どうして東京ガスのスレがないの

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 02:27:51.44

>>667
どこの部門が崩壊起こしてるの？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 21:53:07.43

例のCMでネトウヨさん達からロックオンされたな。

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:48:48.15

毎回思うけど目的不明のCMだよね
日常生活にガスがあって東京ガス想起してもらうみたいな感じかな？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:50:19.12

良くも悪くも話題性あるからじゃね？
チャーハンとかお祈り編は話題性あったし

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 00:00:20.48

話題性はあるだろうけどデリケートな描写を盛り込み過ぎだから嫌いだと言う人も少なくないよ。
お祈りとかやめてよお父さんとか育休とか今回は日韓関係が悪い中でK-POPアイドルの推し活と来たから、ネトウヨにロックオンされちゃった感じ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:11:10.43

木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら東京ガスの中。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1645519125/

本当の公務員人件費は闇の中。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:18:19.23

話題になったところで次に繋がらなかったら意味なくね？
ドラマ仕立てのCMは全部金をドブに捨ててるようなもんだわ

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:41:36.44

>>667
20日に公示だったけど子会社の方？

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:48:37.75

社員だけどあのCMだけはほんとやめてほしい。
ヤフコメやTwitterでエゴサしたら、言うまでもなく評判悪いじゃん。

**名無電力１４００１** · 2023/03/23(木) 12:33:37.36

CMを政治利用された形だね。

「推し」をテーマにするコンセプトは悪くはないけど、あの世代層の女性なら
純烈や氷川きよし（氷川はあのスタイルになっても昔からのファンの割合も一定以上いる）を連想する
中高年女性向けアイドルの設定にしてたらここまで叩かれてなかったと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/27(月) 20:51:01.69

東京ガスは半島人が潜り込んでるのか？
10年近く前だけど韓国ガス公社とLNG共同調達を模索、結局却下されて良かったけどあの当時の所業もあり得ないと思った。

**名無電力１４００１** · 2023/04/01(土) 18:34:59.63

SPTの組織崩壊起こした某部門から異動で抜け出せた。
昨年末から陣頭指揮が二転三転で迷走、同時期から異常事態と言えるほど休職・離職者続出しまくり。
事業部長は精神論と能天気な綺麗事しか言わずフォロー無しで、あそこはブラック極まりない。
どっちみち今年度の組織改正で手がかなり入ると噂されてるから、手入れされた後が見ものだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 11:13:14.01

新宿パークタワーは売却しちゃえばいいのにな
あんなの無駄でしょ

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 18:20:07.35

新宿パークタワーで組織崩壊起こしたトコなんてあるの？どこ？

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:32:07.94

この会社つまんね
やめようかな

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:42:23.09

せっかちババアがまじうぜー

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 22:25:56.42

>>683
SPT?

**名無電力１４００１** · 2023/04/05(水) 11:50:16.38

本体・子会社関係なくババアほど変な人多いよなこの会社。
しかも役職持ってると職位を盾に周りを振り回してるのもうんざり。

**名無電力１４００１** · 2023/04/08(土) 12:34:40.56

>>666
原発事故以降の東電の企業体質が嫌いな人の割合も未だに多い分、東電が嫌いだから他に変えたい需要家の受け皿になっている感じ。
再生可能エネでほとんど賄ってた新電力がここ3年で軒並み潰れ、選択肢も狭まった結果元々発送電設備を持っている企業が有利になったり、
販売エリアも一定の規制があったり自由化と言っても名ばかりでしかない。

そういった価値観の需要家につけ込むように胡座を掻いてるのが現状で東ガスも良いとは言えないんだけどな。

**名無電力１４００１** · 2023/04/11(火) 20:08:52.51

新型コロナに感染した社員に対していつまで犯罪者みたいな扱いしてるんだこの会社？
例のマスク着脱ルールも現場で不満爆発寸前レベルまで燻ってますよ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/19(水) 21:15:32.25

5/8に5類引き下げになったところで今と変わらんだろうね。
この規模の会社でまともなマスク着脱ルール1つ作れんとか終わってる。

**名無電力１４００１** · 2023/04/19(水) 23:14:10.56

傷の舐め合いと忖度ばかりだからね。そのくせ肝心なことからは逃げるから決まる話も決まらない。

**名無電力１４００１** · 2023/04/22(土) 11:35:43.32

>>688
事前周知されている資料に基本方針に加えて小さな字で「各職場のローカルルールに従ってください」ってさらっと書いてあるね。
ローカルルールってなんだよ？今までが今までなだけに今後も変える気無いって言ってるようなもんだろ。
これで幹部級以上の上層部に対する不満が更に増幅されるだけ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/22(土) 21:41:35.83

>>666
無料キャンペーンが3ヶ月から1ヶ月に縮小されてキャンペーン自体が廃止される噂も立ってるね。
東電より単価が安く設定されている以外全く売りになるポイントが無くなっているし、収益無視で新規顧客獲得したい営業と
これ以上新規顧客増やしたくない経営や企画辺りで社内政治も対立して不穏な空気が漂ってる。

**名無電力１４００１** · 2023/04/25(火) 20:23:16.07

>>687
罹ったら罹ったで仕方のない物だと割り切る時期にとっくになってるのに、
世間ズレした政治家のジジイと同レベルでしか無いんだよね。

**名無電力１４００１** · 2023/04/25(火) 23:09:32.65

iネットのクレアタワー撤収ざまぁw

**名無電力１４００１** · 2023/04/26(水) 21:13:26.77

>>693
コロナ前にクレアタワーに移転して行った当時ならそこで安泰だっただろうけど、
実家に出戻るようにコロナで状況が一転して浜松町ビルに戻らざるを得ないんだと思う。

TGG専門とは言えITベンダーとしては名ばかりで全く機能してないのに、
予算割り当てでは特別扱いに値する待遇だったからいい気味だね。

**名無電力１４００１** · 2023/04/28(金) 15:04:14.24

>>694
あそこ他の子会社から良く思われてないよね。
クレアタワーになんか入れる金あるんだったらあの糞みたいなネット回線なんとかしろよｗ

**名無電力１４００１** · 2023/04/28(金) 23:18:48.43

>>681
某営業本部

**名無電力１４００１** · 2023/04/29(土) 09:25:43.09

子会社におんぶに抱っこに丸投げとなんでもアリな原局がヤバいわ。
そもそもオマエのトコで陣頭指揮がしっかり機能されてないとこっちにしてみれば困るんだが、何故それを子会社に求める？

**名無電力１４００１** · 2023/04/29(土) 20:32:50.48

天然ガス段階的廃止とはこの会社もいよいよ終わりだね

**名無電力１４００１** · 2023/05/01(月) 09:13:32.74

生活できない程給料貰えてない訳でもないけど、かと言って高い訳でもない。
仕事がマンネリ化してきてる、やりがいと面白味が無い。

なんかもう転職したくなってきた。。

**名無電力１４００１** · 2023/05/01(月) 15:26:21.25

転職したいって愚痴る奴ほどいつまでも会社にしがみつく
有能ならすぐに良い転職先見つけてあっさり辞める

**名無電力１４００１** · 2023/05/02(火) 13:04:04.85

給料とWLBだけを見て入社すると後悔する会社

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 21:12:50.30

難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由
https://president.jp/articles/-/68872?page=1

東京ガスもこの現象に当てはまる点が幾つかあるね。

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 22:13:59.85

24卒ですが、東ガスの待遇が魅力的で選考を受けようと思っていました。しかし、調べるほど2、30年後にこの待遇は維持されないだろうと思えてきました。内部から見た実情はどうですか？一応ドコモの内定を持っているので受けるかを迷っています。

