どうして東京ガスのスレがないの

**名無電力１４００１** · 2013/05/29(水) 11:16:44.47

禁止されてるんですか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:20:55.05

高卒ですら納得できへんやろな。メリット0はアカンわ。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:51:05.42

導管全員転籍ってマジ？
新卒数年目の理系職入社だけど導管の同期が不憫すぎるわ
難関大の院まで出たのにガチャで導管に配属され、潰しの効かない資格を取らされ、挙げ句の果てには子会社転籍とか理不尽すぎだろ…
寮入ってる人とかも強制退去なのか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 15:26:29.20

>>630
寮はそのままみたいです。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 15:37:39.26

院卒ぐらいになれば、思い切って転職した方が転籍先の子会社より給料いい可能性もあるだろうな

**名無電力１４００１** · 2023/01/15(日) 11:56:25.39

ドウカンって何？
知らなくてもお給料入ってくるからまあいいや

**名無電力１４００１** · 2023/01/21(土) 18:40:43.65

五輪でドブに捨てた金とかこの先どう回収していくのかね？
招致決定から閉幕までの当時のトップ達は責任も取らずに今春から新しい役職も用意して貰って随分といいご身分な事だね。

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 18:56:42.17

東京ガスって福利厚生いいってよく言われてるけど、いいかね？自分都内出身者だから社宅は入れないし、他にもパッとするもんないしすごい疑問なんだけど

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 19:55:53.66

>>635逆にいい福利厚生とは

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 23:59:19.21

>>636
家賃補助、カフェテリアプラン

**名無電力１４００１** · 2023/01/23(月) 02:01:10.52

>>635
全然良くないでしょ
良い会社は家賃補助とかすごい充実してる
導管の人間も全員殺すなら社宅も追い出せば良いのにね笑

**名無電力１４００１** · 2023/01/23(月) 20:18:09.30

>>638
家賃補助とか税金かかるやん

**名無電力１４００１** · 2023/01/24(火) 00:30:27.37

だからもうこんな国から買うなよ！
値上がりした保険料も価格転嫁する気だろ？

https://news.yahoo.co.jp/articles/e3c9af31d7bc17fa63c1836105a983ac5e487037

**名無電力１４００１** · 2023/01/24(火) 11:18:21.72

>>638
どんだけ恨んでるんだよ笑
何かされたのか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/25(水) 18:36:04.38

>>640
東電の再値上げ申請で批判が集中してるけど、その保険料も含めてそのうちTGにも飛び火しそうな問題。。。

**名無電力１４００１** · 2023/01/27(金) 20:22:37.75

例の人達にもトヨタの社長のような引導の渡し方を見習って貰いたい。

**名無電力１４００１** · 2023/01/28(土) 09:10:27.96

>>643
社長や会長職退いた後も東京ガス内部で取締役級にぶら下がり続けようとしてるしね。

**名無電力１４００１** · 2023/01/29(日) 10:50:15.92

>>643
この先も経営側にぶら下がり続ける気満々のあの二人に比べて、豊田章男氏の身の引き方はスマートでキレイだよね。

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 02:03:42.72

>>643
親の力で簡単に社長になった人とただの新入社員から自力で成り上がった人では執念が違うわ
そう簡単に権力手放してたまるかって感じじゃない？
色んな役員だの委員長だのやって稼ぎまくらなきゃ

**名無電力１４００１** · 2023/02/19(日) 23:50:56.22

属人化の弊害が顕在化してきてるね。
権限や仕事を握り過ぎていた面々が定年で抜けだし始めているがその一方で、
バブル崩壊後の新卒の採用抑制とリーマンショック後は新卒の内定取り消しが
社会問題化して以降は新卒採用に偏っているが、下の世代への業務や権限のスライド、育成もロクにしてきてない癖にどう継承しろと言うんだ。

権限や仕事を握り過ぎていた面々とそれを容認していた当時の責任者達も
異動や定年で責任も取らずに抜け出そうとしてるのが納得いかない。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 12:05:32.52

