【大手企業】JFE環境サービス★2【の末端】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
入社した時からBTがないんだがどうすればいいんだ? チラシの求人にここが載ってたから気になってスレ覗いてみたけど阿鼻叫喚で草
そんなにパワハラまみれで酷いんですか? パワハラの有無は事業所によるが、
其処はチラシの求人をかけなきゃならないほどの事業所、覚悟は必要 ごみクレーンでごみを攪拌するのに方法教えて
高いところから落とすだけだとすっとろいクレーンを下から上まで上げてる時間がもったいないから他に手段ないの? 次に2ちゃんねるに書き込んだら管理者に書いた奴特定してもらうという脅しがあるせいでもうかけない
パワハラまみれよ 職場で書くなよw
なお、勤務時間外で書いているとしても、
いつもの書き込みの時間の傾向と、勤務のシフトから、
個人を特定するのは難しく無いと思うから、お気をつけください。 >>888
常に上まで上げて落とさず、ゴミ袋の厚さで落とす高さを変えて時間短縮
厚手のゴミ袋の場合はクレーンの爪で穴を開けてから落としてます 事業所でスキルチェックやら個人面談やら安全唱和とかちゃんとやってるの? 安全昭和なんぞやっても事故は起きるんだよ
何故か?それは「言い訳できる」とかいうプライドばかり考えて事故が起きないように改善するのではなく言い訳するために余計に手間を増やすやり方を作るからだ。
そんな手間かかるやり方じゃ誰もやらんし
仮にそれ通りにやったとして、事故の起こる可能性のある作業内容の個数が増えてるんだから結局事故は起きる
指差呼称も安全昭和もまるで意味ない ここで働き始めてから一気に禿げてきた
ダイオキシン効果大きい >575 名無しさん@1周年[] 2018/02/08(木) >14:44:27.57 ID:Mf8ozBs+0
>技術を教えても得するどころか損するだけ
>手順書作って誰でも出来るようにしたら良くて賃下げで最悪リストラするんだからしょうがないよね
だから最近作業標準うるさいのか 賃下げは資格給減で済み、それによって離職者増大が実質リストラか
作業標準手順書にうるさいのは派遣を増やしていくつもりだからじゃないかな
最終的には外国人技能実習生が入ってくるかも もう資格手当は無に等しいしなぁ
パワハラだけが残ったな 労災も隠しまくるんじゃないの?
ヒヤリハットなんて逃げ道作って ヒヤリハットなんて隠しきれるなら無かったことにするからな 所長が以前に内部告発した奴ふざけやがって!ぶっ殺してやる!って叫んだことあって
そのせいでボイスレコーダー隠し持つ人何人か増えたわ
いま知ってるだけでも6人いる
弱み握って潰しにかかるつもりなのか、ドロドロしすぎ >>900
労災は頻発すると思う
だから上の連中が事業所巡りして、改善しろだのやってんじゃなかろか
でも、 >>894 が言ってるように連中のやり方で労災が減ることは無い >>894
課長やらが見にきてる時に「パフォーマンス」としてやるなら無駄な手順を踏むのも意味あるかもしれんが(本社にゴマする為)、1人作業なんかで無駄な手順をやった所で誰が見てんの?って話よね モデル事業所で書類のねつ造とか普通にやってるしな、パワハラの隠蔽も >>905
しっかり自分で手順記録しても同じミスをする
運転員がおるからなぁ
手順見てやっててミスるんやから 課長と喧嘩するために所長が各班長に「所長場内安全パトロール」の記録書を書かせてる
本当なら所長が自分の足と目を使って点検するものを各班長にやらせて、それを、各班長に記録書に書かせて
それを持って所長は課長に、あたかも所長が点検してこの事業所を守ってる、と言い張って本社と戦う準備をしている
そのため本社とはすごく仲が悪く目も付けられてるがそんなの御構い無しなんだろうなぁ
こんなもん、中見れば各班長ごと書式が違うんだから所長が書いてないことぐらい一目瞭然なのに馬鹿なことするんだよなぁ… 給料明細の企業コードを教えて下さい
宜しくお願いします うわ、夜勤帰ってきてYouTube見てたら回者から着信あったよ
これ絶対今日の夜勤か明日の日勤緊急で出てくれってやつだよ…
居留守しといた^_^ なんで社員ってクビに出来ないんだろうね
所長と喧嘩した後に「電気のスイッチと間違えた」と言い訳しながらIDFを切ったりする奴がお咎めないし
7月8月のとても暑い時期の日勤は外でたくないから日勤“全部”当日に電話して体調不良で休みますって言う奴とかいるし
全くお咎めないし >>916
訴えられたら面倒だから!
それと裁判官が馬鹿だから解雇は違法って判決が出ちゃうだよね 会社はコンプライアンスに厳しいけど
人の心はコンプライアンスに甘くなってるね パワハラ受けててつらい辞めたい
着替えロッカーの中に生ゴミ入れられたりされてる >>926
誰にも相談出来ないんかい?
キツイ言い方だけど辞めたら?
その方が身の為だよ とりあえず問題起こしたら派遣をトカゲの尻尾切りしときゃいいからな 長谷川って苗字の奴にろくな奴いない
仕事辞めたいです 何故パワハラ野郎を匿うのか
何人辞めてると思ってる
所長の頭ん中おかしいんじゃないのか 所詮は黒
管理職は洗脳済
運転員や班長が牙剥いたって
なかったことにされるだけ 工作室で、タバコを吸うのは辞めて欲しいんだが!
臭くてたまらんな >>942
男同士ならOKです!
セクハラ防止の為
女性事務員は廃止します 竹lllいい加減にしろ
いつ突然発狂するか分からない
一番のはずれ班だ
夜勤の休憩時間も1人だけ6時間とるし
休憩時間のためなら作業手抜きする
なにしに出勤してるのか 班長がいつまで経っても戻ってこないから探しに行ったらハイクレーン室でいびき立てて爆睡してた
前日飲みに行ってたらしい
フザケンナよ >>946
こっちがうとうとしてたら罵声を浴びせてくる、そんな班長の多いこと ここの会社飲み会は強制参加なのか?断れないのか?
みんな嫌々参加してるのがわからんのか? >>945
多分そいつの班にいた事あるけど延々と所長の陰口聞かされて気疲れしたわ…
所長のことを悪魔だの魔王だの呼ばわりしてたし同じ陰口を延々とするし
もう別の班だし応援で行くこともないから安心だけど >>953
不参加にしたら応援に入れられたから実質強制 会社特徴パワハラ
もちろん加害者にパワハラ意識はありません
当然としているので無くなりません コンプライアンス遵守だの
パワハラ撲滅だの言いつつ
放置してるのが現状だしな
なら最初からそんなもん掲げるなと もみ消され期待無し
アホばかり
この会社に成長無し パワハラ撲滅←パワハラだと言ってるゆとり撲滅←正しくはこれ 緊急募集始まるよー
稼ぎたい人は、復興焼却私設に
行ってください〜 給料安い、仕事内容悪い、有休が使えない、パワハラが多い
少しでもここを見れば今のご時世で環境サービスに入ろうとは思わないはずだが、
入ってくる奴は自分が受ける会社の下調べくらいしないものかね ぶーたれてるから雰囲気悪いんだよ
50近い親父が挨拶もロクに出来ねーくせに
講釈と言い訳だけは一丁前… ■黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-post.../20110810_28053.html
「こまめに電灯を消そう」「エアコンの設定温度を28度に」
テレビのワイドショーでは、様々な節電方法が連日紹介されている。その一方で、黙殺され続けている
「一番効果的な節電方法」がある。それはズバリ「テレビを消すこと」だ。
興味深いデータがある。野村総合研究所が4月15日に発表した『家庭における節電対策の推進』なるレポート。
注目したいのは「主な節電対策を講じた場合の1軒あたりの期待節電量」という試算だ。
これによれば、エアコン1台を止めることで期待できる節電効果(1時間あたりの消費電力)は130ワット。
一方、液晶テレビを1台消すと220ワットとなる。単純に比較しても、テレビを消す節電効果は、エアコンの約1.7倍にもなるということだ。
この夏、エアコンを使わずに熱中症で亡くなる人が続出しているにもかかわらず
「テレビを消す」という選択肢を国民に知らせないテレビ局は社会の公器といえるのか。
自分たちにとって「不都合な真実」を隠しつつ、今日もテレビはつまらない番組を垂れ流し続けている。
■新聞購読を止めてみる?年間約5万円の節約に
なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・テレビ欄やスポーツ欄くらいは見るし、近くのお店の
チラシは入っているし、たまには興味のある特集記事が掲載されていたり・・・
「契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか?」
メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると「月額約4,000円、年間で5万円近い出費」となります。
また、毎日出る読み終わった新聞をまとめて捨てるのも意外と小さな手間に。さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか?
