【大手企業】JFE環境サービス★3【の末端】
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‪今からローン組んで家建てる人は人口減少で焼却場の統廃合で事業所が無くなった時どうするつもりなの? そりゃ新炉は立つよ
けどな市町村合併が進んでるから小さい市町村の炉は無くなっていくわけ
て事は職場が今から減っていくのよ 田舎の末端で働いてる奴でこの先ずっと働きたいなら、そこそこ人口がある自治体の事業所に空きがあれば異動した方がいいかもね。
おっさんになってから廃炉で仕事辞めざる得なくなった時は就職先はないぞ! 新炉をJFEがとれればいいけどね
これは田舎だろうが都市部だろうがあまり関係ない
そしてJFEが受注してもESCに運転任せるとは限らない
さらにESCが運転受けても全員ESC社員であるとは限らない 正直な話ですが運転をESCに任す必要性ってあまり無いですよね 東村山が魔境なんだがw
早く転勤してえわ…誰か代わってくれよ 人手不足の事業所ばかりだから異動届出せば転勤できるんじゃないの >>671
今月来たばかりなのにな
心中お察しします。 JFEはスチールで働くよりエンジのグループ会社の方が環境プラントとか景気に左右されなくて無難だと思ってたのに どんどんアルバイト採用して巡回は任せてしまえばいいんだよ。 この年から、創価学会は、本格的な人間文化創造への取り組みを開始しようとしていた。
近年、人間精神の開拓を忘れ、豊かさのみを追求してきた現代社会の歪みが、公害問題を引き起こしていた。
その代表的なものが、富山県・神通川流域に多発した、カドミウムによる イタイイタイ病であり、熊本県・水俣市の メチル水銀中毒による水俣病である。
これらはともに地元の大企業が、重金属に汚染された工場排水を河川や海に垂れ流し、よって引き起こされた公害病である。
しかも水俣の場合、患者の症状を保健所が確認(S 31・5月)してから、政府が工場排水によるメチル水銀であると結論(S 43・9月)を下すまで、十二年の歳月が経過したのである。
この間企業は、水俣病との因果関係を否定し、国や地方自治体も、排水が疑われていても、建前を優先させ、漁獲の禁止等の何らかの手も打たなかった。
この対応の遅れは、甚大な被害を拡大させ、あまつさえ、新潟県・阿賀野川流域において、第二の水俣病の発生(S 40年)を許してしまったのである。
池田先生は、公害問題について、二本の原稿の執筆にあたっていました。一つは、ある大手出版社の総合月刊誌からの依頼でした。
「日本は “公害実験国か!」 と題してペンをとり、反公害闘争の矢を放った。
ここで彼は、まず、水俣病や イタイイタイなどは、「公害」 というより、その本質は、道義的責任の欠落した企業が引き起こした 「事件」 であり、それは、「未必の故意の殺人」 であると、糾弾(きゅうだん)していった。
……… 次いで伸一は、これから、真の公害として対処しなければならないのは、広範な地球的規模での、空気、水、土地の破壊、汚染であると訴えていった。
それは、一個人や一企業の、道義的責任感や努力だけではいかんともしがたい問題であり、加害者であっても、同時に被害者になることを免(まぬか)れぬ、万人に共通した危機であるからだ。
彼は、その公害の要因となったものこそ、「進歩への信仰であり、環境支配のあくなき欲望である」 と結論した。
もちろん、それによって、科学技術の発達があり、現代の物質的繁栄がもたらされた面は否定できない。
しかし、同時にそれは、文明の根底的な歪みを生じさせ、公害という全人類的な危機を招くに至ったのである。
伸一は、その根本的な解決のためには、「人間を、いかなる存在としてとらえるかということからはじまり、人間と、それを取り巻き、支える文化的、自然的環境との関係のあり方について、まったく新しく設計し、構築し直さなければならない」 と訴えた。
