静岡県清水町「サンダイ（㈱」ブラック企業
駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！
過去に沼津市内の弁護士から、パワハラで内容証明を送られています。
また、最近はレントライフの不動産屋をやり
合資会社を作り宅建資格がある人を入れようと企てました。
代表は、鈴木達（すずきとおる）です。 >>1
警告します。
事実でない不当な内容を表示し、7月19日より業務妨害が続いています。
投稿者は直ちに削除依頼を行ってください。 >>6
やだ
事実だと言う事を裁判所で証明してやろうかｗ >>7
6じゃないが、事実であっても威力業務妨害なるんじゃね？
どちらかと言うと本人のフルネーム出して糾弾してるようだし、名誉毀損罪にも該当しそうだけど。 >>7
それと、>>1と>>7は別の人間のように思えるけど、>>7の発言についても裁判を示唆してるので威力業務妨害罪の要件は充たしてるから一緒に訴えられんように注意しとけよ。 http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A
「録音データ」を公開
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由に
パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月２２日、仙台労働基準監督署が 「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の２１日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員１５人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して２時間半にわたり話し続けたという。
「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。
未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。
また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり 【男性必見】爆乳VS美乳！緊急アンケート頂上決戦！アナタはどっち？あの美少女も参戦？？
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4 >>7
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html ブラック企業に務めいてもう限界だ
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「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
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さんざんパワハラしておいて、辞めると行ったら
怒鳴り散らしてさらにいじめる為に
会社に来いっと言ってきたキチガイ会社だよ http://www.saga-s.co.jp/column/ronsetsu/148523
ブラック企業対策
過酷な労働条件で若者を使い捨てる「ブラック企業」対策が強化に向かう。
厚生労働省は残業代を払わないなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人を、ハローワークで受け付けない制度を創設する方針だ。
社会への「巣立ち」のところで失敗すれば、本人だけにとどまらず社会の損失となる。
ブラック企業排除は将来性のある人材を生かす上で、今や不可欠だ。
民間の職業紹介は規制の対象外となるものの、公的な窓口規制で一定の効果を期待したい。
現在の法律ではハローワークは原則、「求人の申し込みは全て受理しなければならない」規定になっている。
求人内容に最低賃金を下回る給与や違法な労働条件などが書かれていない限り、求人票を受理する必要がある。
新制度では、残業代の不払いなど労働基準法違反を繰り返す企業をはじめ、
男女雇用機会均等法違反、育児・介護休業法違反で企業名が公表された企業の求人を不受理とする方針だ。
詳細な条件は検討課題になっている。
法令違反の繰り返しがブラックとされることは当然だが、隠れた実態を把握していくことも不可欠だろう。
監督体制には限界があり、相談・是正のチャンネル拡充がいる。
不受理を乱発する必要はないものの、実効性のある条件づくりを求めたい。
また、ハローワークで不受理となった企業については、民間の職業紹介所にも連絡する仕組みづくりを求めたい。
求職者がブラック企業に就職するリスクを減らすには、民間の窓口でも適切な情報提供が必要だ。
厚労省が２０１３年に若者の使い捨てが疑われる事業所５１１１カ所を重点監督した結果、８２％で法令違反が見つかった。
これほど違法な状態がまん延している現状では、社会の健全な発展はない。強い危機感を持ってブラック企業対策に臨むべきだ。
新制度には、職場定着率が高く、残業時間も短いなどの要件を満たす優良企業を認定する仕組みも盛り込む。
職場の雰囲気づくりや働き方について、企業の意識を高めるきっかけになりそうだ。 もし会社ぐるみでパワハラを平気でやっているなら、容認はしませんし、酷い会社でしょうね？(笑)
私は過去、ハローワークからサンダイの問い合わせして貰ったけど、あまり良い話聞いていませんから、働かなくて良かったと思っています。
因みに、宅建・管理業務主任・ＦＰ等持っていますが…。 福島民友新聞 2月4日
3日午前11時45分ごろ、福島大の男子学生から「男に胸ぐらをつかまれた」と110番通報があった。福島署員が同大構内で反原発のビラを配っていた住所、職業、氏名いずれも不詳の30歳くらいの男を暴行の疑いで現行犯逮捕した。
公安関係者によると、中核派系全学連関係者とみられる。逮捕容疑は、同大構内で男子学生の胸ぐらをつかむなどした疑い。
男は反原発を訴え、複数人でビラ配りをしていた。
男子学生が受け取りを拒否したところ、胸ぐらをつかんできたという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150204-00010001-minyu-l07 このサンダイって言う会社、
新人で入って来た人に「お前は使えない奴だ」
っとか罵倒してパワハラしているみたいだよ 政府は１７日、若者を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」を閣議決定した。
今国会で成立すれば、今年１０月から段階的に実施する。
ハローワークは原則全ての求人を受理しなければならないが、残業代不払いなど違法行為を繰り返す企業の
新卒求人は一定期間拒むことができるようになる。
また、就職活動中の学生が希望した場合、過去３年間の離職者数や有給休暇の取得状況、残業時間の実績など
職場の情報を提供するよう企業に義務づける。ただ、どの情報を開示するかは企業が選択できる。
若者の離職率が低いなど一定の基準を満たした中小企業を優良企業として認定する制度も作り、若者の就労を促す。
http://www.asahi.com/articles/ASH3J6RTHH3JULFA02N.html 参院厚生労働委員会は１６日、悪質なブラック企業の新卒求人の受理をハローワークが
拒否できる制度の創設などを盛り込んだ青少年雇用促進法案を、全会一致で可決した。
１７日の参院本会議での可決後、衆院の審議を経て今国会中に成立する見通しとなった。
長時間労働などで若者を使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題となっている。政
府は対策の強化などで、若者の就職やその後の安定雇用の支援を目指す。
新卒求人の拒否は１６年３月から開始する予定。残業代不払いなどの違法行為を年間２回
以上繰り返したり、セクハラで社名を公表された企業からの新卒求人を、ハローワークが受
け付けない。
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2015041601001718 このサンダイって言う会社、
休日日数をごまかしてハローワークに求人募集の
虚偽の申請をして騙していたらしいよ。 １０年以上前は、社員が二十人以上従業員数がいたけど
今は、１３人しかいないそうだね。
パワハラやっているようなブラック企業は駄目だね 家がサンダイガスを使っているけど
何年か前に二人組で社員が来ていた時に
一方の目上の奴が、もう一方の奴をお客さんのいる前でも
平気で怒鳴ったり罵倒していたりした。
こういったバカな上司と言うか先輩にあたると悲惨だよな。 サッカー一色になっても、良い社会にならないんだね、清水
静岡県自体が人口減少加速してるし スタンドが無くなっていた。
こうゆう企業は廃れていくよな 悪い評判や採用求人状態は転職会議などのサイトでチェックしたい ところで、まだこの会社あるんか？
合資会社は本当に危険だからね。
まあ、仮に株式会社になったと言っても、免許登録税払ってる以上、法務局行けばわかるからね(^ω^)
大体
不動産会社で合資自体どうなのか？
位、想定できる筈。
もし、なにか遭って損害賠償請求されて、それが元で潰れたら元も子もない。
もしだよ。
その、合資会社の代表が責任取らせないと言っても信用するな！
無限責任は付いて回るからね！
あと、パワハラも良くないね。
そんなグループ？企業の終わりは目に見えるよ 【被爆大量死】 ペットを保健所で殺処分するように国民を殺戮する自民・東電・フクシマ応援テロリスト 【放射能犯罪】