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 22:16:19.35

ドコモは給料低いんですよね、、

**名無電力１４００１** · 2023/05/04(木) 14:19:02.41

>>703
そういうの受かってから悩もうな

**名無電力１４００１** · 2023/05/06(土) 23:47:00.86

>>649
下に仕事や権限がスライドされにくい理由でよく「あの仕事は長年◯◯さんが担当されているから、担当者を変えてトラブルが発生した時の責任問題が…」って
常套句のように言っているけど、定年まで仕事握ってロクに引き継ぎもせずにカネだけ貰って辞められる方が無責任極まりないが、そこは問題視しないのがカチンとくる。

過剰なリスク回避も考えものだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/05/07(日) 11:18:30.67

>>706
責任問題を引き合いに出してくる人ほど、オイシイとこ取りだけして責任取らない人も多いよな。

ところで明日から5類引き下げに入るがどうなるかね？
3/13からの後出しジャンケンみたいにまた変なガイドラインにしたら内部でクーデダー起こしたいレベルになってもおかしくない。

**名無電力１４００１** · 2023/05/10(水) 19:37:09.29

もうやめたい、、、

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 01:03:33.80

>>708
わかる
何でこんな会社に入ったんだろう？
若いうちに転職すべきなんだろうけど重い腰が上がらない

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 09:25:34.22

将来性が見えないよ

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 23:24:00.78

連休明けにパークタワーの使い勝手が一気に悪くなったな。
1Fの喫煙所が事前周知なく加熱式専用に突然変更されたり、
朝のエレベーターもロビー側から整列利用に制限された。

連休前より連休明けに5類に引き下げられてからパークタワーの人出も増えた気がするんだが。
昼時の地下のローソンも連休前よりレジ混みすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/05/13(土) 00:01:24.71

じゃあパークタワー売ればええやん！

**名無電力１４００１** · 2023/05/15(月) 23:12:26.71

家庭用低圧バブルなんてもうとっくに弾けて契約率も頭打ちなのに、
パークタワーの某営業は今年度も人員増員と金をドブに捨てるような体制にしてるのが理解しかねる。

**名無電力１４００１** · 2023/05/18(木) 23:18:22.26

部や人によって激務と暇の格差が激しすぎる。
暇な時が続くとネットで仕事の参考になりそうな情報探して拾う位しかやる事ないけど、それも次第に飽きてきてYahooニュース見て社内ニートみたいな状態になっている。
下の世代の教育や育成への投資や経験積ませるのに消極的な様子も雰囲気からすぐ分かるし、このまま東京ガスに骨埋めていいものなのか不安になってくる。

**名無電力１４００１** · 2023/05/19(金) 12:23:12.01

会社の上層部は何もしなくても逃げ切れるし、若手には厳しい会社だよ
見切りをつけるのも大事だと思うね。

**名無電力１４００１** · 2023/05/19(金) 19:59:53.49

エッチ　https://www.youtube.com/watch?v=FngqSMnF0IU&t=58s

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 12:09:08.53

価値観の違いだろうけど開き直るように社内ニートでもいいからそこそこの金貰って福利厚生目当てにぶら下がり続けるのもありっちゃありだけどな。
転職したところで東ガスより良いところに行ける保証もなく労働コスパが悪くなるリスクも勿論あるし。
社内ニートでも何も口出しせずに優しい上司が多いけど、仕事してないと見なされて口出ししてきたら仕事取って来ずに割り振りの仕方も悪い上司に問題がある風にしちゃえばいいし。

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 13:15:46.99

やさしい上司どこいる？
上司こわい
気遣いすぎて仕事よりも上司がストレス

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 21:26:50.52

優しいっていうか、保身と自己顕示欲の結果でしょうな
育成とか何も考えてないタイプ

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 23:30:07.91

自分の出世しか考えてない上司も見てて分かるし、すげーストレス

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 11:13:21.47

>>717
若手はこの待遇維持されないだろうし、ぶら下がり続けるのは怖いわ

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 21:28:28.50

スキルになるような仕事してないひとたくさんいるよね？

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 22:36:51.91

次の人事制度では成果主義という大義名分のもと昇格しづらくしてくると予想
実際は人件費削減したいだけ

**名無電力１４００１** · 2023/05/25(木) 06:29:04.47

オール電化、IHヒーター普及で、電力事情が逼迫して、原発の必要性が叫ばれる

というシナリオで、脱原発と絡めてガスを宣伝したいらしい

**名無電力１４００１** · 2023/05/27(土) 02:04:43.30

関連会社のパワハラモラハラワンマン社長のせいでメンタルズタズタ
ハラスメントチェック行っても社長がハラスメント人間なら意味ない
高齢ゆえ社員の名前すら覚えられないのかすぐそばにいる社員のことをこの人呼ばわりするのも不快で仕方ない

**名無電力１４００１** · 2023/05/27(土) 21:31:24.28

>>725
今の5～60代は酷い出来だから仕方ない

**名無電力１４００１** · 2023/06/03(土) 23:35:27.20

>>720
事業部長級を見てるとそんな面々が目立つ。
取締役までの椅子が手に届く範囲内だから上層部の方しか向かず、上層部への媚び売りに必死。
定例の挨拶で下々に発するコメントも現場や世間感覚とズレた発言も多い。
どこかへの忖度か知らんが、野球の応援要員だの川柳も一人当たりの投稿数以上を求めてきたり、業務外のくだらない会社行事で周りを巻き込むな。テメー一人で勝手にやってろ！

**名無電力１４００１** · 2023/06/04(日) 18:09:03.75

>>713
資材部に目付けられて手入るらしいよそこ。
顧客獲得にムダとコストばかり増やして、手入って当然だと思うわ。
去年からもう既に不満や鬱憤が燻ってて、昨年度末中に動いてほしかったけど資材部も動くの遅いだろ。

**名無電力１４００１** · 2023/06/10(土) 10:23:55.84

役員紹介のページを見ると社長を除いて、事業活動に必要とは思えない人の方がどう考えても多いと思うが。

**名無電力１４００１** · 2023/06/10(土) 12:04:12.51

東京ガスって勝ち組は親会社だけですか？
子会社は給料低いように見えるのですが・・・

**名無電力１４００１** · 2023/06/10(土) 12:29:08.13

人事制度が変わるみたいですが、成果主義になったりするんですかね？専門を重視するだけ？

**名無電力１４００１** · 2023/06/10(土) 20:40:42.70

>>730
ちょっと前までの親会社所属者は全体的に勝ち組だったけど、今は50～60代だけ。
それより下は待遇あまり良くないし、エネルギー政策がこの先先行き不透明になっているから辞める人もそれなりにいる。

**名無電力１４００１** · 2023/06/11(日) 11:16:08.00

こんなぬるい会社見たことないんだけど？
売り物がガスじゃなかったらとっくに外資にフルボッコされてるよこの会社。

**名無電力１４００１** · 2023/06/14(水) 23:53:44.01

2030ビジョンに盛り込まれてる目標や達成数値は実現可能性のある内容なの？
2020の時ですら絵に描いた餅で年度が変わる毎に毎年修正されて迷走してたのに、何回同じ過ちを繰り返してんだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/06/15(木) 12:28:17.60

