥晒しだ >>72
お前確信犯だろw
同じ事業所の奴がすぐ修正しに来るって寒気するわ >>78
それよりも同じ文面で同じ内容のほうが怖い 事業所によって違うと思うけど下っ端は従業員や先輩の洗濯物、つなぎやパンツとか、たたんだするんですか?
それとも自分の洗濯物は自分でたたんでる? うちはみんなで協力して畳んでるよ
班長下っ端関係ないね
他人に洗濯物触られたくないやつは
自分で畳んでるね きちがい班長だからパワハラするのか?
パワハラするからきちがい班長なのか? この仕事ってだいたいが入札で決まるけど入札取れなかったら県外に行くか辞めるしかないんですか?
それかそう言う経験された方は居ますか?
施設の規模的に地元の廃棄物の業者や零細企業が入札とるのは厳しそうだけど仮に地元業者が入札とると、給料も地元企業並みに減るしボーナス無くなる可能性大 >>59契約社員で入って正社員になることは無理ですか? 辞めるか、空きのある別事業所行きです。
ESCは住宅補助が無いので実家暮らしが移動となると、かなり苦しくなります。
ですので、自分の年齢と施設の残り稼働年数に注意して下さい。 あいつバイク事故の時に死ねばよかったのに
なぜ生きてんだよ! 清水班長にやってくれと頼むと乾燥機に入れずに濡れたままロッカーに入れたりするから迷惑なんだよな
そういう事されるぐらいなら班長は洗濯物やらなくていい >>90
試運転員みたいに住宅補助と出張手当はつかないんですか?
でもこの田舎は仕事辞めたらろくな仕事もないしなくなく行くしかないですね。
今のところ福島が第1候補になりそうです。
福島は儲かってるみたいですし。 >>92
直接雇用だけど40過ぎたら正社員はならないかと 福島は手を上げる人が多い、行きたくても行けないぞ
パワハラ野郎が多い、離職率が高い事業所に行くことになるさ >>95
せっかく貯めた贅肉が減るのを恐れているのでは? よその事業所に行くのはいいんだけど、
元の事業所にもどれないとつらい。 老朽化で事業所自体が今すぐなくなることはなくても、数年に一度の入札で激戦区とかで他業社の方が安く入札金額出せば仕事取られる可能性は十分あるよ。
すごく稀なケースだけどね。 >>100
ワロタ
太りすぎて作業着もパンパンだからな
ゴム部分が完全に伸び切ってる 作業着ってツナギしか支給されないからうんこの時毎回めんどくさい。
環境サービスは普通の上下の作業着着れないの? >>100
夜勤のたびにコンビニ弁当4つも食ってんじゃねーよ
何の目的でその体形を維持してんだ?あ? 夜勤で弁当4つって身体に悪そう
早死にしたいとしか思えない >>108
整備や現場の仕事でもセパレート着てるんですか? >>112
巡視点検も現場仕事もセパレート着てるよ
やり辛い仕事や汚れ仕事はツナギ着ます >>96
田舎を出てESCの別事業所に行くくらいなら、その移動先の地域で再就職した方がいい
ESCにしがみつくメリットは皆無 おれがESCの事業所に入ってたときのことでも、少し話そうか。
あそこじゃ、自分がいつ出所出来るか何てことは考えちゃいられねえだよ。
そんなことを考えたら気が狂っちまうだ。
だから、その日のことだけ考えるようにするだ。
それから、次の日のこと。そうするのが大事なんだ。
耐えてる連中は、みんなそうしてるだよ。
お前さんも、そういうふうにしたらどうかな。
ただその日その日のことを考えるだけにするのさ。 ホントだしがみつく必要はないし
その日暮らしの毎日さ 福島っていつまでやってるの?
ゴミ燃やし終わったらなくしちゃうのかね? 解体した焼却炉を違う企業が買い取って海外に持って行って
焼却炉として使うような話を聞いたような 福島は未だに終わる兆しがないよ
でも終わった時のことを考えて班長以外は派遣社員しか居ないよ 遠隔操作ってどういうこと?
神奈川の本社にいながらにして各事業所の運転状況が把握してるってこと?