>>635
なんか最近中途採用で採りまくって転職市場では優良企業のように扱われてるけど、
こっちとしてはもう辞めて他に行きたい位なんだけどね。

今の配属先が部門内崩壊起こして、他にもここ5年程、
鬱憤が溜まるように組織に振り回されてやってられなくなってきた。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 22:44:35.10

>>647
育成失敗は否めないね。最後の最後まで下の世代に仕事渡すのが余程嫌と見えるわ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 23:01:16.87

>>647
確かに問題だよなー
外面も大事だけど、内側に目を向けなさすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 23:01:29.12

>>647
確かに問題だよなー
外面も大事だけど、内側に目を向けなさすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 08:14:45.26

>>649
ごく一部を除けば一定年齢に達したら強制的にお引き取り願うんだから、後始末してから去って行けって話なんだよ。
強制的に去るタイミングも当人が事前に分かってるだろ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 17:05:42.58

>>647
そもそもだけど謎人事がかなり多い会社だよ。

・何故この人が？
・長年人を変えずにある意味聖域扱いされている部門、管理職がある
・クライアントや外部ステークホルダーとの関係性重視、顔色を伺う事にバイアスが掛かりすぎて担当者を長年変えていない
→後々癒着に繋がる問題に発展する可能性が高く世間一般的に非常識
・適材適所における適任者がいない（そもそも育てるなり採用して分散化する体制立てとけ）
・引き継ぎさえちゃんとすれば人を変えても差し支えない業務であるにも関わらず、それでも人を変えようとしない
・やってる事もその人でないとダメと言う大義名分すらない

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 19:28:16.47

>>653
春の人事シーズンが差し迫っているが、毎年の事だけど中身が伴ってる人事じゃないんだよね。。

ハコ（部門レベル組織）も取って付けたような名称でロンダリング()の繰り返しと、
中に入れる人選もガチャ()で選んでるのか？　って言いたくなる人選ばかり。

**名無電力１４００１** · 2023/02/25(土) 19:58:54.96

>>647
近い将来定年で抜ける奴らとその下に残る社員の世代構成がほんと歪だわ。
後々の事考えて採用・育成してれば業務や権限の引き継ぎでグダグダにならずに済んでたね。
定年で抜ける奴らの後継候補も社歴・キャリア・役職に対してポテンシャルが不十分な奴らが目立つ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/25(土) 22:32:56.34

>>648
即戦力に目をつけての事だろうけど、今から入ってきたところで魅力のある会社ではないのに、入る方も何が魅力で入ってくるのか分からない。
新卒・若手級も何か察してかコロナ以降の離職率も高いよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/01(水) 23:43:07.01

内示も公示も3月半ば過ぎに発表とか他所と比べて遅過ぎだろここ。
国内外に多数拠点を抱えているような大手だと、今の時期に公示まで済ませてないと間に合わないのも当然だが
そこまでの規模に至らない企業でも、もう既に公示まで済ませてるトコもあるよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/02(木) 19:09:21.96

>>657
ウチみたいな基本的に関東にしか拠点が無い大手と言えど、この大所帯の組織で動く人数を踏まえたらせめて今の時期に内示ぐらいは済ませてほしい。
年度末差し迫ってから内示・公示されてもただでさえ通常業務で忙しいのに引き継ぎもぶち込まれると現場が大変なだけ。

役員どもは自分達の人事とプレスリリース発表までさっさと済ませていいご身分な事だねー（棒）

**名無電力１４００１** · 2023/03/02(木) 21:16:00.65

>>657
内示に至るまでそこまで時間がかかるのが異常。
そこまで時間がかかる理由が見える化されてないから下から不満が燻るのも分かるわ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/06(月) 21:54:22.63

内示まであと1週間。
水面下では誰が動くかもう決まってるだろうけど、さっさと知りたい。

**名無電力１４００１** · 2023/03/07(火) 21:57:54.79

退任が近い例の人

退任近いから挨拶行脚に最近徹してるみたいだけど、身近で例の人と挨拶交わして
ちょっと話せた人から聞いた話だと噂通りあまり良い感じの人じゃ無いみたい。

あれが次期会長として持ち上げられてると思うとガッカリだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/11(土) 01:14:13.41