さらに彼は、公害を克服するうえで、「生命の尊厳」 の哲学が必要であることは言うまでもないが、その内実の厳しい検証こそが、最も大切であると述べた。
なぜなら、「生命の尊厳」 は、これまでに、誰もが口にしてきたことであるからだ。 さらに、あくなき環境支配を促(うなが)した独善的な思想のなかにさえ、「生命の尊厳」 という発想があるからだ。
いや、その誤った “人間生命の尊厳観” こそ、無制限な自然の破壊と汚染を生んだ元凶にほかならないのだ。 この仕事って他の会社で役に立ちそうなのって工場の機会保全職しかないよな 日本鋼管も川鉄と併合してから会社自体が軟弱になったわ。
福利厚生からしてもエンジの子会社よりスチールの子会社の方が待遇がいい 日勤夜勤明け休みで回ってんのにどうやって休むんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 確実にここに勤める事で人生損してるな・・・。
連休無いし、交替して残業して寿命縮めてクソ安い給料だし
劣悪環境のストレスで人格壊され、交替勤務だから
人付き合いも出来ないと言うか無くなりプライベートの人望も無くなるし >>654
こんな奴に限って辞める辞める詐欺
本当に辞める人って班長や副所長やっててもあっさり辞める >>692
ウチにもいるな
7月で辞めなかったら辞める辞める詐欺決定 >>653
儲かってる割には子会社には恩恵がないなぁ… クレーンも自動化したし人削減して
ただでさえ昔より1人か2人は少ない人数で仕事回してるのに売り上げが上がらないわけないよ >>661
もう何年も定員に至ってないんだけど。いい加減頭にきてる。 長谷川喬康いい加減にしろよ
何人やめさせりゃ気がすむんだ >>665
パワハラなら証拠があれば本社に通報して本人をクビにすることが出来るはず 肺の疾患も多かろ?
粉を所構わず振り撒いとるから、じん肺発症率高そう 公害振りまく会社が環境サービス?
粉撒くのやめてから言えや
お前ら社員の車鉄粉だらけやんけ >>668
鉄粉だらけって
それJFEスチールの工場と間違えてないか…でたらめ言ってても清掃工場に行けばわかるよ。 最近知ったけどここってJFEなのに健康保険組合ないんだ…退職金も大企業なのに中小企業共済だし。
グループ企業の中で一番待遇悪いよな >>667
スチールの工場と環境サービスは別会社
クレームはスチールに言ってくれ >>669
正直、JFEグループという認識しかない
JFEが全部憎い >>673
糖質か?
集団ストーカーに気を付けてね >>674
ほーん
JFEグループの社員がそんなこと言うんだ
わかった >>676
スチールかJFEのどこかのグループ会社の採用落ちたからJFE恨んでるの? みんな一つの班何人で仕事回してる?
ボイラータービンとか灰溶融炉がない事業所だと班長合わせて2人とか仕事回してる所あるんかな? >>677
JFEには鉄粉により動産および不動産、さらには因果関係を証明できないけど体調も壊されて無茶苦茶恨んでる
給料はカスJFEよりは貰ってるし、JFEはこれから追い込んで潰すから >>680
環境サービスの板で言われてもな
スチールかエンジの板に行った方がいい >>681
つまりあなた方は、グループ会社がどうなろうが知ったこっちゃない訳ね?
わかった >>682
勘違いしてる人たまにいるけどJFEでもスチールとエンジニアリングは別会社と思ったがいいで >>683
ホールディングスの連結決算でスチールが足引っ張るよね絶対 >>684
ほんとそれ、景気が落ち込んだ時はとくに足引っ張る
エンジのグループ企業全体なら毎年それなりに利益は確保できてるのに! ゴミ処理場の求人見たんですが、
日勤のみと、シフトのみと選べるんですか? 選べません。
交代勤務でもかまわないのでないなら受けるべきではないでしょう。
日勤で釣って暫くしたら交代へ、というのが私が居るところでのパターンです。 転勤とかあるんでしょうか?