で、FDF増やそうとか発生蒸気減らそうとかそういう操作が本社でできるってこと? >>120
そーいうこと
ちゃんと燃焼してるかどうかは知らんが なんか異常でたら現場にいる人に電話して早く解消してくれって依頼が来る 現場の人間は中央で警報対処の電話があるまでボケっとしてるのか? これからは現場対応できる技術がないと生き残れない事実 >>125
パワハラ上司のターゲットにならない技術
増税により更に減る給料で生活していく技術
この二つが無いとESCでは生き残れない >>126
パワハラは事実上本社容認やからな
そうじゃなけりゃパワハラ上等の奴を所長職なんかにさせないよな たばこ増税、 2018年10月 \(^o^)/オワタ
消費税10%、2019年10月 |←ハロワ| ┗(^o^ )┓ 年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず
取得させるように企業に義務付けます。中小企業を含めすべての
企業が2019年4月からその対象です。 >>127
飲み会からハブられた事を知った時はショックだったな
所長、副所長が居てもそれだから
>>132
有休とりたいです ピルクルは乳酸菌が豊富なのでダイエットに最適です。
中央のウォータータンクにはポカリではなくピルクルを入れるように改善提案しときま忠〜 ほんとここはゴミだな
パワハラひでーよ
こないだパワハラ被害者が飛ばされてパワハラした本人は何の処分も無し
さらにまた別の班長がパワハラした模様で派遣の人辞めたわ。
本社の人間役に立たねー
次本社に電話入れる時はもっと上の人間ださせるか労基に直接電話しなきゃな
パワハラ公認会社万歳! >>135
自分の好き勝手やってるやつが幅をきかせてまともな考えの人間は排除される不条理さよ >>135
KWSK
頼む
ウチの今後の参考にしたい まぁ後少しでこんなパワハラ無法地帯な会社辞めるけど、辞めるときに労基に電話して裁きを受けさせてやるからな。
覚えておけ。クソ班長2名とクソ所長よ。
散々酷いことしてるんだ、天罰を喰らう時が楽しみだ。 仕事内容はゴミ、待遇もゴミ
募集出しても来てくれないの当たり前
でも、募集で来ない事より入った人が短期で辞めていってる事を考えて欲しいな。 >>140
それな
求人倍率高いから若いやつは迷わず転職するだろ
本社は今までと考え方変えないとこのまま経済状況良ければいいほど人手不足だぞ いや クソ班長は3人と所長だな
来年には福島から基地外が戻ってくるんならここはもうだめだ まぁこの間のパワハラの件で被害者を他所に飛ばして、本社の人間とクソ所長は丸く収めたつもりだろうが(実際は何も丸く収まってないが)
立て続けにパワハラ問題を起こしてたから、クソ所長と本社の人間はどうなるかな?笑
そろそろもっと上のお偉いさん出てこいよ笑笑
ホントスポーツ界のパワハラ問題並みに問題が起きるな!東京都の某事業所は笑
ある意味面白い事業所だよココは。 >>143
世間様がこれだけパワハラ問題で騒いでるのにすげぇな
ほんと世の中みてないバカばっかいるんだな これ書いてんの同じ事業所の連中だろ?
班長とかに相当な不満があるんだな
パワハラ加害者は何か処分されないと他のみんなの気が収まらないんだよな。
所長とか本社とか この板見てるのだろうか?
また何かみんなで行動起こすんじゃないんだろうな? 人として欠けてるのにそんな奴らが所長や班長とは
パワハラしてる自覚もない。
上に逆らった奴が悪い、辞めたやつが悪い。
人のせいにする。責任という言葉が大嫌い。
自覚がないから、ヘラヘラしてる。
神様は見とるぞ?
もし今回の件で上手く凌げたとしても
いつか必ずそれ相応の天罰が下る。
誰もお前らがした事を見逃さない。逃がさない
謝ろうが土下座しようが心を入れ替えようがもう無駄。
貴様らに救済の余地は何一つない。
天罰が下る時、一生後悔して生きていけばいい さぁ!明日からクソ所長の有給明けの最初の出勤日だ!本社の役立たずの人間もくるのかね〜笑派遣のお偉いさんもくるのか?
パワハラ班長も明日出勤日だし、明日から楽しみだ!この問題はどう揉み消すつもりなのかな? 定年迎えたジジイが見苦しい。
脳みそ腐ってるとしか思えない。
さっさとグンマーに帰れよ老いぼれジジィが
まぁ明日どうなるかな?笑 >>146
同じ事業所の連中?