「浮いたお金と時間を、より有効的に活用」することで、人生が変わるかもしれません。 東北電力の岩手県に藤原(中卒)という酷い社員がいます。
藤原の妻にアムウェイ(ねずみ講)に入らなければ嫌がらせをするぞと脅されました。
密室で集団で契約を結ぶまで帰らせないと監禁させられました。
かばんを部屋の奥に置くように言われ、わざとイスで塞がれて、「ここを通すわけにはいかない」と逃げられませんでした。
参加料と称してはお金を取られたのに、領収書を書かないなど、脱税です。
恒常的にやっている常習性があり、チームプレーで一人を集団で追い込むのは、スーフリのようでした。
東北電力は、このような人材をなぜクビにしないのでしょうか?
「特定商取引に関する法律」この法律に抵触すると「3年以下の懲役または300万円以下の罰金」です。
藤原の娘は、男を使って、女を風俗に沈める、風俗斡旋業教唆、人身売買をしていますが、なぜ捕まらないのでしょうか?
犯罪の告発は名誉棄損になりません。どんどん告発していきましょう!!藤原の被害者が会社で苦しんでいます。 何?うちの会社は社命で取得しろと
言われた資格をトンズラ或いは何回も
不合格だった場合資格費用を自腹で
負担して取得しないといけないの? ってかおまいらの頭で受かるような資格なんて
あるのかい 岡山の環境研究を行っている企業が海外で注目を集めている。その企業は、下水汚泥の再利用
研究を行っているのだが、この度、画期的な利用方法を発見した。それは汚泥を食肉に加工する
というものだ。
正直なところ、下水汚泥には人間の排泄物が含まれている。同機関でも、この人工的に作られた
肉のことを「うんこバーガー」と呼んでおり、口に入れるのには相応しいものとは思えないのだ。
この研究を進めているのは、株式会社環境アセスメントセンター西日本事業部だ。同社の社長池
田満之氏は、最近海外のニュースメディアの取材を受け、下水汚泥のリサイクルによって作られる
人工肉についての説明を行ったのである。
池田社長の説明によれば、汚泥からタンパク質を取り出し反応材を加えることによって、人工肉を
生成できるとのことだ。人工肉には、タンパク質が63パーセント、炭水化物が25パーセント、灰分
が9パーセント、脂質が3パーセント含まれている。
通常の肉よりも脂分が少なく、低カロリーで身体には良い。しかしながら製造コストが高いため、も
しも流通する場合には、通常の肉の何十倍もの価格になるそうだ。今後技術開発が進めば、低価格化が可能とのことである。
とはいえ、排泄物を再利用したお肉。販売価格に関わらず、望んで購入する人は、あまりいないよ
うな気がするのだが……。また、同社がうんこバーガーと命名しているのも、いかがなものかと思
われる。せめてリサイクルバーガー、エコバーガーなど、気の利いた名前に変えた方が良いのではないだろうか。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1555日 23時間 18分 10秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。