原局の指揮系統が行き当たりばったりでムカつく

**名無電力１４００１** · 2023/03/13(月) 22:26:54.73

あのマスクの着脱ルールは何なの？

一言目
東京ガスとしてはマスクの着用は個人の判断に…

二言目
職場内クラスターが発生した際、お客さま対応に支障が出る事が懸念されるので"マスク着用にご協力を…"

三言目
マスクが着用できない方は着用できない理由についてご報告を…

事前に周知されてた話と全然違うだろ。
未だこんな後出しじゃんけんの言葉遊びしかできないとか、ふざけてんの？バカバカしくて付き合いきれなくなった。

**名無電力１４００１** · 2023/03/14(火) 18:36:32.01

>>665
あのガイドラインでは現場が困るだけ。
案の定周りでも不満が燻ってる。

もういいオトナしかいない組織なんだから、

「TPOに応じて着脱判断は個人にお任せします」
「顧客対応や通勤・業務移動で電車・バス等公共交通機関を利用する場合は条件付きで着用必須」

みたいな感じに角が立たないように作れば良かったのに。
これくらいの判断なら個々人でつけられるだろ？

**名無電力１４００１** · 2023/03/14(火) 21:20:33.99

今のブラック部門から転出異動の希望が通った。
希望先でチャレンジしたい仕事のある部門が公募かけてたから、異動希望出してたのもあったけど今の所が部門崩壊起こしてるのにも嫌気が差してた。

・業績悪化
・激務
・業務過多
・休職、離職者多数続出
・幹部級と上位管理職、それ以外の一般社員との意識の乖離
・現場の士気低下

3月いっぱいで離れる古巣に関しては形態を変えて次年度も残るみたいだけど、組織もヒトもかなりテコ入れ（メスが入る）される噂は流れてるが上に書いた項目見たらそりゃそうだろって感じだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/19(日) 10:22:04.35

電力販売の事業戦略が迷走してるね。
収益構造鑑みて今の為替レートで需要家増やすと赤字が増すから、これ以上新規契約の抑制したいトコと、
収益無視で契約件数増やして東電に勝つ事しか考えてないトコで内輪揉めしてるような感じ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/19(日) 23:13:28.75

先週末までに内示と年度末評価まで漕ぎ着けられた。
23日が公示だけど、毎年の事ながら内示も公示もほんとおせーわここ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 02:27:51.44

>>667
どこの部門が崩壊起こしてるの？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 21:53:07.43

例のCMでネトウヨさん達からロックオンされたな。

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:48:48.15

毎回思うけど目的不明のCMだよね
日常生活にガスがあって東京ガス想起してもらうみたいな感じかな？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:50:19.12

良くも悪くも話題性あるからじゃね？
チャーハンとかお祈り編は話題性あったし

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 00:00:20.48

話題性はあるだろうけどデリケートな描写を盛り込み過ぎだから嫌いだと言う人も少なくないよ。
お祈りとかやめてよお父さんとか育休とか今回は日韓関係が悪い中でK-POPアイドルの推し活と来たから、ネトウヨにロックオンされちゃった感じ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:11:10.43

木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら東京ガスの中。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1645519125/

本当の公務員人件費は闇の中。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:18:19.23

話題になったところで次に繋がらなかったら意味なくね？
ドラマ仕立てのCMは全部金をドブに捨ててるようなもんだわ

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:41:36.44

>>667
20日に公示だったけど子会社の方？

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:48:37.75

社員だけどあのCMだけはほんとやめてほしい。
ヤフコメやTwitterでエゴサしたら、言うまでもなく評判悪いじゃん。

**名無電力１４００１** · 2023/03/23(木) 12:33:37.36

CMを政治利用された形だね。

「推し」をテーマにするコンセプトは悪くはないけど、あの世代層の女性なら
純烈や氷川きよし（氷川はあのスタイルになっても昔からのファンの割合も一定以上いる）を連想する
中高年女性向けアイドルの設定にしてたらここまで叩かれてなかったと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/27(月) 20:51:01.69