またゴミ処理場から違う部署(下水処理場とか)への異動もあるのでしょうか? >>689
特定されるのがマズいので申し訳ないです。
全体的でいいです。 >>690
地方か都市部かで倍率変わってくるよ
もちろん田舎は公共事業以外仕事がないから倍率高め >>679
今若い世代の離職率が高いゆえベテランから若い世代に仕事や技術の伝承がまったく出来てない。
このまま定年退職で辞められたら現場が回らないから定年が60でも延期して残ってもらってるぐらいなのに。 >>688
全体的に離職率が高く、その穴を埋めるために他県の事業所に出張はあります。
期間は2ヶ月〜3ヶ月くらい、戻って来れたと思ったら離職者が出てまた出張って事もあります。
新工場に1年以上の出張も場合によってはありますね。出張手当はカスですよ。 日勤は知能ゴミカスが多く
交代は人格ゴミカスが多く
応援は他所で使い物にならないゴミカスが多く
外注は全てを兼ね備える逸材が多い。 的を射る、です。
得るを使う場合は、当を得る、です。 俺は日勤で毎朝嫌な職場に行くより夜勤の方がいいわ
4日に一回しか嫌な上司と顔合わせなくていいし夜勤は人も少なくてうるさい上司も居ないから気が楽。
夜勤なかったらこんなところとっくに辞めてるわ。
嫌でもそのうち経験を積む項目で日勤班に飛ばされるだろうけど。 日勤は仕事きつい割に安いからなぁ
じゃあ直班はというと昔より一班あたりの人数減ったうえで仕事量据え置きか更に増やされる
運転管理も昔は排ガス規制緩く、燃えなきゃバーナーに頼れば良かったろうが今は違うからなぁ
厳しい規制値守るにはACCなんかあてにならんし
燃えないからとバーナー使えば叱責される
勿論給料は今後も資格手当の時みたいにあれこれ理由付けて下げられるだろう
こんなん離職率高くない方がおかしいで >>698
私のいるところでは消耗品の支給を絞られてる
革手とか自腹で購入しないと全然足りない、給料が下がってるのと同じ JFEも日立造船みたいにこれから先は環境部門ぐらいしか伸びしろないでしょ その伸びしろはメンテ部門と運転会社を安くコキ使うってのにかかってる 運転会社に未来は無いよ
特にメーカー直系はヤバいだろ
ESCなんかに頼むより安いところは腐るほどあるしメリットが無い 運転はバイトで良くないか?
ESCって作業的に掃除しかしてないじゃん この会社来る前に家族経営の超零細企業で水処理の仕事してたけど給料がクソ安い分手抜きが蔓延してたよ。 >>703
親会社のエンジがうちの会社の利益の半分は持って行ってるから、そりゃ安くなるよ >>705
直班3人体制でバイトだと欠勤やバックレで無理かな、何もしないなら可能だが。
今と同じ事を求めるなら、正社員ですら人が集まらないし厳しかろ。 少しのミスでもいびられて常に上司や役所のお偉いさんの顔を気にしてピリピリ仕事しなきゃいけないのに、こんな仕事派遣やバイトじゃ割に合わんわ。
まだ派遣社員や期間工の方が責任もなくお金稼げしね。 ESCでミスってもはや知的障害者だと思う
ミスる要素がどこにあるんだよw (*´Д`)=3 ハァ・・・
お前のような馬鹿が居るのがESCだよな
知的障害者かな 最近わけわからん投稿が増えたな
会話みててほんとで中の人かと疑う 何もしない、してくれないのは会社の責任・・・なんてほざく奴はどうすれば移動させられるのか。 最近メーカー系じゃない方が給与いいのはどうしてなんだ ��‍♂️冬の方が高い
��‍♂️冬の方が低くない 地元採用だけどもっと設備の大きな県外の他の事業に行きたいけど異動とか可能なの??
ここに居ても井の中の蛙。 :::::::::::/ ヽ::::::::::::
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どこも人手不足だから異動希望出せば可能でしょう。
でも、人手不足の事業所は大抵地雷があるからオススメしない 福島は放射能手当?で、お金がかなりいいから人気あるしもう募集してないよ。 >>727は水処理の人間か?
焼却で来年度の福島案件知らない奴おらんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています