【大手企業】JFE環境サービス★2【の末端】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
労災隠しじゃん…
仕事中に起きた事故なのに労働災害補償保険使えないってブラックすぎる… 元介護士の班長がキチガイのように発狂して怒鳴るんだよ
必要な教育だと言ってるがどう見ても行き過ぎた教育指導だよ
過去にこれがきっかけでトラブルになって辞めた職員も居たらしいが俺を怒らせた奴が悪いの一点張りで全く反省も改善もない
班員のことをサンドバックか何かと思ってるんじゃないのか
ここまでパワハラにまみれた会社も珍しい ESCはパワハラの温床ですが、パワハラしてくるオッサンらはパワハラしているという認識はありませんね 私の事業所なんてパワハラして新人5人辞めさせたカスみたいなドカタ上がりの奴が未だにのさばってますよ
カスがパワハラしても所長は隠しますからね
無法地帯 酒飲みで暴言吐く奴もいるな。
いい大人がみっともない。 相変わらずうちの所長
チクった職員を探してトラブルの元を解決しようとしない 今月からJFE環境サービスに入りました、よろしくお願いいします。
皆さんは風呂に入る時に腰にタオルを巻いて入りますか?
他の職員のケツ穴やちんぽこを見て勃起しそうなんですがバレたくないです 勃起したら抜いてくれる優しい職場ですよ
夜勤の休憩時間はお楽しみです 夜勤で休憩室をティッシュの山にするのはやめてくれwww 副署長にお尻モミモミされた…男の職場だけどそういう人多いの…? この職場に来てから一気にハゲが進行した
パワハラのせいか 所長も本社も相談しても無駄だわ。
証拠持って労基行った方がマシ。 おいやめろ
また所長が朝礼や終礼でスレに書いたやつ出てこいって怒鳴り始めるから
笑いこらえるの必死なんだからw 怒られるうちが華だ!とかほざいてるハゲかかってる上司がいて草生える
そんなセリフ底辺の底辺の土方が言うようなことだぞ
40歳付近で独身で他の上司とちょっかい出しあって脇腹突っつきあってる大きな子供上司
さすが底辺
就職する会社間違えた感が酷いよここ そんな人は、ごく一部で、皆が皆そうではありませんよ
確かに、一部はまるで精神年齢が中学生でストップしたままのガキ大将のような、頭が幼い人間は、居るかもしれません。
そう言う人は、社会人としての常識がなく、口が悪く、空気を悪くし、自然と周りから嫌われていくので、相手しない方がいいです。
相手しないと言いましても、嫌がらせをされているのであれば、本社に通報しましょう パワハラは、基本的に上司が部下に、行います。
トラブルになった時に優先されるのは、部下よりも、上司の言い分です
なので、所長などに相談しても、上司のパワハラ側の意見を尊重されてしまうので、揉み消されてしまうのが落ちです。
どこも、パワハラがあった事業所、というレッテルは、貼られたくありませんからね。 パワハラに対しては辞めるしかないよ、上司や本社に訴えてもパワハラ野郎が注意受けて終わるだけ
班替えくらいはしてくれるけど、パワハラ野郎がまかり通ってるような所では班移動してもろくな結果にはならん 本社に電話してもパワハラ野郎を辞めさせるまでには至らないし
本気で解決したいなら暴言をボイスレコーダーに保存してYouTubeや公共の場にでも晒しあげるぐらいしかないよ パワハラしたやつが左遷されてヒラまで落ちても
時間が経てば役職戻ってノホホンとのさばってる
良い会社だからな。ここは。 うちの事業所
パワハラ告発した人が平まで落とされ、パワハラ加害者は左遷になり、パワハラを擁護した奴が班長になり、入社して半年経ってない奴が副班になったぞ
人選ミスしすぎててメチャクチャだよ
あと少し所長変わるまでの辛抱だ まだ中央でスマホ弄ったり私用の電話したりするやついるのかな?あとゲームしてるやつ…懐かしいな すれちだけど
あーこの かそうのげすだらけので つりばしこうか?
おたんじょうぶのさぷらいずじゃないっつーの
ほんとにそんなkとかんがえるかな おのれがおうじさまになれるって
じゃ ぶきしょうにんになりならないと さっしょうのうりょくばつぐんのせいのうがすごいのいっぱいもってて 中央で制御装置に足乗せて踏ん反り返りながらスマホ弄ってる奴だらけだぞ
班長はノパソとポケットWi-Fi持って来てYouTube見てるわ
こんな奴らに金払ってる市役所の方達は可哀想だ
ま、サボらないように中央に監視カメラぐらい付けとけって思うけどな ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \
市役所が可哀想だって? 市役所に勤めてる人にでも聞いてみたらいいよ
クソ安月給の不衛生な職場でこき使われてんのに、お前は更に奴隷の鎖を重くしたいのか でも規則で決められてる休憩時間の3倍以上ズル休みしてるじゃん
詐欺してんのと同じ おいおい
自分で自分の首絞めるようなことするなよ
インチキ手書きの出勤簿みたく余計な仕事が増えるぞ きっと君なら資格給の減額も喜べるのだろうな
皆がサボってる分下げられて適正になったと。
もっと下げても大丈夫かな 所長「安全帯付けろ!付けずに怪我したら俺は付けろと言った!と言い訳できる!!」
作業員「すまん安全帯引っ掛けるところないんだけど」
所長「 」
こういうの多すぎ
言い訳できるとかじゃなくて事故が起きないように改善すべきじゃないのかって思うけど面と向かっては言えない…
早く定年してくれ… >>804
その人に心当たりある
はぁ行きたくねえな…いつブチキレるか分からないから精神的に辛い
しかも本人は一番まともな班だろうと自己主張してるからタチが悪い 底辺はイブとかクリスマスとか関係ないんだよなぁ…
ミジメに生きてるんです 日付や曜日感覚全くないね。底辺には女も寄りつかない。 うちの事業所はパワハラ無いぞパワハラ放置している所ってどこ? 労災隠しなんてのは事業所員一蓮托生だろ常識的に考えて 松葉杖付いてでも出勤してこい
安静にして休ませれば治りも早いだろうが評価に関わるから這ってでも出勤してこい
タクシー代なら出してやるからなんとしてでも来い
という所長のところに居た事ある >>850
848に誰がパワハラ主導してるのか聞いてるの! 本気で聞いてると思ってるお前がおかしんじゃないの? 過去に労災隠しをした事業所が今パワハラを同事業所で放置してるって事だろ?なぁ? おいもうその辺でやめとけって
また朝礼や夕礼で所長がスレ書いたやつ出てこいって怒鳴り始めるぞ 所長が本社に電話したやつぶっ殺してやる!と怒鳴り
朝礼終礼に少しでも怪しい奴いたら俺にチクれと話してて
それチクッたら無駄な血が流れるだけじゃん…と思い誰も言わなかった
まあこんな事どこの事業所でもあるよねあるある事案だよね 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ そこの事業所最高だな
殴っても殴られた奴が悪いって事だしなぐり放題じゃん 出っばった腹!、情けない!!、見苦しい!! https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
フルボコだな。アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY 内部告発って本来あってはならないんだよ
事業所は家族だ
従業員は家族で仲間だ
それを裏切って告発するなんて事あってはならないんだ
パワハラ?それがとうした
トラブルは内部で片付ければいいんだ
死亡事故?それがどうした
トラブルは外に持ち出してはならないんだ
外に持ち出した奴は裏切り者だから処罰されるべきなんだ
パワハラは必要なんだ、それがお前の役割だ、受け入れろ
無理なら辞めて構わない、家族を辞めろ
その代わり家族内で起きたトラブルは一切外に持ち出すな
内部告発は最低の行為だからな パワハラをなくせは国が勝手に言ってることだから
誰に給料もらってると思ってんだ?金もらってる分際でパワハラだとか訴えたら許さんからな このスレまだあったんだ
某事業所で数年前に稼働中のIDFを停止させて大パニック起こした者です
あの時は本当にすいやせんした
宝くじで億が当たったもんで嬉しさのあまりやっちまいました ボイラーの無い事業所
発電設備の無い事業所は給料泥棒
灰溶融のある事業所は可哀想だな 逆やろ、発電設備のある事業所の給与が安すぎる
仕事量や責任に対して給与が見合ってないわ 入社した時からBTがないんだがどうすればいいんだ? チラシの求人にここが載ってたから気になってスレ覗いてみたけど阿鼻叫喚で草
そんなにパワハラまみれで酷いんですか? パワハラの有無は事業所によるが、
其処はチラシの求人をかけなきゃならないほどの事業所、覚悟は必要 ごみクレーンでごみを攪拌するのに方法教えて
高いところから落とすだけだとすっとろいクレーンを下から上まで上げてる時間がもったいないから他に手段ないの? 次に2ちゃんねるに書き込んだら管理者に書いた奴特定してもらうという脅しがあるせいでもうかけない
パワハラまみれよ 職場で書くなよw
なお、勤務時間外で書いているとしても、
いつもの書き込みの時間の傾向と、勤務のシフトから、
個人を特定するのは難しく無いと思うから、お気をつけください。 >>888
常に上まで上げて落とさず、ゴミ袋の厚さで落とす高さを変えて時間短縮
厚手のゴミ袋の場合はクレーンの爪で穴を開けてから落としてます 事業所でスキルチェックやら個人面談やら安全唱和とかちゃんとやってるの? 安全昭和なんぞやっても事故は起きるんだよ
何故か?それは「言い訳できる」とかいうプライドばかり考えて事故が起きないように改善するのではなく言い訳するために余計に手間を増やすやり方を作るからだ。
そんな手間かかるやり方じゃ誰もやらんし
仮にそれ通りにやったとして、事故の起こる可能性のある作業内容の個数が増えてるんだから結局事故は起きる
指差呼称も安全昭和もまるで意味ない ここで働き始めてから一気に禿げてきた
ダイオキシン効果大きい >575 名無しさん@1周年[] 2018/02/08(木) >14:44:27.57 ID:Mf8ozBs+0
>技術を教えても得するどころか損するだけ
>手順書作って誰でも出来るようにしたら良くて賃下げで最悪リストラするんだからしょうがないよね
だから最近作業標準うるさいのか 賃下げは資格給減で済み、それによって離職者増大が実質リストラか
作業標準手順書にうるさいのは派遣を増やしていくつもりだからじゃないかな
最終的には外国人技能実習生が入ってくるかも もう資格手当は無に等しいしなぁ
パワハラだけが残ったな 労災も隠しまくるんじゃないの?
ヒヤリハットなんて逃げ道作って ヒヤリハットなんて隠しきれるなら無かったことにするからな 所長が以前に内部告発した奴ふざけやがって!ぶっ殺してやる!って叫んだことあって
そのせいでボイスレコーダー隠し持つ人何人か増えたわ
いま知ってるだけでも6人いる
弱み握って潰しにかかるつもりなのか、ドロドロしすぎ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。