東京ガスは半島人が潜り込んでるのか？
10年近く前だけど韓国ガス公社とLNG共同調達を模索、結局却下されて良かったけどあの当時の所業もあり得ないと思った。

**名無電力１４００１** · 2023/04/01(土) 18:34:59.63

SPTの組織崩壊起こした某部門から異動で抜け出せた。
昨年末から陣頭指揮が二転三転で迷走、同時期から異常事態と言えるほど休職・離職者続出しまくり。
事業部長は精神論と能天気な綺麗事しか言わずフォロー無しで、あそこはブラック極まりない。
どっちみち今年度の組織改正で手がかなり入ると噂されてるから、手入れされた後が見ものだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 11:13:14.01

新宿パークタワーは売却しちゃえばいいのにな
あんなの無駄でしょ

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 18:20:07.35

新宿パークタワーで組織崩壊起こしたトコなんてあるの？どこ？

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:32:07.94

この会社つまんね
やめようかな

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:42:23.09

せっかちババアがまじうぜー

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 22:25:56.42

>>683
SPT?

**名無電力１４００１** · 2023/04/05(水) 11:50:16.38

本体・子会社関係なくババアほど変な人多いよなこの会社。
しかも役職持ってると職位を盾に周りを振り回してるのもうんざり。

**名無電力１４００１** · 2023/04/08(土) 12:34:40.56

>>666
原発事故以降の東電の企業体質が嫌いな人の割合も未だに多い分、東電が嫌いだから他に変えたい需要家の受け皿になっている感じ。
再生可能エネでほとんど賄ってた新電力がここ3年で軒並み潰れ、選択肢も狭まった結果元々発送電設備を持っている企業が有利になったり、
販売エリアも一定の規制があったり自由化と言っても名ばかりでしかない。

そういった価値観の需要家につけ込むように胡座を掻いてるのが現状で東ガスも良いとは言えないんだけどな。

**名無電力１４００１** · 2023/04/11(火) 20:08:52.51

新型コロナに感染した社員に対していつまで犯罪者みたいな扱いしてるんだこの会社？
例のマスク着脱ルールも現場で不満爆発寸前レベルまで燻ってますよ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/19(水) 21:15:32.25

5/8に5類引き下げになったところで今と変わらんだろうね。
この規模の会社でまともなマスク着脱ルール1つ作れんとか終わってる。

**名無電力１４００１** · 2023/04/19(水) 23:14:10.56

傷の舐め合いと忖度ばかりだからね。そのくせ肝心なことからは逃げるから決まる話も決まらない。

**名無電力１４００１** · 2023/04/22(土) 11:35:43.32

>>688
事前周知されている資料に基本方針に加えて小さな字で「各職場のローカルルールに従ってください」ってさらっと書いてあるね。
ローカルルールってなんだよ？今までが今までなだけに今後も変える気無いって言ってるようなもんだろ。
これで幹部級以上の上層部に対する不満が更に増幅されるだけ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/22(土) 21:41:35.83

>>666
無料キャンペーンが3ヶ月から1ヶ月に縮小されてキャンペーン自体が廃止される噂も立ってるね。
東電より単価が安く設定されている以外全く売りになるポイントが無くなっているし、収益無視で新規顧客獲得したい営業と
これ以上新規顧客増やしたくない経営や企画辺りで社内政治も対立して不穏な空気が漂ってる。

**名無電力１４００１** · 2023/04/25(火) 20:23:16.07

>>687
罹ったら罹ったで仕方のない物だと割り切る時期にとっくになってるのに、
世間ズレした政治家のジジイと同レベルでしか無いんだよね。

**名無電力１４００１** · 2023/04/25(火) 23:09:32.65

iネットのクレアタワー撤収ざまぁw

**名無電力１４００１** · 2023/04/26(水) 21:13:26.77

>>693
コロナ前にクレアタワーに移転して行った当時ならそこで安泰だっただろうけど、
実家に出戻るようにコロナで状況が一転して浜松町ビルに戻らざるを得ないんだと思う。