いいじゃん、仕事してるフリだけしてれば。
どうせ潰れない会社なんだし。
みんな仕事わざわざやってます感すごいよね。

**名無電力１４００１** · 2023/06/17(土) 19:01:12.01

>>735
そういうの段々と通じなくなってる気がする。

**名無電力１４００１** · 2023/06/20(火) 21:55:36.47

社風のヌルさや組織内慣習見ていかがなものかとと思ったり東京ガスの全てに満足してる訳じゃないんだけど、
10年前に中途入社してきた側にしてみればこれでもコーポレートガバナンスがしっかりしてて安心して働ける要素があるんだけどね。

転職前の会社が異常過ぎて、オーナー企業でオーナーが権限を握り過ぎてオーナーの裁量で全てが決まったり、
周囲もオーナーを逆撫でしないようにイエスマンに徹してご機嫌取りに必死だったり、極め付けは当時の人間関係が悪かったのも転職動機だった。

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 20:30:54.90

特別扱いされてる一部の人達の野球大会の時期がくるね。
野球部員が所属してる部署とか上司が野球バカの部署だと壮行会やら応援要員だの報告会で毎年アレに振り回されるからうんざりする。

**名無電力１４００１** · 2023/06/27(火) 20:49:55.43

おバカな会社よねー。

**名無電力１４００１** · 2023/06/29(木) 18:50:58.56

>>738
興味ない人からしてみれば所詮そんなもんだよねー。
滅私奉公が罷り通る時代じゃないし。
ラグビーやアメフトも東京ガスの顔として活躍してる運動部だけど、あっちは本業ちゃんとやった上で練習・試合に出てるから応援のしがいがあるけど、
野球は仕事来ないで野球してるだけで給料発生するシステムの時点で共感しにくいのもあるんだよね。

**名無電力１４００１** · 2023/07/04(火) 18:32:53.44

あーははｗ
パークタワーの例の部、まーた炎上してるわｗ
怒りを通り越して笑いが止まらんわｗ

**名無電力１４００１** · 2023/07/15(土) 13:40:40.64

>>738
声出し応援もOKになったし、野球でまた感染拡大するんじゃない？
観戦応援には来い！業務に支障が出るからコロナにはかかるな！
マジキチ野球バカに値するような人が上に立ってる部だとこんな掛け合いが繰り広げられて、言ってる事とやってる事がとんちんかんなんだよ！
これじゃ野球応援どころか業務に対する士気が下がるに決まってる。

**名無電力１４００１** · 2023/07/15(土) 20:02:29.87

新電力向けの発電を手掛けていた（株）茂原火力発電所と関連1社が特別清算　負債は2社で312億円
7/14(金) 19:32配信

　茂原火力発電所は千葉県茂原市で、椎の森発電所は千葉県袖ケ浦市で、それぞれ火力発電所を運営していた。発電した電力を（株）F－Power（現：（株）エフ管財、TSR企業コード:297969072、東京都中央区、以下F社）へ販売する計画だったが、F社の経営不振で計画が中断した。2021年3月に単独契約先であったF社が会社更生法の適用を東京地裁へ申請。他社への販売も模索したものの、条件面で大きく見劣りするため難航した。このため、発電所の建設代金の支払いが困難となっていた。
　こうしたなか、2社の発電所を新会社へ承継したうえで、（株）東京ガスコルザパワー（TSR企業コード:695324250、東京都港区）へ事業を集約。2社は2023年3月16日株主総会の決議により解散し同年6月6日、東京地裁に特別清算を申請していた。

**名無電力１４００１** · 2023/07/23(日) 12:25:14.63

>>742
選手の皆様お疲れ様でした。
今年は予想外に初戦敗退してしまったのがビックリだった。
ただ、取り巻きの野球バカが仕切ってる部門だと選手本人より騒ぎすぎるからウザいのもあるんだよな。

**名無電力１４００１** · 2023/07/25(火) 22:55:00.00

「野球で一喜一憂してる場合じゃないだろ！」って天のお告げじゃねぇの？()
実際、野球バカ（笑）と称される連中の中に次年度から自分達の仕事が無くなるかもしれない瀬戸際に来てるにも関わらず足下が見えてない人達もいるからｗ

**名無電力１４００１** · 2023/07/30(日) 11:03:06.98

「◯日までに全員にコンプラ研修と職場デイスカッションを終わらせて下さい」って周知が唐突すぎるの困るんだが？
業務都合もだけどお盆を避けて夏休み取ってる人もいて人が集まりにくい時期に思いつきのようにやるなよ。
こっちも準備や調整なりで大変な上に、ここで休み取ろうかと思ってた時に研修対応に入れられて本当嫌なんだけど。
それなら閑散期で時間を持て余してた5月〜6月くらいにやれよって話。

**名無電力１４００１** · 2023/08/01(火) 18:14:39.79

>>727
役員級以上の方しか向いてないから現場や世間感覚とズレたカンに障る物言いが目立つのは言えてる。
部下からは嫌われるタイプ。

**名無電力１４００１** · 2023/08/02(水) 00:18:17.97

同じ会社とは思えんくらい原局によって人気・不人気や当たり外れの差が大きすぎる。

ブラック企業でよくありがちな、体育会系出身者がヒエラルキー高かったり、朝礼アリ、宗教的な組織風土、
激務が全て揃うようなトコは内部で異動希望者募集しても人が集まらんのが分かりやすすぎｗ
しかも組織崩壊も起こしてたりするし、人が集まらない理由も分かるわ。

一方で親会社社員・常駐の子会社社員、派遣など立ち場に関係なく互いを尊重したり気遣ってる職場ほど上手く機能してたり異動希望者も集まるほど人気もあるね。

**名無電力１４００１** · 2023/08/04(金) 22:34:42.45

突然降って沸いて出たように再エネや洋上風力発電に経営資源を集中させると言い出したと思ったら、利権の餌に群がったわけね。

**名無電力１４００１** · 2023/08/12(土) 22:33:43.36

もうお盆明けたら会社行く気が失せる。
毎年恒例のコンプラ研修をお盆入る前に所属員全員に受講させろと指示出しが来たのが7月終わり。
子会社内の内輪の規模の大きな会議が7月中に予定されていたんだが、7月に日程調整がつかず結果8月入ってから小分けに開催される事で決まった。

コンプラ研修も親元からの指示出しがクソ遅い上に分散して夏休み取ってる人も多い中でわざわざこの時期にやる事ないだろ。
そんなにお盆前完了にこだわるんだったら7月中までに指揮系統出せよ。
こっちも他の業務で忙しかったり休み取ろうと考えてた日に研修や会議の対応ぶち込まれ、振り回されて迷惑してるのにさ（怒）

**名無電力１４００１** · 2023/08/20(日) 15:47:38.59

輸入したLNGを気化させるだけの会社

**名無電力１４００１** · 2023/08/23(水) 10:15:44.01

>>751
臭いをつけたりカロリー調整とかもしてますぅ〜

**名無電力１４００１** · 2023/08/29(火) 23:06:21.28

>>750
親元の担当者がポンコツだと周りがほんと振り回されるんだよね。
数年前にやられたけど、お盆前に依頼案件の具体性は決まってたが子会社に依頼や指示も出さずに自分だけ盆休みを取り、
盆休み明けに子会社に依頼が下されたけど期日がタイトな上に、依頼内容のボリューム見たら期日で収まるような量ではなかった。
その上当時の自分の上司も使えない奴で部下への指示出しが遅く、こっちの業務や夏休みを取るに当たってスケジュールがめちゃくちゃになったよ。

**名無電力１４００１** · 2023/09/03(日) 18:04:05.80

>>745
クビになる訳ではないから無くなったら無くなったで既存の部門で人手を欲してる所か新しく仕事が創出されて当てがわれるだけだよ。
後者は他力本願だけど。
事業活動も既成概念から脱却できずに古い慣習のやり方が続いたままなのも問題だし。

**名無電力１４００１** · 2023/09/16(土) 00:40:55.44

>>729
特に副社長がな。
社長不在時や社長にもしもの事があった時の代理的な役割だから1人いれば十分なポストなのに3人も据え置く必要性無いだろ。
他所で「副◯◯」って付く役職にこんな人数据え置いているトコ見た事無いんだけど。
あと専務・常務も然り。

**名無電力１４００１** · 2023/09/17(日) 11:31:31.14

パークタワーの例の部が全く現実見れてないね。
あの事業部長・本部長の面々がそもそもダメだと以前から踏んでたけど。
次年度の人事であの人ら変えてほしい。

**名無電力１４００１** · 2023/09/18(月) 13:35:39.52

ウクライナ危機に端を発するヨーロッパの天然ガス不足により、確かにエネルギー価格は上昇しました。
しかし、東京ガスはガス産出国との長期契約が中心で、スポット価格には影響を受けづらい体制を整えています。
長期契約は原油価格に連動するのが普通ですが、東京ガスはリスク分散のために米国天然ガス価格や石炭価格を指標に加えることにより、調達価格の低減も図っていました。

また、オーストラリアやアメリカ、マレーシアなど、長期契約を結ぶ調達先の分散化を進めていました。東京ガスは2022年8月にサハリン2と長期契約を結んだと明らかにしましたが、仮にロシアからの供給が途絶えたとしても供給不安に陥る可能性は極めて低いと言えます。ロシアへの依存度が高かったドイツとは異なります。

原料価格の高騰や、供給危機に耐えうる仕組みを構築したのは東京ガスの企業努力であることは間違いありません。
しかし、ガソリン代や電気代、食料品など、あらゆる価格が高騰する中で、スポットの原料価格高騰の影響を受けづらい東京ガスが値上げを行い、過去最高益を達成したというのは少なからず違和感を覚えます。

**名無電力１４００１** · 2023/09/18(月) 13:49:41.59

「過去最高の経常利益で、なぜ電気料金の値下げを検討しないのか」学生が東北電力を質す
「貧困の広がりの深刻な状況を分かっていないのではないか」

今年6月から家庭向けの電気料金を値上げした東北電力に対し、学生らでつくる団体が14日、質問状を提出しました。
過去最高の経常利益が予想される中で、なぜ、電気料金の値下げを検討しないのかなどと質しました。

東北電力を訪れ質問状を提出したのは、学生らを中心に貧困や気候変動問題に取り組むグループ「ライフライン無償化プロジェクト」などのメンバーです。
質問状では、電気料金の値上げにより貧困にあえぐ人が増えているとして、今年度に、過去最高となる2000億円程度の経常利益を予想する中、電気料金の値下げを検討しない理由や、女川原発2号機の再稼働に向け巨額の費用を投じている理由など7項目について回答を求めています。

質問状を提出した学生　鴫原宏一朗さん：
「電気料金をねん出するために食事を削ったり家賃を払えなくなったりという相談がすごく増えてきている。あまりに今の貧困の広がりの深刻な状況について分かっていないのではないか」

東北電力の担当者は「中身を精査する」と応じました。東北電力は、燃料価格高騰などを理由に今年6月から家庭向け電気料金を平均25%あまり値上げしています。

**名無電力１４００１** · 2023/09/21(木) 23:53:49.20

例のトコ契約件数のシェアで東電に勝ちたい目標設定掲げるのは分かるけど、採算度外視でテレアポやアポ取れた客の元へ
訪問する営業マンの人工にコストかけ過ぎて本末転倒な状況に陥ってる。
ここ2年程の戦略も失敗だったのが下々では薄々勘付いていますよ。
戦略の方向性も迷走してコロコロ変わるから、休職・離職者も弾き出しすぎて人の入れ替わりも激しいし、絵に描いたようなTHEブラック企業のような雰囲気。

**名無電力１４００１** · 2023/09/23(土) 16:49:43.32

>>759
理想論だけ語って現状と向き合ってなければ行き詰まって当然だろ。
おまけに現場の声を聞く気も無いし、終いには監査や経営企画に値する部門から目をつけられて改善指導を突きつけられているにも関わらず難色示してるし。
事業部長・本部長が同じ部に長く在任しているのもあるが、失策続きであれば異動させて違う人に就かせて新陳代謝図った方がいいだろ。（もうフラグが立っているかもしれないけど）

**名無電力１４００１** · 2023/09/25(月) 23:05:21.82

常駐先の東京ガスの幹部勢がある意味現実逃避状態
事なかれ主義
業務シェア、ノウハウの共有、異動や入退職時の引き継ぎにかける時間すらままならず属人化の底無し沼
適材適所における人材活用ができてない

東京ガスの某オフィスに常駐している関連会社関係者だが、上に書いた4要素が日常茶飯事になってる事が異常。
むしろ異常だと思えない方が以上。
TG側が事なかれ主義姿勢にバイアスがかかり過ぎているせいで末端に皺寄せが行くだけで、
仕事のやりづらさからくる不満やメンタル病んで社員・派遣関係なく退職・休職者弾き出して入れ替わりも激しい。

この地雷部署に改善の余地ある？

**名無電力１４００１** · 2023/09/26(火) 04:59:48.00

てすと

**名無電力１４００１** · 2023/09/26(火) 05:00:43.38

てすと２

**名無電力１４００１** · 2023/09/26(火) 15:14:15.14

>>761
どこの部の話？

**名無電力１４００１** · 2023/10/01(日) 11:35:04.92

>>764
パークタワーのL営業

**名無電力１４００１** · 2023/10/07(土) 13:38:48.41

イッちゃったの?

**名無電力１４００１** · 2023/10/08(日) 23:38:34.85

転職しようかな
やっぱこの会社ぬるいよ

**名無電力１４００１** · 2023/10/15(日) 14:43:54.95

いわゆる「ゆるブラック」化してるのは否めないかも。
リモートワークは建前で可と書いているだけで、一部しかできる人いない分ほぼNGになってる。
出社してもやる事ないのに週5出社で朝から夕方まで拘束されるのが割に合わないと思う若手はいそうだし、
特に若手にとっては働き方の質の面で魅力が落ちてるのはあるかも。
実際に近しい後輩で辞めてく人が最近多い。

**名無電力１４００１** · 2023/10/16(月) 23:14:17.86

>>765
公募人事制度で募集かけても内部でも人集まらないらしいけど、誰も好き好んであんな激務なトコ行きたくないでしょ。
特に今の若手は尚更敬遠してそう。
非効率でコストがかかるやり方ばかりに行ってる上に、何十年前の価値観振りかざしながら仕事してるんだよあそこのジジイ達ｗ

**名無電力１４００１** · 2023/10/22(日) 23:05:36.47

>>769
契約取れるアテが打ち出の小槌のようにあると勘違いしているのが本当イラッとする。
現場の実情も知らないような人達が方針決めてるけど、テレアポなり巡回営業なりやっても
今の状況下で契約まで漕ぎ着けるのがどれだけ難しいか1ヶ月やってから言ってほしい。

**名無電力１４００１** · 2023/10/24(火) 19:42:33.06

>>729 >>755
社長級以下の取締役も人数もだけどいらない人多すぎだろうけど、社長歴任者のあの2人もどちらかと言うと必要ないよね。

特に現会長。
オリパラの為のお飾りでしかなかった印象。
2022年に入ってから今春に社長退任するまで公私混同と批判されても文句が言えない行動が多かった。
社長時代に目立った功績が無いのに、年功序列で会長昇格で取締役に留まれる。

**名無電力１４００１** · 2023/11/05(日) 14:36:03.91

公募って通るの？
今の部署抜けたい

**名無電力１４００１** · 2023/11/08(水) 21:36:07.16

>>771
上層部内で派閥争いが顕在化している光景が目に浮かぶんだよな。
あの2人ならH氏はトップとしての器が備わっているからまだ申し分無いけど、H氏を残してU氏だけお引き取り頂いた場合、U氏やその周りの派閥の陣営から角が立つだろうし。。。
U氏の社長時代の言動や立ち振る舞いが微妙であまりいい噂を聞かなかったが、U氏だけ会長昇格で残したとしても院政状態になりかねない気がしなくもないから牽制役にH氏にも留任頂いた気がしなくもない。

年功序列と忖度じゃなく外資みたいに実力で抜擢されるような人事の方がいいんだけどね。

**名無電力１４００１** · 2023/11/15(水) 23:23:10.33

>>772
去年、公募で希望が通って今春異動になったけど、この会社のやる事を踏まえると来春以降どうなるかいかんせん信用できないんだよな。。
人事もその場凌ぎな人選だったり、2020の時に散々振り回されたけど中経も内容や数値的にその期限までに本当に達成可能なのか中身が稚拙で懐疑的な物も多い。
今出てる2025や2030にも同じ事が言えるし、年度が変わって中経の中身が修正される度に人も大きく動いている。
定期異動してもいいだろうに長い事所属が変わってない人とほぼ毎年異動に巻き込まれている人、
異動希望が通ったばかりなのに組織都合で反故にされて古巣に戻されたり別の部署に飛ばされる人の扱いの差からくる軋轢も感じる。

**名無電力１４００１** · 2023/11/16(木) 23:54:33.90

素人が見ても無理があると分かるような杜撰な計画や目標数値の策定
そもそも人事や人材育成機能が崩壊している
特定の人に業務が集中、依存しすぎ、属人化
定年近い社員が抱えている業務の分散化や後継育成が進んでいない

こんな事が常態化している中で、それを策定した奴らと決裁通した奴らが責任取らずに大多数の社員に皺寄せが行くのは納得いかない。

**名無電力１４００１** · 2023/11/19(日) 14:02:28.73

ここ最近政官に取り入り過ぎのようだね。
何を企んでる？

**名無電力１４００１** · 2023/11/26(日) 00:05:29.78

御堂筋でやった阪神の優勝パレードで誘導・警備要員で駆り出された大阪市職員って無給扱いみたいだね。
正直、ウチの野球部の応援要員のかき集め方や盛り上げ方と似てる。

給料出ないのに野球部所属者がいる、野球部OB、体育会上がりが仕切ってる部門だと同調圧力で
応援要員かき集めたり、周りの方が騒ぎすぎるように無理矢理盛り上げようとする雰囲気にうんざり。
野球部の活躍や注目浴びて優勝したチームや日本代表級のスポーツの話題が出る度に、いちいち仕事の目標に当てはめる奴とかもうざい。

**名無電力１４００１** · 2023/11/26(日) 12:45:16.15

>>777
今年は野球部の成績奮わないね。
都市対抗は初戦、社会人野球日本選手権は2回戦で敗退だし。
ま、社内の内情的に野球に浮かれてる場合じゃないが、野球バカ（笑）どもが大人しくなってくれてこっちとしては清々するｗ

**名無電力１４００１** · 2023/11/28(火) 21:54:22.60

>>771>>773
あの2人の存在意義に批判が出るのも分からなくもないけど、役員級も下の人達が育ってないように見えるんだよね。

H氏は役員勢の後進育成を踏まえて指導役として相談役として慰留させたんじゃないかな？
U氏は年功序列で会長昇格せざるを得なかっただろうけど、ここでも批判されてるように
社長末期の頃の立ち振る舞いや言動からトップとしての器の無さのボロが露呈してH氏不在で置いとくには不安も大きいと思う。
S山氏も新任1年目で理系出身者で初の社長就任って初の試みもあるからね。

**名無電力１４００１** · 2023/11/30(木) 14:17:28.06

>>774
公募制度使って異動したばかりの人を翌年の人事で巻き込む（また異動）とかはやめてほしいね。
経営計画が杜撰なせいもあって、ここ10年ほど人事のやる事が信用できない。

**名無電力１４００１** · 2023/12/05(火) 18:01:19.35

>>779
後継人材確保や育成や経験の場とか、10年以上前から水面下で指摘されてたんだが先送りにし続けた結果、今になってツケが表れ始めてきてる証拠だよね。
そんなずさんな計画や体制で意思決定を下して来た人らも隠居してるかもう亡くなってる人もいるだろうし。

**名無電力１４００１** · 2023/12/09(土) 10:52:49.09

>>779
あの人本当に人望無いよね。
新型コロナがまだ2類扱いされてた当時に取締役勢で懇親会強行開催した時点で良識を疑うし、
その結果が取締役級でクラスター感染引き起こした戦犯みたいなもんだし。
そのくせ社員にはイエスマン管理職を通じて厳しい感染防止対策をトップダウンで下ろして、
感染した社員に犯罪者みたいな扱いしといてよく言うわ。

**名無電力１４００１** · 2023/12/09(土) 14:54:40.11

>>782
資質面で明らかに問題があるのに社長退任時にすんなりお引き取り願えずに、あんな人でも会長昇格せざるを得ないのが癪に障るよね。
相談役もこの会社では元々無かったポストだけど、役員勢の歪なパワーバランスのせいで用意せざるを得なくなったんだろうけど、
廣◯さんが完全退任するタイミングで内◯さんも同時に退任頂いて相談役は廃止した方が角が立たずに済むかな。

**名無電力１４００１** · 2023/12/09(土) 19:47:12.66

悪質タックル事件の頃の日大アメフト部の部長も内田だったけど、内田姓ってロクなのいないね

**名無電力１４００１** · 2023/12/17(日) 18:33:45.13

>>783
笹◯さんが会長昇格に相応しいポテンシャルが備わるまでだろうな。
少なくとも5～6年はかかる気がするけど、5～6年後のあの2人の年齢や健康状態がどうなっているかも
見当がつかないが、会長が特にネックになっているのは言える。

**名無電力１４００１** · 2024/01/10(水) 21:55:47.67

イグニチャーとやらは社内外に何をアピりたいのかさっぱり分からん

**名無電力１４００１** · 2024/01/11(木) 23:00:22.74

>>786
高輪ゲートウェイと同じ感じでカタカナ・アルファベットの入った横文字大好きなおじいちゃん同士で取り決めた感がプンプン漂うよなｗ
取り決めても3年後にはイグニチャーの存在が忘れ去られてる様子が目に浮かぶｗ

**名無電力１４００１** · 2024/01/16(火) 22:43:22.00

イグニチャーだのeメタンだの洋上風力発電だの耳触りのいいフレーズ並べ立てて、先進性や将来性を
アピールしたところで権限持ってる連中は昭和世代のジジイばかりで古臭い体質が残ったままだし、おためごかしにしかなってない。

**名無電力１４００１** · 2024/01/18(木) 12:37:37.81

年寄りはカッコつける事にしか興味ないからねー。
子会社飛ばされた後も、そこの社員に色々吹いて回ってるらしいし笑

**名無電力１４００１** · 2024/01/20(土) 12:32:45.70

>>786
イグニチャーのPR動画見たけどアニメーションやCGを駆使した動画クリエイターの品評会でしかなかった。
内容はひと昔前から言われてるようなビジョンを名前変えただけだよね？
ちょっと前だとSDG'sがソレに当たる訳だけど、SDG'sも最近聞かなくなったねｗ

**名無電力１４００１** · 2024/01/20(土) 16:38:11.06

L営業は4月の体制変更で色々整理されそう。
去年の下期始めからそうなりそうなフラグが立ち始めているけど、1月人事で配転で転出異動した人もかなりいる。

**名無電力１４００１** · 2024/01/25(木) 19:29:25.04

DX DXって声高に勢いだけはいいけど、未だにアナログなやり方が蔓延ってて全く進んでないよね。

**名無電力１４００１** · 2024/01/25(木) 19:37:07.47

クライアント先の調査に間接的に関わっているんだけど、営業の人がExcelで所定のリストを印刷して客先で
結果を手書きで書いて社に持って帰ってきたら事務の人がExcelシートに転記していく時点でアナログだし。
しかも字が汚い奴が書いたシートだと文字の解読に時間がかかる上に、記載間違いに気付いて途中で
書き殴って取り消したり矢印引いたり正しい情報やらがどこに書いてあるのか、
何が言いたいのか分からない事が書いてあったり意図の汲み取りに時間がかかってる。

こんなの今時本人がiPadに直に入力すればすぐ終わる事だよ。

**名無電力１４００１** · 2024/01/26(金) 09:40:09.37

どこも同じような状況だとは思うけど、これまでの経緯からキラキラ感wあるスローガンを作ってはその後どうなったかについては一切報告もないよね。

**名無電力１４００１** · 2024/02/01(木) 23:56:15.96

上澄みの管理職勢で異動でいいかげん入れ替えた方がいい人沢山いるよね？
長い事異動がなく驕り高ぶってるだけの勘違いや失策がずっと続いてるのに何故そこで登用され続けてるのか、よく分からない人とかいるよね？

**名無電力１４００１** · 2024/02/10(土) 15:02:39.16

>>795
分かる。
ウチにも事なかれ主義で適任者とは呼べず方針がコロコロ変わって失策続きの部長がいるから、もう今春の人事異動で入れ替えて欲しい。

**名無電力１４００１** · 2024/02/18(日) 19:46:15.12

>>790
社内報でイグニチャーについて質問が上がってたけど、社長の気に障る物言いだったせいか若干キレ気味に回答してたよね？
てか、あのブランディングに理解浸透しろと言われても無理があると思うけど。。
上から下まで関係なく1から100まで理解できる人なんて絶対いないと思うけど。

**名無電力１４００１** · 2024/02/19(月) 18:57:22.35

もう例のブランディング大コケフラグが立ってるよね。
来年の今頃も呼ばれ続けてるかも怪しいしｗ

**名無電力１４００１** · 2024/02/19(月) 20:20:28.04

燃調費と言う名の麻薬に依存と儲けすぎて調子に乗りすぎだろここ。
未来永劫続くような政策じゃないんだが、制度が打ち切られて減収減益になったら、麻薬の禁断症状のような感じで経営陣が発狂しそう。

**名無電力１４００１** · 2024/02/20(火) 23:11:33.78

>>799
過去最大幅の増収増益を鼻にかけているが従業員や需要家への還元も無く、その増収増益で得たお金はどこに流れているんだろうね？

**名無電力１４００１** · 2024/02/23(金) 22:53:55.09

次年度の組織ってまだ発表にならないの？
例年なら2月末位には周知されてるよね？

**名無電力１４００１** · 2024/02/24(土) 20:57:09.05

>>801
1年の会社生活の中で一番嫌な季節が来て憂鬱。
花粉や季節の変わり目より2月末～3月になると次年度の組織や人事が気がかりになってピリピリしてる。

子会社だから東京ガスの組織体制や人事が判明してから自社の組織や人事も決められないし、立ち場上東京ガスの都合に振り回されて皺寄せを被ってる。
ただでさえ年度末の繁忙期にぶつかるのに内示・公示、公示に至るまでが3月下旬まで時間もかかりすぎだから、そこがまたイライラする。

**名無電力１４００１** · 2024/02/24(土) 21:05:30.61

できの悪いやつが移動対象だ
部署はできるやつを話さないからね
できるやつは昇進は気にしても
移動は気にしない

**名無電力１４００１** · 2024/02/24(土) 23:05:13.91

>>802
友人・知人の勤務先で国内外に多拠点を持っていない企業でも3月上旬位に公示まで済ませてる所もあるんだが、
他所の企業と比較して一般的な相場がよく分からないものの、この規模の企業にしては公示まで済ませるタイミングが遅すぎる方だと毎年思ってる。

**名無電力１４００１** · 2024/02/24(土) 23:14:15.07

>>802
社員の自己責任に転嫁させるんですね？
オリパラ前から方針が毎年コロコロ変わるばかりで特にこの5～6年、
組織の舵取りが酷くほぼ毎年組織替えや異動に振り回されている人も見てますが上層部は責任を取られないんでしょうか？
若手がすぐに愛想尽かしてやめていくのも分かる気がします。

**名無電力１４００１** · 2024/02/25(日) 04:46:04.92

ダイエットスレ見てたら過剰なデブ叩きがあった
そしたらデブが今度は身長自慢はじめてなんかスゲー気持ち悪かったわ
ドンだけデブがコンプレックスなんだよw
ヒョロガリチーギュウもキモいけどさぁ
やっぱりデブもヒョロガリチーギュウ奇形だよ人権ないですキモすぎるw

きもデブ人権なし叩かれて当然乙w

**名無電力１４００１** · 2024/02/25(日) 12:03:47.93

昔に比べて公募人事制度の取り入れとか前進した点もあるんだけど、結局のところ組織都合が優先されるばかりで制度を利用して仮に希望が通ったとしても中長期的にその仕事をさせて貰える保証が無いから信用できないんだよね。
公募人事制度が始まる前の人事も目先の利益の事しか考えてない組織や人事前提で構築されてるだけで、毎年いたずらに掻き回されて酷かったから。

**名無電力１４００１** · 2024/02/25(日) 23:49:02.00

事なかれ主義と保身に徹するばかりの今の上層部を見てると悲壮感しかない。
東京ガスも入社するのに難易度が高い企業の内の1つに入るものの、入社したところで3年以内に辞めてく若手も多い一方で
最近は自分と同世代のアラフォーや、それより上の世代でもガンガン辞めてく人が多い。

**名無電力１４００１** · 2024/02/29(木) 23:00:23.82

現場のジャマにしかならない意思決定や物言いしかしなかった出向で入ってる嫌いな取締役のジジイが、自分の関連会社から年度末で退任してくれるみたいで清々する。
別の関連会社の社長に充てがわれる形で異動になるみたいだけど、異動先の社員の方々が潰されないように願うばかり。

**名無電力１４００１** · 2024/03/02(土) 11:17:33.53

下の人事はこの数年間いたずらに掻き回されてボロボロにされただけ。
一定級以上の役職勢中心にずっと動いてない人も目立つ分、もうそろそろ異動させた方がいい人も多いよね？

**名無電力１４００１** · 2024/03/04(月) 21:00:07.68

>>809
関連会社への出向を好意的に捉えてる人と出世や地位名誉、金の為に嫌々応じてる人の差って雰囲気ですぐ分かるよね。。。

好意的に捉えてる人ほど下と積極的にコミュニケーションを取ってたり関連会社社員の人望が厚く、
士気と連動するように売上も上がってるし人徳とお金がすぐ付いてきてる印象が強い。

嫌々応じてる人にありがちなのが、出向先で何人かイエスマン作ったら手下のイエスマンに壁を作らせる。
現場と全くコミュニケーションを取らない、現場のニーズと的外れの意思決定ばかり。
士気も売上も下がって下から嫌われてる。（人も金も周りから離れてく）
自分の意思決定で責任問題に発展するのを嫌がる為、事なかれ主義に徹しがち。
その分、意思決定の先送りも多く何年も前に退任した前任者の引き継ぎ意向をずっと遵守したまま。
定年が近い人だと腰掛け感覚で居座り何もしない。
急に今までに無いパターンの意思決定が出たと思ったら定年退任で金貰って辞めるオチ。（←意思決定のタイミングが遅い）

**名無電力１４００１** · 2024/03/05(火) 19:55:35.19

>>811
それな。後者のタイプは関連会社で受け入れられても裏で迷惑がられてたりしてる。
本体でも使い物にならないから関連会社に飛ばされるんだろうけどｗ
別の関連会社に異動になった後も風の噂で同じような事して嫌われてる話を耳にする人もいる。

**名無電力１４００１** · 2024/03/09(土) 13:30:46.17

>>811
パフォーマンスだと批判する人はいるかもしれないけど、そう考えるとS山さんになってから上下間の風通しは良くなりつつあるね。
現場から見るとこういった人の方が上層部の考えが見える化されて付いて行きやすい。

前任がコミュ障過ぎたのも異常なんだけど、現任者と比較すると両極端。
しかもコロナで大変だった時に現場への労いの一言も無く、自分は好き勝手動いてコロナ感染してれば現場から顰蹙買うのも当然だろうと。

**名無電力１４００１** · 2024/03/10(日) 00:02:07.97

東京ガスのかなり年配の管理職と思われる人が、飛び込みで電気の営業に来た。
偉い人が回るほど力を入れてるの？
それとも追い詰められてるのか？

**名無電力１４００１** · 2024/03/10(日) 09:50:31.78

>>814
管理職でもないし東京ガスの人でもないと思われ😅

**名無電力１４００１** · 2024/03/10(日) 10:02:39.34

>>815
いや、名刺見返したら東京ガスコミュニケーションズという子会社に出向してると思われる人だったから本物。

**名無電力１４００１** · 2024/03/10(日) 20:37:54.40

>>816
それ、いつの話ですか？

**名無電力１４００１** · 2024/03/10(日) 20:42:33.14

>>817
まだ先月の話だけど、なぜ？

**名無電力１４００１** · 2024/03/21(木) 15:40:43.81

>>803
そうおっしゃるからには貴方は相当できる方なんでしょうね。
特に浜松町や新宿に長い事居座って驕り高ぶってる使えない勘違い中心に郊外拠点に飛ばしてほしいんですが、やってくれますか？

**名無電力１４００１** · 2024/03/28(木) 21:01:33.22

TGNW社員まじで人権なくて草
こんなんみんな辞めるやろ…
移行格付けどーなってんだよwww
まじで終わりだよこの会社

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 12:33:02.67

現場のジャマにしかならなかった幹部級の嫌いなジジイが転出異動になって清々するｗ
営業システムのリニューアルとアプローチの見直しで時代錯誤も甚だしい古い、ムダとコストがかかってばかりの営業や事務フローから脱却の兆しが出た

自分の所属では去年の今頃で毛の生えた程度にマシになったけど、今年は芽が出始めるように更に良くなった。
これで来年、再来年と更に良い方向に実っていってほしい。

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 13:32:58.19

>>821
貴方も邪魔なんじゃないですかね？

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 14:23:11.06

電気の飛び込み営業やってるＴＧのオッサンは
左遷組？再雇用？

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 15:35:31.68

>>822
そんな事より燃調費で儲けた金がどこに流れて消えてるのか教えろ

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 17:14:49.90

俺は安保や外交で判断してるんだな

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 17:28:45.41

登録する人は呼んだかもしれないけど共演が実現するかは俺は
元々PCS上位陣への脅迫電話も無い
大型トラックの運転手が車のガラスって

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 17:36:18.35

でもそのレベルでも無いのに、
接種しただけで嫁も子ども部屋おばさんの趣味やらせればええやん

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 17:41:03.41

つまんねえ邦画みたいな
こういう場合、謙虚に見えるがなぁ
含民は、他のヨジャグルからそうなるわな
ガーシー2
https://i.imgur.com/X8LDLAK.jpg

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 17:59:19.76

どっちだ？それなら事故原因もすぐ分かるね
まあメディア的にアルマードの今の陽キャってもうたな
お前みたいな感じじゃんか
電話番号も適当で登録者数を伸ばすことで何もやらない方がいいよ

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 18:31:32.44

結局
最初は変換回路が働くからな

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 18:43:12.82

山に行っても金メダル取ったらなれるわけないんだ

**名無電力１４００１** · 2024/03/30(土) 18:59:34.93

若さが感じられない
ダイエットというか

**名無電力１４００１** · 2024/04/25(木) 21:24:58.79

株価が…😢

**名無電力１４００１** · 2024/04/30(火) 20:48:24.21

あの為替レートの動き見れば分かるけど、株価もだが2024年3月期決算も厳しい数字が出るのも当然。

**名無電力１４００１** · 2024/05/09(木) 00:21:32.98

>>803
「異動が無い＝期待されている」と勘違いしてるんだろうけど栄転異動って概念を知らない人みたいでかわいそうｗ
あなたこそ使えないか、どこも欲しがらないからお荷物部署に留まってるだけなのでは？
言うほどそんなに偉い人でもなさそうｗ

**名無電力１４００１** · 2024/05/11(土) 19:11:41.43

五輪と野球と川柳しか考えてない会社と思われるような組織風土なんとかなんないの？
もうじきこれらの季節がやってくるけど、この中のいずれかにしか熱上げて仕切ってる奴がいると周りを巻き込むから毎年うんざり。

**名無電力１４００１** · 2024/05/13(月) 20:58:14.18

ならぬ

**名無電力１４００１** · 2024/05/30(木) 16:41:16.07

ネットワークって使えないカスが行くとこか
導管工事の周囲一般に゙対する周知や安全管理が甘々で、勝手に工事・住民歩行者の対応は警備員にぶん投げの下請けDK野放し

**名無電力１４００１** · 2024/07/09(火) 18:34:25.35

原局の犬に成り下がるスタンスも限界。
MK5＝マジでキレる5秒前

**名無電力１４００１** · 2024/07/16(火) 23:34:59.06

パークタワーの竣工30周年で不動産が色々やろうとしてる努力は伝わるんだが、裏目に出て炎上に繋がりかねない事が目立つ気がするんだが。。。

**名無電力１４００１** · 2024/07/17(水) 18:51:02.02

他のところが炎上してるわ！

**名無電力１４００１** · 2024/07/17(水) 18:58:15.13

東京ガスが子会社への不正アクセスにより個人情報など約416万人分が流出の可能性と発表 [おっさん友の会★]
ps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1721205715/

**名無電力１４００１** · 2024/07/18(木) 23:38:11.29

TGESがやらかしたね。

**名無電力１４００１** · 2024/07/21(日) 12:34:06.43

野球に熱上げてる間に各地でやらかしの影響が出てるが大丈夫なのかね

**名無電力１４００１** · 2024/07/22(月) 08:23:47.22

現実見えてないバブル世代がのさばる限りこのままだよ

**名無電力１４００１** · 2024/07/23(火) 23:36:09.87

>>844
たかがアマチュア野球に毎年大金注ぎ込んで内輪で大騒ぎしてる時点で傍から見たら異常なんだよ。

>>845
毎年の野球に限らず3年前の五輪東京大会の対応でも内部でも水面下で批判と不満が燻ってたくらい。
"あんな事"の為に五輪スポンサー以外の事業や社員のプライベートを犠牲にしてまで得られた物なんて何もなく当時の上層部の対応は未だに怨んでる。
組織委に出向してた人の当時の話を内輪向けの講演で聞いたけど、悪いが何も響く物が無かったし直に関わってた人の自己満足にしか聞こえなかった。

**名無電力１４００１** · 2024/07/24(水) 08:05:18.83

どこで見聞きしたかは伏せるけど野球の応援要員を巡ってトラブルや不満もあるみたいだね。

応援には来い、ただし勤務扱いにもしない、手当も出さない。

どうせ野球部の取り巻きが時代錯誤なやり方で仕切ってるんだろうね。

他社の野球部がどんなシステムになってるか分からんけど、仕事来なくても野球してるだけで
給料貰えるやり方が今の時代受け入れられにくいのもあると思うけどね。

**名無電力１４００１** · 2024/07/26(金) 23:29:51.10

野球で盛り上がっているのって窓際族()のポジションにいるジジイ位しか実際いないよね。
中堅・若手は目の前の仕事とか家庭の事もあったりでそれどころじゃないのに、
勤務扱いにもならない、手当も出ないのに応援に来いと言われたら憤るのも分かるわ。

**名無電力１４００１** · 2024/07/27(土) 09:21:02.69

>>848
確かに関連会社へ飛ばされた人多かったなー
部長になれたとか言ってたけどさ笑

**名無電力１４００１** · 2024/07/29(月) 18:42:06.23

インフラ企業のくせに危機管理マネジメントがほんとヘタだね。
この暑さの中でも原則出社を強いてコロナが感染拡大してるからマスク着けろと指示出しとかやってる事マジキチだろこの会社。
TGESの個人情報流出だけでもそれどころじゃないだろうに、ドームで今頃野球の準決勝に熱を上げてるバカどもが多そう。

**名無電力１４００１** · 2024/08/01(木) 20:06:52.04

株価がまた更に悲惨な値下がり方してる…

**名無電力１４００１** · 2024/08/04(日) 16:09:01.22

コロナ変異株がまた感染拡大しているのに平気で飲み会開こうとするのは何とかならないのか
危機感ゼロにも程がある

**名無電力１４００１** · 2024/08/04(日) 16:34:39.36

まだコロナ脳がいるのか
オリンピック　メジャーリーグ観てみろ　マスクなんか誰もしてない

**名無電力１４００１** · 2024/08/05(月) 23:20:48.96

>>850
仮に業務中に暑さで人一人4んでも原則出社の姿勢は変えなさそうだしね。
かなり昔に死亡事故出してるらしいけど、部によっては第一営業日の朝礼とかで安全教訓の儀式とかやってるけど、
今の内情を見る限り形骸化してやっても意味の無い儀式になってる。
個人情報流出の一件でただでさえ社内外から批判噴出してるのに、現実を見てないボンクラどもが幅を利かせて始末になってる。

**名無電力１４００１** · 2024/08/14(水) 00:02:52.30

完全自由化が足枷になってるのは言うまでもない。
3.11の後は福島の原発事故のせいで東電に対する不信感が増してたから世論がああなるのも当時は理解できたが、
自由と言えば聞こえはいいが料金設定も一定の枠内で自由に設定できる事と今まで聖域扱いされてた
自社の需要家を東電やニチガス、CDエナジー辺りに奪われ、奪われた需要家奪還の為に無駄なコストや手間ばかり増えて利益至上主義に傾き余裕がなくなってる。

上層部は役人の顔色を伺って仲良くしときたいから、二つ返事で自由化に承諾して現場や世の中の現実を向いて見ていない。
新コロとロシア・ウクライナ戦争、最近は中東情勢も緊迫化して今は規制が掛かってた頃の体系に
戻して原発も再稼働させてほしいのが世論の総意に傾いている。

**名無電力１４００１** · 2024/08/14(水) 00:10:30.93

>>848
全く応援してない訳じゃないけど控えめに気にする分にはいいけど、
業務時間中でもお構いなしにオフィス内でワーワーワーワー野球の事で大騒ぎされるのは本当イラッとする。
野球が嫌いな人や興味ない人も普通にいると思うし、そういう人達にも気を遣ってほしい。

**名無電力１４００１** · 2024/08/15(木) 14:22:32.62

野球ハラスメント

**名無電力１４００１** · 2024/08/19(月) 18:58:19.23

上澄みの取締役連中は役員勢同士で傷の舐め合いと国と役人相手に仲良くしたい事しか眼中に無い状態。
もう少しで取締役級に届きそうな奴らの中にも社内野球部の事しかほとんど考えてないバカが多い。
こんなんだから年々凋落の一歩を辿ってるだけなんだよ。

**名無電力１４００１** · 2024/08/25(日) 13:34:46.27

10年後どうなってるかな？

**名無電力１４００１** · 2024/09/26(木) 22:34:55.73

ほっとわーくに出してる深圳の事件で中国への渡航注意喚起情報がお花畑丸出しすぎるだろ。
「日本人を狙った証拠はありませんが…」って、無能役人（今回は外務省）と偏向メディアの言い値を信じた挙げ句どこまで痛い目見たら気が済むんだよこの会社は？

**名無電力１４００１** · 2024/09/27(金) 22:10:32.21

>>860
ASEAN圏には拠点開設して事業進出してるけど、この規模と事業内容にしては中国に拠点置いて事業進出してないのが意外だわな。
単発的にビジネスで渡航してる人はいるかもだけど、そもそも中国と関わりを持つべきではないだろ。

万が一の時に警備員や係員がいるオフィスビルや学校、商業施設などに逃げ込んで下さいって言い回しもまたね…。
襲いかかってきた相手は刃物を持ってるんだよ？
警備員や係員が犠牲になった事件も実際あるし、根本的な解決にはならないよ。
あの国の警察もアテにならないだろうし。

**名無電力１４００１** · 2024/10/03(木) 23:18:15.27

下にばかり意識改革投げかけて相変わらず下には厳しいね。
上の面々にも意識改革して貰わないとフェアじゃないし会社が求めてる変革すらできないんですが。
定年で自然淘汰待ちですか？

**名無電力１４００１** · 2024/10/08(火) 20:38:12.41

エネルギー系同業他社よりホワイト企業アピールが白々しい。
東京ガスも社外にバレたら炎上必至な問題抱えてるんですが。

**名無電力１４００１** · 2024/10/09(水) 20:13:30.89

TGESに業務委託してるけどまじでクソみたいやつしかいないんだけど、どうなってんの？？

**名無電力１４００１** · 2024/10/09(水) 22:54:23.95

お前が無能だから舐められてんだよ

警備員[Lv.9] · 2024/10/10(木) 09:17:41.69

てす

**名無電力１４００１** · 2024/10/18(金) 00:15:17.07

自分の勤務先の関連会社での出来事だけど下期の社長挨拶で発した社長の考えが頭の中お花畑で脱出したくなった。
特定されたくないから詳しくは書かないが、ブラック企業の求人広告でよくある謳い文句みたいな事を本気で社の売りにしようとしてる事に寒気がした。