どうして東京ガスのスレがないの

**名無電力１４００１** · 2025/04/03(木) 06:52:44.13

導管（施工管理）

**名無電力１４００１** · 2025/04/04(金) 23:03:19.31

CM起用タレントにオンラインカジノ利用歴が露呈したり、トランプの一言一句でエネルギー調達先に水を差されたり今年は崖っぷちに追いやられてばかりだね。

**名無電力１４００１** · 2025/04/06(日) 20:32:50.14

目先の利益ばかり追い求めて重要な部分にリソースを割いてこなかった末路が見えてきたね。
せいぜい苦しんでください。

**名無電力１４００１** · 2025/04/06(日) 20:35:17.39

30で1000万乗る会社うらやましいです

**名無電力１４００１** · 2025/04/06(日) 21:21:25.86

今後もそれが約束されてるかは分からんがね
若手が昇進しづらくなってるし

**名無電力１４００１** · 2025/04/07(月) 13:53:07.55

>>906
今の30でそんなに貰えてる人そんなに多くないだろ。

**名無電力１４００１** · 2025/04/12(土) 23:28:33.42

この数年で中途採用もかなり目立つけど、一方で早期退職制度とかやってないのに若手から
古株の現役世代層まで退職者が相次いでいるのがどういう事か察した方がいい。

最近中途で採用してる奴らは安い給料で遣えてDXとニューメディアを活用した広告やプロモーションのノウハウ目当てのように思える。
逆に定年以外の退職者は今までやりがい搾取的な目に遭ってきて辞め時のような気がする。
今は業種問わず人手不足も重なってる上に東京ガスで積み上げたキャリアなら他でも潰しが利くだろうし。

**名無電力１４００１** · 2025/04/13(日) 08:00:19.72

今は他業種も含めめちゃくちゃ中途さかんだもんなあ

**名無電力１４００１** · 2025/04/13(日) 16:03:56.50

DXなんか子飼いのITベンダーにやらせりゃいいだろう
ここでの評価は散々だが

**名無電力１４００１** · 2025/04/13(日) 18:40:53.97

最近の中途採用はどう見てもDXやデジタルメディア目当ての人材獲得だろ。
安い給料で搾取してノウハウだけ吸収したら、残りたければ勝手に残って、嫌で辞めたければ勝手にどうぞみたいな考えが見え隠れしてる。

**名無電力１４００１** · 2025/04/14(月) 21:53:32.44

中途採用強化したところで根本は新卒学閥主義だからな

**名無電力１４００１** · 2025/04/17(木) 23:19:03.93

DX強化するなら権限だけ持って改革意識皆無の爺達を退場させてからしてほしい。

**名無電力１４００１** · 2025/07/02(水) 23:36:29.90

カスタマー使えなさすぎ。
自社でやってる事業の基本的な事すら客に回答できずに取り扱ってる原局に戻すとかどうなってんだと。

**名無電力１４００１** · 2025/07/13(日) 17:40:13.18

差し支えなければ教えてください
30過ぎで一律1本乗る会社と聞きますが40になる頃の年収レンジはだいたい1500～2000ぐらいでしょうか

**名無電力１４００１** · 2025/07/17(木) 12:27:25.50

東京ガスコミュニケーションズ
↑クソ喰らえ

**名無電力１４００１** · 2025/07/17(木) 13:32:02.20

>>916
若手のうちは伸び率高いが後は割とゆるやか

**名無電力１４００１** · 2025/07/17(木) 14:15:02.66

>>916
1500-1600位だよ
2000は部長でも無理

**名無電力１４００１** · 2025/07/27(日) 21:55:19.44

ウチの子会社にて取締役級に世間知らずのボンボンやお嬢様のような変な人ばかり当てがわれて出される方針も的外ればかりで迷惑でしかない。
プロパー社員側からしてみれば生活がかかってるんだが、散々荒らして当人達は数年程度の腰掛けでいなくなるから不条理極まりない。