TGG専門とは言えITベンダーとしては名ばかりで全く機能してないのに、
予算割り当てでは特別扱いに値する待遇だったからいい気味だね。

**名無電力１４００１** · 2023/04/28(金) 15:04:14.24

>>694
あそこ他の子会社から良く思われてないよね。
クレアタワーになんか入れる金あるんだったらあの糞みたいなネット回線なんとかしろよｗ

**名無電力１４００１** · 2023/04/28(金) 23:18:48.43

>>681
某営業本部

**名無電力１４００１** · 2023/04/29(土) 09:25:43.09

子会社におんぶに抱っこに丸投げとなんでもアリな原局がヤバいわ。
そもそもオマエのトコで陣頭指揮がしっかり機能されてないとこっちにしてみれば困るんだが、何故それを子会社に求める？

**名無電力１４００１** · 2023/04/29(土) 20:32:50.48

天然ガス段階的廃止とはこの会社もいよいよ終わりだね

**名無電力１４００１** · 2023/05/01(月) 09:13:32.74

生活できない程給料貰えてない訳でもないけど、かと言って高い訳でもない。
仕事がマンネリ化してきてる、やりがいと面白味が無い。

なんかもう転職したくなってきた。。

**名無電力１４００１** · 2023/05/01(月) 15:26:21.25

転職したいって愚痴る奴ほどいつまでも会社にしがみつく
有能ならすぐに良い転職先見つけてあっさり辞める

**名無電力１４００１** · 2023/05/02(火) 13:04:04.85

給料とWLBだけを見て入社すると後悔する会社

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 21:12:50.30

難関ホワイト企業に入った20代の7割近くが後悔している…入社後にがっかりする意外な理由
https://president.jp/articles/-/68872?page=1

東京ガスもこの現象に当てはまる点が幾つかあるね。

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 22:13:59.85

24卒ですが、東ガスの待遇が魅力的で選考を受けようと思っていました。しかし、調べるほど2、30年後にこの待遇は維持されないだろうと思えてきました。内部から見た実情はどうですか？一応ドコモの内定を持っているので受けるかを迷っています。

**名無電力１４００１** · 2023/05/03(水) 22:16:19.35

ドコモは給料低いんですよね、、

**名無電力１４００１** · 2023/05/04(木) 14:19:02.41

>>703
そういうの受かってから悩もうな

**名無電力１４００１** · 2023/05/06(土) 23:47:00.86

>>649
下に仕事や権限がスライドされにくい理由でよく「あの仕事は長年◯◯さんが担当されているから、担当者を変えてトラブルが発生した時の責任問題が…」って
常套句のように言っているけど、定年まで仕事握ってロクに引き継ぎもせずにカネだけ貰って辞められる方が無責任極まりないが、そこは問題視しないのがカチンとくる。

過剰なリスク回避も考えものだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/05/07(日) 11:18:30.67

>>706
責任問題を引き合いに出してくる人ほど、オイシイとこ取りだけして責任取らない人も多いよな。

ところで明日から5類引き下げに入るがどうなるかね？
3/13からの後出しジャンケンみたいにまた変なガイドラインにしたら内部でクーデダー起こしたいレベルになってもおかしくない。

**名無電力１４００１** · 2023/05/10(水) 19:37:09.29

もうやめたい、、、

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 01:03:33.80

>>708
わかる
何でこんな会社に入ったんだろう？
若いうちに転職すべきなんだろうけど重い腰が上がらない

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 09:25:34.22

将来性が見えないよ

**名無電力１４００１** · 2023/05/11(木) 23:24:00.78

連休明けにパークタワーの使い勝手が一気に悪くなったな。
1Fの喫煙所が事前周知なく加熱式専用に突然変更されたり、
朝のエレベーターもロビー側から整列利用に制限された。

連休前より連休明けに5類に引き下げられてからパークタワーの人出も増えた気がするんだが。
昼時の地下のローソンも連休前よりレジ混みすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/05/13(土) 00:01:24.71