そう思ってんなら随分おめでたいことだな
よその事業所へ行ってみるがいい、信じられない行為が平然と行われてるぞ ホントはヤツラ自分から班長下りて欲しいよな
引きずり降ろすのが面倒だ
ココ読んでんだろ?
察しろよ みんな迷惑してんだぞ
おめーらこのままなら班長下りるどころか会社にもいられなくなるぞ
事業所みんなの総意だ >>135
パワハラ被害者が飛ばされたって異動か?加害者じゃなくて被害者が異動?
退職者が出た?
マジか?
どえらいことじゃねーか!
詳しく教えれや >>150
って事は、この会社パワハラ蔓延してるって事じゃん September 19 shibasaki and takekawa go to hell! >>155
Do not forget Onishi ダイオキシンに犯されたからここまで基地外になってしまったんだろうか?
一般的な思考とは思えない。
老いぼれジジィとラリッパゲと元介護職パワハラ発狂野郎。この3名はある意味ダイオキシンに侵された病人だ。 本社かクソ所長に状況説明としてパワハラ班長に今回件パソコンに文書かせたんだろうが、一般的思考の人であれば、あんなものは何の役にも立たないと思うはずだ。
なぜなら、パワハラした本人の主観でしかないからだ。被害者の声やその現場にいた人間の話を聞いて判断してもらいたいんだが。
本社の役立たずは丸く収めたい、老いぼれジジィは脳みそが腐ってるのでパワハラ班長の言い分を鵜呑みにするであろう。
本当に解決したいのであれば、被害者の話をちゃんと聞いてあげるべきだ。
今回また揉み消して終わりなら、東京都某事業は壊滅的だ。 >>161
その文読んだが、あれだけで判断しちゃうのであれば被害者が悪いと言わんばかりって感じだな。
しかし、クソは相手が悪い、自分は悪くないっていう言い訳が上手いね〜
自分が被害者みたいな言い方とかするからな。
馬鹿上司には通用すると思うが、普通ならツッコミ所満載だもんなぁ。 >>162
そう鵜呑みにしかねないのよ。あの老いぼれは。人の話聞かない。頭に血が昇ると見境いなくして信じられない言動発するからな。
結局自分以外信じられないから、自分の馬鹿な考えを人に押し付ける。それを対して意見を言うとキレる。
ちなみに老いぼれは自分が全て正しいと思い込んでいる。危険極まりない。昭和史上最大の汚点だ。
ジジィに所長やらせるなら、猿の方がマシだ。 >>161
酷い話だな
こういう自分の事しか考えていない人間が所長や班長にいるから若者やまともな思考の人間が去って行く バブル景気だった時代、焼却場にしか就職出来なかった、就職しても続かなかった連中がのさばってるのがこの会社だ
推して知るべし 特殊な炭素素材で水を水素と酸素に分解 ゼビオHDのグループ企業、クロステクノロジーラボが開発 班長が仕事できない部下に対して死ねとか退職しろとか それが指導なのか?
お前は俺を脳梗塞にして殺そうとしたとか お前は熱中症のふりしてただろとか
そんな暴言許されるのか?
絶 対 許 さ な い ぞ ザ ビ エ ル ハ ゲ ! >>167
その素晴らしい指導を公認したパワハラ無能会社。今度ボイスレコーダーに撮ってYouTubeに流してやりたいな笑
この指導を世間様は認めてくれるか、検証したい。 外の芝生は青く見えるかもしれないが
んなあ事はないからな >>168
認められるはずがない
世間様から認められるはずがないものが認められているなんてありえない
事の重大さがわかっていない人達には天罰をくだすのみ >>167
とんでもない班長だな許せん!
ただこれだけは言わせてくれ
ハゲが悪い訳じゃないぞ
ボクみたいな善人のハゲもいるからな(´・ω・`) またあの事業所か(笑)。流石は2011年に労災隠しした事業所だけあるわ(笑)。
まぁあそこは仕方ないか、所長がイエスマンになれる奴を班長にしてならない奴を降格させたからな。
班長としての器がないどころか人として欠けてる奴らが班長になってるから無法地帯だよ。
他の事業所から飛ばされてきて初日から班長になってかき回す奴が来たり、入社して半年経たずに副班長になる元ドカタも居るしメチャクチャだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています