駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの東部の人は気をつけて下さい！
過去に沼津市内の弁護士から、パワハラで内容証明を送られています。
また、最近はレントライフの不動産屋をやり
合資会社を作り宅建資格がある人を入れようと企てました。
代表は、鈴木達（すずきとおる）です。
静岡県清水町「サンダイ（㈱」ブラック企業
1名無電力１４００１
2014/07/19(土) 21:28:47.492014/07/21(月) 08:34:44.21
('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ
4名無電力１４００１
2014/08/14(木) 18:23:31.68 ブラック企業に関する情報はどんどん出すべき。
5名無電力１４００１
2014/08/16(土) 19:27:55.69 ５
2014/08/19(火) 19:07:51.29
7名無電力１４００１
2014/08/20(水) 23:36:33.712014/08/25(月) 00:28:45.54
98
2014/08/25(月) 00:32:42.4410名無電力１４００１
2014/08/25(月) 19:54:46.97 ↑笑
11名無電力１４００１
2014/08/30(土) 22:48:59.45 http://withnews.jp/article/f0140828001qq000000000000000G0010401qq000010751A
「録音データ」を公開
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由に
パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月２２日、仙台労働基準監督署が 「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の２１日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員１５人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して２時間半にわたり話し続けたという。
「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。
未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。
また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり
「録音データ」を公開
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由に
パワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
同ユニオンや弁護士によると、ユニオン側は今月２２日、仙台労働基準監督署が 「たかの友梨ビューティクリニック」の仙台店での残業代の減額などに是正勧告を出したことについて記者会見する予定だった。
そのことを知った高野社長は、前日の２１日に急きょ仙台市を訪れ、仙台店の従業員１５人や店長らを飲食店に集めたうえ、この女性従業員に対して２時間半にわたり話し続けたという。
「つぶれるよ、うち。それで困らない？」
高野氏は、録音された会話の中で、この女性従業員に対し持論を展開した。
未払いが問題になった残業代については「残業代といって改めて払わないけれども、頑張れば頑張った分というのがあるじゃん。そうやって払っている」と、支払いが適正ではない可能性を認めた。
弁護団によると、月間７７時間の残業に対して１２万円が支払われるべきところ、３万５千円ほどしか支払われないケースがあり、こうした事例が横行している可能性があるという。
また、女性従業員が労働環境の改善を訴えてることについては「つぶれるよ、うち。それで困らない？この状況でこんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの」と迫った。
以下ソース
リンクに録音あり
12名無電力１４００１
2014/09/04(木) 23:35:11.58 ＴＯＫＡＩ絡みはろくでもない所が多いね
13薬剤師は税金の無駄
2014/09/07(日) 00:47:21.93 【男性必見】爆乳VS美乳！緊急アンケート頂上決戦！アナタはどっち？あの美少女も参戦？？
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4
14名無電力１４００１
2014/09/20(土) 20:59:32.11 パワハラは駄目だよ
15名無電力１４００１
2014/10/11(土) 22:23:53.74 あげ
16名無電力１４００１
2014/10/13(月) 00:34:39.08 >>7
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
17名無電力１４００１
2014/10/26(日) 17:17:39.38 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
18名無電力１４００１
2014/11/06(木) 11:58:25.37 ブラック企業に務めいてもう限界だ
仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載しています
「会社をやめるときに読む本」
【ブラック企業に殺される前に】という本です
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B00P9GHON6/
Amazonにて販売中
期間限定セール中
定価580円を280円で販売中です
仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
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19名無電力１４００１
2014/12/01(月) 23:24:15.26 あげ
20名無電力１４００１
2014/12/01(月) 23:25:09.32 あげ
21名無電力１４００１
2014/12/23(火) 18:51:34.30 ｌ
22名無電力１４００１
2014/12/31(水) 13:21:27.51 このサンダイって会社
さんざんパワハラしておいて、辞めると行ったら
怒鳴り散らしてさらにいじめる為に
会社に来いっと言ってきたキチガイ会社だよ
さんざんパワハラしておいて、辞めると行ったら
怒鳴り散らしてさらにいじめる為に
会社に来いっと言ってきたキチガイ会社だよ
23名無電力１４００１
2015/01/24(土) 13:05:01.59 http://www.saga-s.co.jp/column/ronsetsu/148523
ブラック企業対策
過酷な労働条件で若者を使い捨てる「ブラック企業」対策が強化に向かう。
厚生労働省は残業代を払わないなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人を、ハローワークで受け付けない制度を創設する方針だ。
社会への「巣立ち」のところで失敗すれば、本人だけにとどまらず社会の損失となる。
ブラック企業排除は将来性のある人材を生かす上で、今や不可欠だ。
民間の職業紹介は規制の対象外となるものの、公的な窓口規制で一定の効果を期待したい。
現在の法律ではハローワークは原則、「求人の申し込みは全て受理しなければならない」規定になっている。
求人内容に最低賃金を下回る給与や違法な労働条件などが書かれていない限り、求人票を受理する必要がある。
新制度では、残業代の不払いなど労働基準法違反を繰り返す企業をはじめ、
男女雇用機会均等法違反、育児・介護休業法違反で企業名が公表された企業の求人を不受理とする方針だ。
詳細な条件は検討課題になっている。
法令違反の繰り返しがブラックとされることは当然だが、隠れた実態を把握していくことも不可欠だろう。
監督体制には限界があり、相談・是正のチャンネル拡充がいる。
不受理を乱発する必要はないものの、実効性のある条件づくりを求めたい。
また、ハローワークで不受理となった企業については、民間の職業紹介所にも連絡する仕組みづくりを求めたい。
求職者がブラック企業に就職するリスクを減らすには、民間の窓口でも適切な情報提供が必要だ。
厚労省が２０１３年に若者の使い捨てが疑われる事業所５１１１カ所を重点監督した結果、８２％で法令違反が見つかった。
これほど違法な状態がまん延している現状では、社会の健全な発展はない。強い危機感を持ってブラック企業対策に臨むべきだ。
新制度には、職場定着率が高く、残業時間も短いなどの要件を満たす優良企業を認定する仕組みも盛り込む。
職場の雰囲気づくりや働き方について、企業の意識を高めるきっかけになりそうだ。
ブラック企業対策
過酷な労働条件で若者を使い捨てる「ブラック企業」対策が強化に向かう。
厚生労働省は残業代を払わないなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人を、ハローワークで受け付けない制度を創設する方針だ。
社会への「巣立ち」のところで失敗すれば、本人だけにとどまらず社会の損失となる。
ブラック企業排除は将来性のある人材を生かす上で、今や不可欠だ。
民間の職業紹介は規制の対象外となるものの、公的な窓口規制で一定の効果を期待したい。
現在の法律ではハローワークは原則、「求人の申し込みは全て受理しなければならない」規定になっている。
求人内容に最低賃金を下回る給与や違法な労働条件などが書かれていない限り、求人票を受理する必要がある。
新制度では、残業代の不払いなど労働基準法違反を繰り返す企業をはじめ、
男女雇用機会均等法違反、育児・介護休業法違反で企業名が公表された企業の求人を不受理とする方針だ。
詳細な条件は検討課題になっている。
法令違反の繰り返しがブラックとされることは当然だが、隠れた実態を把握していくことも不可欠だろう。
監督体制には限界があり、相談・是正のチャンネル拡充がいる。
不受理を乱発する必要はないものの、実効性のある条件づくりを求めたい。
また、ハローワークで不受理となった企業については、民間の職業紹介所にも連絡する仕組みづくりを求めたい。
求職者がブラック企業に就職するリスクを減らすには、民間の窓口でも適切な情報提供が必要だ。
厚労省が２０１３年に若者の使い捨てが疑われる事業所５１１１カ所を重点監督した結果、８２％で法令違反が見つかった。
これほど違法な状態がまん延している現状では、社会の健全な発展はない。強い危機感を持ってブラック企業対策に臨むべきだ。
新制度には、職場定着率が高く、残業時間も短いなどの要件を満たす優良企業を認定する仕組みも盛り込む。
職場の雰囲気づくりや働き方について、企業の意識を高めるきっかけになりそうだ。
24名無電力１４００１
2015/01/24(土) 13:28:29.71 もし会社ぐるみでパワハラを平気でやっているなら、容認はしませんし、酷い会社でしょうね？(笑)
私は過去、ハローワークからサンダイの問い合わせして貰ったけど、あまり良い話聞いていませんから、働かなくて良かったと思っています。
因みに、宅建・管理業務主任・ＦＰ等持っていますが…。
私は過去、ハローワークからサンダイの問い合わせして貰ったけど、あまり良い話聞いていませんから、働かなくて良かったと思っています。
因みに、宅建・管理業務主任・ＦＰ等持っていますが…。
2015/01/28(水) 05:25:24.05
＞１
ゲンダイの仲間？
ゲンダイの仲間？
2015/01/28(水) 06:15:28.84
27名無電力１４００１
2015/02/06(金) 18:03:51.16 福島民友新聞 2月4日
3日午前11時45分ごろ、福島大の男子学生から「男に胸ぐらをつかまれた」と110番通報があった。福島署員が同大構内で反原発のビラを配っていた住所、職業、氏名いずれも不詳の30歳くらいの男を暴行の疑いで現行犯逮捕した。
公安関係者によると、中核派系全学連関係者とみられる。逮捕容疑は、同大構内で男子学生の胸ぐらをつかむなどした疑い。
男は反原発を訴え、複数人でビラ配りをしていた。
男子学生が受け取りを拒否したところ、胸ぐらをつかんできたという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150204-00010001-minyu-l07
3日午前11時45分ごろ、福島大の男子学生から「男に胸ぐらをつかまれた」と110番通報があった。福島署員が同大構内で反原発のビラを配っていた住所、職業、氏名いずれも不詳の30歳くらいの男を暴行の疑いで現行犯逮捕した。
公安関係者によると、中核派系全学連関係者とみられる。逮捕容疑は、同大構内で男子学生の胸ぐらをつかむなどした疑い。
男は反原発を訴え、複数人でビラ配りをしていた。
男子学生が受け取りを拒否したところ、胸ぐらをつかんできたという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150204-00010001-minyu-l07
28名無電力１４００１
2015/02/22(日) 23:09:09.58 このサンダイって言う会社、
新人で入って来た人に「お前は使えない奴だ」
っとか罵倒してパワハラしているみたいだよ
新人で入って来た人に「お前は使えない奴だ」
っとか罵倒してパワハラしているみたいだよ
29名無電力１４００１
2015/03/15(日) 23:14:06.28 あげ
30名無電力１４００１
2015/03/20(金) 21:07:57.11 いじめ会社だな
31名無電力１４００１
2015/03/22(日) 23:17:59.38 政府は１７日、若者を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」を閣議決定した。
今国会で成立すれば、今年１０月から段階的に実施する。
ハローワークは原則全ての求人を受理しなければならないが、残業代不払いなど違法行為を繰り返す企業の
新卒求人は一定期間拒むことができるようになる。
また、就職活動中の学生が希望した場合、過去３年間の離職者数や有給休暇の取得状況、残業時間の実績など
職場の情報を提供するよう企業に義務づける。ただ、どの情報を開示するかは企業が選択できる。
若者の離職率が低いなど一定の基準を満たした中小企業を優良企業として認定する制度も作り、若者の就労を促す。
http://www.asahi.com/articles/ASH3J6RTHH3JULFA02N.html
今国会で成立すれば、今年１０月から段階的に実施する。
ハローワークは原則全ての求人を受理しなければならないが、残業代不払いなど違法行為を繰り返す企業の
新卒求人は一定期間拒むことができるようになる。
また、就職活動中の学生が希望した場合、過去３年間の離職者数や有給休暇の取得状況、残業時間の実績など
職場の情報を提供するよう企業に義務づける。ただ、どの情報を開示するかは企業が選択できる。
若者の離職率が低いなど一定の基準を満たした中小企業を優良企業として認定する制度も作り、若者の就労を促す。
http://www.asahi.com/articles/ASH3J6RTHH3JULFA02N.html
32名無電力１４００１
2015/04/17(金) 22:50:57.72 参院厚生労働委員会は１６日、悪質なブラック企業の新卒求人の受理をハローワークが
拒否できる制度の創設などを盛り込んだ青少年雇用促進法案を、全会一致で可決した。
１７日の参院本会議での可決後、衆院の審議を経て今国会中に成立する見通しとなった。
長時間労働などで若者を使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題となっている。政
府は対策の強化などで、若者の就職やその後の安定雇用の支援を目指す。
新卒求人の拒否は１６年３月から開始する予定。残業代不払いなどの違法行為を年間２回
以上繰り返したり、セクハラで社名を公表された企業からの新卒求人を、ハローワークが受
け付けない。
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2015041601001718
拒否できる制度の創設などを盛り込んだ青少年雇用促進法案を、全会一致で可決した。
１７日の参院本会議での可決後、衆院の審議を経て今国会中に成立する見通しとなった。
長時間労働などで若者を使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題となっている。政
府は対策の強化などで、若者の就職やその後の安定雇用の支援を目指す。
新卒求人の拒否は１６年３月から開始する予定。残業代不払いなどの違法行為を年間２回
以上繰り返したり、セクハラで社名を公表された企業からの新卒求人を、ハローワークが受
け付けない。
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2015041601001718
33名無電力１４００１
2015/05/10(日) 23:01:05.58 このサンダイって言う会社、
休日日数をごまかしてハローワークに求人募集の
虚偽の申請をして騙していたらしいよ。
休日日数をごまかしてハローワークに求人募集の
虚偽の申請をして騙していたらしいよ。
34名無電力１４００１
2015/06/04(木) 23:21:32.79 社員が逃げ出す会社ってどうなのよ・・・
2015/07/27(月) 23:09:46.21
愛建みたいな会社か？
36名無電力１４００１
2015/08/14(金) 23:14:46.26 そうだよ
37名無電力１４００１
2015/12/23(水) 22:22:24.62 １０年以上前は、社員が二十人以上従業員数がいたけど
今は、１３人しかいないそうだね。
パワハラやっているようなブラック企業は駄目だね
今は、１３人しかいないそうだね。
パワハラやっているようなブラック企業は駄目だね
38名無電力１４００１
2016/02/03(水) 21:59:45.33 >>1
そうなのですか？
そうなのですか？
39名無電力１４００１
2016/02/05(金) 11:49:07.01 家がサンダイガスを使っているけど
何年か前に二人組で社員が来ていた時に
一方の目上の奴が、もう一方の奴をお客さんのいる前でも
平気で怒鳴ったり罵倒していたりした。
こういったバカな上司と言うか先輩にあたると悲惨だよな。
何年か前に二人組で社員が来ていた時に
一方の目上の奴が、もう一方の奴をお客さんのいる前でも
平気で怒鳴ったり罵倒していたりした。
こういったバカな上司と言うか先輩にあたると悲惨だよな。
2016/03/01(火) 02:46:33.42
電力電工など扱い？
41名無電力１４００１
2016/03/10(木) 02:17:43.21 サッカー一色になっても、良い社会にならないんだね、清水
静岡県自体が人口減少加速してるし
静岡県自体が人口減少加速してるし
42名無電力１４００１
2016/03/21(月) 23:44:33.70 清水市じゃなくて清水町だけどね
43名無電力１４００１
2016/04/29(金) 19:15:07.94 スタンドが無くなっていた。
こうゆう企業は廃れていくよな
こうゆう企業は廃れていくよな
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