じゃあパークタワー売ればええやん！

**名無電力１４００１** · 2023/05/15(月) 23:12:26.71

家庭用低圧バブルなんてもうとっくに弾けて契約率も頭打ちなのに、
パークタワーの某営業は今年度も人員増員と金をドブに捨てるような体制にしてるのが理解しかねる。

**名無電力１４００１** · 2023/05/18(木) 23:18:22.26

部や人によって激務と暇の格差が激しすぎる。
暇な時が続くとネットで仕事の参考になりそうな情報探して拾う位しかやる事ないけど、それも次第に飽きてきてYahooニュース見て社内ニートみたいな状態になっている。
下の世代の教育や育成への投資や経験積ませるのに消極的な様子も雰囲気からすぐ分かるし、このまま東京ガスに骨埋めていいものなのか不安になってくる。

**名無電力１４００１** · 2023/05/19(金) 12:23:12.01

会社の上層部は何もしなくても逃げ切れるし、若手には厳しい会社だよ
見切りをつけるのも大事だと思うね。

**名無電力１４００１** · 2023/05/19(金) 19:59:53.49

エッチ　https://www.youtube.com/watch?v=FngqSMnF0IU&t=58s

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 12:09:08.53

価値観の違いだろうけど開き直るように社内ニートでもいいからそこそこの金貰って福利厚生目当てにぶら下がり続けるのもありっちゃありだけどな。
転職したところで東ガスより良いところに行ける保証もなく労働コスパが悪くなるリスクも勿論あるし。
社内ニートでも何も口出しせずに優しい上司が多いけど、仕事してないと見なされて口出ししてきたら仕事取って来ずに割り振りの仕方も悪い上司に問題がある風にしちゃえばいいし。

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 13:15:46.99

やさしい上司どこいる？
上司こわい
気遣いすぎて仕事よりも上司がストレス

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 21:26:50.52

優しいっていうか、保身と自己顕示欲の結果でしょうな
育成とか何も考えてないタイプ

**名無電力１４００１** · 2023/05/20(土) 23:30:07.91

自分の出世しか考えてない上司も見てて分かるし、すげーストレス

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 11:13:21.47

>>717
若手はこの待遇維持されないだろうし、ぶら下がり続けるのは怖いわ

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 21:28:28.50

スキルになるような仕事してないひとたくさんいるよね？

**名無電力１４００１** · 2023/05/21(日) 22:36:51.91

次の人事制度では成果主義という大義名分のもと昇格しづらくしてくると予想
実際は人件費削減したいだけ

**名無電力１４００１** · 2023/05/25(木) 06:29:04.47

オール電化、IHヒーター普及で、電力事情が逼迫して、原発の必要性が叫ばれる

というシナリオで、脱原発と絡めてガスを宣伝したいらしい

**名無電力１４００１** · 2023/05/27(土) 02:04:43.30

関連会社のパワハラモラハラワンマン社長のせいでメンタルズタズタ
ハラスメントチェック行っても社長がハラスメント人間なら意味ない
高齢ゆえ社員の名前すら覚えられないのかすぐそばにいる社員のことをこの人呼ばわりするのも不快で仕方ない

**名無電力１４００１** · 2023/05/27(土) 21:31:24.28

>>725
今の5～60代は酷い出来だから仕方ない

**名無電力１４００１** · 2023/06/03(土) 23:35:27.20

>>720
事業部長級を見てるとそんな面々が目立つ。
取締役までの椅子が手に届く範囲内だから上層部の方しか向かず、上層部への媚び売りに必死。
定例の挨拶で下々に発するコメントも現場や世間感覚とズレた発言も多い。
どこかへの忖度か知らんが、野球の応援要員だの川柳も一人当たりの投稿数以上を求めてきたり、業務外のくだらない会社行事で周りを巻き込むな。テメー一人で勝手にやってろ！

**名無電力１４００１** · 2023/06/04(日) 18:09:03.75

>>713
資材部に目付けられて手入るらしいよそこ。
顧客獲得にムダとコストばかり増やして、手入って当然だと思うわ。
去年からもう既に不満や鬱憤が燻ってて、昨年度末中に動いてほしかったけど資材部も動くの遅いだろ。