りうなちゃんは去年の暮れ、脳腫瘍のために亡くなった。2歳を過ぎたころ「放射能があるから砂は触れない」「葉っぱは触っちゃだめ」
https://twitter.com/Tom oyaMorishita/status/648628684748816384
UFOや核エネルギーの放出を見ることはエーテル視力を持つ子供たちがどんどん生まれてくるにつれて次第に生じるでしょう。
マイト レーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マイト レーヤによれば、放射能は自然界の要素を妨害し、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マイト レーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じです。
福島県民は発電所が閉鎖されれば1年か２年で戻って来られるでしょう。
日本の福島では多くの子どもたちが癌をもたらす量の放射能を内部被ばくしています。健康上のリスクは福島に近づくほど、高まります。
日本の近海から採れた食料を食べることは、それほど安全ではありません。汚染されたかもしれない食料品は廃棄すべきです。
日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
問題は、日本政府が、日本の原子力産業と連携して、日本の原子力産業を終わらせるおそれのあることを何も認めようとしないことです。
呼吸そのものが脅かされています。
汚染による死者の数は、他のいかなる原因よりも多いです。河川の汚染は社会に対する犯罪と見られなければなりません。
免疫システムの崩壊の結果がアレルギーです。人々は肺炎やインフルエンザやＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。
注意欠陥障害（ADD）と多動性障害（ADHD）、慢性疲労、あらゆる種類の癌の増大もまた放射能（最大の汚染源）によるものです。
増加するアルツハイマー病の原因となっており、より若い人々に起こっています。認知症の過程は放射能汚染によって加速します。
世界中で病気、主に皮膚、心臓、肺に関する病気の発生率が上昇しています。ずっと昔に征服された病気が復活しはじめています。 放射脳はかわいそうやのぉ。脳が汚染されてない移民がきてくれるわ。
まあネトウヨの必死の抵抗をお聞き下さい。
ラジオ番組のおはよう寺ちゃんで、三橋氏がこの件で言及しているね。 11分位から聞けます。
http://www.youtube.com/watch?v=p7Rb54GkfTM
三橋貴明氏「これはどう考えても移民政策ですよ。高度人材を受け入れるとか、
こういう規制緩和をじりじりやっていって移民国家になっていくんですよ。
ドイツが全くそうだったんです。結局安倍政権はですね、移民政策を推進しているんですよ」
続きはyoutube動画をご視聴下さい。11分位から聞けます。
おさらい： 高度人材受け入れなどの外国人労働者受け入れ(経済移民)は事実上の移民政策です。外国人労働者受け入れ政策は
日本の少子化をより悪化させて、日本人が減り、永住する外国人が雪だるま式に増える負の連鎖について下記記事に各種解説記事が多数あります。
http://www.sakuranokai.org/article/409816555.html 【岩手】二井関和也・犯罪者・藤原【東北電力】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1466209887/l50
東北電力の８９３、二井関和也。
８９３の車に乗って、暴力団関係者との関係が深いも、東北電力の社員。
上司の藤原が経営する未成年者管理売春組織。
東北電力を食い物のする暴力団親子。藤原＆二井関。
義理の父・藤原と、義理の息子・二井関和也は、キャバクラや性風俗店に通っている。
自然と暴力団との接点もでき、東北電力の同僚を次々と失脚させている。
二井関和也の初筆下しは、藤原の娘、藤原志保。職業・売春斡旋。
藤原母は水商売と売春斡旋業が前職。東北電力を未成年者管理売春で牛耳っている。
藤原親子と二井関のせいで、東北電力の新入社員が次々とハニートラップに引っかかっている。
藤原が経営する未成年者管理売春組織にやられて、東北電力が食い物にされている。
藤原と二井関の義理の親子宛に、弁護士から会社に内容証明が届いた！
そして藤原の派閥は解体された。だが８９３の義理の息子、二井関和也がまだいる！
東北電力が暴力団組織に乗っ取られてしまう前に、食い止めて下さい。
犯罪の告発は名誉棄損にあたりません。警察に相談して下さい。 農作業毎日でもいいやって言ってるんだから
やらせとけ >>56
サンダイは、農作業毎日でもいいやって言っているの？ 