**名無電力１４００１** · 2025/08/03(日) 22:19:44.21

芝浜にテナント入居してるアノ会社
例のトラブルが深刻なレベルまで発展してるけど、言ってる事と実態が乖離してる

**名無電力１４００１** · 2025/08/15(金) 13:16:24.42

協力会社のパワハラ老害ジジイとその息子なんとかして
なんであんな会社と協力会社やってんの
評判落とすだけだと思うけど

**名無電力１４００１** · 2025/08/16(土) 14:43:00.27

最近の人事や出向ってTG本体よりTGNWに人的リソースが割かれすぎな気がするがどうなの？
NWの組織規模拡大？それともTG本体の体の良いリストラ（人件費削減）が目的ですか？

**名無電力１４００１** · 2025/08/27(水) 00:20:50.35

TGで定年後再雇用をさほど希望してない人にまで最近の引き留め方が強引になってきてる気がする。
再雇用後に下の世代にノウハウ継承させる目的ならまだしも人手不足で目先のプレイヤー要員確保が目的なのが目に浮かぶんだよな。
再雇用したところで5年が上限だし、その場凌ぎにしかならないし本当に下を育てる事に時間と金を遣うのが嫌な会社なんだね。

**名無電力１４００１** · 2025/08/28(木) 14:12:38.67

>>924
目先の利益が絡むと見境なくゴールポストがコロコロ動くような会社だな。
再雇用って強制力があるような制度じゃないのと60歳定年の節目でTG以外の場で活躍や居場所を
求めてる人も普通にいたり下への権限委譲や育つチャンスでもあるのに、当初のルール通りに則ったやり方にしてほしい。

**名無電力１４００１** · 2025/09/01(月) 21:48:07.41

この人来月で75になるんだね。
年齢的に今年度までかな？

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%BA%83%E7%80%AC%E9%81%93%E6%98%8E

**名無電力１４００１** · 2025/09/28(日) 23:10:39.57

人事担当で特定の人に6年もやらせるのって普通の範疇？それとも異常？
変な奴に6年も人事担当やらせて人事関係めちゃくちゃに荒らされた挙げ句、自己都合で退職していった奴がいた。
建前上は健康上の理由だけど退職前に人事から異動を提示されたら、人事職じゃなくなるなら退職するとの発言もあって矛盾も見受けられるんだよね。
そいつが人事担当だった当時に優秀層の人材がかなり退職して、その中にはそいつと折り合いが
悪かった人もいるし散々人材潰しといて自分はやりたい仕事の為に転職とか随分いいご身分だね。

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 13:40:25.66

オードリー若林がご立腹してるエネルギー会社が東京ガスだと特定されてるっぽい。
若林の言い分だけ見ると対応に当たったオペレーターの物言いに相当問題があったんだろうな。

**名無電力１４００１** · 2025/10/15(水) 21:55:02.50

>>928
ウォーターサーバーに関係してるチームにいるけど、担当したオペレーターの対応にかなり問題あったみたい。
連休明けに問題発覚して以降内部でもかなり問題視されてる。

**名無電力１４００１** · 2025/10/18(土) 15:10:02.49

>>929
今の時代にテレアポセールス自体がナンセンスなのもあるけど、あのウォーターサーバーって売れてるの？
電気やガスだけ契約したいのに、ある日突然東京ガスの名前使って煽るようなセールストークで
ウォーターサーバーの営業電話が来たところで二つ返事でウォーターサーバー契約しようとはならないでしょ。

**名無電力１４００１** · 2025/10/25(土) 01:37:24.36

営業電話で某芸能人に喧嘩売ったりそこまで大きく報じられてないけどある子会社で不祥事起きたりとやぶれかぶれな状態が続いてるな。

**名無電力１４００１** · 2025/11/06(木) 00:00:57.04

>>926
相談役75歳
会長70歳

相談役はお飾りなポジションでしかない、副社長級以下の取締役もあれだけの人数いて
下が詰まってるのをみただけでも二人とも引退させてどんどん世代交代させた方がいい。