例のトコ契約件数のシェアで東電に勝ちたい目標設定掲げるのは分かるけど、採算度外視でテレアポやアポ取れた客の元へ
訪問する営業マンの人工にコストかけ過ぎて本末転倒な状況に陥ってる。
ここ2年程の戦略も失敗だったのが下々では薄々勘付いていますよ。
戦略の方向性も迷走してコロコロ変わるから、休職・離職者も弾き出しすぎて人の入れ替わりも激しいし、絵に描いたようなTHEブラック企業のような雰囲気。